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案件一覧
( 730 件中 561 - 570 件を表示) 【組織作りや評価制度の構築にチャレンジしたいエンジニアリングマネージャー募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルリモート・フルフレックス・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、フルリモート・フルフレックス・業務委託が組織の9割を占めるという特殊な環境下において、雇用形態に関係なくメンバーが活躍する体制や仕組み作りが追いついておらず、個々のメンバーの能力やモチベーションに依存せざるを得ない部分が大きいです。 そのような背景から、ご自身も自由度の高い働き方を実践しつつ、K.S.ロジャースのエンジニア組織を支えていただけるような知見や経験を持った方を採用する運びとなりました。 （現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください） 【この仕事の魅力】 ◎経営陣と密に連携し、VPoEのような立ち位置でエンジニア組織の仕組みづくりを経験することができます ◎フルリモート、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます 【お任せするミッション】 具体的には以下の内容を想定しており、入口の採用よりも組織開発や育成の体制を作る、旗振り役としての役割を期待しています ・業務委託が9割を占めるエンジニア組織のピープルマネジメントや開発マネジメント ・プロジェクトごとの最適なメンバー構成の検討やアサインの仕組み作り 【必須スキル・経験】 ・PMや事業責任者として、プロジェクトの人員配置や組織、開発マネジメントを行った経験 ・複数の開発スタイルや技術の理解及び経験（ご自身の開発実務経験は不問です） 【歓迎要件】 ・CTO、VPoE、EMとして組織開発に携わった経験 ・スタートアップやベンチャー企業におけるエンジニア組織の文化醸成や評価制度の構築に携わった経験 【就業時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
【組織作りや評価制度の構築にチャレンジしたいエンジニアリングマネージャー募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルリモート・フルフレックス・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、フルリモート・フルフレックス・業務委託が組織の9割を占めるという特殊な環境下において、雇用形態に関係なくメンバーが活躍する体制や仕組み作りが追いついておらず、個々のメンバーの能力やモチベーションに依存せざるを得ない部分が大きいです。 そのような背景から、ご自身も自由度の高い働き方を実践しつつ、K.S.ロジャースのエンジニア組織を支えていただけるような知見や経験を持った方を採用する運びとなりました。 （現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください） 【この仕事の魅力】 ◎経営陣と密に連携し、VPoEのような立ち位置でエンジニア組織の仕組みづくりを経験することができます ◎フルリモート、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます 【お任せするミッション】 具体的には以下の内容を想定しており、入口の採用よりも組織開発や育成の体制を作る、旗振り役としての役割を期待しています ・業務委託が9割を占めるエンジニア組織のピープルマネジメントや開発マネジメント ・プロジェクトごとの最適なメンバー構成の検討やアサインの仕組み作り 【必須スキル・経験】 ・PMや事業責任者として、プロジェクトの人員配置や組織、開発マネジメントを行った経験 ・複数の開発スタイルや技術の理解及び経験（ご自身の開発実務経験は不問です） 【歓迎要件】 ・CTO、VPoE、EMとして組織開発に携わった経験 ・スタートアップやベンチャー企業におけるエンジニア組織の文化醸成や評価制度の構築に携わった経験 【就業時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
プロダクトマネージャーとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境で経験を活かしませんか？ K.S.ロジャースは創業当初よりフルリモート・フルフレックスで組織を運営していて、優秀なエンジニアが社員、業務委託の垣根なくコミットしています。 お陰様で、資金調達後のスタートアップ企業をはじめとして、上場企業の新規事業部門・官公庁など多種多様なクライアントから引き合いをいただいており、より事業成長を加速させるため、メンバーを募集しています。 技術要素の調査・選定や開発計画の策定をクライアント・事業責任者と共に進めるため、エンジニアリングスキルだけでなく、事業企画/事業開発などビジネスサイドのスキル・知見も活かしていただけるポジションです。 決まった計画をただ遂行するだけではなく、企画立案など上流工程に携わりたい、いち事業を自分の手でグロースさせたい、と思っている方には魅力的な環境をご用意できます。 【この仕事の魅力】 ◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出に、外部アーキテクトとして技術選定やプロダクトの要件策定など最上流から関わることができます。 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスの企画やグロースに関わることもできます。 【業務内容】 ・事業責任者と連携して、WEBプロダクト/サービスの要件を策定（ビジネス要件/技術要件など） ・クライアントとコミュニケーションをとり、開発計画やスコープを策定 ※契約条件や各種書類の取りまとめはバックオフィスで行う予定ですので、業務に集中できる環境です 【必須スキル・経験】以下いずれかにあてはまる方 ・WEBサービスやアプリのプロダクトマネジメント経験 ・CTOやエンジニアリングマネージャーとして技術選定や要件策定を行った経験 ※開発実務の経験は不問です 【稼働時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 【使用ツール】 ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
業務内容
プロダクトマネージャー、受託、自社サービス、請負
スキル
プロダクトマネージャーとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境で経験を活かしませんか？ K.S.ロジャースは創業当初よりフルリモート・フルフレックスで組織を運営していて、優秀なエンジニアが社員、業務委託の垣根なくコミットしています。 お陰様で、資金調達後のスタートアップ企業をはじめとして、上場企業の新規事業部門・官公庁など多種多様なクライアントから引き合いをいただいており、より事業成長を加速させるため、メンバーを募集しています。 要件定義や機能設計の前段である、プロトタイプ制作や企画段階から入り込むため、エンジニアリングだけでなく、事業企画/事業開発などビジネスサイドとしての知見も求められるポジションです。 決まった計画をただ遂行するだけではなく、企画立案など上流工程に携わりたい、いち事業を自分の手でグロースさせたい、と思っている方には魅力的な環境をご用意できます。 また、もし仕事には興味がなくても、自由に副業したり自由に場所を選んで仕事をしたいというモチベーションが強い方であれば、ぜひ一度カジュアルにお話させていただきたいです。 ご自身の働き方や環境に合うやり方でスタートアップ一緒に盛り上げていきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 オフィス無し 就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 プロフェッショナルなエンジニアチームの運用 プロダクトを技術的観点・ビジネス視点から企画・設計・運用 もちろん自分でもガシガシコードを書いてもOK
スキル
プロジェクトマネージャーとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを磨きませんか？ K.S.ロジャースは創業当初よりフルリモート・フルフレックスで組織を運営していて、優秀なエンジニアが社員、業務委託の垣根なくコミットしています。 お陰様で、上場企業の新規事業部門・官公庁・資金調達後のベンチャー企業など多種多様なクライアントから引き合いをいただいており、より事業成長を加速させるため、メンバーを増員採用しています。 また、弊社は勤務形態だけでなく、目指す人材像も普通とはちょっと違います。その一つとして、フルリモートでコミットするCTO的な人材像があります。 CTOへ至るためには、エンジニアリングとマネージメントの両方の経験値が必要です。K.S.ロジャースでは、その経験値を積むためのチャンスが豊富にあり、現状のキャリアから一歩先に踏み出したい方を募集しています。 もし仕事には興味がなくても、自由に副業したり自由に場所を選んで仕事をしたいというモチベーションが強い方であれば、ぜひ一度カジュアルにお話させていただきたいです。 ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 オフィス無し 就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 プロフェッショナルなエンジニアチームの運用 プロダクトを技術的観点・ビジネス視点から設計・運用 もちろん自分でもガシガシコードを書いてもOK 求める人物像 PMをやったことはあるけど、その先はどうやって経験を積めばいいか解らない… 一部のエンジニアリングやマネージメントだけでなく、サービス全般に携わりたい… CTOを目指してプレイングマネージャーの経験を積みたい！
スキル
プロダクトマネージャーとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境で経験を活かしませんか？ K.S.ロジャースは創業当初よりフルリモート・フルフレックスで組織を運営していて、優秀なエンジニアが社員、業務委託の垣根なくコミットしています。 お陰様で、資金調達後のスタートアップ企業をはじめとして、上場企業の新規事業部門・官公庁など多種多様なクライアントから引き合いをいただいており、より事業成長を加速させるため、メンバーを募集しています。 要件定義や機能設計の前段である、プロトタイプ制作や企画段階から入り込むため、エンジニアリングだけでなく、事業企画/事業開発などビジネスサイドとしての知見も求められるポジションです。 決まった計画をただ遂行するだけではなく、企画立案など上流工程に携わりたい、いち事業を自分の手でグロースさせたい、と思っている方には魅力的な環境をご用意できます。 また、もし仕事には興味がなくても、自由に副業したり自由に場所を選んで仕事をしたいというモチベーションが強い方であれば、ぜひ一度カジュアルにお話させていただきたいです。 ご自身の働き方や環境に合うやり方でスタートアップ一緒に盛り上げていきませんか？ ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 オフィス無し 就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 プロフェッショナルなエンジニアチームの運用 プロダクトを技術的観点・ビジネス視点から企画・設計・運用 もちろん自分でもガシガシコードを書いてもOK
スキル
プロジェクトマネージャーとしてフルリモート・フルフレックスの自由な環境でスキルを磨きませんか？ K.S.ロジャースは創業当初よりフルリモート・フルフレックスで組織を運営していて、優秀なエンジニアが社員、業務委託の垣根なくコミットしています。 お陰様で、上場企業の新規事業部門・官公庁・資金調達後のベンチャー企業など多種多様なクライアントから引き合いをいただいており、より事業成長を加速させるため、メンバーを増員採用しています。 また、弊社は勤務形態だけでなく、目指す人材像も普通とはちょっと違います。その一つとして、フルリモートでコミットするCTO的な人材像があります。 CTOへ至るためには、エンジニアリングとマネージメントの両方の経験値が必要です。K.S.ロジャースでは、その経験値を積むためのチャンスが豊富にあり、現状のキャリアから一歩先に踏み出したい方を募集しています。 もし仕事には興味がなくても、自由に副業したり自由に場所を選んで仕事をしたいというモチベーションが強い方であれば、ぜひ一度カジュアルにお話させていただきたいです。 ご応募お待ちしております！ 会社の特徴 オフィス無し 就業時間は0:00〜24:00 の中で自由 雇用形態の切り替えが柔軟 主な仕事内容 プロフェッショナルなエンジニアチームの運用 プロダクトを技術的観点・ビジネス視点から設計・運用 もちろん自分でもガシガシコードを書いてもOK 求める人物像 PMをやったことはあるけど、その先はどうやって経験を積めばいいか解らない… 一部のエンジニアリングやマネージメントだけでなく、サービス全般に携わりたい… CTOを目指してプレイングマネージャーの経験を積みたい！
スキル
仕事内容 福祉事業所向けSaaS型業務システムの開発/運用プロジェクトをお任せします。 7万事業所の内、1.2万事業所に導入されている最大規模のシステムで、リニューアルを2022年3月に検討しており、そちらに関わっていただきます。 具体的には ・既存プロダクトの運用や新規機能開発における要件定義・設計・実装・運用など一連の開発 ・負荷対策の実施、開発環境の整備（仮想環境の作成、デプロイの自動化） ・分析基盤や事業全体の業務フローの整備、効率化 などをご経験に応じ推進いただきます。 ※本ポジションはマネジメント業務ではなく、ご自身で手を動かして開発を行っていただくことも想定しています ※基本的には週5日勤務で働いていただける方を求めています。 募集背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。 概要 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるエンジニアを募集します。 この仕事で得られるもの/働く魅力 事業部長、プロダクトマネージャーのパートナーとしての活躍を期待 業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する スタートアップのようなスピード感や権限の大きさ 開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進 応募条件（必須） ・ Laravelの開発経験 2年以上、PHPの開発経験 3年以上 ・ Javascript,HTML,CSSの開発経験 2年以上 ・ Gitを利用した開発経験 1年以上 ・業務系システムの開発経験 求める人物像 ・ UMLやシーケンス図を用いた設計経験 ・ ERD,テーブルなどデータベース設計経験 ・ Javaなどのオブジェクト言語での設計、実装経験 ・ APIの設計、実装経験、画面設計の経験 現在の開発環境（必要に応じて最適な技術選定を行います） フロントエンド: TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack サーバーサイド: Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel インフラ: AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric DB: MySQL、Redis 開発ツール: Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
スキル
仕事内容 担当事業/部署での成果責任全般をお任せします。特にプロダクト戦略や横断的なシステム戦略の立案から実行までを想定しています。関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて、面接を通してご相談しながら決定します。 ※本ポジションはマネジメント業務ではなく、ご自身で手を動かして開発を行っていただくことも想定しています 概要 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。 この仕事で得られるもの/働く魅力 事業部長、プロダクトマネージャーのパートナーとしての活躍を期待 業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する スタートアップのようなスピード感や権限の大きさ 開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進 応募条件（必須） Webアプリケーションの開発実務経験があり、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ※開発言語不問、Java経験者の採用実績あり 事業部長などのパートナーとして予算策定から議論、プロジェクトを推進した経験 技術責任を担い、事業部長などと対等に議論しながら短期/中長期で成果を出した経験 複数のビジネス要求や役割が異なるアプリ/システム/組織を統合するシステムの開発経験 部門横断の業務設計において、関係各所と連携しながらプロジェクトをリードした経験 人材育成、評価、採用の課題やさらなる進化に提言を行い、成果を出した経験 求める人物像 フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く開発に関わりたい方 事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 一緒に働く仲間をリスペクトできる方 現在の開発環境（必要に応じて最適な技術選定を行います） フロントエンド: TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack サーバーサイド: Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel インフラ: AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric DB: MySQL、Redis 開発ツール: Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
仕事内容 担当事業/部署での成果責任全般をお任せします。特にプロダクト戦略や横断的なシステム戦略の立案から実行までを想定しています。関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて、面接を通してご相談しながら決定します。 ※本ポジションはマネジメント業務ではなく、ご自身で手を動かして開発を行っていただくことも想定しています 募集背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。 概要 LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。 まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。 今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。 この仕事で得られるもの/働く魅力 事業部長、プロダクトマネージャーのパートナーとしての活躍を期待 業界の先駆者かつトッププレイヤーであり、競合が増えつつある 一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクト開発 0→1, 1→10, 10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可 ユーザーとの対話を通じて法律や業界慣習を理解し、技術の力で社会課題を解決する スタートアップのようなスピード感や権限の大きさ 開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍 自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる 各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい 多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/教育/行政等）を持った社員と働ける 障害福祉/教育領域におけるtoC/toB両観点でのDXを推進 応募条件（必須） Webアプリケーションの開発実務経験があり、以下のうちいずれかのご経験をお持ちの方 ※開発言語不問、Java経験者の採用実績あり 事業部長などのパートナーとして予算策定から議論、プロジェクトを推進した経験 技術責任を担い、事業部長などと対等に議論しながら短期/中長期で成果を出した経験 複数のビジネス要求や役割が異なるアプリ/システム/組織を統合するシステムの開発経験 部門横断の業務設計において、関係各所と連携しながらプロジェクトをリードした経験 人材育成、評価、採用の課題やさらなる進化に提言を行い、成果を出した経験 求める人物像 フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く開発に関わりたい方 事業成長と技術力向上の両立を目指したい方 一緒に働く仲間をリスペクトできる方 現在の開発環境（必要に応じて最適な技術選定を行います） フロントエンド: TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack サーバーサイド: Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel インフラ: AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric DB: MySQL、Redis 開発ツール: Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..
