2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 1,030 件中 651 - 660 件を表示) Azureデータシステムの設計・構築をお任せいたします。 ＜業務内容の一例＞ ・Azure Data Factory、Data Lake Storage、Synapse、Databricks、および他の Azure サービスを使用して、データシステム(データレーク、データウェアハウス、若しくはレークハウス)の設計/構築 ・データ分析基盤／データウェアハウス・システムの移行（オンプレ→クラウド等） ・データフロープロセスの構築や移行 (SQL ベース) ・Azure Cloud 環境やサービスの設定 ・ドキュメント整理/作成 ■開発環境： ■必須スキル： ・Microsoft Azure 上のデータ経験（データレーク・データウェアハウスなど） ・5 年以上 SQL でのデータ加工業務 ・自動のデータフロー作成の経験 ■歓迎スキル： ・モニタリングやインシデント対応プロセス構築のご経験 ・Informatica 製品の知識 (IDMC) ・JP1/AJS の知識 ■勤務地：基本フルリモート ■募集人数：1人 ■単価：~120万 ■精算幅：固定 ■面談回数：2回 ■就業時間：9:00~18:00 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
生成AIを活用した機械学習モデルやアルゴリズムの構築および導入支援を行っております。 顧客の課題解決のために、データの収集から加工、生成AIとの連携、モデルやアルゴリズムの入出力設計、そして実装まで、幅広い業務を担当していただきます。 現状では、特に製造や建築系のクライアントを主な対象としています。 AIでプロンプト組むことが可能な方が望ましいです。 東京大学出身者が多く集まり、若くて地頭良い方たちとスタートアップの不確実性の高い環境の中で 日本の製造業、建設業などのレガシーな業務をAIで刷新していくシステム開発及び推進に従事いただけます。 ■開発環境： ■必須スキル： ※全てを満たす必要なし/ポジションによって必須要件は変わります。 ・システム導入支援（生成AI関連 歓迎） ・PM等上流ポジションでの顧客折衝経験 ・LLMを活用したAIモデル構築の経験 ・モデルの性能と精度の最適化 ・Python, C++等による機械学習、アルゴリズムの実装経験 ・データパイプラインとモデルの運用自動化 ・クラウドサービスを用いた開発経験（Azure尚可） ・Gitを用いたチーム開発経験 ・CI/CD周りの構築経験 ・数学、統計学の専門的な知識 ・Webアプリケーション開発経験 ・APIの開発経験 ■歓迎スキル： ■勤務地：千代田区(リモート応相談) ■募集人数：1人 ■単価：~65万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：2回 ■就業時間：10:00~19:00 ■年齢：~40歳 ■支払サイト：30日
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【案件】放送機におけるフロントエンドエンジニア 【業務内容】 全国各地にある子機含む各種フロントエンド開発 【期間】8月～12月※延長の可能性あり 【最寄】三鷹（バス：10－15分） 【時間】9:00-18:00 【必須スキル】 ・JavaScript（Vue.js）でのフロント開発経験3年以上 ・業務システムの開発経験 ・Gitの利用経験 【尚可スキル】 ・Azure／SQL／linux／dockerの利用経験 ・リーダー経験 【商流】エンド→弊社 【精算幅】140‐180h 【面談】1回（弊社同席） 【備考】 ・基本リモート※キャッチアップ期間(1-2週間)は出社メイン ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
スキル
企業研修、AIコンサルティング事業、システム開発事業を行う企業にて、 企業向けchatbotの開発(機能追加開発)の業務にお力添えいただきます。 こちらの案件は0.5人月稼働想定です。 ■開発環境： Svelte/Python/langchain/Azure/Terraform ■必須スキル： ・Svelteを使用した開発経験 ・Pythonを使用したバックエンドでの開発経験 ■歓迎スキル： ・Azure/AWS/GCPなどでのクラウドインフラ環境構築経験 ・AI領域への興味関心のある方 ・スタートアップ/0→1/立ち上げフェーズでのご経験 ■勤務地：フルリモート ■募集人数：1人 ■単価：40万~48万 ■精算幅：70h~90h ■面談回数：1回 ■就業時間：10:00~20:00(フルフレックス) ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
預金・ローン保守開発にお力添えいただける方を募集しております。 銀行系の各種システムが対象で技術的観点からの各種問合せやレビューにリーダー的ポジションとして参加していただきます。 求める人物像としては RedhatやWindowsサーバを用いたシステムのEOLへの対応をリードすることができる方です。 （オンプレミス／クラウドへの更改のメリデメを整理し、最適な構成を提案が可能） ■開発環境： ■必須スキル： ・Redhat／Windowsサーバノウハウ ・EOL対策の実施経験 ■歓迎スキル： ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の利用経験 ■勤務地：港区(出社のみ) ■募集人数：1人 ■単価：90万~100万 ■精算幅：固定 ■面談回数：2回 ■就業時間：9:00~18:00 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
■業務内容 ・システム企画、開発、運用、導入支援作業 ・開発ベンダーやユーザとの調整作業 ・ドキュメントレビュー作業 ※製造がメインの業務ではありません ■尚可スキル ・システム開発に携わり、上流工程含む全工程の経験あり ・開発経験あり（尚良し） ・SQL、Splunkの経験（尚良し） ・APIの運用経験（尚良し） ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・金融系の業務知識は不要（あれば尚良し、既存メンバーのフォロー有り） ・各工程を理解し、プロジェクト、スケジュールを管理できる ・待ちにならずに主体的に行動をして頂ける方 ・長期間在籍できる方 ■最寄駅 ：日本橋駅、東京駅(週2～3はテレワーク予定 ※今後変更可能性あり) ■雇用形態 ： 業務委託 ■採用人数 ：1名 ■面談回数 ：1〜2回 ■定時 ：8:45-17:15
クラウド基盤構築の設計/保守開発をお任せできる方を募集しております。 ■開発環境： ■必須スキル： ・AWS/Azure/OCIの経験 ■歓迎スキル： ・コンテナの知見/PMO経験 ■勤務地：江東区(リモート併用) ■募集人数：1人 ■単価：~80万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：2回 ■就業時間：9:00~18:00 ■年齢：~45歳 ■支払サイト：30日
■業務内容： 業界シェアNo.1のCO2排出量可視化サービス「アスエネ」や、ESG評価サービス「アスエネESG」のプロダクト同士の連携基盤や他社連携などを推進する役割を担います。 マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担っていただきます。 業界シェアNo.1のCO2排出量可視化サービスや、ESG評価サービスのプロダクト同士の連携基盤や他社連携などを推進する役割を担います。 マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担っていただきます。 【業務内容】 ・共通基盤の推進 ・各プロダクトに存在するデータの集約と活用API ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API ・ 関連する各部署・各社と連携や推進 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務 ■基本スキル： ・APIに関わる開発/連携業務を1年以上経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験1年以上 ・共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 ・顧客折衝経験 ■尚可スキル： ・SaaS事業やスタートアップ企業での経験 ・SaaSプロダクトの事業推進業務 ・SLG/PLGの企画立案・推進業務 ・エンジニアやセールスとの協働経験のある方 ■開発環境： ・ドキュメント：Google workspace ・Google spreadsheet ・Google slide ・Google drive ・Gmail ・分析：Google Analytics ・デザイン：Figma ・チャット：Slack ・タスク管理：Notion ・会議ツール：Zoom、Google Meet ■人物像： ・自律的に行動できる方 ・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方 ・課題解決や業務改善が好きな方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ■案件番号：158_011 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：要確認 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：虎ノ門 ■リモート状況：ハイブリッド(割合未定) ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：フレックス ■募集人数：確認中
スキル
■担当プロダクト 営業組織のDXを実現する新しいCRM／SFAツールです。 ゼロからものやサービスを効率よく売っていく仕組み作りや、効率のよい企業運営を日本の中小企業にも還元し、顧客企業の変革、ひいては日本全体の変革をリードしていくことを目指しています。 ■募集背景 会社を立ち上げて半年未満ではあるものの既に正式版のリリースは完了しておりますが、未だ初期段階であり、今後さらなる追加機能開発をし、価値を高めていきたいと思っています。そのうえで、今回は以下のようなご活躍をいただけるエンジニアの方を募集中です！ ■具体的な業務内容 プロダクト・会社をグロースさせ、IPOまでリードしていただきたく、下記をお任せしたいと考えています！ ・Webアプリケーションの設計/開発/運用 ・新規/既存機能のフロントエンド、バックエンドシステム（またはインフラ）の運用・改善 ■中長期的にお任せしたいこと ・新規プロダクトにおける実装業務 ・各プロダクトにおける中長期的な運用を視野に入れたアーキテクチャ設計・技術的意思決定、開発環境の構築 ・無駄な時間やリソースの浪費を減らし、問題を早期に解決していくために適切なコミュニケーションを取り、生産性の高いチーム・組織カルチャーの構築 ■基本スキル： ・バックエンドエンジニアとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 ■尚可スキル： ・フロントエンド、インフラの開発経験 ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 ■開発環境： フロントエンド： ・TypeScript ・React, Next.js ・CSS Modules, Vitest, TanStack Query バックエンド： ・TypeScript ・NestJS インフラ AWS ・FE: Amplify ・BE: ECS Fargate ・RDS(MySQL), S3 ・Route53, ALB ・CI/CD: GitHub Actions, CodeDeploy ・Terraform, Terragrunt その他 ・Auth 0 ・GitHub ・Notion, Figma, Google Drive ・Slack, Google Meet ・Docker ■人物像： ・フルスタックエンジニアとして成長していきたい方 ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 ■案件番号：137_005 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：3回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■支払いサイト：確認中 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：2
スキル
■業務内容： これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下のいずれかプロダクトの開発業務に関わっていただきます。 また、新規プロダクトの立ち上げも予定しているため、0→1フェーズ、グロースフェーズ、どちらにも携わっていただきます。 ・中長期での事業成長を見据えた開発イシューの特定 ・既に構築したシステムにとらわれず、最適な技術環境の選定 ・事業のフェーズに合わせた適切なチーム、組織構築 ・要件定義～実装までの開発実務 なお今回関わって頂くのは、以下のプロダクトを想定しています。 ・建材検索システム ・図面管理システム ・CRM ・その他新規開発予定のプロダクト（直近でも3つほど計画をしています） ■期待する役割 ・経営陣/PdMと密にコミュニケーションをとり、サービスの最適化をすること ・開発体制の構築/技術的意思決定/ステークホルダとの合意等を、イシューを解決に向けて自律的に推進すること ・顧客の課題解決に重きを置き、中長期の価値最大化を見据えたチームの文化を形成すること ■基本スキル： ・フロントエンドエンジニアとしての開発経験 ・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド利用経験 ・ビジネスレベルの日本語 ■尚可スキル： ・BtoB SaaSの開発経験 ・ソフトウェア事業の0→1立ち上げ経験 ・開発組織のマネジメント経験 ・一定規模の組織でのテックリード経験 ■開発環境： プロダクトにより技術環境は異なります。 将来を見据えて、技術変更を検討いただくことも可能です。 ■開発体制： 1プロダクトに対し、10-20名弱の少数精鋭のチーム体制をとります。 少数精鋭にこだわっている理由としては、チームの全員がプロダクト全体の体験に視点を置いて業務に取り組むことで、1つのボタンデザイン・1行のコード・1つのテストケースといった細部のプロダクト品質を担保したいという意図を持っています。 チームメンバーには、周囲とコミュニケーションをとり自分から主体的に人を巻き込めるスタンス、必要な知識を自分で獲得出来る能力、知識を得て論理的に推論していく能力が求められます。 ■人物像： ・必要な知識を自分で獲得でき、論理的に推論できる方 ・課題解決にあたり、ステークホルダーとのコミュニケーションを自律的に推進できる方 ・顧客の課題解決を追求し、楽しめる方 ■おすすめポイント： ・少数精鋭チームにこだわる 1つのプロダクトに対して10-20名程度の少人数チーム体制です。1人ひとりが経験豊富で、フェーズの変化に対応しながら開発の優先順位や最適解を議論できるチームを作っていきます。 ・幅広いスキル習得が可能 FE・BE・インフラでそれぞれメインの役割を持ちつつ、フルスタックで動いていただくなど、個人ごとの役割は希望に合わせて柔軟にできる体制としています。 ■案件番号：137_006 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：3回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■支払いサイト：確認中 ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■定時：確認中 ■募集人数：3
スキル
