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案件一覧
( 872 件中 771 - 780 件を表示) お任せしたいこと OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」のリードデザイナーとして、スクラム開発体制の中にあるデザインチームのリードを行っていただき、プロダクトのUIUXの意思決定と実デザインをお願いします。 「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションに、プロダクトでの体験やデザインをよりよいものにしていただきたいと思っています。 実デザインから初めていただき、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み、会社のコアメンバーになっていただくことを期待しています。 Resilyは続々と新しい機能を開発しています。最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をしていただきたいと考えています。 プロダクトドリブンなカルチャーであり、社員/外部の方の隔たりがない多様性のある開発チームとなっている為、優秀な方と一緒にプロダクト作りに取り組む事が可能です。 一人目社員デザイナーになるので、主体性次第でアートディレクターなども目指す事が可能です。 具体的な業務内容 Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計 UXリサーチ（ユーザーテスト、インタビュー）などの実施と、顧客体験の設計。 顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。 機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール 環境、ツール Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch 必須スキル・経験 情報設計〜デザインまで一貫して携わった経験（自社、受託問わず） 企画の意図を汲み取り、提案をして改善した事がある経験 デザイナー複数名チームでのデザイン経験 Figma、Adobe XD、SketchでのWebサービスのUIデザインの経験（目安：3年以上） デザイナーとして顧客同行やユーザーインタビュー実施した経験 UXデザイナー単体ではなくUIデザイナーからスキルアップした経験 優秀なシニアデザイナーからの指導を受けた事がある経験 歓迎スキル・経験 UXデザイン、リサーチ、ユーザーインタビュー、情報設計の経験 ピープルマネジメント経験（人事評価、育成、チームビルディング等） デザインガイドラインや品質担保、ブランディング施策の経験 0→1の新規プロダクトのデザイン経験 スタートアップでのデザイン経験 マインド いい組織やチームを増やしていきたいと思っている人 作りたいと思っているデザイン組織の思想を持っている人 誰よりもデザインの力を信じている（デザインでよりよい世界を作りたいと思ってる）人 デザインをHOWだと理解している人 リモート環境下で自律して責任を持てる方 現在の組織人数 PO: 1名 SM兼PDM: 1名 デザイナー: 3名(1名副業/1名ディレクション兼務) エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)
スキル
お任せしたいこと OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」のリードデザイナーとして、スクラム開発体制の中にあるデザインチームのリードを行っていただき、プロダクトのUIUXの意思決定と実デザインをお願いします。 「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションに、プロダクトでの体験やデザインをよりよいものにしていただきたいと思っています。 実デザインから初めていただき、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み、会社のコアメンバーになっていただくことを期待しています。 Resilyは続々と新しい機能を開発しています。最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をしていただきたいと考えています。 プロダクトドリブンなカルチャーであり、社員/外部の方の隔たりがない多様性のある開発チームとなっている為、優秀な方と一緒にプロダクト作りに取り組む事が可能です。 一人目社員デザイナーになるので、主体性次第でアートディレクターなども目指す事が可能です。 具体的な業務内容 Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計 UXリサーチ（ユーザーテスト、インタビュー）などの実施と、顧客体験の設計。 顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。 機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール 環境、ツール Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch 必須スキル・経験 情報設計〜デザインまで一貫して携わった経験（自社、受託問わず） 企画の意図を汲み取り、提案をして改善した事がある経験 デザイナー複数名チームでのデザイン経験 Figma、Adobe XD、SketchでのWebサービスのUIデザインの経験（目安：3年以上） デザイナーとして顧客同行やユーザーインタビュー実施した経験 UXデザイナー単体ではなくUIデザイナーからスキルアップした経験 優秀なシニアデザイナーからの指導を受けた事がある経験 歓迎スキル・経験 UXデザイン、リサーチ、ユーザーインタビュー、情報設計の経験 ピープルマネジメント経験（人事評価、育成、チームビルディング等） デザインガイドラインや品質担保、ブランディング施策の経験 0→1の新規プロダクトのデザイン経験 スタートアップでのデザイン経験 マインド いい組織やチームを増やしていきたいと思っている人 作りたいと思っているデザイン組織の思想を持っている人 誰よりもデザインの力を信じている（デザインでよりよい世界を作りたいと思ってる）人 デザインをHOWだと理解している人 リモート環境下で自律して責任を持てる方 現在の組織人数 PO: 1名 SM兼PDM: 1名 デザイナー: 3名(1名副業/1名ディレクション兼務) エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)
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お任せしたいこと OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」のリードデザイナーとして、スクラム開発体制の中にあるデザインチームのリードを行っていただき、プロダクトのUIUXの意思決定と実デザインをお願いします。 「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションに、プロダクトでの体験やデザインをよりよいものにしていただきたいと思っています。 実デザインから初めていただき、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み、会社のコアメンバーになっていただくことを期待しています。 Resilyは続々と新しい機能を開発しています。最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をしていただきたいと考えています。 プロダクトドリブンなカルチャーであり、社員/外部の方の隔たりがない多様性のある開発チームとなっている為、優秀な方と一緒にプロダクト作りに取り組む事が可能です。 一人目社員デザイナーになるので、主体性次第でアートディレクターなども目指す事が可能です。 具体的な業務内容 Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計 UXリサーチ（ユーザーテスト、インタビュー）などの実施と、顧客体験の設計。 顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。 機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール 環境、ツール Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch 必須スキル・経験 情報設計〜デザインまで一貫して携わった経験（自社、受託問わず） 企画の意図を汲み取り、提案をして改善した事がある経験 デザイナー複数名チームでのデザイン経験 Figma、Adobe XD、SketchでのWebサービスのUIデザインの経験（目安：3年以上） デザイナーとして顧客同行やユーザーインタビュー実施した経験 UXデザイナー単体ではなくUIデザイナーからスキルアップした経験 優秀なシニアデザイナーからの指導を受けた事がある経験 歓迎スキル・経験 UXデザイン、リサーチ、ユーザーインタビュー、情報設計の経験 ピープルマネジメント経験（人事評価、育成、チームビルディング等） デザインガイドラインや品質担保、ブランディング施策の経験 0→1の新規プロダクトのデザイン経験 スタートアップでのデザイン経験 マインド いい組織やチームを増やしていきたいと思っている人 作りたいと思っているデザイン組織の思想を持っている人 誰よりもデザインの力を信じている（デザインでよりよい世界を作りたいと思ってる）人 デザインをHOWだと理解している人 リモート環境下で自律して責任を持てる方 現在の組織人数 PO: 1名 SM兼PDM: 1名 デザイナー: 3名(1名副業/1名ディレクション兼務) エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)
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お任せしたいこと OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」のリードデザイナーとして、スクラム開発体制の中にあるデザインチームのリードを行っていただき、プロダクトのUIUXの意思決定と実デザインをお願いします。 「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションに、プロダクトでの体験やデザインをよりよいものにしていただきたいと思っています。 実デザインから初めていただき、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み、会社のコアメンバーになっていただくことを期待しています。 Resilyは続々と新しい機能を開発しています。最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をしていただきたいと考えています。 プロダクトドリブンなカルチャーであり、社員/外部の方の隔たりがない多様性のある開発チームとなっている為、優秀な方と一緒にプロダクト作りに取り組む事が可能です。 一人目社員デザイナーになるので、主体性次第でアートディレクターなども目指す事が可能です。 具体的な業務内容 Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計 UXリサーチ（ユーザーテスト、インタビュー）などの実施と、顧客体験の設計。 顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。 機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール 環境、ツール Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch 必須スキル・経験 情報設計〜デザインまで一貫して携わった経験（自社、受託問わず） 企画の意図を汲み取り、提案をして改善した事がある経験 デザイナー複数名チームでのデザイン経験 Figma、Adobe XD、SketchでのWebサービスのUIデザインの経験（目安：3年以上） デザイナーとして顧客同行やユーザーインタビュー実施した経験 UXデザイナー単体ではなくUIデザイナーからスキルアップした経験 優秀なシニアデザイナーからの指導を受けた事がある経験 歓迎スキル・経験 UXデザイン、リサーチ、ユーザーインタビュー、情報設計の経験 ピープルマネジメント経験（人事評価、育成、チームビルディング等） デザインガイドラインや品質担保、ブランディング施策の経験 0→1の新規プロダクトのデザイン経験 スタートアップでのデザイン経験 マインド いい組織やチームを増やしていきたいと思っている人 作りたいと思っているデザイン組織の思想を持っている人 誰よりもデザインの力を信じている（デザインでよりよい世界を作りたいと思ってる）人 デザインをHOWだと理解している人 リモート環境下で自律して責任を持てる方 現在の組織人数 PO: 1名 SM兼PDM: 1名 デザイナー: 3名(1名副業/1名ディレクション兼務) エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)
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お任せしたいこと OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」のリードデザイナーとして、スクラム開発体制の中にあるデザインチームのリードを行っていただき、プロダクトのUIUXの意思決定と実デザインをお願いします。 「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションに、プロダクトでの体験やデザインをよりよいものにしていただきたいと思っています。 実デザインから初めていただき、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み、会社のコアメンバーになっていただくことを期待しています。 Resilyは続々と新しい機能を開発しています。最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をしていただきたいと考えています。 プロダクトドリブンなカルチャーであり、社員/外部の方の隔たりがない多様性のある開発チームとなっている為、優秀な方と一緒にプロダクト作りに取り組む事が可能です。 一人目社員デザイナーになるので、主体性次第でアートディレクターなども目指す事が可能です。 具体的な業務内容 Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計 UXリサーチ（ユーザーテスト、インタビュー）などの実施と、顧客体験の設計。 顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。 機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール 環境、ツール Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch 必須スキル・経験 情報設計〜デザインまで一貫して携わった経験（自社、受託問わず） 企画の意図を汲み取り、提案をして改善した事がある経験 デザイナー複数名チームでのデザイン経験 Figma、Adobe XD、SketchでのWebサービスのUIデザインの経験（目安：3年以上） デザイナーとして顧客同行やユーザーインタビュー実施した経験 UXデザイナー単体ではなくUIデザイナーからスキルアップした経験 優秀なシニアデザイナーからの指導を受けた事がある経験 歓迎スキル・経験 UXデザイン、リサーチ、ユーザーインタビュー、情報設計の経験 ピープルマネジメント経験（人事評価、育成、チームビルディング等） デザインガイドラインや品質担保、ブランディング施策の経験 0→1の新規プロダクトのデザイン経験 スタートアップでのデザイン経験 マインド いい組織やチームを増やしていきたいと思っている人 作りたいと思っているデザイン組織の思想を持っている人 誰よりもデザインの力を信じている（デザインでよりよい世界を作りたいと思ってる）人 デザインをHOWだと理解している人 リモート環境下で自律して責任を持てる方 現在の組織人数 PO: 1名 SM兼PDM: 1名 デザイナー: 3名(1名副業/1名ディレクション兼務) エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)
スキル
お任せしたいこと OKR管理ツールである自社プロダクト「Resily」のリードデザイナーとして、スクラム開発体制の中にあるデザインチームのリードを行っていただき、プロダクトのUIUXの意思決定と実デザインをお願いします。 「デザインの力で顧客の課題解決をして頂く」をミッションに、プロダクトでの体験やデザインをよりよいものにしていただきたいと思っています。 実デザインから初めていただき、UXリサーチや顧客体験の設計、デザインシンキングの導入など様々な角度からチームを巻き込み、会社のコアメンバーになっていただくことを期待しています。 Resilyは続々と新しい機能を開発しています。最終的には自社における全てのサービスやプロダクトの統括をしていただきたいと考えています。 プロダクトドリブンなカルチャーであり、社員/外部の方の隔たりがない多様性のある開発チームとなっている為、優秀な方と一緒にプロダクト作りに取り組む事が可能です。 一人目社員デザイナーになるので、主体性次第でアートディレクターなども目指す事が可能です。 具体的な業務内容 Resily製品開発におけるコンセプト設計および情報設計 UXリサーチ（ユーザーテスト、インタビュー）などの実施と、顧客体験の設計。 顧客体験設計に基づいたUIデザイン業務。 機能企画および進行管理など、全体のディレクションとデザインのクオリティコントロール 環境、ツール Photoshop、Ilastlator、Abstract、XD、Sketch 必須スキル・経験 情報設計〜デザインまで一貫して携わった経験（自社、受託問わず） 企画の意図を汲み取り、提案をして改善した事がある経験 デザイナー複数名チームでのデザイン経験 Figma、Adobe XD、SketchでのWebサービスのUIデザインの経験（目安：3年以上） デザイナーとして顧客同行やユーザーインタビュー実施した経験 UXデザイナー単体ではなくUIデザイナーからスキルアップした経験 優秀なシニアデザイナーからの指導を受けた事がある経験 歓迎スキル・経験 UXデザイン、リサーチ、ユーザーインタビュー、情報設計の経験 ピープルマネジメント経験（人事評価、育成、チームビルディング等） デザインガイドラインや品質担保、ブランディング施策の経験 0→1の新規プロダクトのデザイン経験 スタートアップでのデザイン経験 マインド いい組織やチームを増やしていきたいと思っている人 作りたいと思っているデザイン組織の思想を持っている人 誰よりもデザインの力を信じている（デザインでよりよい世界を作りたいと思ってる）人 デザインをHOWだと理解している人 リモート環境下で自律して責任を持てる方 現在の組織人数 PO: 1名 SM兼PDM: 1名 デザイナー: 3名(1名副業/1名ディレクション兼務) エンジニア: 9名(内副業とインターンが5名)
スキル
■仕事概要 当社では「デザイン」「テック」「ビジネス」が三位一体となったプロダクトづくりを大切にしており、アイデア創出～ビジネスデザイン～プロトタイプ開発～本開発～グロースを包括的に支援しております。 300を超える新規事業・DXの実績で培った、価値創造に特化したプロセスや手法でプロジェクトを成功へ導きます。 本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークをUIデザイナーとして担当していただきます。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に、プロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成 ・ユーザーインターフェース実装 ＜プロジェクト概要＞ ・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング ・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン ・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン ・デザインチーム作りと運営 ■仕事の魅力 ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計できる ・国内外の多種多様なプロダクト開発に携われる（200社300案件以上の実績あり） ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れる ・リモートワーク、マンスリーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる ■風土・働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 必須スキル ・ポートフォリオの提出が可能な方 ・アプリまたは Web サービスのUIデザイン実務経験 ・デザインの意図を語り、言語化できる方 ・Sketch、Adobe XD、Figmaなどを使用したUIデザイン経験 ・Adobe Photoshop・Illustratorなどを使用したグラフィック制作経験 ■歓迎スキル ・スタートアップでのデザイナー／ディレクター経験 ・開発・プログラミングについての知識 ・ペルソナ作成・カスタマージャーニーマップの作成経験 ・解析ツールを使用したデータ分析、改善提案経験 ・タスク管理ツールを用いたプロジェクト進行管理経験 ■求める人物像 ・ユーザーやマーケット主軸にデザインを考えられる方 ・デザインを作って終わりではなく、プロダクト改善のためにアイディアを提案し続けていける方 ・課題解決のために開発メンバーやクライアントと意見を出し合いながら進められる方 ※ 英語力不問です ※ 勤務地はベトナムか東京かをお選びください
スキル
＜業務概要＞ 当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークをUXスペシャリストとして担当していただきます。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共に、プロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 クライアントである大手企業の新規事業立ち上げ〜グロース期におけるパートナーとして、デザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて、課題抽出、コンセプトメイクを行います。 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成 ＜プロジェクト概要＞ ・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング ・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン ・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン ・デザインチーム作りと運営 【仕事の魅力】 ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計できる ・多種多様なプロダクト開発に携われる（200社300案件以上の実績あり） ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができる ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れる ・リモートワーク、スーパーフレックスで自分のスタイルに合わせた働き方ができる 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 ■必須スキル ・ポートフォリオの提出が可能な方 ・ロジックに基づいたUX/UIデザイン提案 ・デザイン要件の定義と開発チームとの連携経験 ■歓迎スキル ・アプリまたは Web サービスのワイヤーフレームまたはデザインの実務経験 ・アプリまたはWebサービスのコーディング経験 ・Figma, Adobe XD, Sketchなどのツールを使ったプロトタイプの作成経験がある ■求める人物像 ・ Webサービス、アプリが好き ・ チームで仕事をすることを重要視する ・ 顧客とユーザーの課題感をデザインを使って解決したい ・ デザイントレンドに対してのアンテナを張っている ・ 様々なプロダクトの上流工程から関わりたい ・ ベンチャー/スタートアップで働きたい
スキル
なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのか わたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。 そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。 洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。 わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。 どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えよう パートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとう プロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう 仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしよう はじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう 誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。 会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容 月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」のデザイナーとしてleeapのサイトのデザインをしてください。 デザインだけではなく、サービスの体験を考えたり、ユーザーのissueを考えたり上流部分からデザインでどう解決するかを一緒に考えるような業務です。（UI、UX、フロントエンドなど多数のワークがありますので、デザイナーの方の得意にあわせてワークしていただけます） デザイナーに求めること KiizanKiizanでは「ユーザーのサービス体験」をよくするためのデザインが中心です。そのためユーザーのサービス体験のためにどうするべきか？という話し合いを進めてからワークするため、ユーザー体験を1から考えてくれる人を求めています。 仮説を設計して、どんどん検証していくスタイルでチームなので、仮設検証を何度も繰り返しサービスを作っていける人を歓迎します。 具体的な仕事 サービス価値を表現するウェブデザインの設計と実装 ウェブデザインのコーディング ユーザーヒアリングのリサーチの実行 エンジニアと協力し、Reactでのアプリ開発 デザインしたプロダクトのデータ分析、改善 LINEアカウントのリッチメニュー、リッチ画像、バナーなどの制作 デザインレギュレーションのアップデート デザインレギュレーションに基づいた外注ディレクション ※全てできる必要はなく、制作物のいくつかは外注しています。 必須条件 サイト全体(全主要ページ)のデザイン経験 歓迎するスキル 自社プロダクトの開発経験 UIに関する知見、スキル UXに関する知見、スキル マーケに関する知見、スキル フロントエンドエンジニアリングの知見、スキル HTML5、CSS３の構築スキル SEOに関する知見、スキル ディレクション経験 Gitなどのソース管理ツール利用経験 SCSS、SASSの知見、経験 タスクランナーの知見、経験 RailsアプリケーションへのHTMLソースの組み込み経験 求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的を達成するために自分の得意領域ではないワークを厭わない（印刷物やUIでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └チームメンバーからの成果物の依頼を自分で規定し、メンバーの依頼にあわせたデザインをすることができる。 勤務地 大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分） 雇用形態 勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間 交通費：2万円/月まで支給 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔 福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助 特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） 給与 前職での年収・スキルを考慮 各種制度 オンリーワン制度 ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。 パートナーHAPPY制度 お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。 成長促進勉強会 各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 その他 ▼応募要件 自身でサイト全体(全主要ページ)をひとつまるごと作成した経験がある そのデザインで何を達成したいのか？目的からデザインの説明ができる デザインにおいてこだわったポイントを説明できる ことを採否の条件にさせて頂いております。 なお、ご応募の際はご自身で目的から考えたポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考で仕事ができる人でチームを構成したいと考えておりまして、何卒お願いします。 ▼中途採用に関して 現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。 メッセージ 「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。 まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。 カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/
スキル
なにをやっているのか kiizankiizanは、様々なシーンや年齢、体型、属性からスタイリストが似合うコーデを考え毎月レンタルできる月額制サービスの「leeap」を通じて、スタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。 leeap https://leeap.jp/ note-人はなぜオシャレをするのか？アパレルで僕らがチャレンジしたいこと。https://note.com/leeap_inoue/n/n148f5b954b05 note-僕たちが本当にアパレルでやりたいこと https://note.com/leeap_inoue/n/nfeb36567682a?magazine_key=m1ee4953b75a9 会社ブログ- leeapをはじめたのは「何を着たらいいんだろう」からの解放だった！ https://kiizan-kiizan.co.jp/service-1/ なぜやるのか わたしたちは、洋服に悩む人をこの世からなくしたいと考えています。 そして悩みがなくなり、ひとりひとりが毎日のコーデを楽しむことができて、ファッションが「好き」になってほしいです。 洋服を買いにアパレルショップに行っても、多くの服から自分に合ったものを選ぶという購入のペインがあり、そして店員さんから納得感のないまま購入を促されて買った洋服を着こなすのはとても難しいという着るペインが日々積み重なっていきます。 わたしたちは、まずはユーザーひとりひとりが洋服に悩まなくなり、毎日の洋服で失敗していない自信を持てるコーデを着てほしいと思っています。そのためにスタイリストとテクノロジーでユーザーに寄り添い、洋服の悩みをなくしていきます。そして、洋服に悩む人が毎日のコーデが楽しくなり、もっとファッションを好きになってほしいと考えています。 どうやっているのか KiizanKiizanは、常に「本気でむきあう」ために、以下の5つを行動指針にして目的最適で仕事をしています。そして個々のスタッフのパフォーマンスを、いかに最大化するかを大切にしています。また、ミッションに向けて目的最適で仕事をするためにOKRを導入しており、ひとつひとつのサービスや機能の品質をレベルアップしています。 VALUE 01／パートナー課題から考えよう パートナーの課題を解決することに集中します。 VALUE 02／敬意をもとう プロ同士が集まる組織として、相手の意図を想像しながら議論します。 VALUE 03／オーナーシップ（自分ごと）で仕事をしよう 仕事をはじめる時は誰がいつ何をするのかを明確にして、自分ごとで仕事をします。 VALUE 04／はじめる前に話をしよう はじめる前に、はじめる目的を共有、対話し、施策を実行します。 VALUE 05／良くなることは何でも言おう 誰もがフラットに目的から考えて議論し、良いことは、何でも取り入れます。 会社ブログ-MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を導入した理由と浸透の現在 https://kiizan-kiizan.co.jp/mvv-1/ 会社ブログ-新しい制度（OKR）を入れるときにKiizanKiizanで大事にしていること https://kiizan-kiizan.co.jp/okr-1/ 業務内容 月額メンズファッションサブスクサービスの「leeap（リープ）」のデザイナーとしてleeapのサイトのデザインをしてください。 デザインだけではなく、サービスの体験を考えたり、ユーザーのissueを考えたり上流部分からデザインでどう解決するかを一緒に考えるような業務です。（UI、UX、フロントエンドなど多数のワークがありますので、デザイナーの方の得意にあわせてワークしていただけます） デザイナーに求めること KiizanKiizanでは「ユーザーのサービス体験」をよくするためのデザインが中心です。そのためユーザーのサービス体験のためにどうするべきか？という話し合いを進めてからワークするため、ユーザー体験を1から考えてくれる人を求めています。 仮説を設計して、どんどん検証していくスタイルでチームなので、仮設検証を何度も繰り返しサービスを作っていける人を歓迎します。 具体的な仕事 サービス価値を表現するウェブデザインの設計と実装 ウェブデザインのコーディング ユーザーヒアリングのリサーチの実行 エンジニアと協力し、Reactでのアプリ開発 デザインしたプロダクトのデータ分析、改善 LINEアカウントのリッチメニュー、リッチ画像、バナーなどの制作 デザインレギュレーションのアップデート デザインレギュレーションに基づいた外注ディレクション ※全てできる必要はなく、制作物のいくつかは外注しています。 必須条件 サイト全体(全主要ページ)のデザイン経験 歓迎するスキル 自社プロダクトの開発経験 UIに関する知見、スキル UXに関する知見、スキル マーケに関する知見、スキル フロントエンドエンジニアリングの知見、スキル HTML5、CSS３の構築スキル SEOに関する知見、スキル ディレクション経験 Gitなどのソース管理ツール利用経験 SCSS、SASSの知見、経験 タスクランナーの知見、経験 RailsアプリケーションへのHTMLソースの組み込み経験 求める人物像 1.目的最適の思考な人 2.チームにとって最適な行動がとれる人 3.チームで仕事をしたい人 1.目的最適の思考 └サービスやプロダクトの目的最適で解決を考えたい └目的を達成するためなら手段は自由に選ぼうとする └目的最適で思考をするために、継続的な学習をしている └目的を達成するために自分の得意領域ではないワークを厭わない（印刷物やUIでも） └常に新しいことに挑戦したい 2.チームにとって最適な行動がとれる └いま一番重要なことが何かを考えて、それにあわせて柔軟に行動を変えることができる └チームにとって必要なことをきちんと言える、受け入れる 3.チームで仕事をするとき、仕事のやり取りをチーム最適で考える姿勢があるか └チーム最適で仕組み・開発運用ルール・フレームワークなどを考えることができる └チームメンバーからの成果物の依頼を自分で規定し、メンバーの依頼にあわせたデザインをすることができる。 勤務地 大阪本社：大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル10F 最寄駅：本町駅（中央線・御堂筋線・四つ橋線「本町駅22番出口」を出て「四ツ橋筋」を徒歩6分） 雇用形態 勤務時間：9:30~18:15 休憩時間：1時間 交通費：2万円/月まで支給 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、慶弔 福利厚生：各種社会保険完備、昇給年2回、業績賞与、ストックオプション、自転車通勤手当、書籍購入補助、カフェワーク補助、感謝給、近隣手当、健康補助食品の補助 特記事項：研修・試用期間3ヶ月（本採用時と同条件） 給与 前職での年収・スキルを考慮 各種制度 オンリーワン制度 ひとりひとりの強みが仕事に活きる体制作りに取り組んでいます。 パートナーHAPPY制度 お客様からいただいた言葉やご意見を共有し、「パートナーの毎日を楽しく！」できるように開発を進めています。※KiizanKiizanではお客様のことをパートナーと表現しています。 1on1MTG 強みと課題を確認し、各自の希望キャリアにあわせてキャリア形成出来ているか確認します。また日々の仕事で集中を阻害する要件が無いかも確認します。 成長促進勉強会 各チームで情報共有やスキルアップするための勉強会を定期的に開催しています。 その他 ▼応募要件 自身でサイト全体(全主要ページ)をひとつまるごと作成した経験がある そのデザインで何を達成したいのか？目的からデザインの説明ができる デザインにおいてこだわったポイントを説明できる ことを採否の条件にさせて頂いております。 なお、ご応募の際はご自身で目的から考えたポートフォリオを貼り付けてください。 KiizanKiizanでは目的思考で仕事ができる人でチームを構成したいと考えておりまして、何卒お願いします。 ▼中途採用に関して 現在は実務経験のある方を中心に採否判定をさせていただいております。 メッセージ 「一度話を聞いてみたい！」というだけでも嬉しいです。 まずは気軽に応募してきてください。 ※一次面接や面談は全てビデオチャットでのWEB面談となります。 カジュアル面談のご応募は、下記ページから可能です。 https://recruit.kiizan-kiizan.co.jp/
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