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案件一覧
( 163 件中 141 - 150 件を表示) お任せしたいこと 「生産性を向上させるって具体的には何をしたら良いの？」 「会社の経営方針に沿ってみんな動いているはずなのに、部署ごとの優先順位が違う」 このように社内の連携がうまくいかなかったり、みんなが違う方向を向いていると感じた経験はありませんか？ チーム間の取り組みが見えにくいため、何に対してフォーカスしているのか見失うことが大きな要因です。 同じチームのメンバーでさえも、知らずのうちに情報格差が生じているのが現状ではないでしょうか? 自社クラウドソフト「Resily」を使うことで、社員の会社全体目標への理解が深まり、目標設定の質を高めることが出来るんです！ 本ポジションではResilyのセールス担当者になり、TheModel型のセールスプロセスに従ってSaaSプロダクトのセールスに従事して頂きます。 入社後の流れ 一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントのポジションを担っていただきます。 スタートフェーズの為プロセスや体制が未完成な部分も多く、これらのプロセスをコアメンバーと共にこれまでのご経験を活かして構築して行って頂きながら一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントをお任せする予定です！ 現セールスメンバー：取締役1名、セールスメンバー1名。 具体的業務 フィールドセールス インサイドからのトスアップに対してのクロージング セールスでのインサイトをマーケティングチームと連携しプロダクトの訴求戦略立案 必須要件 IT、インターネットサービスに関する法人営業経験（1年以上） 経営課題解決型のSaaSセールス経験をお持ちの方 顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル SsaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討および実行スキル 歓迎要件 TheModel型セールスプロセスの経験 セールスチーム作り・イネーブルメント経験 TheModelに基くKPIベースの営業マネジメントスキル セールスフォース操作 基本スキル High-Touch SaaS製品セールス経験 大手企業との対峙経験や稟議プロセス支援経験 大手企業勤務経験 営業マネージャー経験 リンモチ社モチベーションクラウド販売経験 外資SaaSセールス経験 求める人物像 セールス起点で会社を成長させたいと思う方 新奇性の高い製品の販売を通して社会を変えたいと思える方 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方 社内ステークホルダーと円滑・友好的にコミュニケーションできる方 一挙手一投足、文章・資料、Zoom背景など顧客に接するもの全てがセールスパーソンの売り物だと思える方 非言語コミュニケーション能力が高い方 リモートでの業務でもアウトプットが出せる方 ポジションの魅力 稀有な成長環境 OKRは顧客の経営戦略そのもので、信頼を獲得すればするほど、顧客の成長ストーリーに触れる機会が増えます。「良い仕事をすれば、良い情報を吸収でき、それが血肉になってさらに良い仕事ができる」という好循環な成長環境をご提供します。 我々は人事制度の変革を起こします ほとんどの企業は旧来的な目標管理を行っています。およそ30年前から目標管理制度の大枠は変わってきませんでしたが、現在の目まぐるしく変わる外部環境において、旧来的な目標管理は陳腐化・形骸化しています。 その旧来的な目標管理から、OKRのようなアジャイルで透明化された目標管理に移行しなければ、たとえ大企業であっても競争環境を生き残れないと私たちは考えています。徐々にではありますが、大手企業もOKRへの移行を宣言しはじめました。我々が国内ナンバーワンOKRスタートアップとして、これらの「地殻変動」を主導し、企業のOSを洗い替えていくにあたり、セールスこそがその最前線で顧客をリードする役回りであり、社会を変えていく実感を最も感じられる職種でもあります！
お任せしたいこと 「生産性を向上させるって具体的には何をしたら良いの？」 「会社の経営方針に沿ってみんな動いているはずなのに、部署ごとの優先順位が違う」 このように社内の連携がうまくいかなかったり、みんなが違う方向を向いていると感じた経験はありませんか？ チーム間の取り組みが見えにくいため、何に対してフォーカスしているのか見失うことが大きな要因です。 同じチームのメンバーでさえも、知らずのうちに情報格差が生じているのが現状ではないでしょうか? 自社クラウドソフト「Resily」を使うことで、社員の会社全体目標への理解が深まり、目標設定の質を高めることが出来るんです！ 本ポジションではResilyのセールス担当者になり、TheModel型のセールスプロセスに従ってSaaSプロダクトのセールスに従事して頂きます。 入社後の流れ 一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントのポジションを担っていただきます。 スタートフェーズの為プロセスや体制が未完成な部分も多く、これらのプロセスをコアメンバーと共にこれまでのご経験を活かして構築して行って頂きながら一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントをお任せする予定です！ 現セールスメンバー：取締役1名、セールスメンバー1名。 具体的業務 フィールドセールス インサイドからのトスアップに対してのクロージング セールスでのインサイトをマーケティングチームと連携しプロダクトの訴求戦略立案 必須要件 IT、インターネットサービスに関する法人営業経験（1年以上） 経営課題解決型のSaaSセールス経験をお持ちの方 顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル SsaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討および実行スキル 歓迎要件 TheModel型セールスプロセスの経験 セールスチーム作り・イネーブルメント経験 TheModelに基くKPIベースの営業マネジメントスキル セールスフォース操作 基本スキル High-Touch SaaS製品セールス経験 大手企業との対峙経験や稟議プロセス支援経験 大手企業勤務経験 営業マネージャー経験 リンモチ社モチベーションクラウド販売経験 外資SaaSセールス経験 求める人物像 セールス起点で会社を成長させたいと思う方 新奇性の高い製品の販売を通して社会を変えたいと思える方 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方 社内ステークホルダーと円滑・友好的にコミュニケーションできる方 一挙手一投足、文章・資料、Zoom背景など顧客に接するもの全てがセールスパーソンの売り物だと思える方 非言語コミュニケーション能力が高い方 リモートでの業務でもアウトプットが出せる方 ポジションの魅力 稀有な成長環境 OKRは顧客の経営戦略そのもので、信頼を獲得すればするほど、顧客の成長ストーリーに触れる機会が増えます。「良い仕事をすれば、良い情報を吸収でき、それが血肉になってさらに良い仕事ができる」という好循環な成長環境をご提供します。 我々は人事制度の変革を起こします ほとんどの企業は旧来的な目標管理を行っています。およそ30年前から目標管理制度の大枠は変わってきませんでしたが、現在の目まぐるしく変わる外部環境において、旧来的な目標管理は陳腐化・形骸化しています。 その旧来的な目標管理から、OKRのようなアジャイルで透明化された目標管理に移行しなければ、たとえ大企業であっても競争環境を生き残れないと私たちは考えています。徐々にではありますが、大手企業もOKRへの移行を宣言しはじめました。我々が国内ナンバーワンOKRスタートアップとして、これらの「地殻変動」を主導し、企業のOSを洗い替えていくにあたり、セールスこそがその最前線で顧客をリードする役回りであり、社会を変えていく実感を最も感じられる職種でもあります！
お任せしたいこと 「生産性を向上させるって具体的には何をしたら良いの？」 「会社の経営方針に沿ってみんな動いているはずなのに、部署ごとの優先順位が違う」 このように社内の連携がうまくいかなかったり、みんなが違う方向を向いていると感じた経験はありませんか？ チーム間の取り組みが見えにくいため、何に対してフォーカスしているのか見失うことが大きな要因です。 同じチームのメンバーでさえも、知らずのうちに情報格差が生じているのが現状ではないでしょうか? 自社クラウドソフト「Resily」を使うことで、社員の会社全体目標への理解が深まり、目標設定の質を高めることが出来るんです！ 本ポジションではResilyのセールス担当者になり、TheModel型のセールスプロセスに従ってSaaSプロダクトのセールスに従事して頂きます。 入社後の流れ 一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントのポジションを担っていただきます。 スタートフェーズの為プロセスや体制が未完成な部分も多く、これらのプロセスをコアメンバーと共にこれまでのご経験を活かして構築して行って頂きながら一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントをお任せする予定です！ 現セールスメンバー：取締役1名、セールスメンバー1名。 具体的業務 フィールドセールス インサイドからのトスアップに対してのクロージング セールスでのインサイトをマーケティングチームと連携しプロダクトの訴求戦略立案 必須要件 IT、インターネットサービスに関する法人営業経験（1年以上） 経営課題解決型のSaaSセールス経験をお持ちの方 顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル SsaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討および実行スキル 歓迎要件 TheModel型セールスプロセスの経験 セールスチーム作り・イネーブルメント経験 TheModelに基くKPIベースの営業マネジメントスキル セールスフォース操作 基本スキル High-Touch SaaS製品セールス経験 大手企業との対峙経験や稟議プロセス支援経験 大手企業勤務経験 営業マネージャー経験 リンモチ社モチベーションクラウド販売経験 外資SaaSセールス経験 求める人物像 セールス起点で会社を成長させたいと思う方 新奇性の高い製品の販売を通して社会を変えたいと思える方 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方 社内ステークホルダーと円滑・友好的にコミュニケーションできる方 一挙手一投足、文章・資料、Zoom背景など顧客に接するもの全てがセールスパーソンの売り物だと思える方 非言語コミュニケーション能力が高い方 リモートでの業務でもアウトプットが出せる方 ポジションの魅力 稀有な成長環境 OKRは顧客の経営戦略そのもので、信頼を獲得すればするほど、顧客の成長ストーリーに触れる機会が増えます。「良い仕事をすれば、良い情報を吸収でき、それが血肉になってさらに良い仕事ができる」という好循環な成長環境をご提供します。 我々は人事制度の変革を起こします ほとんどの企業は旧来的な目標管理を行っています。およそ30年前から目標管理制度の大枠は変わってきませんでしたが、現在の目まぐるしく変わる外部環境において、旧来的な目標管理は陳腐化・形骸化しています。 その旧来的な目標管理から、OKRのようなアジャイルで透明化された目標管理に移行しなければ、たとえ大企業であっても競争環境を生き残れないと私たちは考えています。徐々にではありますが、大手企業もOKRへの移行を宣言しはじめました。我々が国内ナンバーワンOKRスタートアップとして、これらの「地殻変動」を主導し、企業のOSを洗い替えていくにあたり、セールスこそがその最前線で顧客をリードする役回りであり、社会を変えていく実感を最も感じられる職種でもあります！
お任せしたいこと 「生産性を向上させるって具体的には何をしたら良いの？」 「会社の経営方針に沿ってみんな動いているはずなのに、部署ごとの優先順位が違う」 このように社内の連携がうまくいかなかったり、みんなが違う方向を向いていると感じた経験はありませんか？ チーム間の取り組みが見えにくいため、何に対してフォーカスしているのか見失うことが大きな要因です。 同じチームのメンバーでさえも、知らずのうちに情報格差が生じているのが現状ではないでしょうか? 自社クラウドソフト「Resily」を使うことで、社員の会社全体目標への理解が深まり、目標設定の質を高めることが出来るんです！ 本ポジションではResilyのセールス担当者になり、TheModel型のセールスプロセスに従ってSaaSプロダクトのセールスに従事して頂きます。 入社後の流れ 一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントのポジションを担っていただきます。 スタートフェーズの為プロセスや体制が未完成な部分も多く、これらのプロセスをコアメンバーと共にこれまでのご経験を活かして構築して行って頂きながら一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントをお任せする予定です！ 現セールスメンバー：取締役1名、セールスメンバー1名。 具体的業務 フィールドセールス インサイドからのトスアップに対してのクロージング セールスでのインサイトをマーケティングチームと連携しプロダクトの訴求戦略立案 必須要件 IT、インターネットサービスに関する法人営業経験（1年以上） 経営課題解決型のSaaSセールス経験をお持ちの方 顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル SsaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討および実行スキル 歓迎要件 TheModel型セールスプロセスの経験 セールスチーム作り・イネーブルメント経験 TheModelに基くKPIベースの営業マネジメントスキル セールスフォース操作 基本スキル High-Touch SaaS製品セールス経験 大手企業との対峙経験や稟議プロセス支援経験 大手企業勤務経験 営業マネージャー経験 リンモチ社モチベーションクラウド販売経験 外資SaaSセールス経験 求める人物像 セールス起点で会社を成長させたいと思う方 新奇性の高い製品の販売を通して社会を変えたいと思える方 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方 社内ステークホルダーと円滑・友好的にコミュニケーションできる方 一挙手一投足、文章・資料、Zoom背景など顧客に接するもの全てがセールスパーソンの売り物だと思える方 非言語コミュニケーション能力が高い方 リモートでの業務でもアウトプットが出せる方 ポジションの魅力 稀有な成長環境 OKRは顧客の経営戦略そのもので、信頼を獲得すればするほど、顧客の成長ストーリーに触れる機会が増えます。「良い仕事をすれば、良い情報を吸収でき、それが血肉になってさらに良い仕事ができる」という好循環な成長環境をご提供します。 我々は人事制度の変革を起こします ほとんどの企業は旧来的な目標管理を行っています。およそ30年前から目標管理制度の大枠は変わってきませんでしたが、現在の目まぐるしく変わる外部環境において、旧来的な目標管理は陳腐化・形骸化しています。 その旧来的な目標管理から、OKRのようなアジャイルで透明化された目標管理に移行しなければ、たとえ大企業であっても競争環境を生き残れないと私たちは考えています。徐々にではありますが、大手企業もOKRへの移行を宣言しはじめました。我々が国内ナンバーワンOKRスタートアップとして、これらの「地殻変動」を主導し、企業のOSを洗い替えていくにあたり、セールスこそがその最前線で顧客をリードする役回りであり、社会を変えていく実感を最も感じられる職種でもあります！
お任せしたいこと 「生産性を向上させるって具体的には何をしたら良いの？」 「会社の経営方針に沿ってみんな動いているはずなのに、部署ごとの優先順位が違う」 このように社内の連携がうまくいかなかったり、みんなが違う方向を向いていると感じた経験はありませんか？ チーム間の取り組みが見えにくいため、何に対してフォーカスしているのか見失うことが大きな要因です。 同じチームのメンバーでさえも、知らずのうちに情報格差が生じているのが現状ではないでしょうか? 自社クラウドソフト「Resily」を使うことで、社員の会社全体目標への理解が深まり、目標設定の質を高めることが出来るんです！ 本ポジションではResilyのセールス担当者になり、TheModel型のセールスプロセスに従ってSaaSプロダクトのセールスに従事して頂きます。 入社後の流れ 一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントのポジションを担っていただきます。 スタートフェーズの為プロセスや体制が未完成な部分も多く、これらのプロセスをコアメンバーと共にこれまでのご経験を活かして構築して行って頂きながら一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントをお任せする予定です！ 現セールスメンバー：取締役1名、セールスメンバー1名。 具体的業務 フィールドセールス インサイドからのトスアップに対してのクロージング セールスでのインサイトをマーケティングチームと連携しプロダクトの訴求戦略立案 必須要件 IT、インターネットサービスに関する法人営業経験（1年以上） 経営課題解決型のSaaSセールス経験をお持ちの方 顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル SsaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討および実行スキル 歓迎要件 TheModel型セールスプロセスの経験 セールスチーム作り・イネーブルメント経験 TheModelに基くKPIベースの営業マネジメントスキル セールスフォース操作 基本スキル High-Touch SaaS製品セールス経験 大手企業との対峙経験や稟議プロセス支援経験 大手企業勤務経験 営業マネージャー経験 リンモチ社モチベーションクラウド販売経験 外資SaaSセールス経験 求める人物像 セールス起点で会社を成長させたいと思う方 新奇性の高い製品の販売を通して社会を変えたいと思える方 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方 社内ステークホルダーと円滑・友好的にコミュニケーションできる方 一挙手一投足、文章・資料、Zoom背景など顧客に接するもの全てがセールスパーソンの売り物だと思える方 非言語コミュニケーション能力が高い方 リモートでの業務でもアウトプットが出せる方 ポジションの魅力 稀有な成長環境 OKRは顧客の経営戦略そのもので、信頼を獲得すればするほど、顧客の成長ストーリーに触れる機会が増えます。「良い仕事をすれば、良い情報を吸収でき、それが血肉になってさらに良い仕事ができる」という好循環な成長環境をご提供します。 我々は人事制度の変革を起こします ほとんどの企業は旧来的な目標管理を行っています。およそ30年前から目標管理制度の大枠は変わってきませんでしたが、現在の目まぐるしく変わる外部環境において、旧来的な目標管理は陳腐化・形骸化しています。 その旧来的な目標管理から、OKRのようなアジャイルで透明化された目標管理に移行しなければ、たとえ大企業であっても競争環境を生き残れないと私たちは考えています。徐々にではありますが、大手企業もOKRへの移行を宣言しはじめました。我々が国内ナンバーワンOKRスタートアップとして、これらの「地殻変動」を主導し、企業のOSを洗い替えていくにあたり、セールスこそがその最前線で顧客をリードする役回りであり、社会を変えていく実感を最も感じられる職種でもあります！
お任せしたいこと 「生産性を向上させるって具体的には何をしたら良いの？」 「会社の経営方針に沿ってみんな動いているはずなのに、部署ごとの優先順位が違う」 このように社内の連携がうまくいかなかったり、みんなが違う方向を向いていると感じた経験はありませんか？ チーム間の取り組みが見えにくいため、何に対してフォーカスしているのか見失うことが大きな要因です。 同じチームのメンバーでさえも、知らずのうちに情報格差が生じているのが現状ではないでしょうか? 自社クラウドソフト「Resily」を使うことで、社員の会社全体目標への理解が深まり、目標設定の質を高めることが出来るんです！ 本ポジションではResilyのセールス担当者になり、TheModel型のセールスプロセスに従ってSaaSプロダクトのセールスに従事して頂きます。 入社後の流れ 一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントのポジションを担っていただきます。 スタートフェーズの為プロセスや体制が未完成な部分も多く、これらのプロセスをコアメンバーと共にこれまでのご経験を活かして構築して行って頂きながら一定期間のセールス現場経験を経た後、拡大するセールス組織のマネージャーとしてインサイド、フィールドを統括したセールスマネジメントをお任せする予定です！ 現セールスメンバー：取締役1名、セールスメンバー1名。 具体的業務 フィールドセールス インサイドからのトスアップに対してのクロージング セールスでのインサイトをマーケティングチームと連携しプロダクトの訴求戦略立案 必須要件 IT、インターネットサービスに関する法人営業経験（1年以上） 経営課題解決型のSaaSセールス経験をお持ちの方 顧客課題ヒアリングに基く課題とソリューションを仮説構築できるスキル SsaSプロダクトの新規顧客獲得に向けた施策の検討および実行スキル 歓迎要件 TheModel型セールスプロセスの経験 セールスチーム作り・イネーブルメント経験 TheModelに基くKPIベースの営業マネジメントスキル セールスフォース操作 基本スキル High-Touch SaaS製品セールス経験 大手企業との対峙経験や稟議プロセス支援経験 大手企業勤務経験 営業マネージャー経験 リンモチ社モチベーションクラウド販売経験 外資SaaSセールス経験 求める人物像 セールス起点で会社を成長させたいと思う方 新奇性の高い製品の販売を通して社会を変えたいと思える方 知的好奇心が豊富で学ぶ意欲の高い方 社内ステークホルダーと円滑・友好的にコミュニケーションできる方 一挙手一投足、文章・資料、Zoom背景など顧客に接するもの全てがセールスパーソンの売り物だと思える方 非言語コミュニケーション能力が高い方 リモートでの業務でもアウトプットが出せる方 ポジションの魅力 稀有な成長環境 OKRは顧客の経営戦略そのもので、信頼を獲得すればするほど、顧客の成長ストーリーに触れる機会が増えます。「良い仕事をすれば、良い情報を吸収でき、それが血肉になってさらに良い仕事ができる」という好循環な成長環境をご提供します。 我々は人事制度の変革を起こします ほとんどの企業は旧来的な目標管理を行っています。およそ30年前から目標管理制度の大枠は変わってきませんでしたが、現在の目まぐるしく変わる外部環境において、旧来的な目標管理は陳腐化・形骸化しています。 その旧来的な目標管理から、OKRのようなアジャイルで透明化された目標管理に移行しなければ、たとえ大企業であっても競争環境を生き残れないと私たちは考えています。徐々にではありますが、大手企業もOKRへの移行を宣言しはじめました。我々が国内ナンバーワンOKRスタートアップとして、これらの「地殻変動」を主導し、企業のOSを洗い替えていくにあたり、セールスこそがその最前線で顧客をリードする役回りであり、社会を変えていく実感を最も感じられる職種でもあります！
株式会社SEPALのミッション 「喜びに溢れたライブビジネスを。」というミッションの下、ライブイベントに関わる全ての人が心から楽しめる世界を創りたいと考えています。 株式会社SEPALが提供しているサービス ライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー」を提供しています。昨今のコロナという外部環境の変化により、お引き合いが増えています。 ご一緒させていただきたい方のコデアルクラス（役割の基準） 「コデアルクラス3」 依頼のもと自分からすすんで提案ができる こんな働き方を想定しています まずは業務委託で働いていただき、もし双方マッチする場合には、社員での受け入れをご提案させていただくこともあります。 イベント開催時には現地に出向いていただくことがあります（東京都内が中心です）。 ※フルコミットに近い形でご参画いただける方を想定しています。 こんな事をお願いします -クライアント対応（営業寄り） -プロモーションの企画・制作業務 など こんな方に向いています！（いずれかのご経験がある方歓迎！） -イベント関連業務ディレクション経験あり -クリエイティブ事業ディレクション経験あり -EC事業経験あり 私たちと一緒に「喜びに溢れたライブビジネスを。」 を叶えるために、まずは気軽にお話しませんか？
お任せしたいこと 見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。 初回のアプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、「そろそろ関心が高まったのでは？」という段階でフィールドセールスに繋ぐ事です。 具体的な業務内容 電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングイベントの企画/実施、展示会への展示等） 必須スキル・経験 B2B領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方 インサイドセールスの経験 新規開拓セールスの経験（アウトバウンドの経験は歓迎） 歓迎スキル・経験 高い実行力や推進力のある方 BtoB事業における展示会やセミナー企画の経験がある方 CRMツールやMAツールの利用経験がある方 求める人物像 常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 グローバル展開に興味のある方
お任せしたいこと 見込み顧客に対し、電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出、フィールドセールスに繋ぎます。 初回のアプローチの際に商談獲得・受注に繋がらなくても、定期的な情報提供などで顧客との関係性を構築し、「そろそろ関心が高まったのでは？」という段階でフィールドセールスに繋ぐ事です。 具体的な業務内容 電話、メールによるターゲットアカウントからの商談創出 ターゲットアカウントの開拓のため、セールス、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行（ナーチャリングイベントの企画/実施、展示会への展示等） 必須スキル・経験 B2B領域における以下いずれかのご経験をお持ちの方 インサイドセールスの経験 新規開拓セールスの経験（アウトバウンドの経験は歓迎） 歓迎スキル・経験 高い実行力や推進力のある方 BtoB事業における展示会やセミナー企画の経験がある方 CRMツールやMAツールの利用経験がある方 求める人物像 常に業務の改善やサービスの向上を意識して業務を行える方 グローバル展開に興味のある方
お任せしたいこと 企業のデジタルトランスフォーメーション（以降DX）に対して、ユーザーが触れ、使うプロダクト（アプリなど）開発を起点とした変革・推進に当社独自性ならびにクライアントの期待があります。 その中でも当社ビジネスプロデューサーは、社内に多様なスキルを持つメンバーをアレンジし、クライアントが推進すべき変革の方向性をリードして事業またはサービスの立ち上げから支援します。 また、立ち上げ後の事業・サービスならびに開発に携わったプロダクトの継続的な改善にも伴走し、クライアントのDXの遂行を支援します。 このため、クライアントとは中長期契約が多くなり、プロダクトの開発だけでなく、KPI/KGIも共同で設定の上、クライアントとのプロジェクトチーム・組織の成長支援も求められます。 ビジネスプロデューサーには、上記のようなプロジェクトを先頭に立って推進できる方の参画を期待し、募集しております。 具体的な業務内容 法人向けDXソリューション提案 顧客折衝、調整 新企画・サービスの提案、受注から納品までのフォロー 開発メンバーとクライアントとのブリッジ役 必須スキル・経験 下記どちらかの経験をお持ちの方 アプリ・ WEB制作において要件定義のベースを作り、クライアントへのプレゼンや社内説明を行い、プロジェクトや組織に必要とされるメンバーの採用実績をお持ちの方(チームでも可) アプリやWEBの運用や、自社プロダクト・サービスの販売、またはPMとしてマネジメントされたご経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 チームリーダー・マネジメント経験 スマートフォンアプリ開発の知識 事業会社でのご経験 英語の読解力 求める人物像 お客様と共創して、世の中にデジタルサービスで新たな価値を生み出したい方 コアメンバーとして経験や知識を積み、組織、ひいては世の中に貢献したい方 クライアントの新規事業を成功に導きたい方
スキル
