並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 297 件中 191 - 200 件を表示) 【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるセールスマネージャーを募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 今回のポジションは、代表直下で動いている新規事業の第1号となるセールスマネージャーの募集です。 具体的なサービスは以下に記載の通りですが、職種問わず働き方の多様化は加速しており、今後は稼働時間や報酬、タスクなどの管理がより煩雑になることは明らかです。 業務委託のメンバーが9割、且つ全員がフルリモート/フルフレックスの組織で形成されている私たちだからこそ、解決できることがあると思っており、同じ課題認識や思いを持っている方を募集する運びとなりました。 【働き方の多様化を支援するSaaS「PrimalHoney（プライマルハニー）」】 リモートワーカー、パラレルワーカー、正社員、契約社員など、働き方の多様化によって管理工数が増加している課題をSaaSで解決することを目的にしたサービスを2021年春にリリースしました。 個人に対しては、githubのように複数組織所属および組織単位でのタスク管理機能などの拡充、導入先の事業会社に対しては、雇用形態ごとの必要な管理機能などを拡充予定です。 →サービスサイト：https://primal-honey.com/ 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方を促進するSaaSサービスの立ち上げに関わることができます。 ◎代表直下の組織で複数の新規事業に関わることができます。 【業務内容】 ・自社プロダクト（PrimalHoney）の新規、既存セールス ・事業計画の企画立案、実行サポート ・経営陣やプロダクトマネージャーを巻き込んでの施策策定、実行 【必須スキル・経験】※以下いずれも必須 ・BtoBサービスのセールス経験 ・事業計画策定に必要な、管理会計・収支管理関連の知識 ※所属する組織規模は問いませんが、サービスのフェーズとして0→1、1→10に関わってきた方を求めています 【歓迎スキル・経験】 ・BtoBのSaaS事業におけるセールス経験 ・組織マネジメント経験 ・事業企画、新規事業立ち上げの経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働ける広報募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 弊社はエンジニアの働き方における新しい常識を創ろうとしており、そのためには対外的な発信の強化が欠かせません。経営陣とも直接連携し、業務を遂行いただきます。 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方の最前線を体験することができます。 ◎複数新規事業をリリース予定で、初期から広報戦略作りに関わることができます。 【業務内容】 ・広報戦略の立案 ・情報発信業務全般（プレスリリース、SNSなど） ・メディアリレーション構築 ・社内外イベントの運営 【必須要件】※以下いずれも必須です ・広報、PR経験の実務経験（戦略や企画立案〜実行まで） ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・平日日中でもSlackでコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・エンジニア、テクノロジーへの興味 ・SNSなどによる情報発信が得意な方 【就業時間】 ・週10時間以上 ■使用ツール ･Slack ･Googleカレンダー ･Googleスプレッドシート ･Gメール まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるITコンサルタント募集】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、ビジネスプランやビジネスモデルなど、開発よりもさらに上流の戦略立案・企画ができる人材が不足しており、代表や他一部のメンバーがPdMやPMを含めて横断で役割を担っている状況です。 今後は、プロジェクト内の役割をより細分化し、限られたリソースの中で各メンバーが経験や知見を最も活かすことのできるポジションへのアサインを強化するため、増員で募集をする運びとなりました。 【この仕事の魅力】 ◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出にビジネスプランの企画段階から関わることができます。 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスの企画やグロースに関わることもできます。 【業務内容】 ・事業立ち上げの企画や提案、相談への対応 ・ビジネスプランやビジネスモデルの設計構築 ※契約条件や各種書類の取りまとめはバックオフィスで行う予定ですので、業務に集中できる環境です 【必須スキル・経験】以下いずれかにあてはまる方 ・WEBサービスやプロダクトの事業企画、事業責任者の経験 ・コンサルティングファームでのITプロジェクトマネジメント経験（戦略立案、企画〜） ※開発実務の経験は不問です 【歓迎要件】 ・SaaSの事業企画やプロジェクトマネジメント経験 【稼働時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 【使用ツール】 ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働ける広報募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 弊社はエンジニアの働き方における新しい常識を創ろうとしており、そのためには対外的な発信の強化が欠かせません。経営陣とも直接連携し、業務を遂行いただきます。 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方の最前線を体験することができます。 ◎複数新規事業をリリース予定で、初期から広報戦略作りに関わることができます。 【業務内容】 ・広報戦略の立案 ・情報発信業務全般（プレスリリース、SNSなど） ・メディアリレーション構築 ・社内外イベントの運営 【必須要件】※以下いずれも必須です ・広報、PR経験の実務経験（戦略や企画立案〜実行まで） ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・平日日中でもSlackでコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・エンジニア、テクノロジーへの興味 ・SNSなどによる情報発信が得意な方 【就業時間】 ・週10時間以上 ■使用ツール ･Slack ･Googleカレンダー ･Googleスプレッドシート ･Gメール まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるセールスマネージャーを募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 今回のポジションは、代表直下で動いている新規事業の第1号となるセールスマネージャーの募集です。 具体的なサービスは以下に記載の通りですが、職種問わず働き方の多様化は加速しており、今後は稼働時間や報酬、タスクなどの管理がより煩雑になることは明らかです。 業務委託のメンバーが9割、且つ全員がフルリモート/フルフレックスの組織で形成されている私たちだからこそ、解決できることがあると思っており、同じ課題認識や思いを持っている方を募集する運びとなりました。 【働き方の多様化を支援するSaaS「PrimalHoney（プライマルハニー）」】 リモートワーカー、パラレルワーカー、正社員、契約社員など、働き方の多様化によって管理工数が増加している課題をSaaSで解決することを目的にしたサービスを2021年春にリリースしました。 個人に対しては、githubのように複数組織所属および組織単位でのタスク管理機能などの拡充、導入先の事業会社に対しては、雇用形態ごとの必要な管理機能などを拡充予定です。 →サービスサイト：https://primal-honey.com/ 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方を促進するSaaSサービスの立ち上げに関わることができます。 ◎代表直下の組織で複数の新規事業に関わることができます。 【業務内容】 ・自社プロダクト（PrimalHoney）の新規、既存セールス ・事業計画の企画立案、実行サポート ・経営陣やプロダクトマネージャーを巻き込んでの施策策定、実行 【必須スキル・経験】※以下いずれも必須 ・BtoBサービスのセールス経験 ・事業計画策定に必要な、管理会計・収支管理関連の知識 ※所属する組織規模は問いませんが、サービスのフェーズとして0→1、1→10に関わってきた方を求めています 【歓迎スキル・経験】 ・BtoBのSaaS事業におけるセールス経験 ・組織マネジメント経験 ・事業企画、新規事業立ち上げの経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働ける広報募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 弊社はエンジニアの働き方における新しい常識を創ろうとしており、そのためには対外的な発信の強化が欠かせません。経営陣とも直接連携し、業務を遂行いただきます。 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方の最前線を体験することができます。 ◎複数新規事業をリリース予定で、初期から広報戦略作りに関わることができます。 【業務内容】 ・広報戦略の立案 ・情報発信業務全般（プレスリリース、SNSなど） ・メディアリレーション構築 ・社内外イベントの運営 【必須要件】※以下いずれも必須です ・広報、PR経験の実務経験（戦略や企画立案〜実行まで） ・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験 ・平日日中でもSlackでコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・エンジニア、テクノロジーへの興味 ・SNSなどによる情報発信が得意な方 【就業時間】 ・週10時間以上 ■使用ツール ･Slack ･Googleカレンダー ･Googleスプレッドシート ･Gメール まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるセールスマネージャーを募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 今回のポジションは、代表直下で動いている新規事業の第1号となるセールスマネージャーの募集です。 具体的なサービスは以下に記載の通りですが、職種問わず働き方の多様化は加速しており、今後は稼働時間や報酬、タスクなどの管理がより煩雑になることは明らかです。 業務委託のメンバーが9割、且つ全員がフルリモート/フルフレックスの組織で形成されている私たちだからこそ、解決できることがあると思っており、同じ課題認識や思いを持っている方を募集する運びとなりました。 【働き方の多様化を支援するSaaS「PrimalHoney（プライマルハニー）」】 リモートワーカー、パラレルワーカー、正社員、契約社員など、働き方の多様化によって管理工数が増加している課題をSaaSで解決することを目的にしたサービスを2021年春にリリースしました。 個人に対しては、githubのように複数組織所属および組織単位でのタスク管理機能などの拡充、導入先の事業会社に対しては、雇用形態ごとの必要な管理機能などを拡充予定です。 →サービスサイト：https://primal-honey.com/ 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方を促進するSaaSサービスの立ち上げに関わることができます。 ◎代表直下の組織で複数の新規事業に関わることができます。 【業務内容】 ・自社プロダクト（PrimalHoney）の新規、既存セールス ・事業計画の企画立案、実行サポート ・経営陣やプロダクトマネージャーを巻き込んでの施策策定、実行 【必須スキル・経験】※以下いずれも必須 ・BtoBサービスのセールス経験 ・事業計画策定に必要な、管理会計・収支管理関連の知識 ※所属する組織規模は問いませんが、サービスのフェーズとして0→1、1→10に関わってきた方を求めています 【歓迎スキル・経験】 ・BtoBのSaaS事業におけるセールス経験 ・組織マネジメント経験 ・事業企画、新規事業立ち上げの経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるビジネスプロデューサー募集】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、それらを管理/ディレクションし、事業成長のスピードを速めることができるビジネス/エンジニアリングの架け橋となるマネージャーが不足しており、増員で募集をする運びとなりました。 ※現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください。 【この仕事の魅力】 ◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出に企画や仕様策定の段階から関わることができます。 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます。 【業務内容】 ・顧客との打ち合わせ ・提案書の作成、プレゼン ・顧客や社内のエンジニア/デザイナーたちと連携してのプロダクト開発 ※自身も開発実務に加わるかは自由ですが、基本的には企画や要件定義、進行管理などマネジメント業務をお任せします。 ※契約条件や各種書類の取りまとめはバックオフィスで行う予定ですので、業務に集中できる環境です 【必須スキル・経験】 ・プロダクト/サービス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、課題管理等） ・WEBサービスのソリューション提案経験（顧客の要望に応じて仕様を詰めて提案した経験） ※開発実務の経験は不問です 【歓迎要件】 ・SaaSのソリューション提案、プロジェクトマネジメント経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
▼業務詳細 当社のオウンドメディア：SAMURAI Engineer Blogは、月間600万PVを突破するオウンドメディアであり、プログラミングに関する記事を配信しています。世界中でプログラミングスキルの習得がトレンドとなる中、国内では2025年までに約1000億円の市場へ成長（2021年比で約200％増）が見込まれており、更なるグロースが狙えます。 弊社のオウンドメディアの第二創業期として、 オウンドメディアのグロースに関わってくださる方を募集します。 【業務内容】 SEOコンサルタントとして、弊社オウンドメディア全体の戦略の企画・立案をお任せします。 ・上流設計 ・戦略策定（SEO含む） ・各種KPI管理 ・予実管理 ・運用効率化 ・サイトデザイン ・クオリティコントロール ▼最低条件：週1回8h〜 稼働可能なお時間に応じて、業務量や内容を話し合いの上、決めさせて頂きます。 上流のコンサルティング業務をお任せする予定ですが、稼働量に合わせより深い内容にも関わって頂きたいと考えております。 ▼必須経験： MUST ※下記のうち、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における自社サービス・コンテンツのSEO業務経験5年以上 ・コンサル会社でのSEO業務支援経験5年以上 WANT ・KPI管理だけでなく、売上拡大を意識した施策の立案経験をお持ちの方 ・アクセス解説等の解析データから具体的にサイト改修まで提案を結びつける事ができる方 ・SEO記事のディレクション・ライティング経験 ・企画立案・執筆・編集まで一貫して管理した経験 ・WordPressなどのメディア管理ツールの運用経験 ▼時給：3,000円 / 1h〜 ご経験やご実績に応じて面談を経て決定させて頂きます。 ▼就業場所： 基本的にリモートワーク（オンライン）を前提としております。 一部、外部との打ち合わせで出社の可能性がありますが、相談の上、決定します。 【特徴】 スタートアップ フルリモート（在宅OK） オンライン面談可 【稼働時間】 週1日 【エリア】 全国 リモート(一部)可
スキル
現在、IT人材事業部は法人営業が5名の体制ですが、事業規模拡大に伴い、 一緒にワクワクしながら楽しく働く営業メンバーを募集しています！ ▽具体的な業務内容▽ ・IT企業を中心としたお客様への営業（電話→訪問） ・お客様との商談（お客様の求める人材のヒアリング） ・候補人材との方との面談 （困っていることや、一緒にキャリアプランも考えます） ・協力会社との商談 ▼入社してからの流れ▼ step1：入社してから2週間程、座学含めて研修 step2：先輩営業メンバーに同行しOJT step3：新規クライアント開拓など独り立ち 毎朝、営業ミーティングで情報交換したり、 困っていることがあれば、 対策などみんなで一緒に考えていきます。 ▽キャリアステップ▽ まずは当社のことや業務、業界のことを覚えていただきます！ 現状の組織は、代表直下の為、 マネージャーポジションもキャリアステップとしてご用意しています！ マネージメントをご経験したい方、 今の会社の規模感だからこそマネージャーのポジションに挑戦できるチャンスがあります！ また今期は第二創業期と位置づけ、 ゲーム事業で培った開発力と人材事業における顧客網を活かし、 HR×Tech領域で拡大を目指して、現在は、新規受託開発や 自社新サービスとして要件定義に取り掛かるなど、 事業拡大中の為、新規事業に挑戦できる環境もあります！ CROOZのグループ会社で毎年、総会が行われており、 表彰など様々なイベントがあります！ 総会では人材事業の立ち上げに携わった営業が、 立ち上げてから2ヶ月後には黒字化させ、 数百人近くの前で表彰など、どきどきする場面も・・・ ▼当社で活躍している営業▼ ・数字に対してコミットすることや数字を追うことが楽しい方 ・主体性を持って自走できる方 ・素直でポジティブな方 ・人と接する事が好きな方 明るく楽しく働いているメンバーが活躍しています♪
スキル
