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案件一覧
( 8,467 件中 8,151 - 8,160 件を表示) 募集理由 現在フルタイムのアプリケーションエンジニアは4名体制です。その中で基盤系(認証・インフラ等)のチケットとCRMの機能追加・バグ修正のチケットを割り振って進めていますが、クライアントの増加に伴いさらなる開発が必要な状況になりました。 特にIaC(Infrastructure as Code)のようなモダンなインフラ構築・運用の経験をバックグラウンドにもつエンジニアはおらず、手薄になっている印象が強いです。新規でSREの方に入っていただくことで、開発のスピードと品質を両立した開発体制を築いていきたいと考えております。 また中長期的には、インフラ構築・運用等を専門にしたチームが必要になると考えており、その組織の立ち上げをしたいと思います。 仕事内容 hokanのサービスはすべてクラウド上のリソースを利用しています。今回のポジションでは、クラウドサービスの設計、構築、運用、管理がメインの業務になります。 また運用・設計に関して、各ステークホルダーとの調整や知識の共有も必要となります。 AWS上でのシステム構築 IaC(Infrastructure as Code)によるインフラの管理・運用自動化 IAM、WAFなどセキュリティの徹底 CI/CDパイプラインの構築 マネージメント インフラやシステムの設計を関係者に共有 メンバー教育 必須スキル クラウドサービスの設計、移行、運用、管理の実務経験 バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 歓迎スキル AWS を使ったシステムの開発・運用経験 セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見 エンジニア組織に求められる方向性を決定し、モチベーションを高めるチーム管理経験 DB のスキーマ設計の経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 入社半年で期待していること 入社1ヶ月で開発フローを理解しペアプロやレビューを通して既存サービスの知識を覚えながら開発タスクを進めることができる 入社3ヶ月でサービスの機能や構成を把握し、全体の5割程度の機能開発タスクを1人でできる 入社6ヶ月でサービスの全体的な仕様とシステム構成を把握し、問題点の指摘や改善案の提案、設計がができる 関わるチーム 現在SRE業務はアプリケーションエンジニアが兼務しているため、しばらくはアプリケーションエンジニアの一員として働くことになります。 コードレビュー・ペアプロを積極的に実施することで、個人スキルの向上やプロダクト背景の共有をしています。 20代のメンバーが多いです。 hokan CRMのPMにはエンジニア出身も多く、無理なスケジュールや目先の利益を優先するような要求をすることはありません。また開発者が仕様に関してレビューするフローが確立しており、手戻りやリバートが少なく、個人が開発に専念しパフォーマンスを最大限出せる環境です。
募集理由 現在フルタイムのアプリケーションエンジニアは4名体制です。その中で基盤系(認証・インフラ等)のチケットとCRMの機能追加・バグ修正のチケットを割り振って進めていますが、クライアントの増加に伴いさらなる開発が必要な状況になりました。 特にIaC(Infrastructure as Code)のようなモダンなインフラ構築・運用の経験をバックグラウンドにもつエンジニアはおらず、手薄になっている印象が強いです。新規でSREの方に入っていただくことで、開発のスピードと品質を両立した開発体制を築いていきたいと考えております。 また中長期的には、インフラ構築・運用等を専門にしたチームが必要になると考えており、その組織の立ち上げをしたいと思います。 仕事内容 hokanのサービスはすべてクラウド上のリソースを利用しています。今回のポジションでは、クラウドサービスの設計、構築、運用、管理がメインの業務になります。 また運用・設計に関して、各ステークホルダーとの調整や知識の共有も必要となります。 AWS上でのシステム構築 IaC(Infrastructure as Code)によるインフラの管理・運用自動化 IAM、WAFなどセキュリティの徹底 CI/CDパイプラインの構築 マネージメント インフラやシステムの設計を関係者に共有 メンバー教育 必須スキル クラウドサービスの設計、移行、運用、管理の実務経験 バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 歓迎スキル AWS を使ったシステムの開発・運用経験 セキュリティ技術(ID認証等)に対する知見 エンジニア組織に求められる方向性を決定し、モチベーションを高めるチーム管理経験 DB のスキーマ設計の経験 ソフトウェアアーキテクチャの設計とミドルウェア選定の経験 入社半年で期待していること 入社1ヶ月で開発フローを理解しペアプロやレビューを通して既存サービスの知識を覚えながら開発タスクを進めることができる 入社3ヶ月でサービスの機能や構成を把握し、全体の5割程度の機能開発タスクを1人でできる 入社6ヶ月でサービスの全体的な仕様とシステム構成を把握し、問題点の指摘や改善案の提案、設計がができる 関わるチーム 現在SRE業務はアプリケーションエンジニアが兼務しているため、しばらくはアプリケーションエンジニアの一員として働くことになります。 コードレビュー・ペアプロを積極的に実施することで、個人スキルの向上やプロダクト背景の共有をしています。 20代のメンバーが多いです。 hokan CRMのPMにはエンジニア出身も多く、無理なスケジュールや目先の利益を優先するような要求をすることはありません。また開発者が仕様に関してレビューするフローが確立しており、手戻りやリバートが少なく、個人が開発に専念しパフォーマンスを最大限出せる環境です。
Stageeeとは 弊社は2019年開始フリーランス型プログラミングスクール「COACHTECH」により理想の教育モデルを構築し、Stageeeを使用してそのモデルを広めていきたいと考えております。 開発基盤は既に構築され、既に初期導入が開始しています。これから1から100にしていくフェーズです。そこでより高度な技術を組み込んでいくため、バックエンドエンジニアポジションを募集する運びとなりました。採用させていただく方にはStageeeの今後の戦略を弊社代表やPMと共に考え、実装していきたいと考えております。 「事業内容を少し聞いてみたい。」「何年後かスタートアップで1→100に携わりたい。」「現状の事業に満足していない。」どんな経緯でも構いません。まず、オンラインにてカジュアルにお話ししませんか？ お任せしたいこと 教育企業向け業務効率化SaaS開発のバックエンドエンジニアを募集しています。裁量を持って幅広い技術を使ったサービスの開発ができます。 具体的な業務内容・必須スキル AWS(Lambda, DynamoDB, APIGateway)を使用したバックエンドコーディング(使用言語: Node.js + TypeScript) データベース設計・API設計 歓迎スキル スタートアップの業務経験 フロントエンド開発経験(Vue.js+Vuex+TypeScript)
スキル
具体的な業務内容 ・Java, Go, Python, JavaScript を使ったオンプレミスまたはAWS, MS Azure, GCP 等パブリッククラウド用サーバーサイドソフトウェアの設計、開発 ・Swift、Objective-Cを使ったiOS用ソフトウェアの設計、開発 ・Java、Kotlinを使ったAndroid用ソフトウェアの設計、開発 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験3年以上 求める人物像 ・とにかくプログラミングが好きな方 ・好奇心旺盛で、新しい技術を学ぶことが好きな方 ・チームで協力し、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げられる方 仕事の魅力 働き方 一緒に働く際の条件 ・契約形態：契約社員 ・勤務時間：9時30分～18時30分（うち休憩60分） ・給与：経験・スキル・前職での給与を考慮し決定 ・諸手当：交通費全額支給、各種社会保険完備 ・賞与：年1回業績に応じて支給 ・勤務地：東京本社 ・休日：土日完全週休2日制、祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 リモート環境 基本的にはオフィスに出社ですが、リモートワークの併用も可能です。
スキル
具体的な業務内容 C、C++を使ったLinux、リアルタイムOS上での組み込みソフトウェアの設計、開発 Java, Go, Python, JavaScript を使ったオンプレミスまたはAWS, MS Azure, GCP 等パブリッククラウド用サーバーサイドソフトウェアの設計、開発 Swift、Objective-Cを使ったiOS用ソフトウェアの設計、開発 Java、Kotlinを使ったAndroid用ソフトウェアの設計、開発 必須スキル・経験 ・ソフトウェア開発経験5年以上 歓迎スキル・経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー経験 （顧客折衝・コスト管理、案件・人員管理、その他調整業務） 求める人物像 ・とにかくプログラミングが好きな方 ・好奇心旺盛で、新しい技術を学ぶことが好きな方 ・チームで協力し、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 ・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げられる方 仕事の魅力 働き方 一緒に働く際の条件 ・契約形態：正社員 ・勤務時間：9時30分～18時30分（うち休憩60分） ・給与：経験・スキル・前職での給与を考慮し決定 ・諸手当：交通費全額支給、各種社会保険完備 ・賞与：年1回業績に応じて支給 ・勤務地：東京本社（東京メトロ銀座線 外苑前駅より徒歩1分） ・休日：土日完全週休2日制、祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など リモート環境 基本的には本社オフィスに出社ですが、リモートワークの併用も可能です。
スキル
・概要：新規サービス開発 ・作業内容：お客様の顔認証ロボット開発とか 検温カメラの開発など ・スキル：python開発経験3年以上 ・作業場所：浜松町（テレワークあり） ・作業期間：即日～長期 ・備考：現在2名参加中で、主にpythonとフロンド側の開発がメインになります。 リーダークラスを期待しています。
スキル
お任せしたいこと ゲーム開発事業において弊社とパートナー企業を繋ぐPMとして開発のマネジメントを推進。 具体的な業務内容 ■国内及びグローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発に開発チームのリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 ・PHP/Ruby, HTML/CSS, JavsScript, Unityなどのフレームワークを用いた開発のマネジメント ・海外の開発チームとの間を繋ぐブリッジエンジニア ・仕様調整・伝達・確認 ・システム設計伝達・確認 ■プロジェクト管理 ・ソースコード管理 タスク管理 ・ワークフロー改善 ・進捗監視・報告 ・マニュアル作成・継続的メンテナンス ■品質管理 必須スキル・経験 ・ゲーム、スマホアプリやWebシステム開発に携わった経験 ・業務で英語を使った経験 【言語能力】 ・日本語能力（ビジネスレベル） ・英語能力（日常会話レベル） 【その他】 ・アプリ仕様やスケジュールなどの観点で開発課題を調整できる ・ディレクターやエンジニアに対して適切なコミュニケーションが取れる ・ドキュメント作成、翻訳 ※英語に関してはTOEICが無料で受けられたり、専任の講師の英会話が受けられるなど会社として英語のスキルアップが可能です。ネイティブである必要は全くありません。 あると望ましい経験・能力 ・プログラミングの経験 ・スクラムの理解 ・プロジェクトマネージャーやディレクターの経験 ・オフショア開発のマネジメント経験 ・業務マニュアル作成経験 ・英語MTGの議事録作成経験 ・TOEIC720点以上、英語に対する意欲 求める人物像 ・ゲームが好きな方 ・チームワークが好き、良いチームを作りたい方 ・英語力を活かしたい、伸ばしたい方 ・問題発見・解決が好きな方 ・教育、マネジメントが好きな方 仕事の魅力 経験に則してですが、オフショア開発だけではなく、事業プランも立てることができます。裁量権もどんどん与えていきたいと思っています。 働き方 4Gamer.netの記事 コロナ禍の中，ゲーム開発はどう変わったか。バンダイナムコスタジオが語る，これからの働き方とは https://www.4gamer.net/games/999/G999905/20210506088/
スキル
私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げる不動産SaaSスタートアップです。 不動産は日本で4番目に大きい市場規模を誇っていますが、未だに紙、電話、FAXが主流の非常にアナログな業界です。 引越しのご経験がある方は少なからず、非生産的な不動産取引を体験したことがあるのではないでしょうか？ この非生産的な取引の根本には不動産情報がリアルタイムに流通していないという問題があります。 我々は不動産会社向けに業務を効率化するサービスを提供し、シェアを取ることで申込みや契約等のトランザクションをシステム的に検知し、裏側にリアルタイムな不動産物件データベースを構築しています。 電子申込みのサービスでは3年連続でシェアNo1を獲得しており、着実に物件データベースを構築しながら、紙やFAXが主流だった取引を電子化を進めてきています。 今年はデジタル改革関連法案も施行されることで、契約も電子で行えるようになり 加速度的に電子化が進むことが予想されています。 我々は不動産の取引を電子化し、リアルタイムな不動産物件データベースを作りAPIとして公開することで日本の不動産流通基盤を作り、不動産取引をなめらかにしていきます。 不動産取引をなめらかにするためには、まだまだ解決しないといけないことが多く残されています。 技術を使って、共に課題を解決していただける方を募集しています。 【エンジニア文化】（Tech Blogより） https://tech.ga-tech.co.jp/entry/2019/12/itandi-vpoe-keynotes 一緒に働いてみたい、面白そう、話だけでも聞いてみたい、と思ったら気軽にご応募ください！ ▍担当いただく業務 ・既存サービスのインフラ環境のコード化（IaC） ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・AWSやGCP上でのネットワーク構築、運用 ・CI/CD 等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・サービス基盤のセキュリティ設計、運用 ・インフラのコスト管理 ・技術スタックの標準化、共通化 ・ミドルウェアの技術選定、検証 ▍必須スキル ・Docker等のコンテナ技術の基礎的知識 ・パブリッククラウドの基礎的知識 ・ネットワーク、セキュリティに関する基本的な知識 ▍歓迎スキル ・SREチームをリードした経験 ・WEBサービスの開発運用経験 ・セキュリティエンジニアとしての経験 ・下記、利用技術を用いた開発経験 ▍主な利用技術 サーバーサイド：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：React, TypeScript 構成管理：Terraform インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Route53、SES、ELB、CloudFront、CloudSearch、ElasticCache、ECS、Fargate等を利用） ▍雇用形態 正社員 ▍働く環境 スーパーフレックス制度（コアタイム無し） 平均勤務時間：10:00～19:00 ※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。 会社紹介資料もぜひご確認ください！ https://speakerdeck.com/itandi/it-and-innovation 少しでも興味を持っていただけた方はぜひ一度オンラインにてお話ししましょう。 まずはお気軽にご応募いただけると嬉しいです。
スキル
＜具体的な業務＞ 弊社オウンドメディアへの執筆 ＜詳細＞ ・掲載先はTeamDXを想定 https://www.fileforce.jp/teamdx ・ターゲットは情報システム部門の社員が読んで参考になる、役に立つと感じてもらえる内容、レベル ・全体企画、最終編集と確認は弊社が実施（著作権はFileforce、署名記事化は相談） ・記事タイトルやテーマは相談の上決定 ・企画に合わせた技術者目線での製品レビューやセキュリティ、運用、社内環境のクラウド化、IDaaS、ActiveDirectory連携、データ移行に関する解説コンテンツやホワイトペーパーのライティング ・文字数は企画により要相談 ・製品レビューに際して、環境や必要に応じて当社エンジニアへのインタビューも調整可能
当社について 当社は、主に情報通信技術に関わる技術を使って、課題を解決し、改善の機会を提供する会社です。 情報通信技術を使って万物（全ての社会、生物）の暮らしをよりよくすることに貢献し、それを加速させることを使命としています。 スマートフォンアプリ開発、AWS・GCP・Herokuなどの構築・運用、Webサイト制作やWebシステム開発を行っています。 得意な言語はRuby、PHP、Python、Objective－C、Swift、Java、Kotlinで、RFIDを使ったIoTプロジェクトの実績も多数あります。 将来的に当社は先端技術を多く取り入れる事によって、『機械学習を使ったソリューションのリーディングカンパニー』となる事をビジョンとして、日々躍進しております。 また、IoTやMRなどの自社サービスの展開も視野に入れており、変化を求め、変化を好み、変化する方や、自分の高みを目指してどんどん挑戦したい方や、お客様と一蓮托生でプロジェクトを進めたい方にはベストマッチな環境です。 当社の特徴 メーカーや航空会社、コンサルティング会社など、多種多様なクライアントから、必要とするシステムをオーダーメイドで設計・開発しております。クライアントからの指示通りにシステムを構築するのではなく、お客様のニーズに沿いつつ『効果の見える』プラスαの価値を提供し続けることで、確かな実績と厚い信頼関係を積み重ね、最近では大規模案件にも携わるようになりました。 当社代表自身がIT/Webエンジニアで、最新の技術や手法に強い開発のプロ集団を形成している事が、大手・上場企業様にも認められる最大の要因となっております。 副業については申請制としております。個人事業や別法人の役員を副業とする場合については大きな制限はありません。 IT系と表現されるお仕事でも、最も重要な「人」いう要素は、会社の宝であり、組織の強みでもあると私たちは認識しているため、エンジニアが余計なことに煩わされることなく、可能な限り働きやすい環境を作っています。 業務内容 ・直近はPHP（Laravel）を使ったシステム開発をお任せします。 ※リードエンジニア、フルライフサイクルエンジニア、プロジェクトマネージャなどのキャリアを期待しております。 業務の特徴 当社の業務・メンバーの特徴をご紹介します。 What 新しい技術やテーマを扱い、価値を高め続けることを挑戦しています。 How 常にやり方を変革させています。 Who 異なる志向や能力、行動特性を持つ人たちがメンバーです（AUCでは違いを尊重しています）。 仕事を通じて、自らを高めることが好きな人が多いです。 募集部門 職種：エンジニア 人数： 2名 システム部 ： プロジェクトの工程全般（企画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用）をメインとする業務 必須条件 ・PHP（Laravel）を使った開発経験をお持ちの方 ・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方 歓迎条件 ・AWS, GCPを使ったことがある方 ・AWS, GCPの認定資格をお持ちの方 ・エンジニア経験を2年以上お持ちの方 求める人物像 ・人を尊重出来る人 ・より良くなるために、変化を求め、変化を好み、変化できる人 ・自分の高みを目指してどんどん挑戦する人 ・お客様とチーム一丸となってプロジェクトを進める人 働き方に関して 当社における業務内容について主な就業スタイルを紹介させていただきます。 基本的には当社プロジェクトルームでの勤務のスタイルで行っておりますが、新型コロナウィルスの影響で現在は基本的に自宅稼働を推奨しております。この体制になる前から在宅で稼働しているプロジェクトマネージャの社員もおりますので、ご家庭の事情など、ライフイベントに即して就業スタイルは相談して決定したいと思っております。 正社員の勤務時間についてはフルフレックスです。5:00〜22:00の中で自由に選べますが、ほとんどのメンバーは10:00〜19:00を選択しております。 業務委託の方は個人ごとの都合に合わせて稼働日・稼働時間を決定していただいております。 勤務時間の長短や時間帯での評価ではなく、成果に対する評価という方針です。従業員それそれが働きやすい時間帯で仕事をし、可能なかぎりワークライフバランスを維持できるようにしております。 具体的には、Google Calendarにて事前に勤務予定を入力し、変更する時はSlackで通知する運用をしております。 勤務の実績はTeamSpiritを使って管理しております。 なかには朝4時からジョギングで汗を流し、6時から在宅で勤務を始め、8時くらいに出社して仕事を再開するというツワモノもおります。 選考情報 選考プロセス 【STEP1 応募】 【STEP2 説明会】 弊社代表の山根が会社説明会を実施致します。 【STEP3 面接】 弊社代表の山根と総務部社員の2名で面接致します。
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