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案件一覧
( 6,757 件中 2,121 - 2,130 件を表示) ▼内容 顧客管理システムのバックエンド開発。 顧客情報の登録、更新、検索機能を提供するAPIをJavaおよびKotlinで開発。 システムのスケーラビリティと保守性を重視した設計を行います。 【主な技術:】Java, Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL 【作業環境】 GitHub, Jira, Slack ▼必須スキル: ・JavaまたはKotlinの実務経験2年以上 ・Spring Bootを用いたバックエンド開発経験 ・PostgreSQLやMySQLの使用経験 ▼尚可スキル ・セキュリティ対策の知識（APIセキュリティなど） ・CI/CDの導入経験 ▼条件 ・単金：～85万 スキル見合い ・面談：1回（WEB） ・時間：9時～18時
▼内容 販売・流通システムの刷新プロジェクトにおいて、テクニカルリード（TL）またはプロジェクトリーダー（PL） を担当いただきます。 ・外部設計～開発、テスト、リリースまでの工程管理 ・開発チームのリード（コードレビュー、技術指導） ・AWS環境でのシステム構築支援 ・CI/CD環境の最適化（GitHub Actionsなど） ・チームメンバーや関係者との調整・レビュー ▼必須スキル ・Java（8以上）/ SpringBoot（2年以上）での開発経験 ・AWS環境での開発・運用経験 ・リーダーまたはサブリーダー経験（進捗管理、レビュー経験） ・外部設計の経験 ▼尚可スキル ・Node.js / Angular を使ったフロントエンド開発経験 ・PostgreSQLの知識・経験 ・CI/CD（GitHub Actionsなど）環境の構築経験 ・販売・流通系システムの開発経験 ▼条件 単金：～90万 精算：140-180h 面談：1回（WEB） 時間：9:30～18:00
▼内容 若年層向けの新しいSNSアプリをFlutter（モバイル）＋Node.js（バックエンド）で開発する案件です。 ユーザーが自由にコンテンツを作成し、リアクション機能やライブ配信などを楽しめる、次世代のプラットフォームを構築します。 スタートアップ企業の新規プロジェクトで、開発の自由度が高く、技術選定やアーキテクチャ設計にも関われます！ 【業務内容】 ・Flutterを用いたiOS/Androidアプリ開発 ・Node.js（Express）を用いたAPI開発 ・FirebaseやWebSocketを活用したリアルタイム通信の実装 ・UI/UXの改善提案 ・コードレビュー、テスト ▼必須スキル ・Flutterでのアプリ開発経験 ・Node.js（Express）でのバックエンド開発経験 ▼歓迎スキル ・FirebaseまたはWebSocketを用いたリアルタイム通信の経験 ・UI/UXデザインに関する知見 ・SNSやチャットアプリの開発経験 ・モバイルアプリのパフォーマンス最適化経験 ▼条件 ・単金：～80万 ・面談：1回（WEB） ・精算：140-180h ・時間：10時～18時30分（調整可能）
▼内容 新規Webアプリケーションの開発および既存システムのリファクタリングに携わっていただきます。 フロントエンド、バックエンドの両方を担当し、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで幅広く関わることができます。 ・Next.js / React を用いたフロントエンド開発 ・Node.js / NestJS を用いたバックエンド開発 ・RESTful API / GraphQL の設計・開発 ・UI/UX 改善のための A/B テスト実施 ・Docker などを活用した開発環境の構築 ・データベース設計（PostgreSQL / MongoDB など） ・コードレビューや技術選定への参画 ▼必須スキル ・Next.js / React / TypeScript を用いたフロントエンド開発経験（2年以上） ・Node.js / NestJS / Express を用いたバックエンド開発経験（2年以上） ・RESTful API または GraphQL の設計・開発経験 ・データベース（RDB / NoSQL）に関する知識・経験 ・Docker / Webpack などの開発ツールの使用経験 ・Git を用いたチーム開発経験 ▼尚可スキル ・フルスタックエンジニアとしての実務経験（5年以上） ・フロントエンドの状態管理（Redux / Vuex / MobX など）経験 ・Jest / Cypress などを用いたテスト自動化の経験 ・UI/UX デザインの知識（Figma / Adobe XD など） ・チームリーダーまたは PM 経験 ▼条件 ・単金：～90万 ・精算：140-180h ・面談：1回（WEB） ・時間：10:00～19:00
■案件名： 業務自動化クラウドサービス開発支援 ■案件内容 業務オペレーション自動化サービスを提供する企業にて 反社チェック等の自動化クラウドサービスの開発に携わって頂きます。 チーム体制が現状3人。バックエンド・フロントエンド共に携わって頂きます。 上級PG～SEクラスの募集です。 開発環境は以下の通りです。 Java、Kotlin、Python JavaScript、React AWS、Docker バックエンドに関してはメインがKotlinとなります。 ※未経験でもJavaの経験があればキャッチアップ可能と想定しております。 状況によりJavaやPythonも使用いたします。 ■役割 SE ■作業場所： 虎ノ門ヒルズor虎ノ門 ■リモート頻度： 基本リモート(地方可) ※月1程度出社して頂けると有難い ■希望単価： Max70万円 精算 140-180 ■スキル： 【必須】 ・開発経験3年以上 ・詳細設計のご経験 ・Javaを使用した実経験 ・Reactのご経験 ・AWS環境下での実務経験 【尚可】 ・基本設計の経験 ・Kotlinを使用した実務経験 ・Pythonを使用した実務経験 ・Docker環境での実務経験 ■契約期間： 即日or6月～ 長期 ■備考： 年齢：40代前半まで 外国籍：不可
【スキル】 ＜必須＞ ・Java開発経験 ＜尚可＞ ・基本設計経 ・React開発経験
店舗運営を行うクライアント向けの労務管理システム（シフト管理など）開発案件です。 主にバックエンドの実装を担当していただきます。 ・Node.jsも活用した開発環境 ・デザインや要件定義は別チームが担当するため、実装に集中可能 ■開発環境： ■必須スキル： ・PHPでの開発経験5年以上 ■歓迎スキル： ■勤務地：フルリモート ■募集人数：1人 ■単価：~50万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：1回 ■就業時間：確認中 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
■案件：大手動画配信企業内 ポイントシステム開発保守 ■作業(概要）： ポイントに関する機能改修や新規構築 プロダクトの統合やサーバ移設(オンプレtoオンプレ、オンプレtoクラウド) Java/KotlinのGoへのリライト。 また、ポイントチームが持つAPIやバッチ、管理サイトの保守・運用、 各サービスからの問い合わせ対応や、日次バッチの正常性確認などをご担当頂きます。 ※1週間を1スプリントとしたスクラム開発を実施しています。 ■業務環境： メンバー数：9名(うちチームリーダー1名) 平均年齢：30代中盤 ■スキル要件： 【必須】 ・サーバーサイドアプリの開発および保守運用経験 ・JavaやKotlinのプログラミング言語を用いたAPI開発経験 ・SQLを用いた開発の経験 ・自動テスト・自動デプロイを用いた開発経験 ・Linuxの基礎的な知識や操作経験 ・AWS・GCPなどのクラウドサービスを用いた開発・運用経験 ・コンテナサービスを使った開発・運用 ・外部設計・詳細設計の作成業務経験 ・同一サービスの半年以上の保守運用経験 【歓迎】 ・Go、PHPを用いた開発経験 ・クリーンアーキテクチャ等の設計に関する理解 ・クラウド環境(AWS/GCP/Azure) の構築経験 ■作業場所：基本リモート(六本木一丁目) ■作業期間：6月～ ■単金:70～80万円 ■作業時間：10:00～19:00 ■精算条件：140-180h ■外国籍:可(日本語ネイティブレベル) ■面談回数：1回（WEB） ■備考:45歳まで
■案件内容 新規のコミック・アニメ配信サービスの開発業務をご担当いただきます。 開発手法はスクラムになります。 開発環境・開発言語：Ruby/JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails/Nuxt.js/Vue.js コミュニケーションツール：Slack/Google Chat コード管理：GitLab ■担当工程： 要件定義～テスト ■役割 SE ■作業場所： 池袋 ■リモート頻度： フルリモート ■希望単価： Max75万円 140-180ｈ ■スキル： 【必須】 ・Ruby on Railsを使用した開発経験 ・Nuxt.jsもしくはVue.jsを使用した開発経験 【尚可】 ・AWS環境下での開発経験 ■契約期間： 6月～中長期 ※参画時期は応相談 ■備考： 契約形態：準委任 服装：指定なし
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定着率100%の80%還元SES企業がエンジニア採用45名の採用を行っております。 簡潔ではございますが、 【特徴】 ①離職率0% ②クライアント直73%、残り27%が元請直 ※高還元SESは基本営業工数を持たないため、異色すぎる特徴 フルリモートワーク 74% リモート率90% ③稼働率94% (待機費用は額面26万) ④毎月68%の額面+ボーナスで約1%を調整 ⑤キャリアアップ助成金の還元 ※申請も社内で対応できるため、50%を還元可能 ※利益にする会社が多い中、助成金の背景からご本人にもお渡しする意向があります ⑥転職時最大年収240万UP ⑦フリーランスよりもスキルアップできる環境の提供 ※有料アカウントの付与等をはじめ、現在Udemyの法人契約を進めています ⑧金額交渉MTGにより正当な評価を設けてクライアントへ交渉 ※フォーマット+営業側の知見により筋を通した交渉が可能 ⑨転職チャンスを逃さない/退職金 ボーナスの落とし穴、有料職業紹介で得た金額を退職金形式で贈与 ⑩親会社の営業力の紹介 前期売上20億円のフリーランスエージェント、顧客250社、稼働人数320名 1~2期目 役員報酬0円 現在は親会社でのみ設定 内勤メンバーのキャリア形成を鑑みて報酬貰い始める想定 【その他】 リファラル採用で年収UP ※採用媒体は年間掲載は続くものの、金額は最低限の500万以下 ※知人の方が入社した際に合計30万(本人25万、知人5万）を支給 もっと詳しく・・・ 下記、プレスリリースにて細かくお伝えしております！ https://newscast.jp/news/5672061 https://newscast.jp/news/9063243 https://newscast.jp/news/9312729
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