2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 1,351 件中 1,081 - 1,090 件を表示) 【PM/業務パッケージ導入の支援＠渋谷】（週1日程度のリモート） 外食系クライアントに対して業務ツールの導入から運用までをサポートいただきます 業務内容： ・基本システムをベースに導入 ・使用方法などのレクチャー、問合せ対応 ・マニュアルなどの資料作成 ・システム元（ベンダー）の管理など スキル／経験 ・パッケージ製品の導入経験 ・クライアントPJを推進したご経験 ※規模、業種は問いません。 ・BPR,BPOのご経験 勤務地：東京都渋谷区 ※週1日程度はリモートがあります。 勤務期間：11月～23年6月（延長の予定） ※まずは、23年6月までのご予定を頂けるという方でも構いません。 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） まずはお話を聞かれたいという方でも構いません。
スキル
【PMO/PMアシスタント / 港区】 PMの補佐、サポートがメインとなりますのでPMのご経験は不問です。 プロジェクトマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎です。 業務内容： ・システム開発における管理、推進についてのフォロー ・PM業務の補佐全般 ・プロジェクトの進捗管理、タスク管理 ・ミーティングなどの日程調整など スキル／経験 ・プロジェクトの運営、管理 ・社外関連部署との調整 ・法人営業、提案などのご経験 勤務地：東京都港区（原則出社です） 勤務期間：11月～長期 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） PM経験は問いませんので是非エントリーください。 まずはお話を聞かれたいという方でも構いません。
スキル
【案 件 名】小売業向けシステム移行のPMO 【内 容】 小売業のお客様で利用しているシステム基盤を一新する案件の移行フェーズのPMO案件。 業務領域毎（MD/SCM、バックオフィス[財務、人事など]、ストア[店舗POSなど]、インフラ）の4チームに分かれ、 移行に関する計画、実行管理（タスク、進捗、課題等）を行っていただきます。 ■役割： 1.インフラチームPMOリード 2.MD/SCMチームPMOリード 3.MD/SCMチームPMOメンバ 4.バックオフィスチームPMOリード 5.バックオフィスチームPMOメンバ 6.ストアチームPMOメンバ ＊以下の業務についての方針策定・先導系がリード、資料作成・管理実行系がメンバーのイメージです。 【リード（1、2、4）】 ・移行計画策定（検討、方針策定） ・実行管理（タスク、進捗、課題の管理方針策定） ・クライアント向け報告（資料作成、報告） ・他チームとの情報連携・調整 【メンバ（3、5、6）】 ・移行計画策定（検討、資料作成） ・実行管理（タスク、進捗、課題の実質管理） ・内部向け報告（資料作成、報告） ・他チームとの情報連携・調整 【ス キ ル】★移行案件の経験や少なくとも勘所はある方。 1～6まで共通（下記能力の高い人がリードに該当） ・PM、PMOとして計画~実行管理のご経験 ★ ・移行案件のPMOもしくはマネージメント経験 ★ ・良好なコミュニケーションスキル ・ステークホルダー毎に適切な情報共有、そのためのドキュメンテーションができる
◆作業内容：VBAツール開発およびPMO業務 金融系上場企業様において、PMOとして支援業務をお願い致します。 エンド役員の方々との調整業務などもありますので、 ある程度実務経験の長い方を求めております。 ◆必須：・現場出社可能な方。 ・VBAでの開発スキル。 ・コミュニケーション力。 ・顧客折衝の経験。 ◆尚可：Accessの経験。 PM、PMOの経験。 上流工程（要件定義、基本設計など）の経験。 ◆作業場所(最寄駅)：渋谷 ※現在は基本リモートですが、週何日かの出社へ移行中です。 将来的には出社の方が多くなる想定です。 ◆募集人数：1名 ◆期間：即日～長期 ◆予算：～80万 ※スキル見合い ◆精算条件：140h-180h ◆商談回数：1回＋弊社お打ち合わせ ◆商流：エンド→元請け→A社→弊社
必須要件 既存サービスと新サービスの連携について要件整理し、プロマネ、プロジェクトマネジメントをした経験があること 営業のチームリーダーとのコミュニケーションしながらプロジェクトを進行した経験があること テックリードとして、主体的にコミュニケーションをとることができる 自分自身の「できること、できないこと」が明確であること 看護の領域の知識（知識や経験がなければ、自ら勉強する意欲があること） 歓迎要件 今後のチーム体制や採用計画に関しての助言もあるとさらにGood 蓄積したデータベースを活用して、どのようにしてビジネスを拡大できるか？の壁打ちができること 関連図の理解
スキル
必須要件 既存サービスと新サービスの連携について要件整理し、プロマネ、プロジェクトマネジメントをした経験があること 営業のチームリーダーとのコミュニケーションしながらプロジェクトを進行した経験があること テックリードとして、主体的にコミュニケーションをとることができる 自分自身の「できること、できないこと」が明確であること 看護の領域の知識（知識や経験がなければ、自ら勉強する意欲があること） 歓迎要件 今後のチーム体制や採用計画に関しての助言もあるとさらにGood 蓄積したデータベースを活用して、どのようにしてビジネスを拡大できるか？の壁打ちができること 関連図の理解
スキル
◆作業内容： 監査法人社内の部署間での業務依頼を受付するポータルサイト開発プロジェクトの推進。 本ポータルサイトでは、依頼を受付した後、担当者を業務依頼に対してアサインし、担当者の進捗確認を行うことを目的としています。 ◆必須： ・PM、PMOの経験。 (主に、計画、リスク管理、実行など) ・開発リード経験。 ・コミュニケーション力、顧客折衝力 (エンドユーザーとのやり取りが発生します。) ◆作業場所(最寄駅)：フルリモート ※拠点は日比谷。 ◆募集人数：1名 ◆期間：即日～長期 ◆予算：～85万 ※スキル見合い ◆精算条件：140h-180h ◆商談回数：2回(Web)＋弊社お打ち合わせ
【エンジニアが働きやすい組織作りや運営に注力したいエンジニアリングマネージャー募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルリモート・フルフレックス・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、フルリモート・フルフレックス・業務委託が組織の9割を占めるという特殊な環境下において、雇用形態に関係なくメンバーが活躍する体制や仕組み作りが追いついておらず、個々のメンバーの能力やモチベーションに依存せざるを得ない部分が大きいです。 そのような背景から、ご自身も自由度の高い働き方を実践しつつ、K.S.ロジャースのエンジニア組織を支えていただけるような知見や経験を持った方を採用する運びとなりました。 （現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください） 【この仕事の魅力】 ◎経営陣と密に連携し、VPoEのような立ち位置でエンジニア組織の仕組みづくりを経験することができます ◎フルリモート、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます 【お任せするミッション】 入口の採用よりも組織開発や育成の体制を作る、旗振り役としての役割を期待しています。 参画後は、個人単位→プロジェクト単位→組織全体の順で状況の把握や課題に対しての打ち手を検討、実行いただきます。 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（エンジニアの教育、メンタリング、キャリア相談など） ※役割として、評価制度の構築は含まれません（もしご興味があれば、関わっていただくことは可能です） 【必須要件】以下いずれも必須となります ・PMや事業責任者として、エンジニアのピープルマネジメントやメンタリングを行った経験 ・開発経験 【歓迎要件】 ・CTO、VPoEの経験 ・スタートアップやベンチャー企業で、エンジニア組織の構築や運営に携わった経験 【就業時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるコミュニティマネージャーを募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています！ 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 弊社はエンジニアの働き方における新しい常識を創ろうとしており、国内はもちろん、海外からも様々なメンバーが参画しています。雇用形態も業務委託が中心の組織なので、当然ながら活動する曜日や時間帯などはバラバラです。さらに、特定のオフィスもなく完全にオンラインでの活動となるため、チャットやオンラインMTGでのやりとりが中心です。（たまに一部のメンバーでサウナや飲みに行ったりはしますが・・・） 今回募集するコミュニティマネージャーの方に期待するのは「人同士の繋がりを作ること」です。具体的には、高校の同クラス/同級生のように、直接の関係がなくてもなんとなく他の人を知っているような環境を作り出していただきたいと思っています。お金はもちろん大事ですが、それ以外の部分でも居心地が良い雰囲気を作り、その結果として弊社の仕事をより手伝いたいと思ってもらえるような流れが生み出せるとベストです。 近しい立場で社内のコミュニティ作りに従事しているメンバーのインタビュー記事です↓ https://www.wantedly.com/companies/ks-rogers/post_articles/348335 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎コミュニティ活動など社内外の交流に積極的なメンバーも多く、現場を巻き込んだ企画運営が進めやすいです 【業務内容】 ・社内のコミュニティづくりに関する施策立案、実行 ・役員陣が話す会社の今後や未来について、会社全体のメンバーに伝搬させていく仕組みや土台、場の提供 ・社内広報活動 ・各種施策に対する効果測定の指標構築とその管理 【過去の社内交流会の例】 ・PM交流会：https://www.wantedly.com/companies/ks-rogers/post_articles/339638 ・フィンランド在住メンバーによる社内勉強会：https://www.wantedly.com/companies/ks-rogers/post_articles/357013 【必須スキル・経験】以下いずれかの経験 ・人と関わることや、コミュニティのマネージャー的なポジションに興味のある方 ・組織マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・KPI数値管理 【歓迎スキル・経験】 ・リモートでのコミュニケーションに慣れている方 【就業時間】 ・週10時間以上稼働できる方 ※できれば日中の時間帯に稼働できる方が望ましいです まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
弊社主力事業であるスタートアップスタジオ事業の責任者として、フルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを活かしませんか？ K.S.ロジャースは、組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に開発・エンジニア組織の育成・プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 今後は、プロジェクト内の役割をより細分化し、限られたリソースの中で各メンバーが経験や知見を最も活かすことのできるポジションへのアサインを強化するため、増員で募集をする運びとなりました。 稼働時間や勤務日数は様々ですが、それぞれ自立して動くことのできる優秀なPM、エンジニア・デザイナーたちが揃っています。そんな集団を束ねる事業責任者として、「スタートアップスタジオといえばK.S.ロジャース」と認知される体制を築いていきませんか？ 【この仕事の魅力】 ◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出や各プロジェクトの採算管理など、社内外問わず最上流の工程から関与いただけます。 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、状況によっては自社サービスの企画やグロースに関わることもできます。 【業務内容】 ・プロジェクトのステータス管理 ・プロジェクトに関与するメンバーのアサインと役割の管理 ・プロジェクトの採算管理と各種数値管理、およびその仕組み化や組織作り ・PMやRM陣との円滑なコミュニケーション ・バックオフィスや経営企画を巻き込んだKPIの連携対応 ・支援先からの投資相談やRMだけではカバーしきれない事業支援領域の対応窓口 【社内ステークホルダーの役割の補足】 ・RM（リレーションシップマネージャー）：クライアントとの折衝やプロジェクト全体の円滑な進行および支援する事業の成長について責任を持つ ・開発PM：要件定義したものや仕様から、実際の機能やエンジニア側のタスクに落とし込む役割で、開発する成果物に対して責任を持つ ・bizPM：クライアントに対して事業目線で助言やアドバイスを行う役割で、プロダクトの方向性を議論しながらプロダクトの仕様やUI/UXなどについて責任を持つ 【必須要件】 以下いずれも当てはまる方 ・IT、広告、人材系など無形商材を扱う業界での経験 ・シリーズB〜上場企業で事業責任者としてプロジェクトを率いた経験 ・週40時間のコミット（目安） 【使用ツール】 ･Slack、Google Workspace 他 まずは会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています。
スキル
![[38271]テックリードの経験を副業で活かしませんか？看護師を目指す学生向け自社サービスのPM募集（週2~、フルリモート）](https://user-media-public.codeal.work/jobs/12811_81b5ca69f2988635.jpg)
![[38271]プロダクト・プロジェクトマネージャーの副業に。看護師を目指す学生向け自社サービスのPM募集（週1~、フルリモート）](https://user-media-public.codeal.work/jobs/12810_46ce18b5cbf9ec36.jpg)
