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案件一覧
( 4,949 件中 4,621 - 4,630 件を表示) 新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験2年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 ※Go未経験でも大丈夫です。受け入れ担当が入社後にフォロー致します。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
スキル
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験3年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 Go未経験の方もご応募お待ちしております。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
スキル
これまで培ってきた知識・経験を IT講師として活かして頂きます。 お任せしたいこと IT企業の新入社員向けの技術研修の講師登壇 具体的な業務内容（メイン講師） 弊社のオリジナルテキストを用いて受講生全体への講義 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 具体的な業務内容（アシスタント講師） メイン講師のサポート 演習課題時の受講生サポート 受講生の日々の日報のチェックや週報の作成 作業場所 案件によって様々ですが、基本は東京都内である事がほとんどです 『新入社員研修』という性質上、企業に出向いてや、会議室に集合しての対面研修がほとんどです 中には一部リモートもしくはフルリモートの案件もございます 必須スキル・経験 WEBアプリ開発経験（3年以上） 少なくとも下記のうち1つの言語の知識を持つこと Java、PHP、Python、C#（研修需要としてはJavaが一番多いです） DBのER図が書ける方 歓迎スキル・経験 後輩育成・指導の経験、講師経験（必須ではないです） 求める人物像 人と明るくコミュニケーションを取れる方 人材育成に興味のある方 働き方 雇用形態 [業務委託] 業務委託で働いていただきます。 リモート環境 [リモートor出社] ご登壇いただく研修によって様々です。基本的には研修は対面で実施する事が多いので、出社が可能という方の方がお仕事をご依頼し易いです。 ミーティング 研修によっては、ご受講いただく企業様のご担当者様と定例ミーティングなどがあります。 サポート体制 IT講師が初めての方でも、講師トレーニングをご用意しております！ 講師説明会 そもそも講師ってどんな仕事？働き方は？といった疑問にお答えする説明会も実施しております！お気軽にご参加ください！ https://tech.reskill.jp/seminar/online/itinstructor-online
業務内容
メンター、受託、自社サービス、SES、請負
スキル
会社概要 当社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。 「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、 最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。 全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。 当社では、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、 その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を 総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。 事業概要 企業のDXに関するプラットフォームを運営しています。 - ホームページやWeb施策の相談窓口「Web幹事」 - 動画制作の相談窓口「動画幹事」 - システム開発の相談窓口「システム幹事」 コロナ禍の影響もあり、今までwebやインターネットの世界とは無縁だった中小企業からのお問い合わせが増えてきており、 今後も企業のDXを支えるきっけとなる新規事業を生み出していきたいと考えています。 事業についてはこちら 募集背景 事業拡大に伴い、開発「チーム」としての部署の拡大を行います。 少しずつチーム開発の土台を整えており、まだまだ未熟ですが 開発しやすい環境も用意しています。 少人数のためフロント〜バックエンドと広く開発することが求められますが ”事業の成長を一緒に体感できる”とても刺激的なフェーズです！ 配属部署 「開発部」 現在、正社員でCTO1名とメンバークラス1名、業務委託で3名の計5名体制でチームを組んでおります。 今後の事業展開を見据え、正社員中心の開発体制にシフトしていく予定です。 つきましては、第二創業期として開発チームの立ち上げにお力添えいただきたいです。 業務内容 ①テックリード候補として 実装だけでなく開発チームの立ち上げ / 体制整備をお任せしたいです。 開発環境 / インフラの改善 エンジニアの採用 / 教育 研修・オンボーディング / スキルアップの仕組みづくり 事業計画に沿った開発マイルストーンの作成 ②既存「相談カウンター」サービスに関する開発 サービスを加速させるための施策の実装が中心です。 ・SPAを利用したマッチング管理画面の新規開発 ・自社CMSの機能追加や改善（Laravel / Vue.js） ・見積もりシミュレーターなど、新規企画の開発 ※その他インフラの整備や業務システムの改善など幅広い領域に携わることも可能です。 →ただし、インフラをゴリゴリ触るという機会は少ないと思います。 ③新規サービスの開発 企業のDXを加速させる新規サービスも計画しています。 ・新サービスの要件定義 / 技術選定 ・実装→リリース後の改善や機能追加 将来的にはSaaSの開発 / 提供も検討しています。 ※詳しくは面談時にお話しさせてください。 利用している主な技術 / ツール フロントエンド：HTML5, CSS3, jQuery, Vue.js バックエンド：PHP（Laravel）, Serverless（Node.js） ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda など）, Ansible 開発環境：Docker バージョン管理：Git（Github） チャット：Slack 監視：Sentry プロジェクト管理：Backlog 開発において大事にしていること 私たちは「エンジニアも企画から携わる」という視点を重視しています。 そのため事業部だけでなく開発チーム側にも仕様決定 / 優先度決定のオーナーシップがある点が魅力です。 また「できるだけ作らない」スタンスです。 使うかどうかわからないけど、あったら嬉しい機能は実装しません。 実装内容を吟味して事業が前進するものにフォーカスし、その分スピードを優先したいです。 弊社の開発の特徴 1.裁量とスピード感 事業部と連携して、開発チームでリリースの優先順位を決めて進めています。 リリースの判断の多くを開発部門で判断しているため、スピーディーにリリースすることができます。 2.職務領域の広さ 少人数の組織であるため、一人一人の対応領域が広く、幅広く経験を積むことができます。 サービスが大きくなれば高い専門性が必要となるので、組織の成長に合わせて業務範囲を調整していきます。 3.スキルの吸収 副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。 コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えて チームビルディングを行なっています。 必須スキル / 経験 チームリーダー等、開発プロジェクトにおいてチームをマネジメントしたご経験 Webサービス/システム開発に要件定義から設計、Unitテスト＆結合テスト、リリースまでの一連の流れに携わったご経験 歓迎スキル / 経験 PHPを使用したバックエンドエンジニアとしての開発のご経験（自走レベル） 他部門若しくはクライアント等との打ち合わせ / 商談のご経験 リリース後の保守 / 運用に関するご経験 求める人物像 ユーザー視点に立ち、営業やマーケティングと一緒に企画から取り組みたい方 ゼロから仕組み作りをしたい方 自主的に課題を見つけて提案できる方 スピーディに実行できる方 開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方 →既存メンバーについてはこちら こんな人は向いていないかも 「技術だけ」にとらわれる方 営業 / マーケとフラットに関われない方 受け身で「指示待ち」の方 諸条件 勤務地 東京都文京区関口1-38-4 Sakura Terrace2階 アクセス 都電荒川線「早稲田駅」から徒歩4分 東京メトロ 東西線「早稲田駅」から徒歩10分 休日・休暇 休日数：120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 福利厚生 リモートワーク可 フルフレックスタイム 交通費全額支給 社会保険完備 お弁当支給あり！ お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります） 勉強会補助 書籍購入補助 面接 / 選考プロセス 書類選考（履歴書 / 職務経歴書をご提出ください。） ↓ 1次面接（CTO+現場メンバー） ↓ 最終面接（代表：岩田） ↓ 内定 ※面接はオンラインで完結することが多いです。 ※選考フローは変わることがございます。 ※お試し入社として、業務委託期間を経てから正社員入社も可能です。 詳細は面談にてご相談くださいませ。
スキル
会社概要 当社は、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。 「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、 最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。 全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。 当社では、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、 その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を 総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。 事業概要 企業のDXに関するプラットフォームを運営しています。 - ホームページやWeb施策の相談窓口「Web幹事」 - 動画制作の相談窓口「動画幹事」 - システム開発の相談窓口「システム幹事」 その他、企業のデジタル化支援の相談窓口を拡大予定です。 募集背景 事業拡大に伴い、開発「チーム」としての部署の拡大を行います。 少しずつチーム開発の土台を整えており、まだまだ未熟ですが 開発しやすい環境も用意しています。 少人数のためフロント〜バックエンドと広く開発することが求められますが ”事業の成長を一緒に体感できる”とても刺激的なフェーズです！ 配属部署 「開発部」 現在、正社員でCTO1名とメンバークラス1名、業務委託で3名の計5名体制でチームを組んでおります。 今後の事業展開を見据え、正社員中心の開発体制にシフトしていく予定です。 つきましては、第二創業期として開発チームの立ち上げにお力添えいただきたいです。 業務内容 ①既存「相談カウンター」サービスに関する開発 サービスを加速させるための施策の実装が中心です。 SPAを利用したマッチング管理画面の新規開発 自社CMSの機能追加や改善（Laravel / Vue.js） 見積もりシミュレーターなど、新規企画の開発 ※その他インフラの整備 / 業務システムの改善など幅広い領域に携わることも可能です。 →ただし、インフラをゴリゴリ触るという機会は少ないと思います。 ②新規サービスの開発 企業のDXを加速させる新規サービスも計画しています。 新サービスの要件定義 / 技術選定 実装→リリース後の改善や機能追加 将来的にはSaaSの開発 / 提供も検討しています。 ※詳しくは面談時にお話しさせてください。 利用している主な技術 / ツール フロントエンド：HTML5, CSS3, jQuery, Vue.js バックエンド：PHP（Laravel）, Serverless（Node.js） ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS（EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda など）, Ansible 開発環境：Docker バージョン管理：Git（Github） チャット：Slack 監視：Sentry プロジェクト管理：Backlog 開発において大事にしていること 私たちは「エンジニアも企画から携わる」という視点を重視しています。 そのため事業部だけでなく開発チーム側にも仕様決定 / 優先度決定のオーナーシップがある点が魅力です。 また「できるだけ作らない」スタンスです。 使うかどうかわからないけど、あったら嬉しい機能は実装しません。 実装内容を吟味して事業が前進するものにフォーカスし、その分スピードを優先したいです。 弊社の開発の特徴 1.裁量とスピード感 事業部と連携して、開発チームでリリースの優先順位を決めて進めています。 リリースの判断の多くを開発部門で判断しているため、スピーディーにリリースすることができます。 2.職務領域の広さ 少人数のため、一人一人の対応領域が広く、幅広く経験を積むことができます。 サービスが大きくなれば高い専門性が必要となるので、組織の成長に合わせて業務範囲を調整していきます。 3.スキルの吸収 副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。 コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えて チームビルディングを行なっています。 必須スキル / 経験 Webサービスのバックエンド実装のご経験 PHP（Laravel）を用いた開発実務のご経験 歓迎スキル / 経験 Webサービスの要件定義に携わったご経験 Webアプリケーションのアーキテクチャ設計のご経験 求める人物像 ユーザー視点に立ち、営業やマーケティングと一緒に企画から取り組みたい方 ゼロから仕組み作りをしたい方 自主的に課題を見つけて提案できる方 スピーディに実行できる方 開発スキルだけでなく、ビジネスサイドの知見も伸ばしたい方 →既存メンバーについてはこちら こんな人は向いていないかも 「技術だけ」にとらわれる方 営業 / マーケとフラットに関われない方 受け身で「指示待ち」の方 諸条件 勤務地 東京都文京区関口1-38-4 Sakura Terrace2階 アクセス 都電荒川線「早稲田駅」から徒歩4分 東京メトロ 東西線「早稲田駅」から徒歩10分 休日 / 休暇 休日数：120日 完全週休2日制（土 / 日）、祝日、有給休暇 福利厚生 リモートワーク可 フルフレックスタイム 交通費全額支給 社会保険完備 お弁当支給あり！ お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります） 勉強会補助 書籍購入補助
スキル
プログラミング学習サービスの「学習教材の制作」のお手伝いをお願いします。 初学者の方が学びやすく、また実践として活用できる教材を目指しています。 現在、多くの方が新しいスキルを身に着け、学びを通して、仕事を良くしていきたい、仕事を変えていきたいとチャレンジされています。 多くの方の後押しができる学習機会を提供していきます！ ■仕事内容 ・プログラミング学習教材の企画・設計・制作 ・教材の編集・改善業務 学習教材はオンライン上のテキスト教材を主としています。 適切に図解、動画を組み込み、より学びやすいコンテンツを心がけています。 依頼させていただくのは、テキストでの教材制作となります。 ■対象とする技術領域 以下のいずれかの技術で興味がございましたら、お気軽にご応募ください！ ・Python（機械学習） ・データサイエンティスト、もしくはAIエンジニアとしての実務経験 1年以上 ※書籍での執筆経験、Qiitaや動画等での投稿経験がある方、優遇します！ ■曜日/時間 ・土日夜間含め、業務可能です。 ・請負として、時給ではない形での契約も可能です。 ■弊社、及びサービスについて 株式会社インフラトップは、「学びと仕事を通して人生を最高の物語へ。」をビジョンとし、主にプログラミング教育と人材紹介の事業を運営しております。2014年の創業以来、2,000名以上の受講者が卒業しており、様々な企業への就転職やフリーランスへのステップアップとして頂いております。また、これまでの実績と、これからの成長を期待され2018年11月にDMM.comへグループイン致しました。
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」に関わる以下の業務を担当していただきます。 ・FiNANCiEアーキテクチャ設計・開発・保守 ・クラウドインフラの運用サポート ・パフォーマンスチューニング ・新サービスや新機能の検討 ・運用管理ツール開発 など 【開発環境】 フレームワーク：Ruby on Rails 5系 データベース：MySQL、Redis <必須スキル・経験> ・アプリもしくはWebでのサービス開発経験2年以上 ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの開発経験（実務を問わない） <歓迎スキル・経験> ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発経験 ・MySQL等のデータベース設計・運用経験 ・24/365のサービス運用経験 ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」に関わる以下の業務を担当していただきます。 ・FiNANCiEアーキテクチャ設計・開発・保守 ・クラウドインフラの運用サポート ・パフォーマンスチューニング ・新サービスや新機能の検討 ・運用管理ツール開発 など 【開発環境】 フレームワーク：Ruby on Rails 5系 データベース：MySQL、Redis <必須スキル・経験> ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの開発経験2年以上 ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発経験 ・MySQL等のデータベース設計・運用経験 ・24/365のサービス運用経験 <歓迎スキル・経験> ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」に関わる以下の業務を担当していただきます。 ・FiNANCiEアーキテクチャ設計・開発・保守 ・クラウドインフラの運用サポート ・パフォーマンスチューニング ・新サービスや新機能の検討 ・運用管理ツール開発 など 【開発環境】 フレームワーク：Ruby on Rails 5系 データベース：MySQL、Redis <必須スキル・経験> ・アプリもしくはWebでのサービス開発経験2年以上 <歓迎スキル・経験> ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの開発経験 ・クラウド（AWS/GCP等）環境での開発経験 ・MySQL等のデータベース設計・運用経験 ・24/365のサービス運用経験 ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
