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案件一覧
( 8,076 件中 7,401 - 7,410 件を表示) ・都内Web制作・開発会社にてディレクター募集の案件となります。 ・Webチケットサービスのリニューアルプロジェクト（管理画面あり）となります。 ・業務内容としては、下記内容を想定しております -要件定義 -資料へのまとめ（お客様とエンジニアとの仲介役） -競合サービス調査 -社内、お客様とのWebMTG（週に複数回） -デザイン・コーディング工程の検証、フィードバック依頼（Webシステム機能との整合性チェック含む） -Webシステム工程の検証、フィードバック依頼 ・業務内容詳細は商談時に改めてお話しさせて頂きます。 <必須スキル> ・Webシステムの開発（管理画面あり）のディレクション経験 <歓迎条件> ・決済機能を含むWebチケット・マッチングサイトの制作経験 ・販売管理者とエンドユーザーの2ユーザーサイトの制作経験 ・AWS等のクラウドサーバにディレクターとして関わったことがある
<案件概要> 自社サービスの運用・開発・改修案件となります。 現在は社内のエンジニアが片手間で行っており、その対応の遅延が発生してしまっております。 今回はこの業務を専任で対応していただけるエンジニアを募集しております。 問い合わせ内容は、カスタマーサクセスチームとコミュニーケーションをとりながらクライアントからの困り事などを解決いただく業務となります。 フロントエンド、バックエンド、共にご対応頂きたいです。 <開発環境> ・Webバックエンド：PHP, MySQL, Laravel ・Webフロントエンド: JavaScript, Vue.js ・インフラ： AWS, Docker ・モニタリング：New Relic ・リポジトリ管理：GitHub,GitLab ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント：DocBase,Notion <必須スキル> ・Webエンジニアとしての開発経験（3年以上）
【アビニシオ開発要員】 ■業務内容 ・大手金融機関の業務管理部門にて、アビニシオ開発（ETL開発ツール）を担当する立場の要員。 ・プロジェクト内の保守領域において、既存案件を設計開発し、リリース迄一連作業を担当。 ・プロジェクト内の新規領域において、業務課題を確認し、設計開発及びリリース一連作業を担当。 ※保守・新規領域ともに、弊社体制及びリーダーがいる前提で、各種ノーハウも充実している。 ■期間 9月～（更新あり） ■スキルセット <必須> ・システム設計開発（言語問わず）経験7年以上。LINUX経験あれば優先。 ・チーム内やシステム部門間との問題検討に参画できるコミュニケーション力。 ・決まった仕様を設計書に落とす明文化する能力。 ・新しい技術に対する勉強意欲。 <オプション> ・アビニシオ開発経験があればベター ・エンドユーザーとのやり取り経験があればベター ・リーダーとして、メンバーへの作業指示や再鑑経験があればベター ■勤務地 ・JR浜松町駅より、徒歩5分程度（テレワーク可能だが、基本出社）
◆通信キャリア(プロバイダ) インフ ラAWS移行案件 [案件概要] プロバイダのコンシューマ向けサービス(入会受 付、問い合わせ窓口、課金情報管理等)の基盤更改(オンプレ⇒AWS) [作業概要] ・AWS移行に伴う性能試験 ・性能試験に伴うAWS操作 ・性能試験に伴うtfファイル編集 ・Linux設計経験 ・AWS現場経験 (利用中サービス: NLB,ECS,EC2,VPC,S3,Cloud9,CloudWatch) <尚 良> ・TerraForm ・TeraForm管理用Git， 作業場所：品川シーサイド駅 (基本テレワーク)
【募集詳細】 ①アプリケーション設計・開発経験者 経験年数は１年以上。 ②システム運用経験者 データ調査、手順化された作業の実施 ※基本的にはテレワーク作業となります。 作業工程、内容によって指定日のみ出社となります。
Myナンバーカードを保険証として利用した際の資格情報、 薬剤、医療費、電子処方箋などの情報を管理するシステム 主に医療現場や薬局で利用される。 【募集詳細】 ①アプリケーション設計・開発経験者 経験年数は１年以上。 ②システム運用経験者 データ調査、手順化された作業の実施
paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。 エンジニア向けサービス「paiza」の開発をお任せします！ ▼お任せしたい業務や役割 少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインしていきます。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。 ・ プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消など ▼技術環境 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby),React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム ▼paizaでエンジニアとして働く魅力 ・バックエンド・フロントエンド・インフラ・チームビルドなど、ジャンルを問わず幅広く携わる機会があり、意志があれば様々なチャレンジができる環境があります。 ・ システムをただ作るだけでなく、企画メンバーと一緒にユーザーの動向や数値データを見ながら改善案を考えて開発を行っています。 ・ 事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。 ▼組織の特徴 ・技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 ・ 技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ・ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。 ▼開発体制について ■チーム構成：1チーム3名、5つのチームで構成されています、事業ドメイン・機能別でチーム編成で行っていますが、全社の開発優先度に合わせて柔軟にアサイン、ローテーションを行っています。 （チーム名は愛着が持てるようにチームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。） ■開発の流れ：プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。課題ごとにエンジニアとデザイナーをアサインし、設計～実装～リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。 ■文化の特徴：組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織作りを大事にしています。そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。また、自社サービス開発、SIer、その他エンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ▼仕事のやりがい ・エンジニアやエンジニアを目指す人達に貢献できるプロダクトなので、自分ごととして携わることができます。 ・ 自ら挑戦する人材と企業にとっての、プラットフォームであろうとする姿勢に魅力を感じます。 企業と人材とのco-activeな世界観と理解しているのですが、そんな社会を見てみたいと思い日々開発に携わっています。 ・エンジニアとしての課題と向き合って戦っている感があり、改善点をどんどんプロダクトに反映していくことができます。 【必須スキル・経験】 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 【歓迎要件】 ・新規開発において、アーキテクチャの選定を行ったことがある方 ・1つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで主導してきた方 ・1on1などコミュニケーションの工夫に取り組んでいる方 【求める人物像】 ・ paizaが目指すMVVに共感頂ける方 ・ 課題に対して、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・ チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 ▼会社説明 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 をミッションに、日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決を目指しています。 現在60万人を超える会員数を擁しています。（23年5月時点） 【主力事業】 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」 ・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」 ・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」 ・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」 【働き方】 〇雇用形態 [社員/業務委託] 正社員として働いていただきます。 まずはフィット感を確かめるために業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 〇リモート環境 [リモート可/東京近郊] リモート環境については、現在フルリモートになっており、徐々にハイブリット勤務にシフトしていく予定です。
スキル
お任せしたいこと 「めちゃコミック」サービスの運用業務を支える業務系システムの開発及びプロジェクト管理業務を担当いただきます。ビジネス部門からの要望を元に、既存システムへの機能追加・機能改善を実施します。「めちゃコミック」サービスにて、迅速・確実にユーザに電子コミックを提供するために重要な役割となります。 具体的な業務内容 スキルレベルに応じて、下記業務の範囲を拡大していきます。 要件定義、工数計画および、QCDを重視した開発プロジェクト管理 Webアプリケーション開発 AWS/GCPなどクラウドを利用したシステム設計・構築 サービス障害発生時の調査・復旧対応 開発業務（フロー、環境など）やシステムアーキテクチャの改善 必須スキル・経験 Ruby、JavaScriptなどの軽量プログラミング言語を使用したWebアプリケーション開発経験（3年以上） 要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでの一連の開発工程の経験（各工程：１年以上） 歓迎スキル・経験 プロジェクトサブリーダー以上の実務経験 もしくは メンバ（数名程度）のタスク管理経験 Webアプリケーションのシステム運用・保守業務の経験 AWS/GCPなどクラウサービスを利用したシステムの設計、開発、運用経験 Docker,Kubernetesなどコンテナ利用環境の設計、構築、運用経験 システム環境・業務環境 Ruby on Rails, Node.js, PostgreSQL, AWS, GCP Redmine, Slack, Google Meet 開発チームについて システムエンジニアリング部：社員 27名、協力会社 18名 （内、募集部署）コンテンツ管理開発セクション：10名 求める人物像 ・社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や環境の変化に臨機応変に対応できる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 仕事の魅力 アムタスは、2006年電子コミックサービス「めちゃコミック」の提供を開始しました。その後、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かして業界トップクラスに成長。2012年より主力をスマートフォンデバイスに転換し、現在月間利用者数は2,400万人を超えるサービスとなっています。また、2019年7月にはアプリ版をリリースし更なる事業成長を目指しております。 電子書籍市場は年率２０％前後の拡大を記録している成長市場となります。 全国主要都市に対し「めちゃ犬」というキャラクターを使用し、テレビCMを展開しています。毎年１２月に開催されている『BRAND OF THE YEAR 』（主催：CM総合研究所）にて「消費者を動かしたCM展開」として２年連続の受賞を果たしております。 アムタスは転職経験者も多く、キャリア採用だから不利ということは全くありません。すべてのメンバーが、事業に欠かせない役割を担い活躍しています。個人の個性や能力が事業に活かせる機会は豊富にあります。 お互いに意見を言い合える風通しの良い雰囲気です。また、離職者が少ないのも当社の特徴です。 今後も様々なWEB戦略を推進するため、最先端のテクノロジーを継続的に当社運営サービスへ反映していくために、専門性を高めながら、電子書籍市場において業界トップクラスの「めちゃコミック」事業に参画することができます。 働き方 〇雇用形態 [社員/業務委託] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 〇リモート環境 [リモート可/東京近郊] 基本的にリモートワークになります。 但し、東京オフィスに出社可能な地域(東京近郊)在住であることが条件となります。 〇ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話となります。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・既存機能のコード改善 ・新規機能開発における既存コードとの調整 ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ・フロントエンドチームのリーディング、メンバー管理 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ・チームリーダー（マネジメント）の経験 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
