※正社員採用が優先ですが、業務委託から正社員への切り替えも可能です。
3ヶ月契約を前提とし、契約終了後、正規の正社員採用フローを経て選考を通過すれば正社員として採用となります。※

■業務概要

急成長SaaS「Tech Direct」の開発体制構築と標準化を牽引し、サービスの成長に直接貢献していただきます。

■具体的な業務内容

• 【フルサイクル開発】企画・要件定義から、フロント/バック/インフラの実装まで一貫して担当。
• 【技術刷新の主導】Nuxt.jsやRuby等のEOL対応、技術負債解消に向けたロードマップ策定と最新環境への移行。
• 【開発体験の追求】GitHub Copilot, Cursor, Devin等のAIツールを導入し、効率的な開発フローを構築。
• 【脱・属人化の推進】若手・業務委託メンバーへの技術支援やSLOの策定を通じ、再現性の高い安定稼働体制を確立。

■チーム体制

• エンジニアリングマネージャー：1名
• プロダクトオーナー：1名
• エンジニア：業務委託3名
• デザイナー：1名

クラウドワークスグループのエンジニア30名以上との交流（勉強会・LT等）も可能です。

■主に使っている技術

• クラウドプロバイダ: AWS (EC2, S3, CloudFront, Lambda), GCP, Terraform
• Webアプリケーション開発: Ruby, TypeScript, Ruby on Rails, Vue.js, MySQL
• モニタリングツール: Sentry
• 開発ツール: GitHub, GitHub Copilot, Docker, Figma, Jira, esa
• AIツール: Gemini, NotebookLM, Copilot, Devin, Claude Code, Cursor

■この仕事のやりがいと厳しさ

• やりがい
  • 前年比約140％で急成長中プロダクトの意思決定に参画できる大きな裁量。
  • 自分の技術選定や仕組み化が、事業の成長に直結する手応えを感じられる。
  • AIを標準活用する新しいエンジニアリングの形を自ら定義できる。
• 厳しさ
  • 少人数チームゆえ、インフラ運用からビジネスサイドとの要件調整まで、技術以外も含めた広範な責任とリーダーシップが求められる。

■必須スキル

• Ruby on RailsによるWebアプリケーション開発・運用経験（3年以上）
  • ※Rubyの経験がない場合でも、他言語(PythonやPHP)でバックエンド5年経験あればOK
• モダンフレームワーク（Vue.js、Nuxt.jsなど）を用いたフロントエンド開発経験
• AWS（CloudFront, EC2, S3等）を用いたインフラ構築・運用経験
• GitHubやGitLab等を用いたチームでの開発経験

■歓迎スキル

• Terraformを用いたインフラ構築・運用経験
• Sentry等のエラートラッキングツール導入・運用経験
• Figmaを用いたデザイナーとの協業経験
• スクラムでの開発経験
• OSSの公開やコントリビュートの経験

■求める人物像

• 複雑な技術課題（技術負債、DBスキーマ等）を正面から解決できる方。
• 心理的安全性とリスペクトを重視し、建設的な議論ができる方。
• 主体的に動き、自律的にプロジェクトを推進できる方。

■環境

• フルリモート、フルフレックス、副業OK
• 育児休業取得率100%
• 1on1等のキャリア支援を通じ、早期のリーダー・マネージャー昇格も可能
• 業務時間中のイベント参加やOSS貢献可能