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案件一覧
( 99 件中 11 - 20 件を表示) 【案件名】大手事業会社様の情シスグループ会社 プロジェクトマネジメント本部支援 【案件概要】 売上1兆円規模の大手企業の情シスグループ会社のプロジェクトマネジメント本部(グループ全体のITプロジェクトのマネジメント支援を行う部署)に、社員代替として参画いただきます。 今回求められている業務としては、グループ内の企画構想段階であるITプロジェクトの実行判断に向けた検討や、プロジェクト立ち上げの伴走支援となります。 戦略を考えるというよりは、手足をがっつり動かしながら整理していくような業務が多い想定です。 【稼働開始】2026年2月~ 【稼働率】100% 【募集人数】1名 【面談回数】2回 【スキル】 <MUST> ・プロジェクト立ち上げ経験(進捗/課題の管理だけでなく、コスト試算やリソース計画が考えられる) ・アプリ/インフラ双方の知見(プロフェッショナルである必要はないが、用語を調べながら…の支援は厳しい) ・プロジェクトマネジメント経験 ・資料作成スキル <WANT> ・ビジネスサイドでの企画・構想経験
スキル
【案件概要】 官公庁のネットワーク機器更改プロジェクト → お客様保有のシステムについてのネットワーク設計、詳細設計、設定の作成を実施する 【稼働開始】2026年2月~ 【稼働率】100% 【募集人数】1名 【年齢】~55歳 【面談回数】2回 【スキル】 ・BGPの経験が豊富な方(10年以上の経験) → 具体的には、ルーティングプロトコルの経路優先順位(ロンゲストマッチ、AD値、ルーティングプロトコル内の優先度→デフォルトルート)などに知識が明るい方 ・コミュニケーションがしっかり取れる方
【案件名】salesforceの機能強化支援 【業務概要】 ・顧客内のsalesforceの機能強化に関するご支援 【稼働開始】 2026年2月~ ※長期案件となります。 【募集人数】 1名 【稼働率】 100% 【年齢】 不問 【勤務時間】 9:00~18:00(想定) 【面談回数】 2回 【スキル】 <Must> ・salesforceの開発経験 ・Javaがソースコードで書ける ・コミュニケーション能力 ・リーダー経験 <Want> ・お客さま意向をくみ取って、要件に落とし込む(要件定義)
スキル
開始時期:2026/1~ 勤務形態:フルリモート 案件背景: 課題)グローバル複数拠点で共通のAzure基盤を利用しているが、運用自体は拠点間で差異があり、標準化することで効率化の余地がある。 支援内容)グローバル基盤の運用の標準化 ・m365周りの設定やスクリプトなどのレビュー&ドキュメント化支援 ・上記支援からグローバルで標準化に向けた論点整理 ・日本拠点視点でのライセンス改善や効率化の整理 MUST ・Microsoft 365 全般知識(Exchange Online、SharePoint Online、Teams、OneDriveなど主要サービスの理解) ・Azureのコンソールで設定状況など確認できるスキル ・現状調査・アセスメントのマネジメントスキル ・コミュニケーション能力:円滑なチーム内コミュニケーションができること ・ドキュメント作成・論点整理のためのベーススキル WANT ・ビジネス英語レベルでの読み書きができれば尚可 ・PowerShellスクリプト(M365管理用PowerShellコマンドの作成・レビュースキル)尚可
スキル
【案件名】某省庁向けExtreme利用ネットワーク設計・構築/大手SI 【案件概要】 上位が複数名で支援する大手SI様のエンドクライアント様にて、某省庁向けExtreme利用ネットワーク設計・構築案件が推進されております。 【稼働開始】2026年2月~ 【稼働率】100% 【募集人数】1名 【年齢】制限なし 【面談回数】2回 【スキル】 <Must> ・Extreme製品の知見(過去3年以内の設計/構築経験) ・マルチレイヤでのNW設計/構築経験 <Want> ・SD-WANの設計/構築経験 ・大規模無線LAN環境の設計/構築経験
◎業務内容: 某不動産事業者のシステム更改プロジェクトにて、ST工程をメインに担当いただく。 システム要件・仕様書をもとにテスト観点の整理、項目作成、実施 テスト中に発生した障害の解析、改修 開発は、Java及びTypescriptを使用 ※リリース間近で作業量が肥大化する見込みの為、増員募集となります ◎スキル: ・Java及びTypescriptの実装経験 ・詳細設計以降1人称で自走可能な方(SEレベル) ・ST工程の経験 ・フットワーク軽く、能動的にコミュニケーションをとれる方 ◎期間:長期 ◎時間:9:00~18:00 ◎面談回数:1回(web) ◎備考:外国籍不可。年齢40代まで。海外在住不可。
■業務内容: ・OutSystemsによる購買システム導入案件のプロジェクトマネジメント ※開発チーム70名規模 ・要件定義〜設計フェーズのリード、進捗・品質・課題管理 ・ベンダー/ユーザーとの調整業務 【稼働開始】2026年2月下旬・3月 【稼働率】100% 【募集人数】最大3名 【年齢】30~40代(40代が望ましい) 【面談回数】2回 or 3回 【スキル】 <MUST> ・大規模な業務システム導入のPM経験(PJ人数50名規模/ベンダー含め) ・ウォーターフォール開発の一連の経験 ・Javaでの業務システム開発経験 ・RDBを用いたDB設計・運用の知見 <WANT> ・OutSystemsの知見 ・購買管理業務の知見
スキル
≪業務内容≫ ・社内問い合わせ環境の自動化 ・その他AIを活用した業務効率化(複数) 【契約開始】 長期を予定 【必須要件】 ・最善策やわからない技術を調べながら推進できる ・RAG環境構築(社内情報の検索性向上) ・AIエージェント実装(業務タスクの自動化) ・コーディング能力 ・OpenAIやGeminiを活用している ・インフラからアプリまで経験あり ・実装からテストまで可能
案件名:製造業向けS/4HANA導入におけるFIリードコンサル募集 【案件概要】 ・合成ゴム製造業向けS/4HANA導入中 ・現在アドオン設計・開発の終盤、今後は各種テストフェーズに進む予定 ・2026年7月 Go-Liveを予定 ・FIモジュールにおけるリードコンサルを募集 【スキル】 <必須> ・関東在住の方 ・FIリード経験(導入における品質管理・レビュー) ・基本設計のレビュー経験 ・FIのテストシナリオ作成やテスト経験 ・日本の会計制度を理解している ・テストフェーズ(外部結合テスト/総合テスト)における会計領域リード →テストシナリオが単独で書けること ・テストで生じた障害/課題管理経験 ・FI領域のカスタマイズ実装経験 <尚可> ・PM経験 ・運用保守経験 →Golive後のハイパーケア対応経験 ・ABAPが書けなくてもよいが、ある程度読むことができ障害分析ができる ・CO領域のカスタマイズ実装経験 ・主要モジュール(SD/MM/PP/FI/CO)がすべて導入されているPJにおける領域横断課題への対応経験 【稼働開始】即日~ 【稼働率】100%
【業務内容】 Oracle PeopleSoftを用いたカスタマイズPJにおける要件定義、設計、開発、保守運用 ※上記工程の一部でも可能であればOK 【スキル】 <MUST> ・Oracle PeopleSoftの人事給与就業の経験 (https://www.oracle.com/jp/applications/peoplesoft/) 【募集人数】複数名 【稼働開始】2026年2月以降~ 【勤務形態】ハイブリッド
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