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案件一覧
( 4,333 件中 131 - 140 件を表示) 2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 製造部デジタル化導入による会社業務の効率化 ▼企業名▼ 日本ウエストン株式会社 ▼企業からのメッセージ▼ 創業５７年目に入る老舗のウエスリネンサプライ業の会社です。 2025年から３５歳の新社長とともに、業務効率化をしていくためにバックオフィスのデジタルツール等の導入やシステムの更改を少しづつすすめている中、製造工場は未だ全くデジタル化が進まず、まだまだ紙媒体での管理運用が主流です。少しずつ変わりつつある中ですが、現時点ではまだ内側だけからしか見ることができず、この先の進み方がぼやけている状態です。今回、このデジタル人材を受け入れることで、私たちの知らない知識やスキルを社内に活かすことができ、より良い業務効率化、省人化を行い、社員が無駄な長時間労働などせず、自分の力を発揮できる状態に持っていく足掛かりとしたいと考えています。 ▼事業課題▼ 事業は営業部、製造部、総務部の３部門で構成、現在、老朽化した基幹システムの刷新をアジャイル開発で行っています。販売管理に関してはすでに新システムが稼働、この先、更なる業務効率化を目指し、在庫や生産工程管理を同システムで行えるよう、調整してすすめています。（2026年中、社内ローンチ予定） しかしながら、基幹システムで予定している在庫・生産工程管理はあくまでフローの管理であり、デジタルの活用＝「得られる数値を活用した発展」には及ばずの内容である事、また製造部におけるそもそもの職人気質とアナログ文化が社内のデジタイゼーションの遅れに拍車をかけているのが現状です。直近の課題点としては、製造部においてデジタルの有用性を認識してもらう為に、生産効率をあげる為の数値（KPI）の選定・取り出しと、生産状況の見える化（モニターによる可視化など）を最優先事項として捉え、まずは社内全体のレベリングを行っていきたいと考えています。 ▼企業が目指す姿▼ 今後の新規事業を開拓していく前提で、現事業の業務効率化、省人化を行い、そのノウハウ等を活かし、新事業に注力できるようにしていく。 ・現業はデータを活用した業務にすることで、ムリ・ムダ・ムラを排除して各種の判断材料となりうる状態にする。 ・製造業におけるデジタル化をポートフォリオとして、他企業のデジタル化のお手伝いをする側の事業も視野にいれていきたい。 ▼期待する成果▼ ■ 製造部データのダッシュボード化 製造部門では、座学やヒアリングだけではデータ活用やデジタル化の価値が十分に伝わりにくい状況があります。 だからこそ、まずは “実際の見える化画面” を提示することで、 「これは便利だ」「もっと改善できるかもしれない」 といった前向きな気づきを自然に引き出したい と考えています。 これまでデジタル化が進みにくかった製造部門にこそ、 「データを活用すると業務が大きく変わる」 という実感を持ってもらいたいのです。 私たちが目指すのは、単なるツール導入ではなく、ダッシュボード化を通じて 「データを収集し、分析し、活用できる企業へと変わっていく第一歩」 となる“象徴的な成果物”をつくることです。 そのために、まずは既存のデータを活用し、 スピード感を持ってダッシュボード化を進めていきたい と考えています。 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ ■提案型伴走支援 どのようなデータを可視化すれば現場が関心を持ち、 日々の業務改善につながるのかを考えながら、 既存データを用いて実際にダッシュボードを構築できる方 または最適な可視化ツールの選定を行える方を求めています。 スピード感を持ちながらも、現場にとって “意味のあるデータ活用” となるよう、 最適なバランスを見極めた様々な提案をお待ちしております。 ▼成果・進捗確認方法▼ ・企業とのコミュニケーション方法：原則オンライン ・頻度：月1回～2回の進捗確認会議（進捗確認・相談等） ・標準コミュニケーションツール：teams、Zoom、Google Meet ・スタート時は何回かご来社いただき、現状を知っていただこうと考えています。 ▼現地対応場所▼ 弊社本社工場が現地となります。 岐阜県岐阜市柳津町高桑一丁目４８番地 ▼待遇（報酬・委託料）▼ ・報酬：月額8～15万円程度で想定しています（応相談） ※実際の稼働時間・業務量・プロジェクト期間に応じて調整可能です。ご経験やご提案内容に合わせて、最適な報酬体系をご提案いただければ幸いです。 ・現場打合せ時等の交通費原則別途支給 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
スキル
【案件概要】 作業内容： 現場プロパーが主導するPoC成果をキャッチアップし、本番システム（架電ツール・CRM等）へ落とし込みます。 複雑な既存システムを理解し、スケーラブルな設計・改修、性能最適化を行い、安定稼働するAIソリューションを構築します。 新機能例： • 商談フィードバック機能（通話内容解析・AI評価） • LINE自動応答（生成AI＋シナリオハイブリッドモデル） • 音声応答AI（PBX連携・ボイスボット実装） 既存システム統合： • Railsベースの架電ツールやCRMへの機能統合 • パフォーマンス・整合性課題の特定と解決 • AIモデルや外部APIとの接続検証・安定化 （工程） 設計、実装、テスト、レビュー、品質担保、システム統合 （開発環境） 言語：Ruby on Rails、Kotlin/Java その他技術：AIモデル実装、自然言語処理（NLP）、音声認識・合成技術、PBX・音声通信基盤（Twilio／Amazon Connect）、CRM 必須スキル： ・Ruby on RailsでのWebアプリ開発経験（3年以上） ・既存コード解析・仕様理解力 ・技術的課題の分析・解決能力 ・既存制約を踏まえたアーキテクチャ設計・技術選定経験 ・チーム横断での技術意思決定・レビュー・品質担保経験 ・未知領域への自走的学習・実装推進力 【条件面】 期間：随時 場所：フルリモート 精算：確認中 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
2024年・2025年に開催された、 「中部経済産業局主催 中小企業×デジタル人材マッチングイベント」が、 沢山の反響をいただき2026年も開催されます！ デジタルスキル・DX推進スキルを活かして中小企業の課題解決に一緒に取り組みたいとお考えの方にぜひご参加ください。 ──────────────────────────────── 【プロジェクトタイトル】 「全社一丸DX推進」とデータドリブン経営基盤確立プロジェクト ▼企業名▼ 大垣精工株式会社 ▼企業からのメッセージ▼ 当社は経営方針を ①新規事業の獲得 ②技能・技術の継承及び蓄積 ③DXの推進 の3本柱としています。すべての部署においてデジタル技術により業務を変革し、企業の競争力を高めるために、企業内にDX推進を浸透させたいと思います。 DX推進チームを立ち上げましたが具体的な活動至っていません。経営陣においてもDX推進の必要性を感じながらも強力な推進力が不足しています。特にここ数年、各システム導入に注力してきましたが、向かうべき方向が明確になっていない状況です。 この機会に、しっかりと目標を定め全社一丸となって働きがいのある企業として、新たな価値を創造する企業へと変革したいと考えています。 ▼事業課題▼ 弊社の主力事業はハードディスク関連部品ですが、データセンターの増加により出荷量が増え、人手不足が問題になってます。既存業務の効率化を推し進め人手不足を解消する必要があります。それと長期的に企業を豊かに存続させる為に社員の働きやすい環境を提供しなければなりません。 紙・印鑑での承認の文化が根強く残っており、ペーパーレス化にはほど遠い状況です。各部署でデジタル化は進みつつもあるのですが、組織全体を見ていない為ツール選びも将来を見据えることができていないです。DX推進チームはあり兼業でのチーム員が3人在籍してますが、活動の仕方もわからない状況です。 ▼企業が目指す姿▼ ものづくりの根幹をになう素形材産業の一員として、精密金型と精密プレス部品を安定的に供給し続けることが使命です。その使命を全うするために業務の見える化・デジタル化を推進し、データドリブン経営の基盤整備を優先課題とします。全社員がＤＸを理解し、社内情報やデータをリアルタイムで活用・共有できる組織を目指します。積み上がった情報・データは当社の大切な資産であり、これを守るべく情報セキュリティを強化し安心して働ける働きやすい環境を整備します。 ▼期待する成果▼ DX推進における提案、相談、支援 ・既存事業の業務効率化に向けた課題抽出とロードマップの策定 ・DX推進チームが軌道に乗って上手く機能する状態 ・経営者や責任者の相談に乗りつつ多種多様な提案をしての伴走支援 ▼求めるスキル（スペック）・タイプ▼ 人材タイプ：提案型伴走支援 製造業の支援経験がある方で、”上記期待する成果”に対しニーズを踏まえて対応を検討したり伴走支援をしてくれる人を募集しています。 ▼成果・進捗確認方法▼ ・企業とのコミュニケーション方法：原則オンライン ・頻度：月1回～2回の進捗確認会議（進捗確認・相談等） ・標準コミュニケーションツール：teams、Zoom、Slackなど ▼現地対応場所▼ 大垣精工本社： 岐阜県大垣市浅西3丁目92-1 ▼待遇（報酬・委託料）▼ ・報酬：月額10万円（応相談） ※実際の稼働時間・業務量・プロジェクト期間に応じて調整可能です。 ・現場打合せ時等の交通費原則別途支給 ──────────────────────────────── ▼マッチングイベントの特徴▼ (1) 参加費無料！ 今回開催するマッチングイベントは、参加費用が一切かかりません！ 一般的なマッチングサービスのように、 「月額のお金を払っただけで、終わってしまった…」ということはありません。 どうぞご安心ください！ (2) DX化したい企業だけが参加！ 「DXを推進したい」という明確なニーズを持つ企業のみが参加します。 「デジタルスキルを活かして活躍の場を広げたい」という方にとって、 最適なイベントです！ (3) 安心・安全のイベント！ 主催は経済産業省 中部経済産業局。 国が主催しているため、初めての方でも安心して参加できます。 ──────────────────────────────── ▼イベント概要▼ ◆開催日時 2026年1月17日(土) 12:30～17:45 ◆開催場所 オンライン（Microsoft Teams） ◆参加企業数 11程度 ──────────────────────────────── ▼イベントの流れ▼ Phase.01：マッチングイベントへのご参加（1月17日実施） 参加企業によるプロジェクトのプレゼンテーション・質疑応答を行います。 Phase.02：個別マッチング（後日実施） マッチングイベント終了後、希望するプロジェクトへエントリーいただき、 企業との個別面談～契約へと進みます。 ※エントリー受付・日程調整は事務局で行います。 ※応募多数の場合は、書類選考を実施する場合があります。 ──────────────────────────────── ▼参加お申込み方法▼ 「気になる！」または「応募して要件を聞く」ボタンを押してお知らせください。 折り返し、担当者よりメッセージを送信いたします。 ──────────────────────────────── 令和7年度「中部経済産業局における地域中小企業人材確保支援等調査・分析」（デジタル人材確保・育成等事業） 本事業は経済産業省中部経済産業局より 株式会社人財企画が委託を受け運営を行っております。 ────────────────────────────────
スキル
【案件概要】 自社プラットフォームや、負荷テストサービスやシステム開発・インフラソリューション等を展開するBtoB事業部での業務です。 バックエンドを主軸としつつ、インフラからフロントエンドまで、小規模Webアプリ開発であれば、全領域を即戦力としてカバーできる方をお探ししています。 【職務内容】 割り当てられた新規機能の要件定義、設計、実装、テスト（フルサイクル）。 クラウドインフラの構築・運用。 短期間での技術的な課題解決と高品質なコードの提供。 【必須スキル】 ・バックエンド開発経験5年以上 ・Ruby on RailsまたはGoを用いた実務経験 ・AWSを用いたクラウドインフラの構築・運用経験があり、直ちに開発に着手できる即戦力性 ・フルスタック志向があり、3領域（バックエンド/フロントエンド/インフラ）の技術的知識を持つこと 【尚可スキル】 ・RailsとGo両方の実務経験 ・フロントエンド開発経験（Reactなど） ・課題解決や設計に関するドキュメント作成能力 ・AIを使ったシステム開発経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・大規模サービスのインフラ設計・構築 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【就業時間】9:00〜18:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】エンド→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】カジュアル 【最寄駅】大崎駅 【管理番号】anken_48009_124
スキル
【案件概要】 営業向け商談解析システムの追加開発を担当いただきます。 AIを活用し会議音声の議事録作成や内容評価を行う既存システムに対し、顧客単位での解析機能やSalesforce連携等の拡張を行うプロジェクトです。 具体的な業務は以下となります。 【業務詳細】 ・React/Next.jsを用いたフロントエンド開発、Kotlin（Ktor）でのバックエンド開発を担当。 ・スクラム開発体制（6名）で設計～テストまでを一貫して対応いただきます。 ・現在は要件見積もりフェーズ、6〜7月製造、8月末リリース予定。 【必須スキル】 ・Web アプリケーション設計実装経験5年以上 ・iOSアプリの開発とリリースのご経験 ・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・小規模チームでの技術リード・コードレビュー実績 ・フロントエンドは、react/next.jsの経験 ・バックエンドはkotlin or Javaのどちらかの経験 【尚可スキル】 ・Salesforceや外部SaaS APIとの連携経験 ・新規事業の立ち上げ～グロースの経験 ・生成AI／LLMを活用したPoC開発経験 【作業環境】 Mac 【就業時間】10:00〜19:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】カジュアル 【最寄駅】岩本町駅 【管理番号】anken_98008_166
スキル
【案件概要】 作業内容： ・新卒エンジニアとのペアプログラミング／モブプログラミングによる直接指導 ・コードレビューを通じた設計思想・命名規則・保守性・可読性の指導 ・タスク分解・見積もり・進捗管理のサポート ・開発プロセスでの報連相・要件定義・技術調査進め方の指導 ・課題解決思考の教育・躓きポイントの早期発見 ・長期的には育成カリキュラム・評価基準策定支援 （工程） 設計、実装指導、コードレビュー、タスク管理サポート、育成計画策定 （開発環境） 言語：Ruby on Rails その他技術：Webアプリケーション開発、OJT／メンタリング、アジャイル開発 必須スキル： ・Ruby on Railsを用いたWebアプリ開発経験（シニアレベル） ・若手エンジニアに対する具体的なメンタリング／OJT実績 ・理解度に応じて指導方法を柔軟に変えられるコミュニケーション能力 【条件面】 期間：随時 場所：六本木 精算：確認中 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
【案件概要】 複数の自社サービスを抱える事業会社にて、フルスタックエンジニアを募集いたします。 多くのPJ（全て自社サービス）が存在しますが、今回は自社の社内システムをご担当いただきます。 社内システムといってもUIにもかなり力を入れているサービスとなり、事業の根幹に携わっていただく事ができます。 良い意味で社員と業務委託の垣根がなく、コミュニケーション含め非常に風通しのいい環境です。 その為、技術的なスキルは勿論ですがコミュニケーション面も重要視されます。 【技術環境】 ・フロントエンド：Javascript/Typescript/React ・バックエンド：PHP/Laravel/Fuel PHP ・その他：AWS/Docker 【就業時間】 在宅時：9:00 18:00 / 出社時：10:00 19:00 【必須スキル】 ・ReactもしくはPHP（Laravel）どちらかの経験に長けている方 ・企画書や仕様書（概要やUI仕様書含む）を参考に、小～中規模の実装ができる ・エンジニア5名以上規模での開発業務 ・リーダー経験 【尚可スキル】 ・業務システムの開発経験 【作業環境】 Windows 【就業時間】確認中 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】カジュアル 【最寄駅】溜池山王 【管理番号】anken_16259_151
スキル
【案件概要】 建設部材の調達管理アプリの新規開発に携わっていただきます。 新規システム開発における要件定義～設計・開発・テスト全般をご担当いただきます。 また、既存システムで発生するインシデント対応など、保守・運用作業も一部発生します。 【必須スキル】 ・React.jsまたはNext.jsを用いたフロントエンド開発経験3年以上 ・バックエンド開発経験3年以上 ・設計～テストまで一貫して対応した経験 ・LLM（生成AI）を活用したシステムの開発経験、運用保守 【尚可スキル】 ・GraphQLを用いたWeb API開発経験 ・Node.js（NestJS）を用いたバックエンド開発経験 ・サーバーレスアーキテクチャでの開発経験 ・Google Cloud Platformの利用経験 ・Chakra UIを用いたUI実装経験 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【就業時間】9:00〜18:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】元請→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】カジュアル 【最寄駅】岩本町駅 【管理番号】anken_98008_165
スキル
【案件概要】 バックエンドサービスの設計と開発を中心に行います。フロント領域開発をお任せすることもございます。 主な業務内容は、要求の把握、要件定義、設計、開発、テスト、そして運用保守を含む基本的な開発業務の流れを全うしていただき、 加えて、チームメンバーと協力し、開発からリリース、そして運用までの一貫した業務を行っていただきます。 ■具体的な役割 ・プラットフォーム全体を通した設計開発 ・各フロアチームとのやり取り ・フロア提供されるゲーム情報システムの開発、設計 ・社内全体で利用される管理画面の運用保守 ・新規起案における要件定義〜開発 【必須スキル】 ・バックエンド開発経験 5年以上 または、Go開発経験 3年以上 ・大規模システム設計経験 ・プロジェクト開発責任経験 【尚可スキル】 ・ステークホルダが多い案件での開発 ・React、Typescriptを利用したフロント開発経験 ・広い範囲のキャッチアップが必要な開発の経験 ・ドメインを考慮した設計の経験 【作業環境】 Windows/Mac選択可 【就業時間】10:00〜19:00 【契約更新】初月単月（以降複数月更新） 【商流】エンド→当社 【精算幅】140〜180 【面談回数】1 【服装】オフィスカジュアル 【最寄駅】六本木一丁目駅 【管理番号】anken_46008_207
スキル
【案件概要】 作業内容： ECサイトのフロント開発をご対応いただきます。 ■ 案件業務の実施 ユーザーやクリエイターにとって快適な体験を提供するための 新機能開発や既存機能の改善を通じ、サービス全体の利便性向上 および事業成長を支える業務です。 ～具体的な業務例～ ・UI/UX改善による購入・投稿体験の向上 ・作品検索、登録フロー、アナリティクス関連機能などの機能追加・拡充 ・パフォーマンス改善やSEO対策の実施 ■ 保守・運用案件 安定的かつ継続的な開発体制を維持するため、既存システムのリファクタリングや開発環境の改善、問い合わせ対応などを行います。 ～具体的な業務例～ ・既存システムの機能改善・リファクタリング ・フロントエンド開発環境の整備・保守 ・ユーザー・クリエイター双方の体験を損なわない安定的な運用と不具合対応 必須スキル： ・HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロント開発経験 5年以上 ・Reactを用いた開発実務経験 3年以上 ・ jQueryを用いた開発実務経験 2年以上 ・詳細設計からリリース・保守までを担当した経験（規模は問わず） ・Dockerを活用した開発経験 ・Gitを用いた複数開発者間での開発経験 ・Module BundlerやTask Runnerを用いた開発環境構築の実務経験 【条件面】 期間：随時 場所：六本木 精算：140-180 面談：1回（2回の可能性あり） 支払いサイト：15日
