2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 4,869 件中 4,641 - 4,650 件を表示) ▼お任せしたい業務 React.jsを用いたSaaSのフロントエンドの実装 ・勤務場所：フルリモート ・開始時期：随時 ・稼働目安：月稼働140-180h ・選考フロー：面談1〜2回予定（リモート） ・備考：報酬はスキルなどを考慮して面談にて相談可。フルタイムでのコミットとなるため、副業NG。 ▼スキル ・React.jsを用いた開発経験3年以上 ・Webアプリの開発経験 ※各条件に関しては、面談時にご相談いただければ調整可能な場合もございます。お気軽に「くわしく要件を聞きたい」でご連絡ください。
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、SES
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
❙ 仕事概要 ————————————————————————————————————— RESTful API、Golang、React、AWSなど、 モダンな開発環境とチームで開発を進めています。 ▼具体的な業務内容▼ ・既存機能のコード改善 ・新規機能開発における既存コードとの調整 ・ウェブアプリの設計、開発、テスト、デプロイ、メンテナンスと品質改善 ・与えられた要件を元に、実装計画の作成と工数見積を行って開発を実行する ・バグが発生したときに調査を行って対応する ・フロントエンドの機能のリリース作業 ・フロントエンドチームのリーディング、メンバー管理 ▼開発予定の機能▼ ・独自マッチングアルゴリズムの開発 ・業務自動化機能（RPA）開発 ・レコメンドソリューション開発 ・ATSやSaaSサービスとのAPI連携 ❙ 必須スキル ————————————————————————————————————— ・TypeScript, React, Next.js での開発実務経験 ・ウェブアプリの新機能を設計から実装、テストまで行った業務経験 ・チームでの開発経験２年以上 ・受け身ではなく自発的に業務を推し進めていく姿勢 ・チームリーダー（マネジメント）の経験 ❙ 歓迎スキル ————————————————————————————————————— ・AWSの使用経験 ・再利用性の高いコンポーネント設計 ・人材業界での知識・経験 ・スタートアップ経験、要件定義 ❙ 求める人物像 ————————————————————————————————————— ▼自律型組織でワークできるか▼ 能力の高い“自立した”エンジニアで構成されているため、細かい指示命令がなくとも自ら行動することが求められます。 能動的に業務を設計して優先度を付けながら業務推進できるかを見ています。 ▼少数精鋭組織でワークできるか▼ 効率的にチームをワークさせていくために、Slackでの迅速なレスポンス、Confluenceなどにログを残すなど、丁寧な報連相が重要になります。 ▼メンバーを先導してワークできるか▼ 当募集はリーダーポジションとなりますので、既存メンバーのパフォーマンスチューニングやビジネスチームとの連携をするコミュニケーション能力が求められます。
スキル
■背景 現在、来期の主力商品となるAIを活用した新しいプロダクト開発を進めており、その管理画面を開発いただけるWebエンジニアを募集しています ■お願いしたいタスク 新プロダクト(https://www.sxi.co.jp/aiproduct/red/senryaku) の画面をReactを用いて開発およびテストをしていただきます その他顧客向けの画面カスタマイズなども対応いただけると助かります また、余力があれば、上記新プロダクトと関連するAIプロダクトである(https://www.sxi.co.jp/aiproduct/red)の画面開発にも携わっていただきます ■スキル・経験 ReactによるWeb画面開発経験（1年以上） AWSでのWebアプリケーション開発経験があれば尚良し Pythonによるバックエンド開発経験があれば尚良し ■開発環境 サーバーサイド：Python フロントエンド：React, TypeScript データベース ：PostgreSQL インフラ ：AWS ■開発体制 PL含めて5名体制。全員がエンジニア 1週間単位でのタスク管理（週1～2回の定例＋適時のMTG実施） Slackによるコミュニケーション 必要に応じてTeams等のオンライン会議 Pull requestによるレビューあり ■その他条件 ◆雇用形態 将来的に正社員として働いていただける方で、まずはフィット感を確かめるために3か月程度業務委託で働いてみたいという方を歓迎します。 ◆リモート環境 基本的にはリモートワークですが、週に1回程度オフィスに出社をお願いします。特に、作業端末の受け渡しや案件説明等で最初はご来社いただく頻度が多いかもしれません ◆AIシステムの開発経験のない方に向けて Webシステム開発のスキルがあれば、開発をしながら徐々に機械学習モデルの知識・スキルを身に着けていってもらえればと思います。 データサイエンティストやAIエンジニアがおりますので、学習だけでなく実践面でも心強いサポートが受けられます。
みなさん、はじめまして 現在130万ダウンロードの自社開発サービスを提供しております。 「あって良かった」と思えるサービスを意欲的にリリースしていきたいと考え、さまざまなプロジェクトが進行しています。 チームで新たなプロジェクトの企画や課題解決を推進し、より良いサービス提供に向けて一緒にお仕事できる仲間を募集するに至りました。 弊社のサービスに参画いただいて、一緒に成長を検討いただける方も大歓迎です。 ぜひご検討くださいませ。 ＜募集要項＞ フロントエンドエンジニアの募集 必須スキル、経験 ・Webアプリケーションの開発および運用に関する知識と経験 ・コミュニケーションを取りながらソフトウェア開発を進められる力 ※必須スキルに満たない方も、やる気がある方はぜひご応募ください！ 歓迎スキル ・iOS／Androidアプリの開発、運用経験 ・クライアントおよびバックエンドの開発、運用経験 ・クラウド(AWS・GCP等)開発環境での経験 ・アジャイルでの開発経験 ・大規模コンシューマー向けサービスでの開発経験 ・ゼロからサービスを制作した経験、もしくは中規模システムの刷新経験
スキル
<業務内容> メンバーと共にPOと相談して仕様を決定し、APIを実装 テストを設計し、テストコードを実装 既存コードのリファクタリング、バグ修正 DBの設計（能力に応じて） コードレビューへの参加（能力に応じて） チームメンバーのサポート（能力に応じて） オンラインミーティングへの参加 チャットツールでの報告・連絡・相談 <必須スキル・経験> システム開発経験（5年以上） SPA開発の経験 API開発の経験 Gitを使ったチーム開発経験 <歓迎スキル・経験> TypeScript(React)での開発経験 .NET C#での開発経験 Azureなどのクラウドを活用した開発の経験 Dockerを活用した開発の経験 何らかのスクラッチ開発経験 スクラム開発経験 <開発環境> サーバーサイド：.NET C#, Entity Framework, gPRC, RestAPI フロントエンド：TypeScript, React, React Hooks, React Hook Form, Material-UI データベース ：PostgreSQL インフラ ：Docker, Azure, Kubernetes, AWS, GCP その他 ：Azure DevOps, Teams, Slack, Google Meet <開発チーム> エンジニア3~5人体制を予定 1週間1Sprintのスクラム開発 タスクはAzure DevOpsのBoardsを利用 ツールは、git / Teams / Slack / Google Meet など <求める人物像> アジャイル／スクラムに興味がある方 問題解決が好きな方 他のメンバーと協力することに抵抗がない方 新しい技術を積極的に学びたい方 <働き方> フルリモート 作業時間帯は日中（10:00~17:00）をコアとしています。 上記の時間帯以外でMTGが発生することはありません。 また立ち上がったばかりの新しいチームです。 サービスを開発するだけでなく、開発チームを一緒に作っていただける方を求めています！ ご応募お待ちしております。
スキル
◆工程◆ 基本設計～テスト ◆環境◆ ＜開発環境＞ ・JAVA（Springboot） ・React ・AWS（Auroraなど） ・OpenAPI ◆期間◆ 1、2、3月～長期 ◆スキル◆ ・JAVAの開発経験3年以上 ・Spring Bootを使ったサンプルコード（プロトタイプ）が書ける方。 ・Reactでの開発経験 ※フルスタックエンジニアのような方が一番高確度です。 ちらかが得意であれば、一方はキャッチアップ前提でも可 ◆尚可◆ ・JAVAの開発経験5年以上 ・物流業界の知識 ・AWS環境下での開発経験（AWSの知見がある方でも可） ◆単価◆ スキル見合い ◆作業場所◆ 恵比寿 ※キャッチアップ期間含め、柔軟に出社可能な姿勢の要員様の方が確度高いです 週1出社の可能性あり ◆面談◆ 1～2回
お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ スクラムマスター下における実装及びテスト リリース済みサービスの為、モニタリング及びDevOps対応 具体的な業務内容 Java(AWS SDK for Java) でのAPI、バックエンド全般開発 AWSリソースに対する調査及びダウンサイジング 新規機能追加及び修正 ETL処理やReact/Python/Goでのサードパーティー向けツール開発 必須スキル・経験 Javaでのソフトウェア開発経験（3年以上） AWS各種マネージドサービスの理解 ※対象サービスはフルマネージドサービスで構築されています。 Linux操作、Shell、可能であればサーバ構築が出来る事 歓迎スキル・経験 toC向け大規模Webサービスの開発経験・運用改善経験 高負荷サービスにおける開発経験 コードレビューが出来る事 開発環境 サーバーサイド：Java フロントエンド：React,ReactNative,TypeScript データベース ：RDS, NoSQL インフラ ：AWS その他 ：Github, Slack, 求める人物像 新しい技術に対してキャッチアップし意欲的に取り組める方 仕事の魅力 誰でも知っている国内、国外向け大規模サービスに携われます。 働き方 業務委託(SES) リモート環境 初日は環境構築の為都内に出向いて頂きます。 環境構築完了後、完全テレワークとなります。 ミーティング 朝夕にデイリーミーティングが御座います。
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
【ミッション】 システム開発や各種ソリューションを通じて顧客企業に新たな価値を提供する 【主な業務】 企業向け案件の担当者として、提案やコンサル及びシステム開発やソリューション提供等、各種業務に当社チームメンバーと共に従事いただきます。 【必要なスキル】 ウォーターフォール開発におけるプロジェクトマネージャ経験１年以上 要件定義、設計書、テスト仕様書の作成及びレビュー経験１年以上 日本語ネイティブレベル 【歓迎スキル】 PHP、JavaScript、MySQLの実務での実装経験 AWSの基礎知識、SAAなどの資格 Linuxサーバの基礎知識 【具体的に】 ・クライアントの経営層をはじめとする各ステークホルダーとのディスカッションによるニーズ把握、要求分析および定義。 ・要件定義から設計指針の導き出しや課題分析。 ・社内や外部ベンダーと連携したプロジェクト管理 【雇用形態】 ・本ポジションは正社員採用枠となります。 ・業務委託者としてスタートし、状況見てから正社員へのスイッチ頂く形でも構いません。 〜〜〜以下、正社員採用向けの情報になります〜〜〜 入社当初は既存プロジェクトにサポートメンバーとして参加し、主に自動車メーカー等の大手企業向け案件のマネジメントを中心に経験を積んでいただきます。業務に慣れ、実績を積んでいただいた後は主担当としてお客様とのコミュニケーションや提案といった、より重要な役割を担っていただきます。 ※これまでのご経験と本人のご希望に応じて、入社後すぐに主担当としてご活躍頂くケースもあります。 【キャリアパスと業務の拡張性】 案件担当として培った経験を基に、ご自身の知識、興味や当社の技術を活かして新規事業を企画し、責任者として活躍して頂くことを期待しています。その際には市場調査、プロダクトやサービス企画、事業計画立案といった業務に携わっていただきます。" 【報酬】 給与形態 月給制 月給 50万円～125万円 ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮の上、当社規定により決定 ※残業手当あり 賞与 年２回支給（６月、１２月） ※標準評価で各2.5か月分（年間で5か月分） ※昇給・昇格 年１回支給 ※社内評価制度に基づき、貢献の度合いに応じて公平公正に評価します。 【福利厚生】 保険 ※社会保険完備 福利厚生 ※健康保険組合（関東ITS）の保養施設 ※確定拠出年金制度 ※会員制福利厚生システム（ベネフィット・ワン） ※総合福祉団体定期保険 ※Yahoo! BB（BBフォン）/ SoftBank Air利用援助 ※最新スマートフォン/ノートパソコン支給 ※ストックオプション制度 【研修制度】 ※ソフトバンクユニバーシティ（ソフトバンク株式会社の研修制度） 【休日/休暇 】 ※完全週休2日制(土・日・祝日) ※年末年始休暇 ※有給休暇 ※特別休暇 ※慶弔休暇 ※誕生日休暇 ※恩人感謝の日 ※リフレッシュ休暇制度（５年ごとに５営業日の連結休暇） 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
スキル
■精算 ：140-180H(予定) ■サイト ： 30⽇(予定) ■業務内容 ： ＜業務の概要＞ 「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。 UXデザイナーとスクラムと組み、アジャイルでUIソフトウェアを開発しながら、チームを技術的にリードする仕事です。 ＜業務の詳細＞ ・UIソフトウェアアーキテクチャの設計、開発、レビュー ・チームのソフトウェアエンジニアに対するメンターシップ ・チームが開発するUIソフトウェアの品質保証 ※ソフトウェア開発の標準化やベストプラクティスの定着・改善、レビュー ・プロダクトオーナー、スクラムマスター、デザイナ、 QAエンジニア、リリースエンジニアとの連携 ＜ポジション例＞ 10⼈規模のUIソフトウェア開発チームでのテクリカルリード ■開発体制 ： 【配属先情報】 ・2019年に新設された組織で、これまでとは違う開発⼿法にチャレンジしている組織です。 ・新しい部署のため30歳前後の若い⼈が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。 ・⾃動⾞開発をしてきたメンバー、キャリア採⽤で様々なスキルを 持ったメンバー、UXデザイナーや海外事業体のメンバー等、様々バックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり⽅で新しい製品の開発にチャ レンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。 【配属先部署のミッションと今後の⽅向性】 ・これまでの開発者視点ではないモノ作り・真のお客様視点からの企画・開発(UXファースト)に挑戦するために作られた新しい組織です。 ・この新しい組織では次世代のデジタルコックピット(センターディスプレイ・メータ等)のUXデザイン、システム設計/ソフト開発を⼀貫して進めています。 ・今後の快適なモビリティライフのため、運転中もGUIとVUIを統合した新しくストレスフリーな⼀つのつながったCockpit Experienceとしてデザイン・開発していきます。 ■スキル ： 【必須】 ・Web技術の基礎知識（HTML, CSS, REST, JSON） ・DartあるいはJavascriptの熟練 ・FlutterあるいはReact.jsとそのコア技術の原理の理解 ・ユニットテスト、結合テストの経験（Flutter testやJestなど） ・状態管理ライブラリの使⽤経験（ReduxとReact contextなど） ・フロントエンド開発ツールの活⽤経験(Babel ,typescript, tollup, webpack, npm等） ・FlutterあるいはNode.js・Expressの活⽤経験 ・FlutterやモダンCSSテクノ
スキル
