2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 5,446 件中 4,921 - 4,930 件を表示) paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。 エンジニア向けサービス「paiza」の開発をお任せします！ ▼お任せしたい業務や役割 少人数のチーム制で、自社サービスの開発を担っていただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインしていきます。ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境なので、新しい企画をゼロから提案し、実現していくことも可能です。 ・ プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消など ▼技術環境 言語・フレームワーク: Ruby on Rails(Ruby),React(TypeScript) 環境: Linux, nginx, Unicorn, AWS, Docker, CircleCI データベース: MySQL プロジェクト管理: GitHub, Jira 支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可) 開発手法: アジャイル、スクラム ▼paizaでエンジニアとして働く魅力 ・バックエンド・フロントエンド・インフラ・チームビルドなど、ジャンルを問わず幅広く携わる機会があり、意志があれば様々なチャレンジができる環境があります。 ・ システムをただ作るだけでなく、企画メンバーと一緒にユーザーの動向や数値データを見ながら改善案を考えて開発を行っています。 ・ 事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。 ▼組織の特徴 ・技術負債に対して開発内外含めて理解度が高く、DXデーとして、月に2回、技術的負債返済・開発者体験向上のための時間が確保されており、自分たちで課題をあげ改善を進めています。 ・ 技術だけでなく、事業や運用への関心も高いメンバーが集まっています。単に言われたもの作るのではなく、「自分ごと」として、さらに自部署の枠組みを超えて考えて提案することを積極的に志向している人が多いと感じます。 ・ふりかえりやむきなおりによる改善のできる開発組織になっているため、ファーストステップへのハードルが低いです。 ▼開発体制について ■チーム構成：1チーム3名、5つのチームで構成されています、事業ドメイン・機能別でチーム編成で行っていますが、全社の開発優先度に合わせて柔軟にアサイン、ローテーションを行っています。 （チーム名は愛着が持てるようにチームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。） ■開発の流れ：プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。課題ごとにエンジニアとデザイナーをアサインし、設計～実装～リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。 ■文化の特徴：組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織作りを大事にしています。そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。また、自社サービス開発、SIer、その他エンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ▼仕事のやりがい ・エンジニアやエンジニアを目指す人達に貢献できるプロダクトなので、自分ごととして携わることができます。 ・ 自ら挑戦する人材と企業にとっての、プラットフォームであろうとする姿勢に魅力を感じます。 企業と人材とのco-activeな世界観と理解しているのですが、そんな社会を見てみたいと思い日々開発に携わっています。 ・エンジニアとしての課題と向き合って戦っている感があり、改善点をどんどんプロダクトに反映していくことができます。 【必須スキル・経験】 ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 【歓迎要件】 ・新規開発において、アーキテクチャの選定を行ったことがある方 ・1つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで主導してきた方 ・1on1などコミュニケーションの工夫に取り組んでいる方 【求める人物像】 ・ paizaが目指すMVVに共感頂ける方 ・ 課題に対して、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方 ・ チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方 ▼会社説明 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」 をミッションに、日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決を目指しています。 現在60万人を超える会員数を擁しています。（23年5月時点） 【主力事業】 ・エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」 ・エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」 ・未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」 ・プログラミング学習サービス「paizaラーニング」 【働き方】 〇雇用形態 [社員/業務委託] 正社員として働いていただきます。 まずはフィット感を確かめるために業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 〇リモート環境 [リモート可/東京近郊] リモート環境については、現在フルリモートになっており、徐々にハイブリット勤務にシフトしていく予定です。
スキル
お任せしたいこと 「めちゃコミック」サービスの運用業務を支える業務系システムの開発及びプロジェクト管理業務を担当いただきます。ビジネス部門からの要望を元に、既存システムへの機能追加・機能改善を実施します。「めちゃコミック」サービスにて、迅速・確実にユーザに電子コミックを提供するために重要な役割となります。 具体的な業務内容 スキルレベルに応じて、下記業務の範囲を拡大していきます。 要件定義、工数計画および、QCDを重視した開発プロジェクト管理 Webアプリケーション開発 AWS/GCPなどクラウドを利用したシステム設計・構築 サービス障害発生時の調査・復旧対応 開発業務（フロー、環境など）やシステムアーキテクチャの改善 必須スキル・経験 Ruby、JavaScriptなどの軽量プログラミング言語を使用したWebアプリケーション開発経験（3年以上） 要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでの一連の開発工程の経験（各工程：１年以上） 歓迎スキル・経験 プロジェクトサブリーダー以上の実務経験 もしくは メンバ（数名程度）のタスク管理経験 Webアプリケーションのシステム運用・保守業務の経験 AWS/GCPなどクラウサービスを利用したシステムの設計、開発、運用経験 Docker,Kubernetesなどコンテナ利用環境の設計、構築、運用経験 システム環境・業務環境 Ruby on Rails, Node.js, PostgreSQL, AWS, GCP Redmine, Slack, Google Meet 開発チームについて システムエンジニアリング部：社員 27名、協力会社 18名 （内、募集部署）コンテンツ管理開発セクション：10名 求める人物像 ・社内外のメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や環境の変化に臨機応変に対応できる方 ・スピード感をもって、主体的に行動ができる方 仕事の魅力 アムタスは、2006年電子コミックサービス「めちゃコミック」の提供を開始しました。その後、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かして業界トップクラスに成長。2012年より主力をスマートフォンデバイスに転換し、現在月間利用者数は2,400万人を超えるサービスとなっています。また、2019年7月にはアプリ版をリリースし更なる事業成長を目指しております。 電子書籍市場は年率２０％前後の拡大を記録している成長市場となります。 全国主要都市に対し「めちゃ犬」というキャラクターを使用し、テレビCMを展開しています。毎年１２月に開催されている『BRAND OF THE YEAR 』（主催：CM総合研究所）にて「消費者を動かしたCM展開」として２年連続の受賞を果たしております。 アムタスは転職経験者も多く、キャリア採用だから不利ということは全くありません。すべてのメンバーが、事業に欠かせない役割を担い活躍しています。個人の個性や能力が事業に活かせる機会は豊富にあります。 お互いに意見を言い合える風通しの良い雰囲気です。また、離職者が少ないのも当社の特徴です。 今後も様々なWEB戦略を推進するため、最先端のテクノロジーを継続的に当社運営サービスへ反映していくために、専門性を高めながら、電子書籍市場において業界トップクラスの「めちゃコミック」事業に参画することができます。 働き方 〇雇用形態 [社員/業務委託] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 〇リモート環境 [リモート可/東京近郊] 基本的にリモートワークになります。 但し、東京オフィスに出社可能な地域(東京近郊)在住であることが条件となります。 〇ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話となります。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・既存機能のコード改善 ・新規機能開発における既存コードとの調整 ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ・フロントエンドチームのリーディング、メンバー管理 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ・チームリーダー（マネジメント）の経験 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
お任せしたいこと アプリ（iOS/android）版「めちゃコミック」サービスの提供にあたり、ビジネス部門からの要件をもとに、クライアントエンジニアと協力しながら、バックエンドの開発業務を担当いただきます。 また、開発のみにとどまらず保守・運用業務やエンジニア起点での改善活動に従事する場面も存在します。 具体的な業務内容 Ruby on Railsやクラウド（GCP）機能を利用したバックエンド開発 （デプロイ、テストコード実装、ドキュメント整備含む） サービス障害発生時の調査・復旧対応やCSチーム経由のユーザー問い合わせ対応 利用コンポーネントのEOLや脆弱性の発生に伴うアップデート作業 要件定義、工数計画および、QCDを重視した開発プロジェクト管理 インフラレイヤまで踏み込んだパフォーマンスチューニング 開発プロセス（フロー、環境など）やシステムアーキテクチャの改善 など、個々のスキルレベルに応じて業務範囲を拡大していきます。 必須スキル・経験 Ruby on Rails及びDBを利用した開発経験（3年以上） Webまたはスマートフォンアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上） Gitなどのバージョン管理ツールの利用スキル 歓迎スキル・経験 Ruby Silver、Ruby Goldの資格保有 PostgreSQLを利用した開発経験 GCPなどクラウド環境での開発経験 WEBアプリケーションに対する攻撃手法に関する知識 OSの仕組みやデータベースのアーキテクチャに関する知識 一般ユーザー向け大規模WEBサービスへの従事経験 システム環境・業務環境 Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis, GCP Github, Redmine, Slack, Google Meet 開発チームについて システムエンジニアリング部：社員 27名、協力会社 18名 （内、募集部署）アプリ開発セクション：社員 5名 ※若手メンバーが多いです。 求める人物像 サービス利用者の存在を意識しつつ日々の業務に従事できる方、幅広い技術に興味を持ち同僚同士のスキルアップやシステム改善を促進できる方。 仕事の魅力 アムタスは、2006年電子コミックサービス「めちゃコミック」の提供を開始しました。その後、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かして業界トップクラスに成長。2012年より主力をスマートフォンデバイスに転換し、現在月間利用者数は2,400万人を超えるサービスとなっています。また、2019年7月にはアプリ版をリリースし更なる事業成長を目指しております。 電子書籍市場は年率２０％前後の拡大を記録している成長市場となります。 全国主要都市に対し「めちゃ犬」というキャラクターを使用し、テレビCMを展開しています。毎年１２月に開催されている『BRAND OF THE YEAR 』（主催：CM総合研究所）にて「消費者を動かしたCM展開」として２年連続の受賞を果たしております。 アムタスは転職経験者も多く、キャリア採用だから不利ということは全くありません。すべてのメンバーが、事業に欠かせない役割を担い活躍しています。個人の個性や能力が事業に活かせる機会は豊富にあります。 お互いに意見を言い合える風通しの良い雰囲気です。また、離職者が少ないのも当社の特徴です。 今後も様々なWEB戦略を推進するため、最先端のテクノロジーを継続的に当社運営サービスへ反映していくために、専門性を高めながら、電子書籍市場において業界トップクラスの「めちゃコミック」事業に参画することができます。 働き方 雇用形態 [社員/業務委託] 正社員として働いていただきます。まずはフィット感を確かめるために業務委託で働いてみたいという方も歓迎いたします。 リモート環境 [フルリモート/出社歓迎] 手続きなどで数回の出社はありますが、基本的にリモートワークになります。正社員を希望される方は、月に２回程度東京オフィスへ出社可能な方だとなお歓迎です。 ミーティング 主にリモートワークにてビデオ通話 毎日15分程度の朝会 (or 夕会) を実施しています。
スキル
【募集の背景】 ▼プロジェクト概要 グループ企業との協働プロジェクト（人材マッチングプラットフォーム開発や社内システム改修など）のバックエンドまたはインフラを担当していただける方を募集しております。 Juniorレベルのメンバーが4-5人程度ということもあり、技術選定やアーキテクチャ設計などをリードしていただける方が好ましいです！ 【具体的な業務】 ・AWSの構築、運用 ・マネージドサービスを使った業務要件の自動化(CSVエクスポート、BIツールへの連携など) ・WAFなどを利用したセキュリティ対策 ・定期的な構成、コスト見直し ＜求めるスキル・経験＞ ・AWSによるクラウドアーキテクチャ構築経験(ECS Fargateで動作するアプリケーション) ・チームでの開発経験(プルリクエスト、コードレビュー) ・オンラインコミュニケーション、作業報告ができる方 ＜歓迎するスキル＞ ・スタートアップ企業におけるAWS導入経験 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・Tableauの利用経験 ・BigQueryの利用経験 【働き方や環境】 ・リモートワーク ・客先常駐なし ・アジャイル開発(毎週リファインメント・プランニング等を行う) ・隔週、月1などに定期的な共有会を実施(任意参加) ・課題管理にはclickup, Jiraを利用 ・コミュニケーションにはSlack, Microsoft Teamsを利用 【弊社について】 https://whoz.jp/c/hab-co/ 各種条件等について相談可能です。少しでも気になったポイントがあれば、まずはZoomで30分程度お気軽にお話したいです。 たくさんのご応募お待ちしております！
稼働時間目安
週1日/週2日/週3日/週4日/週5日
■背景 現在、来期の主力商品となるAIを活用した新しいプロダクト開発を進めており、その管理画面を開発いただけるWebエンジニアを募集しています ■お願いしたいタスク 新プロダクト(https://www.sxi.co.jp/aiproduct/red/senryaku) の画面をReactを用いて開発およびテストをしていただきます その他顧客向けの画面カスタマイズなども対応いただけると助かります また、余力があれば、上記新プロダクトと関連するAIプロダクトである(https://www.sxi.co.jp/aiproduct/red)の画面開発にも携わっていただきます ■スキル・経験 ReactによるWeb画面開発経験（1年以上） AWSでのWebアプリケーション開発経験があれば尚良し Pythonによるバックエンド開発経験があれば尚良し ■開発環境 サーバーサイド：Python フロントエンド：React, TypeScript データベース ：PostgreSQL インフラ ：AWS ■開発体制 PL含めて5名体制。全員がエンジニア 1週間単位でのタスク管理（週1～2回の定例＋適時のMTG実施） Slackによるコミュニケーション 必要に応じてTeams等のオンライン会議 Pull requestによるレビューあり ■その他条件 ◆雇用形態 将来的に正社員として働いていただける方で、まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方を歓迎します。 ◆リモート環境 基本的にはリモートワークですが、週に1回程度オフィスに出社をお願いします。特に、作業端末の受け渡しや案件説明等で最初はご来社いただく頻度が多いかもしれません ◆AIシステムの開発経験のない方に向けて Webシステム開発のスキルがあれば、開発をしながら徐々に機械学習モデルの知識・スキルを身に着けていってもらえればと思います。 データサイエンティストやAIエンジニアがおりますので、学習だけでなく実践面でも心強いサポートが受けられます。
【はじめに】 新規事業として始めたxRですが、この度事業拡大に伴い、エンジニアを追加募集します。新たな刺激を与える体験を一緒に開発してくれるエンジニアを募集します。 【主な業務】 ホログラム生成技術を軸としたxR事業において、ソリューション開発やアプリケーション開発、インフラ保守、クライアント折衝などの各種業務に当社チームメンバーと共に従事いただきます。 【必要なスキル】 Unity（未経験でも可） 日本語ネイティブレベル 【歓迎スキル】 3D空間を用いたアプリケーション開発経験 Unity、JavaScript、AWS、Linuxの実務での実装経験 英語 【具体的に】 ・xRアプリケーションの開発や開発サポート ・海外パートナー（ソフト開発企業）へのエスカレーション ・3Dホログラム撮影スタジオ内インフラ運用保守業務 （撮影システム（ソフトウェア）の管理、スタジオ内のネットワーク・Linuxサーバ環境の管理） 【雇用形態】 ・本ポジションは正社員採用枠となります。 ・業務委託者としてスタートし、状況見てから正社員へのスイッチ頂く形でも構いません。 〜〜〜以下、正社員採用向けの情報になります〜〜〜 入社当初はチームにサポートメンバーとして参加し、業務全般の流れを一通り経験していただきます。業務に慣れ、実績を積んでいただいた後は主担当としてお客様とのコミュニケーションや提案、ソリューション開発といった、より重要な役割を担っていただきます。 ※これまでのご経験と本人のご希望に応じて、入社後すぐに主担当としてご活躍頂くケースもあります。 【キャリアパスと業務の拡張性】 培った経験を基に、ご自身の知識、興味や当社の技術を活かして新規事業を企画し、責任者として活躍して頂くことを期待しています。その際には市場調査、プロダクトやサービス企画、事業計画立案といった業務に携わっていただきます。" 【報酬】 給与形態 月給制 月給 50万円～125万円 ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当あり 賞与 年２回支給（６月、１２月） ※標準評価で各2.5か月分（年間で5か月分） ※昇給・昇格 年１回支給 ※社内評価制度に基づき、貢献の度合いに応じて公平公正に評価します。 【福利厚生】 保険 ※社会保険完備 福利厚生 ※健康保険組合（関東ITS）の保養施設 ※確定拠出年金制度 ※会員制福利厚生システム（ベネフィット・ワン） ※総合福祉団体定期保険 ※Yahoo! BB（BBフォン）/ SoftBank Air利用援助 ※最新スマートフォン/ノートパソコン支給 ※ストックオプション制度 【研修制度】 ※ソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンク株式会社の研修制度） 【休日/休暇 】 ※完全週休2日制(土・日・祝日) ※年末年始休暇 ※有給休暇 ※特別休暇 ※慶弔休暇 ※誕生日休暇 ※恩人感謝の日 ※リフレッシュ休暇制度（５年ごとに５営業日の連結休暇） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
◆内容◆ ・Ruby on Rails を用いた 2B の WEB アプリケーション開発 ・開発メンバーの書いたコードのレビュー ・機能開発時のアーキテクチャ設計 ◆期間◆ 即日or3月～ ◆スキル◆ ・Ruby を用いたシステム開発経験3年以上 ・ソースコードレビュー ・DB、システム設計 ◆尚可◆ ・プロジェクト・リーダーの経験 ・PM 経験 ・テックリードとしてシステムの技術面の管理経験 ◆単価◆ スキル見合い ◆作業場所◆ フルリモート ◆勤務時間◆ フレックス制 ◆精算◆ 140-180 ◆面談◆ 1～2回
<業務内容> メンバーと共にPOと相談して仕様を決定し、APIを実装 テストを設計し、テストコードを実装 既存コードのリファクタリング、バグ修正 DBの設計（能力に応じて） コードレビューへの参加（能力に応じて） チームメンバーのサポート（能力に応じて） オンラインミーティングへの参加 チャットツールでの報告・連絡・相談 <必須スキル・経験> システム開発経験（5年以上） SPA開発の経験 API開発の経験 Gitを使ったチーム開発経験 <歓迎スキル・経験> TypeScript(React)での開発経験 .NET C#での開発経験 Azureなどのクラウドを活用した開発の経験 Dockerを活用した開発の経験 何らかのスクラッチ開発経験 スクラム開発経験 <開発環境> サーバーサイド：.NET C#, Entity Framework, gPRC, RestAPI フロントエンド：TypeScript, React, React Hooks, React Hook Form, Material-UI データベース ：PostgreSQL インフラ ：Docker, Azure, Kubernetes, AWS, GCP その他 ：Azure DevOps, Teams, Slack, Google Meet <開発チーム> エンジニア3~5人体制を予定 1週間1Sprintのスクラム開発 タスクはAzure DevOpsのBoardsを利用 ツールは、git / Teams / Slack / Google Meet など <求める人物像> アジャイル／スクラムに興味がある方 問題解決が好きな方 他のメンバーと協力することに抵抗がない方 新しい技術を積極的に学びたい方 <働き方> フルリモート 作業時間帯は日中（10:00~17:00）をコアとしています。 上記の時間帯以外でMTGが発生することはありません。 また立ち上がったばかりの新しいチームです。 サービスを開発するだけでなく、開発チームを一緒に作っていただける方を求めています！ ご応募お待ちしております。
スキル
