株式会社セイルは、SES事業を主軸に自社開発・受託開発を行っている企業です。
プロダクトとしては、
・AI音声システム
・地方自治体向けの経営分析システム
・SES企業向けの契約管理システム
などに携わっています！
SES事業ではその他様々な案件に携わることが可能です。
特にセイルは社員だけでなく個人事業主の方へのフォローの手厚さが強みです。
参画して頂いたあともキャリア構築、単価交渉、案件トレンドの共有等、
ご希望であれば月1回のランチMTGを通してフォローアップさせて頂きます。
一緒に理想のキャリアを築いていきましょう！
ご興味ある案件があればお気軽にご連絡ください！
案件一覧
( 29 件中 21 - 29 件を表示) 案件名 ： 検査装置向けソフトウェア開発 作業内容 ： 半導体を検査する装置の制御ソフトウェア開発 工程 ： 基本設計～実装～テスト 作業期間 ： 2026年5月・6月・7月～長期 ※入場時期は応相談（3ヶ月更新） 作業場所 ： お客様先常駐 JR・横浜市営地下鉄・東急 新横浜駅 バス4分 または徒歩15分 ※基本的に出社での業務となります 募集人数 ： 複数名 月額金額 ： スキル見合い 超過不足精算 ： 有（140h-180h、中間割） 精算単位(日)：15分 精算単位(月)：15分 標準勤務時間 ： 9:00～18:00(昼休憩1h) 面談回数 ： 2回(1回目WEB、2回目対面) ★スキル要件/タスク 使用OS ： Windows ※一部Linuxあり 言語 ： C++ ツール類： VisualStudio、Qt ●MUST ○C++開発経験 3年以上 （オブジェクト指向、UML設計、マルチスレッドプログラミング） ○組込開発経験 3年以上 （デバイス／メモリ／カメラなどHWとの連携や制御） ○VisualStudio開発経験 1年以上 ○主体的に行動ができ、コミュニケーション能力が高いこと ○長期にわたってご継続できる方（最低でも1年以上） ●BETTER ○Qt開発経験 （QtConcurrent、QThreadなど） ○Linuxでの開発やテスト環境の構築が出来る (各種インストール、makeファイル等) ○画像処理ライブラリを使用した開発経験 （HALCON/OpenCVなど） ○GPUプログラミング開発経験 （CUDAプログラミング） ○Deep Learningでのシステム開発経験がある ○GUIアプリ開発経験 その他特記事項 ・心身ともに健康な方 ・複数のチームがあるため、複数名を募集しています。適正によって配属先を決定します。 ・慣れていただいた後は知見を活かして、長く従事いただけます。
案件概要：セキュリティ関連ダッシュボードの開発 作業内容：Goを用いたバックエンドの開発 勤務地：汐留（基本テレワーク） スキル：・エンジニア経験5年以上 ・Goを用いたバックエンドの開発3年以上 ・AWS環境での開発経験3年以上 尚 可：テックリードの経験 単 金：75～80万円（スキル見合い） 精 算：140-180h 面 談：1回 備 考：20~40代が活躍中 弊社より別PJへ1名参画中
TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発エンジニア 【案件概要】 ・名刺作成業務の効率化を通して、管理部門をはじめとしたさまざまな部門の働き方をアップデートする新しい名刺作成サービスの開発 ・2020年から開発されている名刺作成プロダクトであり、現在は営業DXサービスの新ソリューションにおける名刺作成機能としての活用を目指し、機能拡張を推進 ・営業DXサービスのオプション機能 ・エンプラ企業からのニーズが高まっており、基盤の強化を図りたい。 ・チーム体制：4名 【作業内容】 ・1週間スプリントを基本とした週次でのプランニング、開発、ふりかえりの実施 ・プロダクトマネージャーとともにバックログリファインメント（見直し、見積もり、優先順位付け） ・バックログアイテム単位での設計から実装、テストまでを複数名チームで開発 ・サービスの運用監視システムの構築・運用 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、React ・サーバーサイド：TypeScript、Node.js（express） ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub ・インフラ：GCP（App Engine, Cloud Run, Cloud SQL, Cloud Storage, Cloud Functions, Cloud Tasksなど） ・プロビジョニングツール : Terraform ・コミュニケーションツール : Slack, Teamflow, Figma 【スキル】 ＜必須＞ ・Webアプリケーションの開発経験 7年以上 ・Java、C#、TypeScript、Kotlin、GOなどの静的型付け言語を用いた開発経験 5年以上 ・AWS / GCP / Azureを用いた開発経験 3年以上 ・フルスタック開発経験 ・アーキテクチャー設計が出来る方 ・コミュニケーション力 ＜尚可＞ ・新規プロダクトの開発経験 ・TypeScriptを用いた開発経験 (BE : node, express, prisma) ・Reactを用いた開発経験 ・RDBMSを用いた開発経験 ・Google Cloudを用いた開発経験 ・DDDベースのアーキテクチャでの開発経験 ・要件定義経験 ・開発リーダー、エンジニアリングマネージャーの経験 ・AI駆動開発経験 ＜求める人物像＞ ・静的型付け言語でクリーンアーキテクチャで作ってきた人 ・バックエンド寄りのフルスタックエンジニア ・フロントエンド寄りすぎる方はミスマッチ ・AI知見が高い方、現場の方にレクチャーしてくれたら有難い 【案件の期間】5月 or 6月 【募集人数】2-3名 【稼働日数】週5日 【リモート日数】フルリモート 【場所】渋谷駅 or 堂島（大阪オフィス） 【勤務時間】基本 9:30-18:30 ※フレックス制（コアタイム10:00-16:00） 【精算幅】140h-180h 【単価】スキル見合い 【面談回数】1回（web） 【貸与PC】Mac or Windows
スキル
内 容： 生成AI系環境の基盤の構築と運用をお願いします。 AWS上のサービスも活用しつつ迅速に基盤を提供する必要があります。 導入後も長期的な運用と機能拡張が予定されている為、長期的に参画、機能拡張及び運用作業を実施頂きたいです。 場 所： ・テレワーク（初日～2,3日テレワーク用端末設定等で豊洲に出社） 期 間：4月～ 面 談：1回（WEB） 単 価：80万 スキル： AWS枠 ・AWS基本設計書(1人称)～結合試験フェーズにおける経験3.5年以上 ・サーバ構築経験（Linux Server(Redhat)/Windows ServerでのOS及び基盤構築経験） Azure枠 ・Azure基本設計書(1人称)～結合試験フェーズにおける経験3.5年以上 ・サーバ構築経験（Linux Server(Redhat)/Windows ServerでのOS及び基盤構築経験）
【フルスタック案件】 弊社メンバーがCTOを務めるプロジェクトの増員枠です。 案 件：音声AI事業における事業推進業務支援 内 容： ・生成AI、ブロックチェーンを活用した合成音声コンテンツ生成・運用システムの設計・実装・改善 ・技術戦略の策定およびプロダクト全体の技術アーキテクチャの企画・設計 ・プロダクトのインフラ基盤の設計・構築・改善・監視 ・プロダクト開発チーム（社員・外部メンバー）のマネジメントと進行管理 ・定例会議への参加 必 須： ・エンジニア経験5年以上 ・フロントエンド/バックエンド両方の開発が可能な方 ・React/TypeScriptの開発経験2年以上 ・AWSに関する知見 ・コードレビューの経験 尚 可： ・AWS等インフラ構築の経験 ・ブロックチェーンの知識 ・音声を扱うシステムの開発経験 ・React Routerの知識 精 算：固定 支 払：56日サイト 場 所：恵比寿 ※週3リモート（火・水・金） 期 間：4月～長期 面 談：1回 人 数：1名 備 考： ・弊社より3名参画中のPJ
【Java PG案件】 4月からですが、弊社から9名参画中の大規模PJです。 弊社プロパーがリーダーを務めているチームもあり今後も増員傾向です。 案 件：基幹システム更改に伴う周辺機能開発 内 容：基本設計～製造、結合テスト 必 須： ・Java開発経験（3～5年目安） 精 算：140-180h（上下割） 支 払：41日サイト 場 所：大崎 ※週2,3日出社想定（現状週1出社） 期 間：4月～長期 面 談：1回 人 数：複数名 備 考： ・定時 9:00-17:30 ・弊社より9名参画中のPJ ・30代まで
案件名 ：某省庁システム開発 作業内容： 国内外の活動で得た情報を収集・分析して活用できる情報に整形し出力するシステムの開発作業です。 基本設計は概ね完了し、詳細設計に着手しました。 4月以降、詳細設計の作業量増加に伴い開発要員を2名 （サブリーダー1名、担当1名）募集しております。 募集人数：2名 最寄り駅：戸塚駅（在宅併用） 作業期間：2026/04/01～2026/06/30（延長あり） 時間幅 ：140h-180h 必要スキル：C#.netまたはJava開発実績（サブリーダー：5年以上、担当：2年以上） コミュニケーションスキル 尚可スキル：ArcGISの知識と開発実績 その他要望：健康で勤怠良好な方 ■その他 ・面談：1～2回 基本は面談1回ですが、スキルの内容次第ではお客様から顔合わせの場を求められることがあります（顔合わせは最大1回）。 国籍制限：外国人不可 年齢制限：なし
弊社元請直案件でして、同じ現場内で複数案件がございます。 基本的には共済関連の案件がメインとなります。 場所：市場前駅徒歩1分 リモート頻度：週2～3程度を想定 時期：4月～ 面談：1回(弊社同席) 必須スキル：Cobol開発経験2年以上 JCLのご経験 ※ご希望があれば、本案件も含めキャリア面談の中でご経歴に見合う案件のご紹介をさせて頂きます。 お気軽にご連絡ください。
業務内容： ①クライアント折衝・課題整理 ・クライアントとの定例MTG、ヒアリング、論点整理 ・現行業務や課題、業務上のボトルネックの整理 ・クライアントの要望をそのまま受けるのではなく、目的や優先順位を整理したうえで改善方針を提案 ・関係者間の認識齟齬を防ぐための議事録、論点メモ、合意事項の整理 ・クライアントに対して安心感のあるコミュニケーションと進行管理を実施 ②業務アセスメント・As-Is/To-Be整理 ・現行業務フローの棚卸し、可視化 ・属人的な判断基準や暗黙知の言語化 ・AI/自動化の対象業務と、人が担うべき業務の切り分け ・To-Be業務フロー、運用イメージ、改善ステップの整理 ・業務改革・効率化に向けた実現可能な打ち手の設計 ③要件定義・業務設計 ・生成AI、AIエージェント、Power Platform等を活用した改善方針の設計 ・入出力情報、条件分岐、例外処理、運用ルールの整理 ・実装担当者が動ける粒度での要件整理、仕様整理 ・クライアント担当者との要件すり合わせ ・内製化や運用定着を見据えた設計方針の検討 ④実装チームへのディレクション ・チーム内エンジニア、クライアント社員エンジニアへの実装依頼、指示出し ・実装内容のレビュー、進捗確認、課題管理 ・実装上の不明点や論点をクライアントと調整 ・クライアント要望と実装現場の間に入り、現実的な落としどころを設計 ・必要に応じてPoCやデモ内容の方針整理を実施 ⑤ドキュメント・報告資料作成 ・業務フロー図、要件整理資料、論点整理資料の作成 ・クライアント向け報告資料、提案資料の作成 ・PoC結果や検証内容の整理 ・運用ルール、内製化に向けた整理資料の作成 ・初見の関係者でも理解できる形での資料化 求める人材像： 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、ITコンサル、SIer、業務改革/BPR領域でのコンサルティング経験 ・クライアント折衝をメインで担い、課題整理、要件定義、提案、合意形成を行った経験 ・業務フローや複雑な要件を構造化し、資料や図表に落とし込める方 ・実装担当者に対して、要件や方針を分かりやすく伝え、ディレクションできる方 ・経営層、部門責任者、現場担当者など複数ステークホルダーとの調整経験 ・平日日中帯にクライアント対応、会議、チャット対応が可能な方 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム出身の方 ・生成AI、AIエージェント、Copilot Studio、Power Automate、Power Platform等への知見 ・業務改善、DX推進、業務自動化、内製化支援プロジェクトの経験 ・PM、PMO、ディレクターとしてのプロジェクト推進経験 ・実装チームやエンジニアを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・Microsoft 365 / Teams / SharePoint等を絡めた業務設計経験 ・クライアント向け提案資料、報告資料、業務整理資料の作成経験 【求める人物像】 ・クライアントに対して堂々と、安心感のある対応ができる方 ・曖昧な要望を整理し、論点や優先順位を明確にできる方 ・単なる御用聞きではなく、目的や業務課題を踏まえて提案できる方 ・実装者ではなく、クライアント折衝とディレクションを主軸に価値発揮できる方 ・エンジニアやクライアント社員を巻き込みながら、プロジェクトを前に進められる方 ・スピード感を持って資料化、論点整理、合意形成ができる方 ・クライアントワークにおける基本的な所作、コミュニケーション、資料品質に信頼感がある方 【この案件で活躍しやすい方】 ・コンサルファームやITコンサルで、クライアントフェイシングを主担当してきた方 ・業務課題を整理し、実装チームに渡せる要件に落とし込むことが得意な方 ・Power Platformや生成AIの実装そのものよりも、業務設計、要件定義、推進役として強みがある方 ・クライアントの要望を整理し、現実的な改善ステップに落とし込める方 【この案件に向かない可能性がある方】 ・開発や実装をメインで担当したい方 ・クライアント折衝よりも、指示された作業を進める方が得意な方 ・業務整理、要件定義、資料作成の経験が浅い方 ・Power Platformの操作経験のみで、コンサルティングやディレクション経験がない方 ・曖昧な状況で論点を整理し、関係者をリードすることが苦手な方
スキル
