◇ ガーネットコンサルティングを選ぶメリット ◇
✅ 案件選択制により理想の働き方を実現
スキルや経験はもちろん、
希望の勤務形態・稼働条件・希望単価まで丁寧にヒアリング。
ご希望とずれる案件は提案しないよう徹底しています。
納得してから参画できる安心感を提供します。
✅ 現場に入ってからも、ずっと伴走
現在契約中のフリーランスの
平均契約継続期間は2年以上、最長4年以上。
2020年の創業以来、正社員の離職者は1名のみです。
参画後も、業界トップクラスのスピード感ある対応でサポートします。
「レスポンスの早さ」は、私たちの誇りです。
✅ 高単価 × 安定 × 透明性
元請・一次請け中心のため、商流が浅く
中間マージンを**わずか5〜10%**に抑えた案件を多数ご用意しています。
さらに、当社ではマージン率を公開しています。
「いくら抜かれているか分からない」
そんな不透明な契約からは、もう卒業しませんか?
皆様のスキルに見合った報酬を、
正当に、わかりやすくお渡しします。
まずはお気軽にご相談ください。
正社員・フリーランス問わず、エンジニアの皆様のキャリアと収入、どちらも真剣にサポートします。
案件一覧
( 99 件中 11 - 20 件を表示) 案件名:製造業向けS/4HANA導入におけるFIリードコンサル募集 【案件概要】 ・合成ゴム製造業向けS/4HANA導入中 ・現在アドオン設計・開発の終盤、今後は各種テストフェーズに進む予定 ・2026年7月 Go-Liveを予定 ・FIモジュールにおけるリードコンサルを募集 【スキル】 <必須> ・関東在住の方 ・FIリード経験(導入における品質管理・レビュー) ・基本設計のレビュー経験 ・FIのテストシナリオ作成やテスト経験 ・日本の会計制度を理解している ・テストフェーズ(外部結合テスト/総合テスト)における会計領域リード →テストシナリオが単独で書けること ・テストで生じた障害/課題管理経験 ・FI領域のカスタマイズ実装経験 <尚可> ・PM経験 ・運用保守経験 →Golive後のハイパーケア対応経験 ・ABAPが書けなくてもよいが、ある程度読むことができ障害分析ができる ・CO領域のカスタマイズ実装経験 ・主要モジュール(SD/MM/PP/FI/CO)がすべて導入されているPJにおける領域横断課題への対応経験 【稼働開始】即日~ 【稼働率】100%
■業務内容: ・OutSystemsによる購買システム導入案件のプロジェクトマネジメント ※開発チーム70名規模 ・要件定義〜設計フェーズのリード、進捗・品質・課題管理 ・ベンダー/ユーザーとの調整業務 【稼働開始】2026年2月下旬・3月 【稼働率】100% 【募集人数】最大3名 【年齢】30~40代(40代が望ましい) 【面談回数】2回 or 3回 【スキル】 <MUST> ・大規模な業務システム導入のPM経験(PJ人数50名規模/ベンダー含め) ・ウォーターフォール開発の一連の経験 ・Javaでの業務システム開発経験 ・RDBを用いたDB設計・運用の知見 <WANT> ・OutSystemsの知見 ・購買管理業務の知見
スキル
【業務内容】 Oracle PeopleSoftを用いたカスタマイズPJにおける要件定義、設計、開発、保守運用 ※上記工程の一部でも可能であればOK 【スキル】 <MUST> ・Oracle PeopleSoftの人事給与就業の経験 (https://www.oracle.com/jp/applications/peoplesoft/) 【募集人数】複数名 【稼働開始】2026年2月以降~ 【勤務形態】ハイブリッド
スキル
■案件概要 介護施設の現場スタッフ向けに、音声等を活用して情報収集・記録支援を行うAI介護アシスタントの本番導入・展開を推進するプロジェクトです。機微データ(要配慮個人情報等)を扱う前提のため、パブリッククラウドを利用したインフラ構築において、セキュリティ・コンプライアンスを踏まえたアーキテクチャ設計から運用設計、実装までをリードできる方を募集します。 4月をターゲットにまず1施設へ本番導入し、その後の複数施設展開・機能拡張を見据え、環境分離、ログ監視、CI/CD、マルチテナント化等を含むスケール可能な基盤整備を進めます。 ■業務内容 ・稼働環境(AWS/Azure/GCP)の比較検討・選定方針の策定、採用アーキテクチャの設計 ・機微データ取り扱いを前提としたセキュリティ/コンプライアンス要件の整理・設計への組み込み ・セキュリティ・監査要件の定義、業界ガイドライン調査と反映 ・ネットワーク接続方式の検討・策定(閉域環境との接続方針、接続要件整理、構成検討) ・マルチテナント化を見据えた基盤設計(認証・権限、データ分離方針、運用設計) ・CI/CDの設計・実装、環境分離(Dev/Stg/Prod)の構築・運用設計 ・ログ/監視/アラート設計・実装、障害時運用(手順・体制)設計 ・開発チーム・関係者(既存システム側、セキュリティ部門、運用部門等)との調整、意思決定支援 ・既存システム連携を前提とした方式検討・実装支援 【稼働開始】2026年1月中旬 or 2月~ 【勤務形態】常駐 【面談回数】2回 【スキル】 <MUST> ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCPいずれか)を用いたインフラの上流設計~構築・運用のリード経験 ・セキュリティ/コンプライアンス(監査要件含む)を踏まえたクラウドアーキテクチャ設計経験 ・業界ガイドラインや規程類を調査し、要件として設計・実装に落とし込んだ経験 ・ネットワーク接続(閉域/オンプレ/拠点ネットワーク等との接続)に関する構成検討・方針策定経験 ・CI/CDの設計・実装経験、および環境分離(Dev/Stg/Prod)の設計・構築経験 ・ログ/監視/アラート設計・実装経験(運用設計・障害対応設計を含む) ・技術・業務・セキュリティ部門など複数ステークホルダーを跨いだ推進力(論点整理/合意形成) <WANT> ・機微情報(要配慮個人情報、医療・介護関連データ等)の取り扱いを前提としたシステム設計・運用経験 ・マルチテナントSaaSの基盤設計・運用設計経験 ・ゼロトラスト/ID管理/認証認可設計の知見 ・介護領域の業務知見(現場業務理解、記録業務など) ・生成AI/音声に関する業務知見
【背景】 ユーザーからの問い合わせに対する回答文案の作成を支援いただきます。 問い合わせ内容は、GCAS(Government Cloud Assistant Service)などガバクラ固有のサービスに関わる内容から、CSP(AWS、Azure、Google、OCI)のアカウントやサービスに関わる技術的な問い合わせまで多岐に渡ります。 複数のメンバーが現在対応しておりますが、ユーザーからの問い合わせが逼迫しているため増員が必要な状況です。 ガバメントクラウド固有の問い合わせについては参画後に習得いただければ対応可能なレベルです。 CSPについてはCSPごとに担当者が異なりますので、全てのCSPのスキルを求められることはないです。 比率としてはAWSが8割で圧倒的に多いです。 回答文案はエンドのプロパがRvしたうえでユーザーに回答します。 技術的なバックグラウンドとユーザーに理解してもらう文書スキルが案件参画に求められます。 【PJのフェーズ】基本設計・詳細設計 【稼働開始】2026年2月~ 【勤務形態】フルリモート(関東圏優先) 【スキル】 ・AWSの要件定義から構築の経験がある ・設計書とそれに付随するドキュメントの作成ができる
■背景 Azure基盤及びネットワークの設計構築は別ベンダーが対応しており、上位はAzure上の業務アプリケーションサーバ及びAzure VMware Solution(AVS)上のVDIの設計構築を対応しています。 Azureの構成は、単一リージョン/ゾーンとして設計しておりましたが、お客様からの要望でBCP環境の構築を追加で対応する可能性が出てきており、その検討をできるメンバーが必要となっております。 • 現状フェーズ 本体プロジェクト:詳細設計完了、これから構築工程 BCP対策環境構築:要件整理~設計検討をこれから本格化 • 基盤:オンプレ → Microsoft Azure ■PJ体制 エンドの下に Azure基盤/NW:大手SIer アプリケーション領域:今回の募集対象 運用・SOC/SIEM:別ベンダー 【業務内容】 ・Azure Virtual Desktop(AVD)設計・検討 ・既存の AVS(VMware Horizon)要件をAVDでどう実現するかの整理 ・AVD構成設計 ・セッションホスト設計 ・認証(Entra ID / Azure AD) ・利用制限・運用観点の整理 ・BCP切替時のAVD挙動・制約整理 【契約形態】業務委託契約 【稼働開始】2026年1月中旬or2月 【勤務形態】常駐 【スキル】 (Must) ・Microsoft Azureの設計・構築経験 ・Azure IaaS(VM) ・ネットワーク基礎(VNet、DNS、IP設計) ・BCP/DR構成の理解 ・Azure Site Recovery の概念理解 ・フェールオーバー/切替設計の考え方 ・CTCなど他ベンダーと技術的に会話できるレベル (Want) ・Azure Virtual Desktop(AVD)の設計・導入経験 ・認証基盤の知識 ・Entra ID(Azure AD) ・SSO / MFA など ・システム切替・移行案件の経験 ・技術的な課題整理・影響分析ができること
スキル
【案件概要】 大手SI様にてご支援のお客様で大規模なネットワーク構築プロジェクトが推進されております。 運用手順書や保守手順書が作成できる方を募集しております。 【契約形態】業務委託契約 【稼働開始】即日可能 【年齢制限】不問 【勤務形態】常駐 【勤務時間】9:30-18:15 【面談回数】2回 【スキル】 <MUST> ・システム運用者として運用していくにあたり必要な手順書がイメージできること。(運用SE、オペレータ目線) ・NW機器の障害や故障等が発生したときの検知~切り分け、復旧までの作業手順書が作成できること。 ・基礎的なNW知識、NWエンジニア経験があり、機器へTeraterm使用しログインして情報取得コマンドができること。 ・上記基礎情報を取得でき、不明点や不足している部分等は、構築担当者や技術有識者に自らヒアリングし、聞き出して手順に反映できること。 ・構築担当やお客様と上手にコミュニケーションできること。 ・東京都・大手町のPJルームに常駐可能なこと。
■案件概要 介護施設スタッフの業務支援を目的としたAIアシスタントについて、インフラ・基盤領域(サーバー/ネットワーク/セキュリティ)を中心に支援する案件です。 実証実験は2025年10月頃より開始され高評価を得ているものの、類似製品が存在するためスピード感を重視しています。 2026年4月に1施設へ本番導入し、その後他施設への横展開を予定しています。 機微情報を扱う前提で、既存システムがセキュアな環境(閉域・制限ネットワーク等)で稼働している点や、音声入力はスマートフォンを起点とする想定など、制約条件を踏まえたインフラ設計・運用設計が求められます。 ■業務内容 ・AIアシスタントを稼働させるためのインフラ基盤設計・構築支援 ・既存システム連携を前提としたインフラ観点での方式設計/構成整理 ・機微情報を扱う前提でのセキュリティ設計、アクセス制御、運用ルール検討 ・実証実験〜本番導入〜横展開を見据えた可用性/拡張性を考慮した基盤設計 ・暫定運用を含めた運用設計(監視、障害対応フロー等)の整理支援 ・生成AI活用を見据えたインフラ観点での制約整理、将来拡張性の検討 【契約形態】業務委託契約 【稼働開始】2026年1月中旬or2月~ 【勤務形態】常駐 【面談回数】 2回 【スキル】 ~MUST~ ・インフラ領域(サーバー/ネットワーク/クラウド)の設計・構築・運用経験 ・既存システム連携を前提とした方式設計/構成整理の経験 ・機微情報を扱うシステムにおけるセキュリティ・運用設計の基礎理解 ・本番導入を見据えた可用性・運用性・拡張性を考慮した設計経験 ~WANT~ ・セキュア環境(閉域網・制限ネットワーク等)でのインフラ構築・運用経験 ・音声入力/モバイル連携を前提としたシステム構成検討経験 ・介護/医療領域など高セキュリティ要件の業務理解 ・生成AIを利用するシステムにおけるインフラ観点での検討経験
スキル
【契約形態】業務委託契約 【稼働開始】2026年1月~ 【年齢】不問 【面談回数】2回 【スキル】 <必須> ・PowerBIの経験(開発経験)
【案件について】 官公庁における業務効率化を目的とし、ServiceNowを基盤としたシステム構築を支援するプロジェクトです。 申請管理やFAQ対応を含む業務全般を対象に、要件に基づいたカスタマイズや機能追加を実施します。 現在は構築・単体テストフェーズにあり、お客様からの追加要望に即応しながら、サンプル作成・検証を繰り返すようなスピード感が求められるフェーズです。 【業務内容例】 ・ServiceNow上での機能構築・カスタマイズ実装 ・要件・追加要望に基づくサンプル作成・検証(PoC的実装) ・JavaScriptを用いたスクリプト作成/UI動作制御 ・現行機能を参照した改修・データ構造調整 ・構築後の単体テスト・結合テスト支援 ・技術的観点からの改善提案・仕様調整 【稼働開始】即日~ 【勤務形態】フルリモート可能 ※ 必要に応じて出社できる方が優先となります。 【募集人数】1名 【面談回数】2回(1回のみになる可能性あり) 【外国籍】不可 【スキル】 <MUST> ・JavaScriptまたはPowerShellを用いて、仕様をもとに単独で実装を完結できるレベルのコーディング経験 (画面制御・イベント処理、 スクリプト作成・自動化 等) ・テスト設計から一連のテスト工程の経験 ・お客様要望を即座に形にするスピード感と実行力 ・自身で調査・検証しながら実装を進められる自走力 <WANT> ・ServiceNow構築・カスタマイズ経験(ノーコード/ローコード開発含む) ・顧客折衝・技術提案の経験 ・ノーコード/ローコードツール(Power Platform、OutSystemsなど)利用経験 ・チーム内で主体的にナレッジ共有や改善提案を行った経験 <人物面> ・テキパキと動ける方(案件の進みが早いため、スピード感を持って業務を遂行できる方)
スキル