私たちS&Sは、10年以上にわたりお客様との信頼を第一に考え、エンジニア様一人ひとりの成長と働きやすさをサポートしています。
大手企業を中心とした幅広い案件を通じ、技術力と人間力を磨きながら常に新しい挑戦を続けています。
当社は、エンド直案件多数のため、高単価の実現が可能！！
事業領域は、
WEBシステム開発、モバイル開発、SAP導入支援、BI導入支援、インフラ構築など幅広く事業を行っております。
フリーランス様に対して最適な案件を多数ご提案させていただいております。
どんな些細な事でも結構ですので是非いつでもお気軽にご相談ください。
案件一覧
( 124 件中 31 - 40 件を表示) ◇案件：建築不動産会社向けシステムの上流工程及び設計・開発（Java/Spring） ◇内容：人事、総務、会計、給与等のシステムの開発に向け各部門との要件整理や調整、 設計、オフショアに依頼する際の要件整理、受入テスト、開発 ※現場の状況に合わせて柔軟に動いて頂きます。 ◇環境：Java、JSP、Terasoluna、Spring、Struts等、Oracle、DB2 ◇工程：要件定義～テスト ◇場所：品川※週3～4日程度テレワーク ◇期間：4月～長期 ◇人数：1名 ◇スキル： ・Java要件定義～テストの経験 ※基本設計以降のみ経験の方はご相談 ・Springでの開発経験 ・コミュニケーション能力と協調性がある方 ・チューニング経験尚可 ◇単価：スキル見合い（140h-180h） ◇面談：1回 ◇その他：※年齢50代前半まで
◇案件：倉庫運用管理システム運用・ジョブ設計 ◇内容：荷物の仕分指示や実績収集などのジョブ設計 ※運用設計とありますが、あくまで開発チームの一員として 業務要件や機能要件を理解しジョブ設計を実施 下記資料を作成 〇ジョブネット図 各ジョブの先行・後続関係や実行順序をフローで表す 〇ジョブ管理台帳 各ジョブを一覧化し、処理概要や処理サイクル、異常終了時の対応などを記載 〇HULFT定義書 他システムと連携するファイルのサイズ・属性・コード変換有無などを定義 ◇工程：ジョブ設計 ◇スキル： ・物流系システムの上流工程 ・ジョブ設計の経験、またはジョブスケジューリングの理解 ・A-AUTOやHULFTの理解尚可 ◇場所：＜2月～3月＞ 流山セントラルパーク（徒歩5分） ＜4月～＞ 秋葉原（徒歩11分） ※いずれも出社 ◇期間：2月～6月※その後も継続予定 ◇人数：1名 ◇単価：スキル見合い ◇清算：140h-180h ◇面談：2回
【案件名】SAP S/4HANA 追加対応PJ（ABAPエンジニア募集） 【担当内容】 既にS/4HANAが稼働中のシステムに対し、新たに追加統合していくプロジェクトです。 既存アドオンの調査、改修、新規開発対応をABAPエンジニアとしてご担当いただきます。 開発対象モジュールは複数にわたり、柔軟な対応力が求められます。 【必須スキル】 ・ABAP開発経験 ・既存アドオンコードの解析・修正経験 ・設計書を基にしたコーディングおよび単体テスト経験 【尚可スキル】 ・S/4HANA環境での開発経験 ・複数モジュール（FI/SD/MM等）にわたるABAP対応経験 【時期】2025年7月～長期 【場所】リモート併用（日本橋）※初動は出社頻度多め
■案件：マスターサーバシステム／精算管理システムの基盤更改（移行リーダー） ■概要： AWSを活用した物流システムの段階的移行 オンプレからAWSへの移行をリーダーとして行っていただきます。 ■時期：1月～ ■場所：リモート＋東新宿/豊洲（週1～2回出社） ■募集：移行リーダー ※タスク管理、WBS作成、顧客調整がメイン ■必須スキル： ・管理経験 ・移行経験 ・Shell経験 ・PostgreSQL ■尚可スキル ・顧客折衝経験 ■単価：スキル見合い ■精算：140-180(上下) ■勤務時間：9:00-17:30（休憩1h） ■面談：1～2回（WEB）
◇案件：不動産組合管理システムのデータ移行 ◇作業内容： ユーザが移行フォーマットに記述した内容の整合性のチェック 帳票から自動転記できるようなツールの開発 ◇スキル： ・VBA（マクロ作成が可能） ・OracleDB（データ抽出が可能） ・データ移行の経験者 ・ユーザーへ、かみ砕いて説明ができる方。 ◇期間：2025年12月～2026年9月 ◇場所：小伝馬町（テレワークは要相談） ◇募集：1名 ◇単価：スキル見合い
■案件：AWS環境の構築（CloudFormation/AWS） ■作業内容： ・クラウドインフラ環境の構築・運用・改善 ・他部門との管理・調整、問合せ対応 ・主にCloudFormationを使った環境構築・修正 （新規構築は少なく、メンテや機能追加・修正が中心）。 ・各種メンテナンス作業 S3とAthenaを修正する（テンプレートで修正） イベントブリッジのトリガーの整理 Site-to-Site VPNの設定 ・ユーザー問い合わせ対応（遅延調査など） 原因切り分けのための調査（アプリかインフラか）を実施。 インフラに問題があればCloudFormation修正など改善対応 ・作業環境はDev／Staging／Prodと分かれており、 マネジメントコンソールは使用せず全てIaCで管理。 サービスの開発基盤、業務拠点との連携基盤をAWSで構成、運用している 今後も共通基盤としてAWSの構築を推進 ■時期：1月～ ■場所：リモート併用（半々程度） ※必要に応じて柔軟に出社対応できる方が希望 出社時は汐留 ■必須スキル： ★CloudFormationを用いたインフラ構築実務経験：複数年以上 ・AWSの各サービスやリソースの理解 ALB/EC2/ECS/RDS/Aurora/CloudFront/S3/Global Accelerator/Route53/ACM/CloudWatch/Lambda/Eventbridge/ VPCネットワーク設計（Transit Gateway/PrivateLink）/ セキュリティサービス （SecuriryGroup/WAF/KMS/IAM/GuardDuty/Inspector） /CloudTrail/Athena/SQS/SNSなど （できれば、API Gateway/DynamoDBあたりのサーバレス構成やStep Functionsなども） ■歓迎スキル： ・VSCode/コンテナ(Docker)の構築経験 ・backlogの使用経験 ・AWS上でのサービス構築及び設計経験：複数年以上 ・GitHub/GitLabを用いたCI/CDの経験 ・GCP,Azureなどでクラウド環境構築実務経験 ・CDK環境の理解と読解、コーディング ・AWS認定試験：SAA（できればSAP/DOP/Security-Specialtyあたりがあると嬉しい） ■単価：スキル見合い ■清算：140-180（上下割) ■面談：2回 ■備考：夜間対応あり（リリース時 平均2～3ヶ月に1回（繁閑で上下））
◇案件：学校法人向け新規開発プロジェクトにおけるアーキ（要件整理・調査） ◇場所：新宿※リモート併用（半々程度） ◇期間：2026年1月～6か月程度を想定 ◇単価：スキル見合い（100万円～110万円程度/月） ◇精算：固定 ◇業務内容： ・ビジネス要件整理および調査 ・関係部門との調整、課題抽出 ・工数算出、ドキュメント作成支援 ◇必要スキル： ・業務フローからシステム要件をまとめられる方 ・システム全体構造を把握し、アーキテクチャ検討・技術選定が可能な方 ・ビジネスロジックを理解したうえで要件整理・調整ができる方 ・幅広い業界経験を有する方 ・工数計算、V字モデルでの開発経験※上流工程のみの経験者は対象外 ◇尚可スキル： ・教育機関向けシステムの開発経験 ・複数部署を跨ぐ要件定義や業務調整の経験 ◇求める人物像： ・主体的に課題を整理し、関係者と円滑に合意形成ができる方 ・要件整理から実装を見据えた提案ができる方 ◇人数：2～3名 ◇面談：1～2回
◇案件名：歯科医院向けSaaS開発（Ruby/Typescript） ◇案件概要： AIを活用しパーソナライズしたコミュニケーションを行うモダンなサービスを歯科医院向けに複数展開しており、 シェアを獲得されている企業において、サービスの開発及び保守運用を対応いただきます。 既にリリースされているサービスについても、可読性などの技術負債があり、 サービス全体のパフォーマンス改善を図っております。 少人数で比較的短いスパンの調査～開発～小リリースを繰り返しており、 主体的な課題解決と技術的な改善に前向きに取り組んでいただける方を求めております。 ◇必須スキル： ・必要に応じて提案や主体的に調査、開発に臨める方 ・Rubyでの開発経験(5年～) ・Typescriptでの開発経験・知見 ・パフォーマンス改善の経験 ・AWS環境下での開発経験(ご自身で簡単なチューニングなどをした経験がある方) ・アジャイルスクラム経験 ・レビュアー経験 ◇尚可スキル： ・Vue3系,Nuxtでの開発経験 ・生成AIの知見 ◇募集人数：1名 ◇期間：12月(相談可)～ ◇場所：リモート併用（週1出社）＠東京駅 ◇単価：スキル見合い ◇時間：9～10時の間で始業し、8時間勤務 ◇精算：140h-180h ◇面談：1回(Web) ◇年齢：～45歳まで ◇その他：外国籍不可 ・ご自身のPCでの作業となります
◇案件名：Exchangeサーバー構築・アップグレード案件（Exchange） ◇作業内容： 鉄道関連会社のグループ情報共有基盤のExchangeServer2019をExchangeSE最新にアップグレードします。 また、アップグレードに伴い以下のExchangeの構成変更を実施します。 ・クライアントPCとメールサーバ間の接続方式の変更（RPCoverHTTP→MAPIoverHTTP） ・TLS1.0および1.1の無効化 ＜主な作業工程＞（）内は作成物 検証 基本設計（基本設計書） 詳細設計（詳細設計書） 作業準備（SEアップグレード作業計画書） 試験計画（試験計画書、単体試験仕様書兼結果報告書、結合試験仕様書兼結果報告書） ExchangeServerSE化作業 翌営業日立ち合い ◇作業場所：常駐＠浜松町※客先での作業の可能性あり(日帰りで関東圏内) ◇勤務時間：9:00～18:00 ◇必須スキル： ・オンプレExchangeサーバーの構築経験orアップグレードの経験がある方 ・PLは、顧客説明や基本設計書の作成経験がある方 ◇募集人数：PL：1名／SE：1名 ◇期間：12月～長期 ◇単価：スキル見合い ◇時間精算：140h-180h ◇面談回数：1回(対面＠浜松町) ◇年齢制限：55歳まで ◇その他：外国籍不可。勤怠、コミュニケーションに問題ない方。 ・出社時はシャツ＋スラックス＋革靴の着用必須 ・髪色は地毛に近い色でお願いいたします。
◇案件：ポイントサイトのUXディレクター（WF作成/要件定義） ◇業務： ポイントサイトの改善に関するUXディレクション業務をご担当いただきます。 数値分析、課題抽出、ステクーホルダーとの合意形成、要件定義、WF作成〜デザイン、 開発の進行や品質管理など。 ◇必須要件 ＜技術面＞ ・WF作成、要件定義の実務経験 ・WEBの制作に携わった経験（3年以上） ・デザイナーや開発エンジニアとの連携経験 ＜スタンス面＞ ・デザイナーやエンジニアなど職種の違う人とのコミュニケーションがスムーズにできる ・課題に対して自発的な行動、提案ができる ・クライアントとユーザー両方の利益を考えられる ◇歓迎要件 ・デザイン経験 ・起案、ビジネス検討経験 ・GA4などのアナリティクスを用いた効果計測経験 ◇求める人物像 コミュニケーションが円滑に行え、自発的に動ける方 ◇年齢：50歳ぐらいまで ◇場所：リモート、PC受け渡しなど必要に応じて恵比寿に出社 ※作業場所制限あり。自宅のみ可能 ◇時間：9:30～18:00（土日祝休み/週5必須） ◇期間：10月～長期 ◇精算：140H～180H（中間割） ◇単価：スキル見合い ◇面談：1～2回
