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案件一覧
( 169 件中 101 - 110 件を表示) ▼会社概要 弊社は従来のマンツーマンのプログラミングスクールの事業を中心にメディア事業、人材紹介事業、サブスクリプション型のプログラミングスクールの運営をしている企業です。 メイン事業のプログラミングスクールの「SAMURAI ENGINEER」は、「プログラミングで人生を変える人を増やす」ために、一人一人の目的に沿った講師とカリキュラムを提供、マンツーマン指導により挫折率8％となっております。 今回はプログラミングを学びたいと希望する受講希望生様に対して、カウンセリングを行います。 「未経験からITエンジニアにキャリアチェンジしたい！」 「フリーランスになって稼ぎたい」 というニーズだけではなく、最近は 「本業でExcelを使うので、Excelの自動化など業務効率を上げたい」 「副業で月2~3万程度稼げるようになりたい」など 様々な想いをもってカウンセリングにお越しいただくことが多いです。 そのようなおひとりおひとりの想いをお伺いし、どのようなプログラミング知識や技術を身に付けたいのか、受講生様の目的に対して最適なカリキュラムを提案し教育コンサルタントとして自己実現に向けてのサポートしていきます。 ▼具体的な業務内容 ◎無料カウンセリングの予約者に対するオンライン面談（約60分） ・課題、ニーズのヒアリング ・弊社サービスの説明 ・課題・ニーズに沿ったプランの提案 ◎面談後の対応 ・Sales Forceへのカウンセリング内容の反映 ・次回カウンセリング担当（弊社社員）への申し送り ※ご経験を積んでいただいたら、クロージングまで担当していただきます。 クロージングまで担当する場合は、契約後のフォローをしていただきます。 ＊研修について 最初の2-3週間はトレーニングをしっかり実施します。 トレーニング後、カウンセリングデビューしていただきます。 ▼SAMURAIで働くメリット・やりがい ・未成熟市場かつ急成長している市場にて成長事業の一端を担う経験ができる ・フルリモート勤務なので、場所に縛られず仕事ができる ・人のキャリアや人生に大きな影響を与えられる仕事ができる ・ITやプログラミングについて詳しくなれる ▼応募要件 MUST ・営業経験2年以上（B2B,B2C不問） ・SalesforceなどのSFAやCRMを営業で使用した経験 ・ITやProgrammingに興味をお持ちの方 ・平日20:00-22:30のシフトが週3回以上入れる方（2~2.5h/日） WANT ・無形商材やソリューション営業経験者歓迎 ・平日夜に加えて土日祝(11:00-20:00)も稼働できる方歓迎 ▼稼働イメージ 2~2.5h/1日～、週3日程度は入れる方 時間帯：20:00~22:30 曜日：平日稼働できる方求めています！ ※平日に加えて土日祝も稼働できる方、大歓迎です！！ ▼報酬条件 時給：2000円＋インセンティブ ※ご経験によって変動する場合がございます。
スキル
あなたにお任せしたいこと 「働くをもっと自由に」するために奮闘するコデアル株式会社のバックオフィスを支えてくれるメンバーを募集しています。 月次決算対応 経費精算 人事労務freee対応 株主総会議事録対応 契約書のテンプレート更新 契約書（作成、企業・ワーカーとのやりとり、クラウドサイン送付） 作業報告書（ワーカーから回収、企業へ報告） 検収・請求書（ワーカーから回収、請求書作成、クラウドサイン送付） コデアルで活かせるあなたの経験・知識・得意分野 スタートアップ企業でのバックオフィス全般の実務経験、強み 人材紹介会社などでの企業やワーカーとのやりとり 業務プロセスやフローの改善・最適化を進めたご経験 補足事項 月1回程度、東京恵比寿のオフィスへ出社できる方
スキル
現在、IT人材事業部は法人営業が5名の体制ですが、事業規模拡大に伴い、 一緒にワクワクしながら楽しく働く営業メンバーを募集しています！ ▽具体的な業務内容▽ ・IT企業を中心としたお客様への営業（電話→訪問） ・お客様との商談（お客様の求める人材のヒアリング） ・候補人材との方との面談 （困っていることや、一緒にキャリアプランも考えます） ・協力会社との商談 ▼入社してからの流れ▼ step1：入社してから2週間程、座学含めて研修 step2：先輩営業メンバーに同行しOJT step3：新規クライアント開拓など独り立ち 毎朝、営業ミーティングで情報交換したり、 困っていることがあれば、 対策などみんなで一緒に考えていきます。 ▽キャリアステップ▽ まずは当社のことや業務、業界のことを覚えていただきます！ 現状の組織は、代表直下の為、 マネージャーポジションもキャリアステップとしてご用意しています！ マネージメントをご経験したい方、 今の会社の規模感だからこそマネージャーのポジションに挑戦できるチャンスがあります！ また今期は第二創業期と位置づけ、 ゲーム事業で培った開発力と人材事業における顧客網を活かし、 HR×Tech領域で拡大を目指して、現在は、新規受託開発や 自社新サービスとして要件定義に取り掛かるなど、 事業拡大中の為、新規事業に挑戦できる環境もあります！ CROOZのグループ会社で毎年、総会が行われており、 表彰など様々なイベントがあります！ 総会では人材事業の立ち上げに携わった営業が、 立ち上げてから2ヶ月後には黒字化させ、 数百人近くの前で表彰など、どきどきする場面も・・・ ▼当社で活躍している営業▼ ・数字に対してコミットすることや数字を追うことが楽しい方 ・主体性を持って自走できる方 ・素直でポジティブな方 ・人と接する事が好きな方 明るく楽しく働いているメンバーが活躍しています♪
現在、IT人材事業部は法人営業が5名の体制ですが、事業規模拡大に伴い、 一緒にワクワクしながら楽しく働く営業メンバーを募集しています！ ▽具体的な業務内容▽ ・IT企業を中心としたお客様への営業（電話→訪問） ・お客様との商談（お客様の求める人材のヒアリング） ・候補人材との方との面談 （困っていることや、一緒にキャリアプランも考えます） ・協力会社との商談 ▼入社してからの流れ▼ step1：入社してから2週間程、座学含めて研修 step2：先輩営業メンバーに同行しOJT step3：新規クライアント開拓など独り立ち 毎朝、営業ミーティングで情報交換したり、 困っていることがあれば、 対策などみんなで一緒に考えていきます。 ▽キャリアステップ▽ まずは当社のことや業務、業界のことを覚えていただきます！ 現状の組織は、代表直下の為、 マネージャーポジションもキャリアステップとしてご用意しています！ マネージメントをご経験したい方、 今の会社の規模感だからこそマネージャーのポジションに挑戦できるチャンスがあります！ また今期は第二創業期と位置づけ、 ゲーム事業で培った開発力と人材事業における顧客網を活かし、 HR×Tech領域で拡大を目指して、現在は、新規受託開発や 自社新サービスとして要件定義に取り掛かるなど、 事業拡大中の為、新規事業に挑戦できる環境もあります！ CROOZのグループ会社で毎年、総会が行われており、 表彰など様々なイベントがあります！ 総会では人材事業の立ち上げに携わった営業が、 立ち上げてから2ヶ月後には黒字化させ、 数百人近くの前で表彰など、どきどきする場面も・・・ ▼当社で活躍している営業▼ ・数字に対してコミットすることや数字を追うことが楽しい方 ・主体性を持って自走できる方 ・素直でポジティブな方 ・人と接する事が好きな方 明るく楽しく働いているメンバーが活躍しています♪
スキル
一緒に解決してほしいこと ざっくりとした要件を伝えることの多い代表の愛宕。 代表の愛宕の大雑把な部分を汲み取り立ち回りが出来る方を募集しています。 具体的には、 ・アポイント調整 ・商談同席 ・議事録作成 ・対談インタビューおよびWordPressによる記事作成 ・イベント（オンライン・オフライン）の運用フォロー 一緒に働く際の期待値調整 まずは、週3-5の働き方で、業務委託でご一緒させてください。 土日稼働が可能だと助かります。 一緒に課題を解決してくれる人が持っている可能性が高い経験 チャット、ビデオ通話を使った業務経験 社長秘書のご経験 営業アシスタントのご経験
スキル
あなたの役割 「働くをもっと自由に」のビジョンを掲げる「CODEAL(コデアル)」(https://www.codeal.work/) のバックオフィスチームメンバーとして、経理業務をお任せします。打合せはオンラインでのビデオ通話が主。柔軟な働き方ができるので、あなたの経験とスキルを存分に発揮していただけます。メインは経理の月次作業をお願いしますが、業務に慣れてきたら、経理以外のバックオフィス周りのお仕事のサポートもお願いします。バックオフィス全般のご経験のある方、比較的規模の小さな会社の事務周りをおひとりで回された経験のある方なども大歓迎です。 ・経理の月次作業（請求書作成・給与その他費用の支払データ作成等含む） ・（ルーティン業務に慣れてきたら）バックオフィス周りのサポートもお願いします。社内制度の整備やオペレーションの見直し、効率化、標準化等にも関わっていただけます！ 使用ツールや環境 ［使用ツール］ バックオフィス業務の基本ツールとして「会計freee」「人事労務freee」「SmartHR」等を使用していますが、これらのご経験がなくとも、関連分野のご経験がある方であればツール自体は支障なく操作を進めていただけるかと思います。 ［環境］主にリモートワーク 週1回程度、東京神保町のオフィスへ出社していただけるとありがたいですが、スキルやご経験によってはフルリモートでもお仕事していただけるよう調整しますのでご相談ください。バックオフィス業務については、極力リモート対応できるよう整備を進めてはいますが、現状、どうしても物理的な作業が必要な場面は残っています。これらを最終的にフルリモートで行えるよう、オペレーションの見直しも行っていきたいと考えています。 ［使用ツール］Google Drive、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、Slack、zoom、Asana、esa、会計freee、人事労務freee、SmartHR ［バックオフィスチームについて］ ・2名（現マネージャー1名、業務委託スタッフ1名） ［ミーティングについて］ ・主にオンラインでビデオ通話 ・週1回定例のチームミーティング（約1h）その他必要に応じミーティングを設けています。
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
あなたの役割 「働くをもっと自由に」のビジョンを掲げる「CODEAL(コデアル)」(https://www.codeal.work/) のバックオフィスチームメンバーとして、経理業務をお任せします。打合せはオンラインでのビデオ通話が主。柔軟な働き方ができるので、あなたの経験とスキルを存分に発揮していただけます。メインは経理の月次作業をお願いしますが、業務に慣れてきたら、経理以外のバックオフィス周りのお仕事のサポートもお願いします。 ・経理の月次作業（請求書作成・給与その他費用の支払データ作成等含む） ・（ルーティン業務に慣れてきたら）バックオフィス周りのサポートもお願いします。社内制度の整備やオペレーションの見直し、効率化、標準化等にも関わっていただけます！ 使用ツールや環境 ［使用ツール］ バックオフィス業務の基本ツールとして「会計freee」「人事労務freee」「SmartHR」等を使用していますが、これらのご経験がなくとも、関連分野のご経験がある方であればツール自体は支障なく操作を進めていただけるかと思います。 ［環境］主にリモートワーク 週1回程度、東京神保町のオフィスへ出社していただけるとありがたいですが、スキルやご経験によってはフルリモートでもお仕事していただけるよう調整しますのでご相談ください。バックオフィス業務については、極力リモート対応できるよう整備を進めてはいますが、現状、どうしても物理的な作業が必要な場面は残っています。これらを最終的にフルリモートで行えるよう、オペレーションの見直しも行っていきたいと考えています。 ［使用ツール］Google Drive、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント、Slack、zoom、Asana、esa、会計freee、人事労務freee、SmartHR ［バックオフィスチームについて］ ・2名（現マネージャー1名、業務委託スタッフ1名） ［ミーティングについて］ ・主にオンラインでビデオ通話 ・週1回定例のチームミーティング（約1h）その他必要に応じミーティングを設けています。
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
成長の過渡期にあるコデアルは、社内制度の整備やオペレーションの見直しが重要な時期を迎えています。経営チーム、他チームマネージャーとコミュニケーションをとりながら、ネクストステージを迎えるコデアルの舵取りにあなたの力を発揮してください！ 「コデアルで活かせるあなたの経験・知識・得意分野」 業務プロセスやフローの改善・最適化を進めたご経験 プレイングマネージャーとしてのチームマネジメントのご経験 「具体的に整備していきたい業務プロセス」 社内人事アシスタント業務（マネージャーの面接同席、面接対応履歴入力、面接日程調整、面接後の連絡、社内人材配置図更新） 営業アシスタント業務（営業進捗管理情報の入力更新、ビデオ通話商談の同席、商談対応履歴入力、商談日程調整、商談後の連絡、企業への継続的な営業連絡）
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
スキル
あなたにお任せしたいこと コデアル株式会社の、人事、労務、総務、経理を横串で見れるようなバックオフィスのマネージャー候補を募集しています。 現在のバックオフィスチームには、各役割ごとに専任者がいるわけではありません。 ひとつひとつの業務をプレイヤーとして理解し、企業のバックオフィスとしての必須業務の他、日々発生するイレギュラー業務をうまく取り捌きつつ、役割を適正なメンバーに渡していくようなイメージで業務を進める形になるかと思います。メンバーとのコミュニケーションを通じ各々の業務スキルや価値観を把握しながら、最適な形でチームをマネジメントしてください。 また、成長の過渡期にあるコデアルは、社内制度の整備やオペレーションの見直しが重要な時期を迎えています。経営チーム、他チームマネージャーとコミュニケーションをとりながら、ネクストステージを迎えるコデアルの舵取りにあなたの力を発揮してください！ コデアルで活かせるあなたの経験・知識・得意分野 人事・労務・総務・経理のいずれか２つの領域における実務経験、強み 業務プロセスやフローの改善・最適化を進めたご経験 プレイングマネージャーとしてのチームマネジメントのご経験 補足事項 週1回程度、東京神保町のオフィスへ出社できるとありがたいですが、スキルやご経験によってはフルリモートでの勤務も考慮いたします。
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
スキル
報酬
月収 14.4万円～40万円 (時給1,500円～2,500円)
スキル
