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案件一覧
( 5,756 件中 5,421 - 5,430 件を表示) paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。 エンジニア向けサービス「paiza」の開発をお任せします！ ▼お任せしたい業務や役割 少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインしていきます。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。 ・ プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消など ▼技術環境 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby),React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム ▼paizaでエンジニアとして働く魅力 ・バックエンド・フロントエンド・インフラ・チームビルドなど、ジャンルを問わず幅広く携わる機会があり、意志があれば様々なチャレンジができる環境があります。 ・ システムをただ作るだけでなく、企画メンバーと一緒にユーザーの動向や数値データを見ながら改善案を考えて開発を行っています。 ・ 事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。 ▼組織の特徴 ・技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 ・ 技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ・ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。 ▼開発体制について ■チーム構成：1チーム3名、5つのチームで構成されています、事業ドメイン・機能別でチーム編成で行っていますが、全社の開発優先度に合わせて柔軟にアサイン、ローテーションを行っています。 （チーム名は愛着が持てるようにチームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。） ■開発の流れ：プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。課題ごとにエンジニアとデザイナーをアサインし、設計～実装～リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。 ■文化の特徴：組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織作りを大事にしています。そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。また、自社サービス開発、SIer、その他エンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ▼仕事のやりがい ・エンジニアやエンジニアを目指す人達に貢献できるプロダクトなので、自分ごととして携わることができます。 ・ 自ら挑戦する人材と企業にとっての、プラットフォームであろうとする姿勢に魅力を感じます。 企業と人材とのco-activeな世界観と理解しているのですが、そんな社会を見てみたいと思い日々開発に携わっています。 ・エンジニアとしての課題と向き合って戦っている感があり、改善点をどんどんプロダクトに反映していくことができます。 【必須スキル・経験】 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 【歓迎要件】 ・新規開発において、アーキテクチャの選定を行ったことがある方 ・1つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで主導してきた方 ・1on1などコミュニケーションの工夫に取り組んでいる方 【求める人物像】 ・ paizaが目指すMVVに共感頂ける方 ・ 課題に対して、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・ チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 ▼会社説明 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 をミッションに、日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決を目指しています。 現在60万人を超える会員数を擁しています。（23年5月時点） 【主力事業】 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」 ・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」 ・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」 ・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」 【働き方】 〇雇用形態 [社員/業務委託] 正社員として働いていただきます。 まずはフィット感を確かめるために業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 〇リモート環境 [リモート可/東京近郊] リモート環境については、現在フルリモートになっており、徐々にハイブリット勤務にシフトしていく予定です。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・既存機能のコード改善 ・新規機能開発における既存コードとの調整 ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ・フロントエンドチームのリーディング、メンバー管理 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ・チームリーダー（マネジメント）の経験 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
概要 不動産業界向け SaaS の1つである「いい生活 Square」の開発に関わっていただきます。 「いい生活 Square」は2019年にリリースされたウェブアプリで、不動産会社向けのウェブ内見 / 申込サービスです。バックエンドは Firebase 、フロントエンドは Vue / Typescript で作られています。 本案件の内容としてはこのウェブアプリの追加開発に取り組んでもらい、志向性が合えばリリース・運用・インフラの改善などにも取り組んでいただきます。 サービスサイト https://sumai-entry.jp/ 利用技術 開発言語・環境：TypeScript フレームワーク：Vue, Vuetify, Vite インフラ：Firebase, Cloud Functions, Cloud Run など（ GCP が中心） 必須スキル Firebase Firebase を用いた開発経験がある チーム開発 Slackを用いた円滑なテキストコミュニケーションができる Gitを用いたバージョン管理ができる 何らかのツールを用いたイシュー管理ができる 推奨スキル 技術スタック TypeScript の利用経験 Vue の利用経験 ウェブ界隈での新技術のキャッチアップ・ナレッジシェアリングに対して意欲的である ウェブサービス開発 メトリクスを見てインシデント対応ができる テストやCIを用いた開発効率の向上に対して意欲的である チーム開発 チーム内および他チームへの情報共有・情報発信に対して意欲的である チーム内および他チームの事情を考慮した判断に対して理解を示せる プロダクト開発 メトリクスからユーザ影響を推定できる ユーザ影響を考慮したタスクの優先度付けができる
■背景 現在、来期の主力商品となるAIを活用した新しいプロダクト開発を進めており、その管理画面を開発いただけるWebエンジニアを募集しています ■お願いしたいタスク 新プロダクト(https://www.sxi.co.jp/aiproduct/red/senryaku) の画面をReactを用いて開発およびテストをしていただきます その他顧客向けの画面カスタマイズなども対応いただけると助かります また、余力があれば、上記新プロダクトと関連するAIプロダクトである(https://www.sxi.co.jp/aiproduct/red)の画面開発にも携わっていただきます ■スキル・経験 ReactによるWeb画面開発経験（1年以上） AWSでのWebアプリケーション開発経験があれば尚良し Pythonによるバックエンド開発経験があれば尚良し ■開発環境 サーバーサイド：Python フロントエンド：React, TypeScript データベース ：PostgreSQL インフラ ：AWS ■開発体制 PL含めて5名体制。全員がエンジニア 1週間単位でのタスク管理（週1～2回の定例＋適時のMTG実施） Slackによるコミュニケーション 必要に応じてTeams等のオンライン会議 Pull requestによるレビューあり ■その他条件 ◆雇用形態 将来的に正社員として働いていただける方で、まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方を歓迎します。 ◆リモート環境 基本的にはリモートワークですが、週に1回程度オフィスに出社をお願いします。特に、作業端末の受け渡しや案件説明等で最初はご来社いただく頻度が多いかもしれません ◆AIシステムの開発経験のない方に向けて Webシステム開発のスキルがあれば、開発をしながら徐々に機械学習モデルの知識・スキルを身に着けていってもらえればと思います。 データサイエンティストやAIエンジニアがおりますので、学習だけでなく実践面でも心強いサポートが受けられます。
概要 不動産業界向け SaaS の1つである「賃貸/売買クラウド 営業支援」のバックエンドAPIの開発に関わっていただきます。 「賃貸/売買クラウド 営業支援」は2021年にリリースされたウェブアプリで、不動産会社向けの営業支援サービスです。バックエンドは主として Python 、フロントエンドは React で作られています。 本案件の内容としてはこのウェブアプリの機能追加に合わせてバックエンドAPIの機能追加を行ってもらい、志向性が合えばリリース・運用・インフラの改善などにも取り組んでいただきます。 サービスサイト https://www.es-service.net/service/eb-sfa/ 利用技術 開発言語・環境： Python, TypeScript フレームワーク： Flask, Celery ミドルウェア： Kubernetes, Apache, RabbitMQ データベース： Aurora MySQL インフラ： EKS, Lambda, SQS など（AWSが中心） 必須スキル ウェブサービス開発 SQLが一通り書ける 何らかのフレームワークを用いてウェブAPIが作成できる 特に MVC, PoEAA, クリーンアーキテクチャなど何らかの設計思想に従って設計を行える チーム開発 Slackを用いた円滑なテキストコミュニケーションができる Gitを用いたバージョン管理ができる 何らかのツールを用いたイシュー管理ができる 推奨スキル 技術スタック Python の利用経験 特に Flask, Django などの Web フレームワーク Docker の利用経験 AWS の利用経験 特に EKS, ECS などのマネージドサービス Kubernetes の利用経験 ウェブ界隈での新技術のキャッチアップ・ナレッジシェアリングに対して意欲的である ウェブサービス開発 パブリッククラウドの利用開発開発がある メトリクスを見てインシデント対応ができる クライアントサイドのUXを考慮してAPIを設計できる 各マイクロサービスの責務とアーキテクチャを理解してAPIを設計できる テストやCIを用いた開発効率の向上に対して意欲的である チーム開発 チーム内および他チームへの情報共有・情報発信に対して意欲的である チーム内および他チームの事情を考慮した判断に対して理解を示せる プロダクト開発 メトリクスからユーザ影響を推定できる ユーザ影響を考慮したタスクの優先度付けができる
みなさん、はじめまして 現在130万ダウンロードの自社開発サービスを提供しております。 「あって良かった」と思えるサービスを意欲的にリリースしていきたいと考え、さまざまなプロジェクトが進行しています。 チームで新たなプロジェクトの企画や課題解決を推進し、より良いサービス提供に向けて一緒にお仕事できる仲間を募集するに至りました。 弊社のサービスに参画いただいて、一緒に成長を検討いただける方も大歓迎です。 ぜひご検討くださいませ。 ＜募集要項＞ フロントエンドエンジニアの募集 必須スキル、経験 ・Webアプリケーションの開発および運用に関する知識と経験 ・コミュニケーションを取りながらソフトウェア開発を進められる力 ※必須スキルに満たない方も、やる気がある方はぜひご応募ください！ 歓迎スキル ・iOS／Androidアプリの開発、運用経験 ・クライアントおよびバックエンドの開発、運用経験 ・クラウド(AWS・GCP等)開発環境での経験 ・アジャイルでの開発経験 ・大規模コンシューマー向けサービスでの開発経験 ・ゼロからサービスを制作した経験、もしくは中規模システムの刷新経験
スキル
<業務内容> メンバーと共にPOと相談して仕様を決定し、APIを実装 テストを設計し、テストコードを実装 既存コードのリファクタリング、バグ修正 DBの設計（能力に応じて） コードレビューへの参加（能力に応じて） チームメンバーのサポート（能力に応じて） オンラインミーティングへの参加 チャットツールでの報告・連絡・相談 <必須スキル・経験> システム開発経験（5年以上） SPA開発の経験 API開発の経験 Gitを使ったチーム開発経験 <歓迎スキル・経験> TypeScript(React)での開発経験 .NET C#での開発経験 Azureなどのクラウドを活用した開発の経験 Dockerを活用した開発の経験 何らかのスクラッチ開発経験 スクラム開発経験 <開発環境> サーバーサイド：.NET C#, Entity Framework, gPRC, RestAPI フロントエンド：TypeScript, React, React Hooks, React Hook Form, Material-UI データベース ：PostgreSQL インフラ ：Docker, Azure, Kubernetes, AWS, GCP その他 ：Azure DevOps, Teams, Slack, Google Meet <開発チーム> エンジニア3~5人体制を予定 1週間1Sprintのスクラム開発 タスクはAzure DevOpsのBoardsを利用 ツールは、git / Teams / Slack / Google Meet など <求める人物像> アジャイル／スクラムに興味がある方 問題解決が好きな方 他のメンバーと協力することに抵抗がない方 新しい技術を積極的に学びたい方 <働き方> フルリモート 作業時間帯は日中（10:00~17:00）をコアとしています。 上記の時間帯以外でMTGが発生することはありません。 また立ち上がったばかりの新しいチームです。 サービスを開発するだけでなく、開発チームを一緒に作っていただける方を求めています！ ご応募お待ちしております。
スキル
◆工程◆ 基本設計～テスト ◆環境◆ ＜開発環境＞ ・JAVA（Springboot） ・React ・AWS（Auroraなど） ・OpenAPI ◆期間◆ 1、2、3月～長期 ◆スキル◆ ・JAVAの開発経験3年以上 ・Spring Bootを使ったサンプルコード（プロトタイプ）が書ける方。 ・Reactでの開発経験 ※フルスタックエンジニアのような方が一番高確度です。 ちらかが得意であれば、一方はキャッチアップ前提でも可 ◆尚可◆ ・JAVAの開発経験5年以上 ・物流業界の知識 ・AWS環境下での開発経験（AWSの知見がある方でも可） ◆単価◆ スキル見合い ◆作業場所◆ 恵比寿 ※キャッチアップ期間含め、柔軟に出社可能な姿勢の要員様の方が確度高いです 週1出社の可能性あり ◆面談◆ 1～2回
■募集案件について 受託開発にアサインしていただきます。 クライアントの社内管理ツールのリニューアルプロジェクトです。 開発自体は１年ほど前からスタートしており、途中からの参加となります。といっても、すでに弊社からデザイナー・エンジニアが複数名が参加しているプロジェクトでもあり、落ち着いた環境で安定的に開発に臨むことができます。10名前後でチームを組んでおり、コミュニケーションも活発です。 ☆Vue.js／TypeScript 必須 ☆3月〜6月稼働見込み ■私たちについて 私たちは、クライアントのビジネス課題をWebサイトの企画・制作を通じて解決することを主たる業務としています。 そして、近年多様化しているユーザーニーズをより的確に捉えUI設計に反映するためにマーケティング強化に取り組んでいます。 各種分析に始まり、サービス設計、デザイン・システム構築、運用に至るまで、Webサービスに関わる全てのフェーズにおいてクライアントの最良のパートナーとなるべく仕事と真摯に向き合い日々の業務に努めています。 私たちが請け負う案件に何ひとつとして同じものはありません。すべてはクライアントの目的を果たすために、それぞれの最適解を探し続ける集団でありたいと思っております。
スキル
