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案件一覧
( 7,187 件中 6,721 - 6,730 件を表示) 【事業内容】 スマホで簡単に本格的な国際分散投資ができる資産運用サービスの提供を目指し、2019年に創業したFintechスタートアップです。 ゴールドマン・サックスで資産運用を担っていたCEO、CIOとともに、これまで個人向けには提供されていなかった最先端のアルゴリズムに基づいた資産運用を、誰もがスマホから簡単に始められるプロダクトを開発しています。 【プロダクトコンセプト】 ①資産運用は科学である 統計数理アルゴリズムと先端テクノロジーによる資産運用 ②スマホで簡単な分散投資を 一般的に難しいイメージの資産運用を、幅広い年齢層に使ってもらえるユーザビリティの追求 ③とことんフェアに 明瞭でフェアな手数料体系の提供 【業務内容】 開発中のプロダクトにおける、Webフロントエンドエンジニアを募集しています。 ・プロダクトデザインをベースにした実装 ・サーバーサイドとの連携部分の開発 【必須スキル】 ・金融の前提知識/経験は不問です ・フロントエンド(React/Typescript)でのプロダクト開発経験 ・多様なメンバーとコミュニケーションが円滑に行えること その他 ・プロダクトレベルでのフロントエンドアーキテクチャを設計できる方 ・数理/金融/英語にアレルギーのない方 【開発体制・その他】 ・主にSlackベースのリモートで開発できます。 ・週１回の行われる開発会議はオフィスで開催します ・バックエンドエンジニア、デザイナーと活発に議論し、ときにはクオンツアナリストやファンドマネージャーと金融ドメインの知識を深めながら開発を行います。 【技術要素】 ・フロントエンド React, Typescript, Next.js, Gatsby.js ・バックエンド Python, FastAPI, MongoDB, Kubernetes, Docker, Airflow, AWS, GCP ・開発環境 GitHub, GitHub Projects, Slack
スキル
【お願いしたい仕事】 ★自社案件なので、ゆっくりと無理なく進められます！ 弊社は、どなたもご存じの大手文具メーカーとオフィスで利用される座席管理システム「Suwary」を開発しています。導入先も大手企業が中心です。 しかし、まだ始まったばかりのサービスです。改善改良がとても重要なため、今後の拡大を並走してくれるエンジニアを募集しています！ 「Suwary」は、システムソリューションではありません。座席管理を通じて、DXにより集積されるデータを活用して、新しい働き方を提案できることを目指しています！日本中のオフィスで利用されるプロダクトにスケールしていきます！ ネイティブアプリの特徴を活かして革新的なアイデアを計画しており、その実現のお手伝いいだける方を探しています。 ＜紹介サイト＞ https://kagu.plus.co.jp/suwary/ お仕事は、サービスの改善改良や新機能開発のサポートです。複業のエンジニアで構成されるチームビルディングの手法で進行します。Backlogなどでタスク化を行いますので、チケット数を見積もりしながら、ご自身のペースで進行いただければと思います。 ★弊社はグローバル体制で開発しており、時間を拘束するような打ち合わせなどを重視しておりません。コミュニケーションは日中に必要ですが、開発は夜や休日でも可です。 （できるだけ、日中にお仕事していただける方を歓迎します） 【具体的な業務内容】 ・Webアプリケーションの改善/改良 ・Web管理画面の改善/改良 ・iOS/Androidアプリケーションの改善/改良 ・パフォーマンス改善 ・APIの開発 など 【必須スキル】 ・PHP＋MySQLの経験 ・スマートフォンアプリの開発経験 ・開発プロジェクトを2年以上の経験 【求める人物像】 ・これから拡大していく事業、社会貢献になるプロジェクトに参加することに興味がある方 ・様々な課題を解決してチームや事業を成長させていくことに楽しみを感じる方 【雇用形態】 業務委託契約になります。請求書を発行いただく必要があります。 ※毎月の最低報酬を保証します。契約は1か月更新になります。 ※プロジェクトの期限はありません（いまのところ無期限です）。 ※半年以上の勤務の上、正社員もご希望の場合は検討できます（お約束はできないことご了承ください）。 【条件／働き方】 ・月5万円～ ※稼働時間の目安：月25時間～ ※日中のコミュニケーションが必須 （日中にお仕事ができる方を歓迎） ※１時間あたり１チケットとして報酬を管理して月末締めでお支払い ※１チケットあたり２千円（税込）～ ・フルリモート ※事務所への出社義務はありません。 ・ミーティング ※原則、定例はありません。チーム内で必要に応じて実施をお願いします。 ※弊社はグローバルおよび非常勤のメンバーもいるため、タスクごとにスケジュールを管理しながら遂行するスタイルです。 （ミーティングは少ない方が良いと考えています） ★★★ 【重要】 ★★★ ご興味がある方は、必ず、以下のGoogleフォームからエントリーとテックダイレクトの「気になる！を送る」の２つをお願いします。 Googleフォームのエントリーの内容に基づいて弊社で選考をさせていただいて、ご面談に進めさせていただく時に、テックダイレクトでメッセージさせていただきます。 Googlフォームでエントリーがない場合は、条件を見ていただけていないため、ご連絡はいたしませんこと、ご了承をお願いします。 選考は代表取締役の鳥居が実施し、業務に慣れるまで鳥居がサポートいたします。 ボクシーズについての紹介は以下のフォームに説明があります。 https://forms.gle/kRFhMcZxWLBi9DgWA ※「気になる！を送る」を押すようにお願いいたします。選考者として管理をすることができません。ご注意ください ★★★★★★★★★★★
スキル
・都内Web制作会社でのフロントエンドエンジニアの募集案件となります。 ・クライアントは大手ナショナルクライアントと大手代理店からの依頼案件が中心となります。 ・新規サイト制作におけるフロントエンド実装がメインとなりまして、 ・一部、既存サイト改修、新規コンテンツのマークアップ実装業務などがございます。 ・担当ディレクターよりデザインデータをお渡ししますので、実装をお願いします。 ・業務内容詳細は面談の際にお伝え致します。 ＜スキル＞ ・HTML、CSS、JQueryの実装経験 ・JavaScriptでのDOM操作の経験 ・API連携、非同期（ajax）を使用したjavascript開発経験
スキル
・都内Web制作・開発会社にてディレクター募集の案件となります。 ・Webチケットサービスのリニューアルプロジェクト（管理画面あり）となります。 ・業務内容としては、下記内容を想定しております -要件定義 -資料へのまとめ（お客様とエンジニアとの仲介役） -競合サービス調査 -社内、お客様とのWebMTG（週に複数回） -デザイン・コーディング工程の検証、フィードバック依頼（Webシステム機能との整合性チェック含む） -Webシステム工程の検証、フィードバック依頼 ・業務内容詳細は商談時に改めてお話しさせて頂きます。 <必須スキル> ・Webシステムの開発（管理画面あり）のディレクション経験 <歓迎条件> ・決済機能を含むWebチケット・マッチングサイトの制作経験 ・販売管理者とエンドユーザーの2ユーザーサイトの制作経験 ・AWS等のクラウドサーバにディレクターとして関わったことがある
募集背景 当社は不動産マーケットのDXを促進するSaaSを開発・提供しています。 不動産業務は賃貸仲介、売買仲介、賃貸管理と多岐にわたりますが、その全てを1つのデータベースでカバーできるのが強みです。 一方でプロダクトは業務領域によっていくつかに分かれており、その一貫性、開発効率を上げるためのデザインシステム構築が急務となっています。 デザイン業務自体は「UXデザイン部」が担当していますが、この中にプロダクトを横断したデザインシステムを管理するフロントエンドチームを新設したく、そこでデザイナーとエンジニアのブリッジとなっていただける方を募集します。 直近、1つのプロダクトをターゲットとしてデザインシステムを構築し、検証を行いながら他プロダクトへ横展開していく予定です。 業務内容 Webアプリケーションのフロントエンド開発 Reactがメイン デザインシステムの設計、構築、運用 コンポーネントカタログとしてStorybookを利用 再利用性の高いコンポーネント設計 コンポーネントのデザインをシステムに反映 デザインシステムの利用状況を元にしたデザイン/開発フローの最適化 利用技術 開発言語・環境：TypeScript フレームワーク：React, MUI ソースコード管理：GitLab デザイン：Figma コミュニケーション：Slack, DocBase スキル 必須（MUST） Reactを用いたWebアプリケーション開発経験 Storybookを用いたコンポーネントカタログの構築経験 歓迎（WANT） Figma/AdobeXD等を用いたUIデザイン実務経験 各種デザインガイドラインに関する知識 ユーザビリティ、UXデザイン、人間中心設計（HCD）に関する基本的な知識
paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。 エンジニア向けサービス「paiza」の開発をお任せします！ ▼お任せしたい業務や役割 少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインしていきます。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。 ・ プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消など ▼技術環境 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby),React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム ▼paizaでエンジニアとして働く魅力 ・バックエンド・フロントエンド・インフラ・チームビルドなど、ジャンルを問わず幅広く携わる機会があり、意志があれば様々なチャレンジができる環境があります。 ・ システムをただ作るだけでなく、企画メンバーと一緒にユーザーの動向や数値データを見ながら改善案を考えて開発を行っています。 ・ 事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。 ▼組織の特徴 ・技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 ・ 技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ・ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。 ▼開発体制について ■チーム構成：1チーム3名、5つのチームで構成されています、事業ドメイン・機能別でチーム編成で行っていますが、全社の開発優先度に合わせて柔軟にアサイン、ローテーションを行っています。 （チーム名は愛着が持てるようにチームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。） ■開発の流れ：プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。課題ごとにエンジニアとデザイナーをアサインし、設計～実装～リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。 ■文化の特徴：組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織作りを大事にしています。そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。また、自社サービス開発、SIer、その他エンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ▼仕事のやりがい ・エンジニアやエンジニアを目指す人達に貢献できるプロダクトなので、自分ごととして携わることができます。 ・ 自ら挑戦する人材と企業にとっての、プラットフォームであろうとする姿勢に魅力を感じます。 企業と人材とのco-activeな世界観と理解しているのですが、そんな社会を見てみたいと思い日々開発に携わっています。 ・エンジニアとしての課題と向き合って戦っている感があり、改善点をどんどんプロダクトに反映していくことができます。 【必須スキル・経験】 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 【歓迎要件】 ・新規開発において、アーキテクチャの選定を行ったことがある方 ・1つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで主導してきた方 ・1on1などコミュニケーションの工夫に取り組んでいる方 【求める人物像】 ・ paizaが目指すMVVに共感頂ける方 ・ 課題に対して、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・ チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 ▼会社説明 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 をミッションに、日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決を目指しています。 現在60万人を超える会員数を擁しています。（23年5月時点） 【主力事業】 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」 ・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」 ・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」 ・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」 【働き方】 〇雇用形態 [社員/業務委託] 正社員として働いていただきます。 まずはフィット感を確かめるために業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 〇リモート環境 [リモート可/東京近郊] リモート環境については、現在フルリモートになっており、徐々にハイブリット勤務にシフトしていく予定です。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・既存機能のコード改善 ・新規機能開発における既存コードとの調整 ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ・フロントエンドチームのリーディング、メンバー管理 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ・チームリーダー（マネジメント）の経験 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
多岐にわたる技術スキルを駆使し、HTML/CSS/JSによるWebフォーム制御、既存システムの保守改修、自動連携処理の構築・運用保守、そしてAWSを用いたシステム間連携など、幅広い業務にチャレンジできるエンジニアを募集中！ 技術的には浅く広くでOKです。応用力の高い方、ぜひご応募ください。 ■はたらく場所・環境について ・クライアントから作業用PCが貸与されます。 ・信頼関係が重要な案件ですので、最初のうちは当社の流山オフィス、またはクライアントのオフィス（東京駅周辺）に常駐して頂く可能性があります。 ※ その後はリモート相談可です。 ・海外在住の方は案件不適合のため、ご遠慮ください。 ■稼働日について ・基本的に私たちは平日に稼働しています。「平日の夜や土日のみ稼働可能」な方はご遠慮ください。 ■主にお願いしたいこと １．アンケートフォームの作成や改修 HTML/CSS/JSによるフォームのコーディングやスタイリング、JSによる表示等の制御 ２．面接予約管理システムの運用保守、改修 HTML/CSS/JS、PHP（Zend Framework Ver.2）、SQL（PostgreSQLベース）の改修やデバッグを中心とした運用保守業務です。 ３．各種既存システム間の自動連携処理の運用保守、改修 他システム間のデータをAWSのAPIGateway等を用いて自動連携するための機能群のメンテナンスや拡充を行います。 ■必須（実務経験：3年以上） ・情報の取り扱いに関するセキュリティの高い意識（最も重要） ・ミドルウェアに関する知識 ・ APIの知識 ・ ジョブ管理ツール（Jenkinsなど） ・html ・css ・JS（javascript） ・PHP ・AWSの知識（EC2/RDS/Lambda/API Gateway/セキュリティグループなど） ・Python 3系 ・SQL（PostgreSQLベース） ■あれば望ましいスキル ・Salesforceに関するAPIの知識 ご応募お待ちしております。
スキル
概要 不動産業界向け SaaS の1つである「いい生活 Square」の開発に関わっていただきます。 「いい生活 Square」は2019年にリリースされたウェブアプリで、不動産会社向けのウェブ内見 / 申込サービスです。バックエンドは Firebase 、フロントエンドは Vue / Typescript で作られています。 本案件の内容としてはこのウェブアプリの追加開発に取り組んでもらい、志向性が合えばリリース・運用・インフラの改善などにも取り組んでいただきます。 サービスサイト https://sumai-entry.jp/ 利用技術 開発言語・環境：TypeScript フレームワーク：Vue, Vuetify, Vite インフラ：Firebase, Cloud Functions, Cloud Run など（ GCP が中心） 必須スキル Firebase Firebase を用いた開発経験がある チーム開発 Slackを用いた円滑なテキストコミュニケーションができる Gitを用いたバージョン管理ができる 何らかのツールを用いたイシュー管理ができる 推奨スキル 技術スタック TypeScript の利用経験 Vue の利用経験 ウェブ界隈での新技術のキャッチアップ・ナレッジシェアリングに対して意欲的である ウェブサービス開発 メトリクスを見てインシデント対応ができる テストやCIを用いた開発効率の向上に対して意欲的である チーム開発 チーム内および他チームへの情報共有・情報発信に対して意欲的である チーム内および他チームの事情を考慮した判断に対して理解を示せる プロダクト開発 メトリクスからユーザ影響を推定できる ユーザ影響を考慮したタスクの優先度付けができる
