こんな会社です

私たちは「働くをもっと自由に」する即戦力の求人プラットフォーム「コデアル」を運営しています。

ビジョンの「働くをもっと自由に」に共感したメンバーが集まり、
日々切磋琢磨しながら働いています。

こんな方を探しています

• 「働くをもっと自由に」するために自ら努力できる（している）方
• 困りごと支援をすることが好きな方
• マネージメント経験がある方（職種は問いません）
• 基本的にはリモートワークですが、東京・神保町にあるオフィスに出社できる距離に居る方（オフィス出社日は問いません）
• コデアルに週5日フルコミットしてくれる方（会社のフェーズ的に複業や数時間稼働は難しいです）

まずは気軽にビデオ通話でお話しませんか？

「あなたの"働くをもっと自由にする"ってどんなこと？」、「どんな働き方をしたい？」など、
気軽にお話したいです！

応募後～CODEALで働くまでの流れについて

ご応募頂いた後は下記流れで選考が進みます。

1. プロフィール選考（コデアルに登録頂いている情報を元に判断）
2. 一次面談（現場マネージャー）
3. 二次面談（代表・社内マネージャー）

※場合によっては上記の限りではありません
※ご本人同意のもと、過去に一緒に働いていた人から推薦連絡を頂く可能性があります
（簡単なリファレンスチェックを行う可能性があります）

私たちは一緒に働くひとを「働くをもっと自由に」できるかどうかを考える必要があります。

そのため、まずは業務委託から働いていただき、働くひと・CODEALの双方が合意できた段階で社員採用とさせていただきます。
（業務委託から社員登用まで平均3ヶ月）