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案件一覧
( 235 件中 131 - 140 件を表示) ≪ヘルスケア領域の新規事業開発支援/コンサルティング≫ プロジェクト概要： D2Cの医療サービスを展開する事業会社の新規事業開発部門を支援いただきます。 具体的には健康保険組合をターゲットとした新規事業案があり、具体化に向けた 市場リサーチ、アライアンス戦略検討、有識者へのヒアリングとレポート等の コンサルティング業務を対応いただきます。 スキル／経験 ・コンサルティングファームにて市場調査、分析、ドキュメンテーション等のコンサルティングワーク経験がある方 ・ファクトベースに物事を検討でき、アウトプットできる方 ※ファームのコンサルタントクラスをイメージ 歓迎要件 ・関係省庁や団体との折衝経験がある方 ・医療/ヘルスケア業界の知識を有する方 勤務地：リモート 週1日出社あり 勤務期間：2023年2月～ 3月開始の方も相談可能です。 勤務時間：10:00～19:00（休憩60分） 人気案件のためお早めにご連絡ください。
≪BIツール導入に関するコンサルティング≫ まずは3ヶ月のプロジェクトです！（延長の可能性があります） プロジェクト概要： ◇ クライアント業種：メディア事業 ◇ 業務改革プロジェクトにおけるBIツール導入の企画 ◇ 上記に向けた要件定義、ベンダー選定など スキル／経験 【すべて満たしている必要はございません】 ◇ BIツールの知見 ◇ 業務効率化（BPR）の提案経験 ◇ マネジメントの経験 ◇ 予実管理 ◇ 予算策定 ◇ ベンダー選定の経験 勤務地：リモート 週4日程度 （必要に応じてクライアントオフィス週1日程度の可能性あり） 勤務期間：2023年1月～3月（延長の可能性があります） ※スキルによっては前倒しでの開始は応相談です。 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 人気案件のためお早めにご連絡ください。
◇ アニメ / ゲーム系のマーケティング、プロモ担当 ◇ 業務の例 ・SNS運用（Twitter,Facebook,Instagram,YouTubeなど） ・SNSキャンペーン施策（ノベルティの企画立案～実行） ・YouTubeでのシュート動画の企画立案～実行 ・YouTubeでの生配信など 特設サイトやプロモーション動画、バナー制作などが部門内で対応しています。 色々なアイデアを出し合って動ける環境が魅力です！ 求めるスキルなど ・SNSの運用経験 ・アニメ/ゲームなどのエンタメに興味がある方 ・海外に発信することに興味がある方 （歓迎要件） ・動画関連のご経験 ・英語力（日常会話レベル） 勤務開始 2022年11月～ 勤務場所 東京都渋谷区（リモート併用） 勤務時間 10:00～19:00 ※時差出勤、リモートワーク有
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるビジネスプロデューサー募集】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、それらを管理/ディレクションし、事業成長のスピードを速めることができるビジネス/エンジニアリングの架け橋となるマネージャーが不足しており、増員で募集をする運びとなりました。 ※現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください。 【この仕事の魅力】 ◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出に企画や仕様策定の段階から関わることができます。 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます。 【業務内容】 ・顧客との打ち合わせ ・提案書の作成、プレゼン ・顧客や社内のエンジニア/デザイナーたちと連携してのプロダクト開発 ※自身も開発実務に加わるかは自由ですが、基本的には企画や要件定義、進行管理などマネジメント業務をお任せします。 ※契約条件や各種書類の取りまとめはバックオフィスで行う予定ですので、業務に集中できる環境です 【必須スキル・経験】 ・プロダクト/サービス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、課題管理等） ・WEBサービスのソリューション提案経験（顧客の要望に応じて仕様を詰めて提案した経験） ※開発実務の経験は不問です 【歓迎要件】 ・SaaSのソリューション提案、プロジェクトマネジメント経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるビジネスプロデューサー募集】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、それらを管理/ディレクションし、事業成長のスピードを速めることができるビジネス/エンジニアリングの架け橋となるマネージャーが不足しており、増員で募集をする運びとなりました。 ※現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください。 【この仕事の魅力】 ◎スタートアップをはじめとした複数企業の事業創出に企画や仕様策定の段階から関わることができます。 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます。 【業務内容】 ・顧客との打ち合わせ ・提案書の作成、プレゼン ・顧客や社内のエンジニア/デザイナーたちと連携してのプロダクト開発 ※自身も開発実務に加わるかは自由ですが、基本的には企画や要件定義、進行管理などマネジメント業務をお任せします。 ※契約条件や各種書類の取りまとめはバックオフィスで行う予定ですので、業務に集中できる環境です 【必須スキル・経験】 ・プロダクト/サービス開発におけるプロジェクトマネジメント経験（スケジュール管理、課題管理等） ・WEBサービスのソリューション提案経験（顧客の要望に応じて仕様を詰めて提案した経験） ※開発実務の経験は不問です 【歓迎要件】 ・SaaSのソリューション提案、プロジェクトマネジメント経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ･Slack、Google Workspace 他 まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
こんな会社です 私たちは「働くをもっと自由に」する即戦力の求人プラットフォーム「コデアル」を運営しています。 ビジョンの「働くをもっと自由に」に共感したメンバーが集まり、 日々切磋琢磨しながら働いています。 配属予定のビジネスチームについて 配属予定のビジネスチームでは売上の目標を達成するミッションはもちろんのこと、 求職者さまの対応、プロダクトの設計に関する要件定義など幅広く携わることができます。 ご一緒させていただきたい方の想定しているコデアルクラス（役割の基準） 「コデアルクラス3」 依頼のもと自分からすすんで提案ができる もしくは 「コデアルクラス4」 自チーム以外のことも考え、目的にそった提案ができる を想定しています。 今回の求人募集では、コデアルクラス（役割の基準）として、3もしくは4の基準でご一緒できる方のお力添えを頂きたいと考えています。 こんな方を探しています 「働くをもっと自由に」するために自ら努力できる（している）方 困りごと支援をすることが好きな方 マネージメント経験がある方（職種は問いません！） 基本的にはリモートワークですが、東京・神保町にあるオフィスに出社できる距離に居る方（オフィス出社日は問いません） コデアルに週5日フルコミットしてくれる方（会社のフェーズ的に複業や数時間稼働は難しいです） 応募後～CODEALで働くまでの流れについて ご応募頂いた後は下記流れで選考が進みます。 プロフィール選考（コデアルに登録頂いている情報を元に判断） 一次面談（現場マネージャー） 二次面談（代表・社内マネージャー） ※場合によっては上記の限りではありません ※ご本人同意のもと、過去に一緒に働いていた人から推薦連絡を頂く可能性があります （簡単なリファレンスチェックを行う可能性があります） 私たちは一緒に働くひとを「働くをもっと自由に」できるかどうかを考える必要があります。 そのため、まずは業務委託から働いていただき、働くひと（求職者さま）・CODEALの双方が合意できた段階で社員採用とさせていただきます。 （業務委託から社員登用まで平均3ヶ月）
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