2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 6,643 件中 301 - 310 件を表示) 2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 総務・経理DX推進プロジェクト：業務効率化とコミュニケーション改革を支えるパートナー募集 ▼企業名▼ 国際電業株式会社 ▼企業からのメッセージ▼ 弊社は「制御に関する独自の価値を創造・実践することで、業界の隙間市場でキラリと光るオンリーワンメーカーとして、新たな価値を提供し続ける」をビジョンに、常に前を向いて一歩ずつ歩みを進める企業でありたいと考えています。 進化するデジタル技術を活用することで業務の効率化と社内外のコミュニケーション向上を加速させ、ビジョンの実現を目指します。 今回の募集プロジェクトは弊社が取り組むＤＸ推進の第一歩と言えます。今後は、今回のプロジェクトで実施するシステム導入とあわせて、社内にＤＸ推進開始のメッセージを発信することで、組織の変革を目指します。 この第一歩を共に寄り添って歩んでくださる方からのエントリーをお待ちしております。 ▼事業課題▼ ■業界の傾向 弊社主力製品の1つであるフットスイッチは主に工作機械や医療機器等を人が操作する際に用いられているが、特に工作機械では自動化・省人化の流れが進んでおり、市場の縮小を懸念している。供給側の状況を見ると、当社の主力商品の多くが分類されるFA機器業界では対応が遅れている企業が多いもののDXの波が確実に到来してきており、一日でも早く活用を始め業務の効率化を図ることが勝ち残りには必須と考えている。 ■データの取得・利活用の状況 全体としてデータはあったとしても十分な有効活用ができていない。結果として業務効率や部署間の連携がが芳しくない箇所があり、時間のロスに繋がり、「人」にしかできない業務に注力しきれていない面が生じている。 ①総務・経理に関するデータについて 財務関係のシステムは存在するが、労務管理(出勤簿、有休管理、労働時間 等)や申請業務はエクセルや紙で管理を行っている。このため、給与計算や有休管理等の場面においては人が介在する作業が必要であり、事務が煩雑になっている。また、勤務状態に関して正確な実態を総務部門が把握しづらい場面も生じている。 ②生産・売上に関するデータについて 生産管理システムを用いて業務を行っており、受注、売上、注残、在庫、仕入等 管理に必要な基本的な情報は、月次ベースで一覧データとして社内で共有している。経営層を中心にこのデータを必要な形に加工して用いているが、人が作業を行っているためかなりの時間を要す。加えて、データはサーバーに保管されるため、自ら見に行かないと入手できず、意識ある社員のみがデータを活用している状況である。このため、人によって業務を行う上で保持する情報量・質に差があり、業務上のコミュニケーションが最適な形で取れていない場面がある。また、外注生産が多いこともあり原価管理・工数管理が適切に実施できておらず、生産性を向上させるために必要なデータが不足しているという課題もある。 ■社内のデジタル技術・データに関する知識等の状況 一部紙で行う業務（申請業務等）があるものの、基本的にPCを用いて仕事を行っており、データ管理も各拠点ごとのサーバー、全社共通のサーバー等を内容に応じて使い分けて管理する環境下で業務を行っている。全社員にメールアドレスと携帯電話を付与し、業務上必要な社員にはteamsを用いたやり取り（チャット）ができるような環境も整えている。ただ、近年急速に進むデジタル技術（生成AI、DX等）をキャッチアップしている社員は少なく、社としてもこれらに対応するような環境整備には至っておらず、新たな技術の活用とそれに伴うリテラシー教育が必要である。 ▼企業が目指す姿▼ 弊社はDX推進を通じて「業務の効率化」、「社内外のコミュニケーションの向上」を目指します。 弊社が目指す姿および具体例は以下の通りです。 ■DXを推進することで業務の効率化を図り、 生まれる時間で「人」にしかできない点に社員が注力できる環境を実現 【業務の効率化としてイメージする具体例】 ・勤怠管理、申請業務の自動化（システム化） ・必要なデータ（売上、受発注、工数、原価、生産性、労務等の管理において必要な情報）を求める形式で自ら見に行かなくても見える環境の実現 ・生産現場の自動化 ・受発注状況に則した最適な生産管理の実現 ・データに基づく品質管理 ・ルーティーン業務の自動化 ・典型的・定型的な内容の問い合わせ対応からの開放 等 ■DXの推進により業務に必要な情報の見える化を今以上に進め、 業務におけるコミュニケーションの質の向上を実現 【具体例】 ・業務を進めるうえで必要な情報が誰でも簡単に認識できる環境を作ることで人任せを回避し、共通の情報に基づいた発展性のある部署内、部署間でのコミュニケーションを実現 ▼期待する成果▼ ■総務・経理部門業務におけるデジタルツールの提案・導入支援 今回のプロジェクトでは総務・経理部門における業務（勤怠管理・人事労務管理・社内申請対応等）の効率化に向けたデジタルツールの提案・導入支援をお願いします。 イメージする将来像を実現するためにはどういったツールがあるのか、導入するためにはどういったことに留意し検討することが必要なのかについてアドバイスをいただきたいと考えています。 まずは今回のプロジェクトを通じてスモールスタートでツールを導入し、今後は「営業・生産部門のシステムの見直し」、「データの見える化・自動化」を進める計画でいます。現状を踏まえて、今後を見据えて、ご支援いただける方を募集します。 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ ■人材タイプ「提案型伴走支援」 弊社の現状や希望・要望を丁寧にヒアリングいただき、具体的なツールを提案いただける方を募集します。弊社は様々な課題を認識しつつも、それらを解決できるデジタル技術に対する知見が不足していることが現状です。専門的な用語では十分な理解ができないことを懸念しておりますので、わかりやすく・かみ砕いた説明をいただける方、弊社に目線をあわせた対話を行っていただける方からのエントリーをお待ちしております。 これまでに製造業において支援経験をお持ちの方を歓迎しておりますが、他業界の取り組みから新たな知見も得られると考えておりますので、製造業界の支援経験者に限定をしておりません。 ▼成果・進捗確認方法▼ ・初回MTGのみ対面での実施。以降は、2週間に1回のオンライン定例MTGを実施予定。 ・プロジェクト期間：3か月程度 ・標準コミュニケーションツール：teams ▼現地対応場所▼ 〒466-0054 名古屋市昭和区円上町27番14号 ▼待遇（報酬・委託料）▼ 月額３万円（応相談） ※交通費別途支給 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
スキル
【案件概要】 作業内容： 現存するシステムをクラウドリフトする 1月からPoC環境の構築に入るため、 現存システムの保守を行いながらどういったシステムになっているか確認し、 PoC環境の設計に反映させていく 環境構築に入る際に増員の可能性あり ■開発環境■ AWS、Windows ■フェーズ■ PoC環境構築、設計、保守 必須スキル： ・AWS設計・構築 ・Windowsサーバ設計(基本、詳細) ・チーム内取りまとめ 【条件面】 期間：随時 場所：千葉ニュータウン中央 精算：140-180 面談：2回 支払いサイト：15日
"案件：アプリと連携する顧客拠点側のシステム開発 概要：グローバルで共通化を進めるシステムの開発を行います。 お客様が主導するチームに参加し、開発チームに参画いただきます。 AWSのECS, Fargateを軸とした構成にてJavaで開発をいただく想定となります。 必須スキル： ・Javaでの設計開発に関する実務経験 ・基本的なAWSサービスの理解（開発・構築問わず） ・AWS環境上でのシステム開発経験（ECS, Fargate, Lambda, CloudFormation等） 推奨スキル： ・Go言語の理解・開発経験 ・CI/CDに関する知見（設計または構築経験） ・ソフトウェアアーキテクト経験 ・AWS環境の構築経験 勤務場所 ：フルリモート（必要に応じて都内出社の可能性あり） 勤務期間 ：1月～長期想定 募集人数 ：1～2名 単金 ：～80万（スキル見合い／ご相談ください） 面談 ：1～2回想定 精算幅 ：140h～180h 契約形態 ：準委任契約 備考 ：外国籍不可
"【案件名】 システムセキュリティレビュー・相談業務支援 【業務概要】 大手Webサービス企業において、 システム開発・改修案件に対するセキュリティルールに基づく 要件レビューおよび相談対応をご担当いただきます。 セキュリティコンサル、セキュリティ知見の高い社内SEがマッチします。 また、フルリモートでの勤務となるため、 自発的に報連相を行うことができるか、人物面もかなり見られます。 【条件】 ・単価：65万円（スキル見合い、上振れ可） ・時期：1月 ～ 長期 ・リモート頻度：フルリモート（初日からリモート対応可） ・場所：東京駅周辺 ・個人事業主：可 ・外国籍：不可 ・面談：WEB1回 【必須スキル】 ・セキュリティ関連業務経験（2年以上） （ISMS対応、脆弱性管理、ポリシー制御、インシデント対応 など） ・情報セキュリティに関する基礎知識 ※実務で説明ができるレベル （CIA、リスクマネジメント、シンクライアント（VDI）、暗号化 など） ・システム開発経験 【尚可スキル】 ・情報セキュリティ関連資格 ・Webサービスのセキュリティ施策推進・レビューの経験や知見 ・社内SE経験（ベンダ折衝、IT製品に広く関与 等） ・AWS、Google Cloud 資格保有 【求める人物像】 ・フルリモート勤務においても、自発的に報連相/作業を行える方 ・担当案件について、関係部署と円滑に連携ができる論理的説明力、コミュニケーション力のある方 【備考】 ・契約形態：準委任契約（履行割合型） ・精算：固定 ・PC貸与：有
【案件概要】 オンプレで動いている損保売上管理システムのAWSへのクラウドリフト案件のRFPが出ており、そこに向けての提案をインフラチームに入り、ご対応いただきます。 AI実行基盤案件は現在はサービスインの終盤で、今回は次年度の追加機能の検討を進めていく役割を担っていただきます。 【必須スキル】 ・AWSの設計レベルの経験 ・提案、検討の上流部分の経験 【尚可スキル】 ・AIの知見 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【就業時間】確認中 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→上位→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】2 【服装】カジュアル 【最寄駅】多摩センター駅 【管理番号】anken_18181_003
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件名：AWS基盤更改支援（勘定系システムリフトアップ） ■案件概要：勘定系システムのオンプレ環境からAWS環境へのリフトアップに伴い、AWS基盤の設計・構築、データ移行計画、テスト計画策定などを推進いただくポジションです。EC2＋RDSを中心とした大規模構成（サーバ100台以上）で、クローズド環境におけるデータ移行や専用線接続など、金融系特有の要件に携わることができます。 ■業務内容： ・オンプレ→AWSへのデータ移行タスクの計画推進 ・AWS基盤への移行に伴う全体テスト計画の策定 ・テストケースの検討／作成 ・AWS基盤構成（EC2／RDS／専用線接続）の理解を踏まえた移行推進 ・移行推進チーム／テスト推進チームのメンバーとして参画 ■必須スキル： ・AWSの設計／構築経験（3年以上） ・オンプレ→クラウドのリフトアップ経験、またはAWS外サービス→AWSへのデータ転送／同期経験 ・AWS基盤におけるテスト計画書／テストケース作成経験 ■歓迎スキル： ・Webアプリケーションアーキテクチャの基本理解 ・Db2の構築／管理経験 ・IBMミドルウェア（特にQ Replication）の利用経験 ■AWS基盤構成（補足）： ・EC2＋RDS構成 ・専用線によるオンプレ接続 ・アプリケーションサーバ：Linux／IWS ・サーバ台数100台以上の大規模構成 ・インターネット非接続のクローズド環境 ■期間：2026年1月〜 ■勤務地：天王洲アイル（週2リモート） ■募集人数：2名 ■単価：80万円 ■精算幅：140h〜200h ■面談回数：1回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
"案 件：不動産管理組合向けシステム再構築 内 容： オンプレからクラウド(AWS)移行におけるシステム化計画を進める。 【必須スキル】 ・AWS構築経験3年以上 ・Windows Server構築経験 期 間：即日～（1月不可） 場 所：豊洲（フルリモート） 単 価：65万円 スキル見合い(固定) 面 談：1～2回(WEB) 募 集：2名 時 間：09：00～17：30 年 齢：50代まで 外国籍：不可
WEBアプリ開発支援／Next.js、Kotlin、Springboot＠フルリモート ＝＝＝ ＜webアプリ開発支援案件＞ 【概要】 新規BtoCサービスの立ち上げに伴うwebアプリ開発支援案件でフルスタックエンジニアの募集をしております。 プラットフォーマー提供のサービス開発チームに参画し、設計・実装・テストまでを担当いただきます。 元請け企業のチームとしては2-3名体制で提案予定です。 新規サービスになるので、長期的に続いていく可能性が高いです。 ・要件定義済みの情報をもとに、基本設計～実装～単体・結合テストの一部まで対応 ・関連資料を読み込み、設計・実装に落とし込める方を希望 ・アジャイルな思考を土台に、各種タスクを自分事としてチームで活躍いただくことを期待 【必須スキル】 ・フロントエンド開発経験（Next.js）★重視 ・バックエンド開発経験（Kotlin + Spring Boot）★他言語でも可能性あり ・アジャイル開発への理解と対応力 ・基本設計～実装～テストまで自走可能な方 ・関連資料を読み込み、設計・実装に落とし込める方 期間：2026年1月～ 場 所：フルリモート（顧客拠点は渋谷） 人 数：2名 単 価：70万円程度 ＊契約社員化必須 精算幅：140～180h 勤務時間：9:00〜17:30＊確認中 面 談：2回（オンライン想定、1回目弊社同席） ＝＝＝
【案件概要】 作業内容： クラウドシステムプロトタイプ開発および検証業務をご担当いただきます。 開発メンバーからの技術的な質問対応やサポートもお願いいたします。 必須スキル： AWSのサーバーレス（Lambda等）環境でのWebアプリケーション設計開発経験 以下のいずれかの言語に対応できる方： (1) Python (pipなどPythonエコシステム含む) の知識と業務経験 (2) JavaScript/Vue.js (npmなどJavaScriptエコシステム含む) の知識と業務経験 (3) C# (nugetなど.NET Coreエコシステム含む) の知識と業務経験 (4) Go (Go言語のエコシステム含む) の知識と業務経験 【条件面】 期間：随時 場所：築地 精算：140-180 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
"【案件】中古車販売・輸出管理システムの開発（保守開発業務）１名 【案件概要】 元請社内にて、様々なプロジェクトを回しているチームの増員です。 主に中古自動車のECサイトの保守運用、開発をお願いいたします。 弊社から複数名参画しており、かなり長期的な稼働が見込める現場です。 残業を嫌がる企業様ですので安定稼働です。 【スキル】※スキル有無記載の上ご提案ください。 必須: ・システム開発業務経験7年以上相当（PHP経験、システム保守経験を含むこと） ・SQLの基礎知識を有し、実際に書ける方 ・主体的なトラブルシュートの経験 ・ソースコードベースからの仕様調査 ・事業側責任者／担当者との要件定義や各種調整を行った経験 尚可: ・PHPフレームワーク（CakePHPなど）を用いたMVCコーディング経験 ・リーダーもしくはマネージメント経験がある 求める人物像: ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟が高く主体的に行動できる方 【開始時期】2025年1月～（仕事始めは1月5日です） 【単価】75万円以下スキルによって単価調整入ります（160時間/月を基準とし、10～20時間程度の残業が発生する場合あり） 【勤務地】調布／麻布オフィスもしくはリモートワーク フルリモートではなくハーフリモートを想定しています。 【備考】 ・清算幅は140-180hですが160hを基準として働いていただける方 ・個人事業主、外国籍不可 ・長期前提で参画いただける方
