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案件一覧
( 3,509 件中 3,171 - 3,180 件を表示) 募集背景 ファンファーレは創業3年となり、コアとなるサービスである「配車頭」のユーザーが緩やかながらも順調に増えるようになってきました。一方で、産廃業者の業務は多岐にわたり、配車管理はその一部にとどまります。 配車頭単体を導入していいただけるのはいわゆるイノベーターフェーズの顧客で、顧客層を広げるためには、産廃業者の業務全体を幅広くサポートできるようになる必要があります。そのための新サービスを開発するために、2022年7月に6.3億円の資金調達を行いました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000055279.html 産廃業者の業務は非常に複雑で、高品質なサービスの開発はチャレンジングです。複雑なドメインと向き合い、既存サービスの開発を経てドメイン知識を吸収し、その後に新規サービス開発を行うエンジニアを募集します。 仕事内容 ＜概要＞ フロントエンドのリードエンジニアとして上流から下流工程まで幅広い開発を牽引いただきます。 主に3つの役割を期待しています。 ・設計、実装などの技術的なリード及びチームの生産性の向上 ・ドメインエキスパートとの議論を経て、ドメイン知識を徹底的に理解し、抽象化、構造化 ・習得したドメイン知識をもとに、TypeScript, React.js, Vue.jsを用いた新規サービスの開発を牽引 ＜具体的な業務内容＞ ※以下のような中から複数のお仕事をお任せします。 ・UXチームとの議論により、実装するUIの仕様を決定 ・配車頭の新機能における要件定義や提案、設計 ・GraphQLスキーマの設計 ・更新されたドメイン知識に基づくリファクタリング ・より大規模かつ複雑な要件を実現するためのリアーキテクチャ ・新規サービスの開発 ＜技術スタック＞ 言語：TypeScript フレームワーク：Vue.js,Nuxt.js,React インフラ：AWS データベース：MySQL ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack,Notion その他：Vuetify,GraphQL ＜応募資格＞ 【必須要件】 ・TypeScriptを用いた開発経験 ・自分なりの設計思想を持っている方 ・リードエンジニアまたはチームを率いたご経験 ※リードエンジニアとしてチャレンジしたい方からのご応募もお待ちしています！ 【歓迎要件】 ・Vue.js / Reactを利用した開発経験 ・サーバーサイド領域の開発経験（Ruby,Go,Pythonなど） ・UIデザイナーと協業してコンポーネント設計をした経験がある ・React / Vue.js / Angular等を利用したSPA Webアプリケーション開発経験 ＜ファンファーレで働く魅力＞ 技術を極めたい方、マネジメントを経験したい方、もしくはそのどちらも！ あなたの志向性に合わせて柔軟なキャリア選択が可能です！ ■裁量を持ちつつ幅広い開発工程に携われる■ 調達フェーズとしてはプレシリーズA、社員数が20名程と、まだまだスタートアップの段階。アーリーメンバーとして既存プロダクト開発だけでなく、新規プロダクトについても企画から設計・実装に携わることができる稀有なフェーズです。 ■飽きの来ない開発環境 自社サービス企業で働くデメリットとして、サービスが成熟すると運用・保守メインになってスキルの向上がなくなることとよく言われています。 しかし、当社は自社サービス企業でありながら、Vertical SaaSとして様々なサービスを横展開し立ち上げていくため、経験・知識ともに幅が広がり飽きが来ない環境です。 ■技術レベルの高い仲間と切磋琢磨できる■ 元最適化理論研究者のCTOやAtCoderのレーティングが橙色の最適化エンジニアが中心となり、AI技術に強みを持つ。 また、DeNAやラクスルと錚々たる企業で経験を積んだメンバーが在籍しています。 ■手触り感のある開発環境■ 現場の顧客課題がUXチームにより言語化し、過不足ない情報がエンジニアに届くよう仕組みを整え、エンジニアが顧客課題に直接向き合えるようにしています。 また、直接ユーザー企業のところに伺って、トラックのドライバーや配車担当者、営業などエンジニアが普段なかなか会えない方々とお話することも可能です。 サービスにおける機能の有益性について的確な意見をもらえます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルに面談にて、お話させてください！ Appendix（開発体制・環境） 開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使える。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う ・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない コード品質向上のための取り組み ・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている 技術カルチャー CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門がある。
スキル
新規/既存の自社サービス開発や、パートナー企業との新規プロジェクトをメインに業務に当たっていただきたいです。まだ発展途上ではありますが、自社サービスの導入は全国で2,500社超、関連会社との協働プロジェクトでは業界No.1を目指すなど、地方発スタートアップとしては飛躍的な成長を実感しています。 ※おんせん県で湯ったりQOL高い生活を送りながら、モチベーション高く開発してみませんか？大分でのワーケーション、採用決定時の移住費用（引越し費用会社負担、条件によっては行政の補助金可能性あり）でサポート！ まずは副業としての関わり方からでもOK、将来的な九州へのUターンや移住を検討されている方とお話ししてみたいです！ ＜求めるスキル・経験イメージ＞ ・Webアプリケーション開発の実務経験（もしくは同等程度の学習経験） ・チームでの開発経験(プルリクエスト、コードレビュー) ・WebAPIを使った開発経験 ・オンラインコミュニケーション、作業報告ができる方 ＜歓迎するスキル＞ ・できるだけ日中コミュニケーションが取れる方 ・NestJSを用いたAPI開発経験 ・Auth0を用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験 ・モダンなフロントエンド開発の経験(TailwindCSS、Storybookなど) ・企画書、設計書などのドキュメント作成経験 ※学習中の方でも可能 【弊社について】 https://whoz.jp/c/hab-co/ 各種条件等について相談可能です。少しでも気になったポイントがあれば、まずはZoomでお気軽にお話したいです。 ＜プロジェクト例＞ ・中小企業をターゲットとしたHRサービスの開発 ・PHPからNextJSへの移行プロジェクト ・Salesforceを用いた基盤システム構築 ・CMSのサーバ移管プロジェクト 等
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
スキル
【募集の背景】 ▼プロジェクト概要 新規HRTechサービスの開発をお願いします。 主な機能 ・コンテンツ管理 ・コンテンツの承認、却下フロー機能 ・通知機能 ・メッセージ機能 ・マスタデータ管理 等 フロントエンド: NuxtJS バックエンド: Ruby on Rails インフラ: AWS(フロントエンドはAmplify、バックエンドはECS) その他: Vuetify 【具体的な業務】 ・フロントエンド開発全般 【求めるスキル・経験】 ・NuxtJS、TypeScript、Vuetify ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・チームでの開発経験(プルリクエスト、コードレビュー) ・オンラインコミュニケーション、作業報告ができる方 ＜歓迎するスキル＞ ・API開発経験 ・Twilio APIを用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験 ・UI/UXに関する提案能力 【働き方や環境】 ・リモートワーク ・客先常駐なし ・アジャイル開発(毎週リファインメント・プランニング等を行う) ・ツール ・Slack, Clickup, Github 【弊社について】 https://whoz.jp/c/hab-co/ 各種条件等について相談可能です。少しでも気になったポイントがあれば、まずはZoomで30分程度お気軽にお話したいです。 たくさんのご応募お待ちしております！
スキル
お任せしたいこと ［役割］設計、実装、テスト、運用補助 得意分野と興味関心を考慮しながら、フロントエンドかバックエンドか両方か相談して決めていきます。 ［役割に対して求める成果］ 仕様案に対しての実装レベルでの取りまとめ Github Issueベースでの遂行 性能改善、新規機能の開発 具体的な業務内容 Ruby on Rails によるWebAPI開発 ReactNativeによるフロントエンドアプリケーションの開発 インフラの保守運用への協力 必須スキル・経験 ソフトウェア開発経験(3年以上） 少なくとも下記のうちどちらか1つの業務経験と知識を持つこと バックエンド: Ruby on Rails フロントエンド: React 歓迎スキル・経験 toB向けWebサービスの開発経験・運用改善経験 開発環境 サーバーサイド：Ruby, Ruby on Rails フロントエンド：React, TypeScript, ReactNative, Next.js データベース ：MySQL インフラ ：GCP その他 ：Github, Slack, Figma 開発チームについて PdMが1人、エンジニア１人 週1オンラインmtgをしています。 プロジェクト管理はGithub Projectをつかっています。 デザインはFigma 上で共有を行います。
スキル
今回募集するのは、プログラミング業界を変革する「COACHTECH」のエンジニアインターン生です！本ポジションでは、質問チャットサポート業務、オーダーメイドカリキュラムの開発や改訂、教育企業向け業務効率化SaaS事業などに関わることが可能です。詳しくは直接お話しさせてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な業務内容 ⚫︎ COACHTECH ・質問チャットサポート業務 ・カリキュラム開発・改訂 ⚫︎ Stageee ・開発業務 ■ 応募条件 HTML, CSS, JavaScript 経験半年以上 ■歓迎条件 JavaScript (Vue.js) 経験 PHP (Laravel) 経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！ エンジニアのインタビュー記事はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_8518790/post_articles/330507
スキル
◆業務内容 ・要件定義~リリース管理 ・アーキテクチャ設計/リファクタリング ・UIUX施策立案と遂行 ◆開発環境 PHP, Ruby, Golang, JavaScript Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, Vue.js Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） Docker, CircleCI, Kubernetes GitHub, JIRA ◆必須スキル Go言語の開発経験 ◆歓迎スキル 3人以上のチーム開発経験 ◆勤務要件 フレックス（コアタイム11時-16時） 就業場所：フルリモート(地方、国外OK) ◆期間 即日～長期予定 ◆備考 日本語ネイティブの方 PCは貸与します
スキル
■案件名 美容会員システムの運用/機能改善 ■業務内容 ・美容に関連した会員系システムの運用/機能改善 会員基盤テックチームにおいて、会員基盤（会員フロント、会員管理、会員API、会員DB）の運用・保守、追加改修・開発 ■募集背景 人員不足のため ■必須スキル ・Java+SpringBootの開発業務経験2,3年 ・PHPの開発経験/コードリーディングが可能 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計経験） ・RDBMSを用いたアプリケーションの開発経験 ■尚可スキル ・AWSのサービスを利用した開発経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・Rubyの開発経験/コードリーディングが可能 ■単 価 55万‐70万 ■場 所 リモート ■時 間 10－19時 ■リモート頻度 フルリモート 必要に応じて六本木一丁目オフィスに出社（ほぼない） ■精算幅 140－180 ■期 間 即日から長期 ■その他 【マインド】 ・コミュニケーションが丁寧で積極的 ・自走できる ・変化に柔軟に対応できる ・衝突を恐れず必要なことは提案できる 会員基盤テックチームMGR＋社員3名、業務委託2名の6名のチームにジョインとなります。 運用・保守と改修・開発担当で分けてますが、基本的には改修・開発担当のほうに割り振られる予定です。"
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
■案件名 美容会員システムの運用/機能改善 ■業務内容 ・美容に関連した会員系システムの運用/機能改善 会員基盤テックチームにおいて、会員基盤（会員フロント、会員管理、会員API、会員DB）の運用・保守、追加改修・開発 ■募集背景 人員不足のため ■必須スキル ・Java+SpringBootの開発業務経験2,3年 ・PHPの開発経験/コードリーディングが可能 ・大規模サービスの開発経験（負荷を考慮した設計経験） ・RDBMSを用いたアプリケーションの開発経験 ■尚可スキル ・AWSのサービスを利用した開発経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・Rubyの開発経験/コードリーディングが可能 ■単 価 55万‐70万 ■場 所 リモート ■時 間 10－19時 ■リモート頻度 フルリモート 必要に応じて六本木一丁目オフィスに出社（ほぼない） ■精算幅 140－180 ■期 間 即日から長期 ■その他 【マインド】 ・コミュニケーションが丁寧で積極的 ・自走できる ・変化に柔軟に対応できる ・衝突を恐れず必要なことは提案できる 会員基盤テックチームMGR＋社員3名、業務委託2名の6名のチームにジョインとなります。 運用・保守と改修・開発担当で分けてますが、基本的には改修・開発担当のほうに割り振られる予定です。"
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
株式会社estraは、IT×教育のEdTechの領域でサービスを展開しているベンチャー企業です。 現在はプログラミングスクール「COACHTECH」事業を主軸とし、COACHTECH卒業生から選抜制でWebアプリ開発案件の実務経験を提供している、COACHTECH Pro事業を展開しプログラミングスクール業界に新たな価値を創造しています。 COACHTECH Pro事業のPM職の募集です。 主にPHPとJavaScript(Laravel/Vue.js,Nuxt.js)の開発案件を受けています。 詳しい概要は以下のページをご参照ください。 https://protective-meter-eb3.notion.site/estra-PM-84a1530bd57e4ca4ba51d534a1164ac6
スキル
■案件名 Vue 社内営業、代理店向け申込管理システムの機能追加 ■業務内容 フロントエンドの機能追加 営業から上がってくる要望をくみ取って開発に落とす。 要件定義～開発テストまで ■募集背景 人員不足による募集 ■必須スキル ・フロントエンドとして1年以上経験あり ・HTML、css ・Vue or React で半年以上の開発経験（プロジェクトはVueを採用） ・TypeScript（もしくは静的型付け言語。実践なくてもプライベートでも可） ・要件定義を単独で実施可能であること ・フロントエンドのリーダー経験 ・アジャイルの経験 ■尚可スキル ・Jest（テストコード） ■単 価 70万‐80万程度 ■場 所 リモート 六本木 ■時 間 9時－18時 ■リモート頻度 フルリモート ■精算幅 140－180 ■期 間 4月から長期 ■その他 募集人数1名
スキル
![[週3日~]バリュー評価クラウド「Mieruno」の開発メンバー募集 Rails/ReactNative/Next.js/GraphQL/Docker](https://user-media-public.codeal.work/jobs/12086_64274e501a1b5e4d.jpg)
