（株）iRupは『成長』をテーマに立ち上げた創業5期目のITベンチャーになります。
所属フリーランス数300名 プロパー数100名
売上6億 取引企業1500社以上
【事業内容】
自社プロダクト開発
受託開発
SES事業
教育コンサルティング
スクール事業
HR事業
案件一覧
( 370 件中 81 - 90 件を表示) ■概要 既存の経理/購買システムECC6.0からS/4 HANAへの切り替えにあたり、情報システム部のメンバーとして、経理業務領域のIF関連の業務をメインに、業務マニュアル作成・トレーニング・テスト支援を行っていただきたい。 ※プロジェクト進捗に応じて調達系のサポートもお願いする可能性あり。 ※以下、全ての作業ができる必要はありませんが、複数の作業ができる方が望ましいです。 【IF関連】関連担当者とのコミュニケーション（テスト時期の調整、テスト実施時の調整等） ※ 関連担当者として、相手先システム担当者、ベンダ担当者、情シス内のIFメンバを想定 【IF関連】IFテストのマネジメント（QCD管理、課題管理等） 【IF関連】IFテスト結果確認・レビュー（IFテスト自体は実施しない想定ですが、結果の確認やレビューは実施） 【業務マニュアル作成】SAP S/4を用いた業務マニュアルの作成（会計業務の知識がある方が望ましいが、なくても可） 【トレーニング】SAP S/4でのトレーニングに係る準備作業（S/4でのデータ作成など） 【テスト】品質向上のためのS/4での簡単なテスト（テスト作業自体はベンダ側で実施するので、あくまでも補足的なテストを想定）
■概要 小売業界のクライアント向けに、テスト方針策定、移行計画、運用設計といった領域での支援。膨大かつ複雑な顧客・商品・販売データ等を移行し、業務影響を最小限に抑えつつ新基盤へとつなげる。 データ品質管理やマスタ統合、テスト設計、移行リハーサル、さらに運用を見据えた権限管理や更新サイクルの設計経験が求められる。 ■必須スキル ・小売り業界知見（データ構造・業務プロセスの理解） （以下、いずれか1つ以上の経験） ①データ移行計画策定経験 ②テスト方針・テスト設計の経験 ③運用設計の経験 ■尚可スキル ・リード経験（PM/PL） ■条件 ・出社：宮城県ハイブリッド ・開始日：11月 ・稼働率：100% ・単価：※スキル見合い ・年齢：50歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
■案件概要 大手製造業において、S/4HANAを複数事業部やグループ会社へ導入を進めている中で、ロジ生産会計の領域で会計コンサルタントメンバーが不足しているため複数名募集。現在、開発工程まで進んでおり、新しい経営管理要件の対応や導入展開のためのリプラン中。 FIはGL/AP/AR/AA、COはCO-PCや利益センタ会計が対象。 ■必須スキル ・FIまたはCO経験5年以上 ・製造業経験 ・リード／マネジメント経験 ・日本語ネイティブ ■条件 ・開始日：2025/10~ ・勤務地：ハイブリッド ・稼働率：100% ・単金：※スキル見合い ・年齢：50歳未満 ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 大手部品メーカー向け、SAPロールアウト（中国／アメリカ／メキシコ）において、業務移行の展開支援になります。 ユーザー向けに業務ルールやマニュアル作成、SAPのユーザートレーニング、マスター整備、UAT実行支援を行っていただきます。 タスクとしては、領域横断の課題整理・全体進捗管理、定例会の運営、改善要望の取りまとめ、クライアント上層部への報告や資料作成となっております。 ■必須スキル ・ＥＲＰシステム／会計システムでの業務移行経験 ・ビジネスレベルの日本語／英語 ・コミュニケーション能力 ■尚可スキル ・チェンジマネジメント経験 ・ＳＡＰ経験 ・ロールアウト経験 ■条件 ・出社：週2~3日都内出社 ・開始日：ASAP ※長期間参画いただける方 ・稼働率：100% ・単価：※スキル見合い ・年齢：50歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
■概要 大手製薬会社、大手警備会社向けのSAP導入を進めている。 大手製薬会社については、グローバルテンプレートのロールインを行うにあたり、日本側の要件定義フェーズとなっており、大手警備会社については、構想策定フェーズとなっている。 両プロジェクトでの各モジュールのリードポジションが不足している状況のため、いずれか一方で支援していただける方を募集。 ■必須スキル ・SAP経験7年以上（モジュール問わず） ・リード経験（PM/PL等） ・ビジネスレベルの日本語 ・コミュニケーション能力 ■尚可スキル ・ビジネスレベルの英語力 ■条件 ・出社：都内ハイブリッド ・開始日：即日~11月 ・稼働率：80~100% ・単価：スキル見合い ・年齢：50歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 老朽化に伴いネットワークの刷新及びSASE化をしていくことを目的としている。 まずはゴールイメージの定義、現状整理、課題洗いだし、グローバルを巻き込んだ要求事項整理を行う。 グローバルで統一したグランドデザインと、各地域のコンセンサスを取るよう、リードできる方を求めている。 ■必須スキル ・インフラ系PM/PMO経験者 ・セキュリティ・ネットワークの知見 ・コミュ力 ■尚可スキル ・SASEネットワークの知見（paloalto、cisco） ・顧客VPNネットワーク更新、移行経験 ■条件 勤務地：ハイブリッド 開始日：ASAP（10月開始可） 稼働率：100% 単価：スキル見合い 年齢：50歳迄 備考：週4~5回フレックス勤務あり
■案件概要 教育に関するプラットフォームの開発にあたり、プロトタイプ作成や開発部分をご支援いただく。 ■必須スキル ・バックエンドのコーディング経験がある方（Python/Node.js 等） ・AWSによるインフラ全体のアーキテクチャ設計・開発が可能な方 ■尚可 ・PdM/ PM経験 ・フロントエンドのコーディング経験もある方（React/Next.js 等） ・教育分野への理解やEdTech市場の基礎知識 ・アジャイル開発の経験（プロトタイプ→テスト→検証の短サイクルに慣れていること） ■条件 ・開始日：10月 ・稼働率：100% ・勤務地：リモートメイン（週1程度都内出社の想定） ・単価：スキル見合い ・年齢：50歳未満 ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 自動車業界を中心に「ベンチマーキング（競合・市場比較）」と「技術インサイト」を提供する会社おいて、 レポート作成業務の工数が足りず、50%稼働で3名ほどリソース提供を頂きたい。 ニッチなサービスとはいえ、自動車の技術知識とレポート作成能力があれば、問題なく対応可能。 ■必須スキル ・自動車技術知見 ・レポーティングスキル ■条件 開始日：2025/10/1~ 勤務地：ハイブリッド想定 ※リモート希望の方も応募可 稼働率：50% 単金：※スキル見合い 年齢：45歳以下 備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 エネルギー会社の設備マスター管理システムをスクラッチ開発するプロジェクトで、以下の2ポジションを募集。 ①膨大なデータを扱えるデータベース設計を行えるメンバー ②既存情報からのデータ移行メンバー（上流工程）を募集。 ■必須スキル ①DB設計メンバー ・スクラッチ開発経験 ・大規模DB設計経験 ②データ移行メンバー ・データ移行での上流工程経験（移行計画策定など） ■条件 開始日：2025/10/1~ 勤務地：週2~3日福岡出社 稼働率：100% 単金：※スキル見合い 年齢：45歳以下 備考：週4~5回フレックス勤務あり
■案件概要 個別商材の事業拡大活動の加速を目的として、 営業活動の高度化・作業効率化を支援するAIエージェントや 組織文化や持続可能なプロセス設計を含めた変革の取組を実現するための企画など 実企業のニーズ可視化、商談活動の随伴を行っていきたい ■必須スキル ・プロンプトエンジニア経験 ・AI基盤開発 ■尚可スキル ・AIソリューション知見 ■条件 開始日：2025/10/1~ 勤務地：基本リモート(出社可能性有) 稼働率：100% 単金：※スキル見合い 年齢：50歳未満
