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案件一覧
( 1,297 件中 1,171 - 1,180 件を表示) Go Conference 2021 Autumnでミイダスは"Go"ld スポンサーを務めさせて頂きました。：https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/364864 バックエンドチームについての紹介：https://www.wantedly.com/companies/company_6435340/post_articles/319699 新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験3年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 ・週5日（平日）にご稼働できる方 Go未経験の方もご応募お待ちしております。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数1回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→弊社エンジニア
スキル
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験2年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 ※Go未経験でも大丈夫です。受け入れ担当が入社後にフォロー致します。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
スキル
新機能の実装を中心とし、プロジェクトによっては企画や要件定義から関わっていただけます。 ＜具体的な業務＞ ・ミイダス バックエンドシステムの開発および関連するアプリケーションを実装。 ・大容量のデータ処理による精算/統計及びユーザ分析システムの開発。 ・最新のHR Techトレンドと新技術に関する研究および適用。 入社後はオンボーディングプログラムを用意しており1〜3ヶ月ほど、サービス理解と開発フローに慣れていただく期間を設けています。 その後に本格的なチーム配属が決まる、という流れになります。 キャリアパスとして、テックリードやマネジメントのポジションをご用意しております。 ＜働き方や環境＞ ミイダスではリモートワークとオフィスワークを選択できます。従業員の中には関東圏以外で業務している人もいます。 エンジニアリングに集中できる環境を整えております！ ・専任アシスタントがおり、事務手続きや各種アカウント開設はアシスタントが行います。 ・開発に必要な書籍や備品は経費で購入できます。 ・開発に集中できる体制：新機能開発や大規模なリファクタリングは専門チームを作って着手します。 ・コードレビューの実施を徹底し品質の担保。 ・週1、月1、クォーターに1回など定期的な共有会を実施。 ＜主な技術スタック＞ ・バックエンド：Go ・フロントエンド：React, Redux, ・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin ・データベース：MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：GitHub 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・バックエンドエンジニアとしてのWEBサービスの開発経験3年以上 ・主体性、自主性をお持ちの方 Go未経験の方もご応募お待ちしております。 ＜歓迎要件＞ ・Goでの開発経験(実務、個人開発問わず) ・サービスの成長を技術で支えていきたい方 【選考フロー】 面接回数2回 (面接前にコーディングテストの受験をお願いしております) 1次面接→リーダー 2次面接→開発責任者 【その他】 ・社会保険 ・リモートワーク手当：月4000円 ・開発環境支援金：15,000円（入社時1回） ・備品購入支援制度(規定あり30000円まで) ・慶弔見舞金 ・持株会 ・各種手当／通勤・残業・休日勤務・深夜勤務 ※通勤手当はオフィス出社回数に応じて翌月振り込みの実費精算になります。
スキル
<概要> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」に関わる以下の業務を担当していただきます。 <具体的な仕事内容> ■iOSネイティブアプリケーションの設計、開発 ■プロダクトのUI／UX改善 ■OSバージョンアップへの対応 ■オーナーやサポーターのコミュニケーションの軸となる、チャット機能 →リアルタイム性や、コミュニケーションを推進するUIの実装をお任せいたします。 【開発環境】 言語：Swift ソース管理：GitHub ライブラリ管理：Carthage, SwiftPM アーキテクチャ：VIPER CI：Bitrise ライブラリ等：Firebase, Apollo(GraphQL client) <必須スキル・経験> アプリもしくはWebでのサービス開発経験5年以上、Swiftでの開発経験が2年以上、 <歓迎スキル・経験> ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
Android、iOSのアプリ開発を担当してもらいます。 SESもしくは受託開発に参画していただきます。 実際の業務は、案件は多数あるので、入社時に本人の希望で決めます。 給与は、自分の売価の50%~70%(ベースは60%)なので、自分のスキルが上がれば給与が上がります。 給与以外にも夕食補助や、必要なものの購入費用負担、Qiitaへの記事投稿によるインセンティブなどがあります。 詳しくは、カジュアル面談で、包み隠さずお話します。 フルリモート希望など、なんでも言ってください。 実際に遠方の社員もいます。
<仕事内容> ドリームシェアリングサービス「FiNANCiE」のインフラの設計・構築・運用 / 開発言語によるサービス開発・改善。 （アプリもしくはサーバーサイドのサポート開発） <必須スキル・経験> ・AWSまたはGCPの経験2年以上 ・365/24の運用経験2年以上 ・Swift / kotlin / Rails / Solidity / Vue.js または類似言語での開発経験1年以上 <歓迎スキル・経験> ・ブロックチェーン技術に対する興味・関心 ・フィンテックサービスの開発実務経験 ・パフォーマンス分析/最適化の経験 ・チームマネジメント経験 <求める人物像> ・開発をする強い向上心と好奇心を持っている方 ・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている方 ・拘りを持ち、サービスを良くする事に一生懸命になれる方 ・指示待ちではなく、自ら進んで問題点を見つけ改善をできる方 ・プロジェクトの技術的な問題点を解決できる方
スキル
■業務概要 ご担当いただくお仕事は「アイデアを持つパートナー（起案者）」に対して、サービスデザインから技術選定、開発までを提供するサービスです。また、大手企業のPoCプロジェクトもあり、0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発（スマホアプリ）まで行っていただきます。 Sunは、創業から300以上のスタートアップ、プロダクトを成功に導いてきました。その知見やデータ、スタートアップを経験してきたプロフェッショナルを限られた人にだけ届けるのではなく広く共有したい。私たちのもつアセットをこれから始まるスタートアップやエンタープライズの新規事業向けに特化したプログラム。それがSun の提供するソリューションです。 【業務内容】 新しい価値を提供する新サービスのプロトタイプ作成 ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでのバックエンド開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【プロジェクト一部事例】 ・ポッドキャスト型音声配信アプリ開発(iOS/Android) ・IoT機器連携アプリ開発(Android) ・データ・ユーザ属性に基づいたお酒レコメンドサービス開発(iOS) ・スポーツ動画配信アプリ開発(iOS) など 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【この仕事のやりがい/魅力】 ●サービスを作りあげるためにはビジネス・デザイン・技術といったそれぞれの視点のどれもが強すぎることなく適切に融合される必要があると私たちは考えています。トップダウンではなく各分野のプロフェッショナルなメンバーこそがサービスをデザインし、かたちづくると考えるチームがSun*にはあります。 ●今、様々なタイプの新しいサービス・価値を届けたいという気持ちをもったクライアントが集まっています。サービス立ち上げの最初から関わるため、その技術選定・設計・開発を行うため、制約なく本質的に必要なことを選択できる環境です。 ●国籍ひとつをとっても日本・ベトナム・ペルー・オランダ・タイ出身などのメンバーからなる多様性のある組織のなかで、さまざまな視点、知見、文化をもったメンバーとのチーム開発が可能です。 ■必須スキル スマートデバイス向けアプリの設計、開発経験 Swift, Kotlinでの開発経験 ■歓迎スキル スマートフォンアプリのUI / UXの設計 開発リーダー、プロジェクトリーダーの経験 App Store/Google Playへのリリース経験 ■求める人物像 ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方 ・プロダクト志向が強い方 ・クライアント志向の近い方 ・エンジニアリングが大好きな方 ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 ・新しい技術を取り込み試していきたい方
IPO目前！自社サービスとエンジニアリング組織を育てるリーダー募集！ 動画マーケティング支援ツール「kamui tracker（カムイトラッカー）」開発チームのチームリーダーをお願いします。 さらに動画マーケティング周辺サービスは強化する計画があり、この先、新たな開発も予定される伸び盛りのプロダクトです。 お任せしたいこと ■ 成長期の開発体制及び組織づくり ■ チームに適切な開発手法の確立（スクラムマスター大歓迎） ■ 開発ロードマップの作成 ■ 事業責任者やプロダクトオーナーとの連携や他部署とのコミュニケーション ■ メンバーマネジメント及び評価(1on1の実施、目標設定) 自社開発・自社運用の自社プロダクトだからこそ、エンジニア達が活き活きと仕事ができる環境整備をととのえたい。 そんな思いから、エンジニアのパフォーマンス向上のために全社横断的な施策を企画実行する「CTOオフィス」を今年度より新設。 CTOオフィスへのジョインも期待しています。 リーダー・マネジメント経験がある方はもちろん、将来、マネジメントを目指す方、経営に興味がある方なども大歓迎！ 急成長企業でのチーム作りやＩＰＯを果たしたという実績は、キャリアアップに欠かせない貴重な経験となります。 仕事のやりがい ◆ 自社サービス・自社プロダクトを自分の手で大きくしていく手ごたえ 開発だけでなく機能提案や改善を自ら行う当事者意識 ◆ 成長期の組織つくりでメンバーやチームの成長を実感 ベンチャー企業だから組織成長のために必要な施策や取組を提案・実施しやすい ◆ マーケットが拡大しているから成長機会が多く、前向きな風土を形成しやすい ◆ 仕事の進捗に合わせて勤務時間や場所を選べる自由度の高い勤務環境 開発部門の特徴・強み ◇ 風通しがよく、自由で働きやすさ抜群。 ◇ 誰もやっていないサービスを提供するエビリーだからこそ、失敗を恐れず発言し、行動することが歓迎される風土。 ◇ 最新の技術を取り入れているため、スキルアップに熱心。勉強会を開催しお互いにスキルを高め合っています。 ◇ 会社制度も「勉強会・イベント参加支援」「セミナー参加費用補助」「技術書籍購入費用補助」など一人一人の成長を応援する制度を用意。 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 ・Python3, JavaScript のいずれか 実務３年以上 ・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上 ・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上 ・プロジェクトマネジメント 実務１年以上 歓迎要件 ・豊富なマネジメント経験やチームビルディング経験 ・スクラムマスター ・LAMP環境での開発経験 ・AWS（Amazon Web Services）上での開発経験 ・大規模データを用いたアプリケーションの開発・運用経験 ・最新のフロントエンド技術を用いた開発経験 求める人物像 1．変化に柔軟に対応できる人 -新しいことを積極的に導入したい -失敗しないことよりやってみることを重視 2．ロジカルな人 -ロジカルに考えロジカルに説明できる 3．Webサービスや動画に興味関心がある人 4．組織開発やチームビルディングに関心がある人 -人の成長が嬉しい -人の長所を見つけるのが得意 -チームワーク重視
スキル
IPO目前！自社サービスとエンジニアリング組織を育てるリーダー募集！ 動画マーケティング支援ツール「kamui tracker（カムイトラッカー）」開発チームのチームリーダーをお願いします。 さらに動画マーケティング周辺サービスは強化する計画があり、この先、新たな開発も予定される伸び盛りのプロダクトです。 お任せしたいこと ■ 成長期の開発体制及び組織づくり ■ チームに適切な開発手法の確立（スクラムマスター大歓迎） ■ 開発ロードマップの作成 ■ 事業責任者やプロダクトオーナーとの連携や他部署とのコミュニケーション ■ メンバーマネジメント及び評価(1on1の実施、目標設定) 自社開発・自社運用の自社プロダクトだからこそ、エンジニア達が活き活きと仕事ができる環境整備をととのえたい。 そんな思いから、エンジニアのパフォーマンス向上のために全社横断的な施策を企画実行する「CTOオフィス」を今年度より新設。 CTOオフィスへのジョインも期待しています。 リーダー・マネジメント経験がある方はもちろん、将来、マネジメントを目指す方、経営に興味がある方なども大歓迎！ 急成長企業でのチーム作りやＩＰＯを果たしたという実績は、キャリアアップに欠かせない貴重な経験となります。 仕事のやりがい ◆ 自社サービス・自社プロダクトを自分の手で大きくしていく手ごたえ 開発だけでなく機能提案や改善を自ら行う当事者意識 ◆ 成長期の組織つくりでメンバーやチームの成長を実感 ベンチャー企業だから組織成長のために必要な施策や取組を提案・実施しやすい ◆ マーケットが拡大しているから成長機会が多く、前向きな風土を形成しやすい ◆ 仕事の進捗に合わせて勤務時間や場所を選べる自由度の高い勤務環境 開発部門の特徴・強み ◇ 風通しがよく、自由で働きやすさ抜群。 ◇ 誰もやっていないサービスを提供するエビリーだからこそ、失敗を恐れず発言し、行動することが歓迎される風土。 ◇ 最新の技術を取り入れているため、スキルアップに熱心。勉強会を開催しお互いにスキルを高め合っています。 ◇ 会社制度も「勉強会・イベント参加支援」「セミナー参加費用補助」「技術書籍購入費用補助」など一人一人の成長を応援する制度を用意。 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 ・Python3, JavaScript のいずれか 実務３年以上 ・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上 ・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上 ・プロジェクトマネジメント 実務１年以上 歓迎要件 ・豊富なマネジメント経験やチームビルディング経験 ・スクラムマスター ・LAMP環境での開発経験 ・AWS（Amazon Web Services）上での開発経験 ・大規模データを用いたアプリケーションの開発・運用経験 ・最新のフロントエンド技術を用いた開発経験 求める人物像 1．変化に柔軟に対応できる人 -新しいことを積極的に導入したい -失敗しないことよりやってみることを重視 2．ロジカルな人 -ロジカルに考えロジカルに説明できる 3．Webサービスや動画に興味関心がある人 4．組織開発やチームビルディングに関心がある人 -人の成長が嬉しい -人の長所を見つけるのが得意 -チームワーク重視
スキル
IPO目前！自社サービスとエンジニアリング組織を育てるリーダー募集！ 動画マーケティング支援ツール「kamui tracker（カムイトラッカー）」開発チームのチームリーダーをお願いします。 さらに動画マーケティング周辺サービスは強化する計画があり、この先、新たな開発も予定される伸び盛りのプロダクトです。 お任せしたいこと ■ 成長期の開発体制及び組織づくり ■ チームに適切な開発手法の確立（スクラムマスター大歓迎） ■ 開発ロードマップの作成 ■ 事業責任者やプロダクトオーナーとの連携や他部署とのコミュニケーション ■ メンバーマネジメント及び評価(1on1の実施、目標設定) 自社開発・自社運用の自社プロダクトだからこそ、エンジニア達が活き活きと仕事ができる環境整備をととのえたい。 そんな思いから、エンジニアのパフォーマンス向上のために全社横断的な施策を企画実行する「CTOオフィス」を今年度より新設。 CTOオフィスへのジョインも期待しています。 リーダー・マネジメント経験がある方はもちろん、将来、マネジメントを目指す方、経営に興味がある方なども大歓迎！ 急成長企業でのチーム作りやＩＰＯを果たしたという実績は、キャリアアップに欠かせない貴重な経験となります。 仕事のやりがい ◆ 自社サービス・自社プロダクトを自分の手で大きくしていく手ごたえ 開発だけでなく機能提案や改善を自ら行う当事者意識 ◆ 成長期の組織つくりでメンバーやチームの成長を実感 ベンチャー企業だから組織成長のために必要な施策や取組を提案・実施しやすい ◆ マーケットが拡大しているから成長機会が多く、前向きな風土を形成しやすい ◆ 仕事の進捗に合わせて勤務時間や場所を選べる自由度の高い勤務環境 開発部門の特徴・強み ◇ 風通しがよく、自由で働きやすさ抜群。 ◇ 誰もやっていないサービスを提供するエビリーだからこそ、失敗を恐れず発言し、行動することが歓迎される風土。 ◇ 最新の技術を取り入れているため、スキルアップに熱心。勉強会を開催しお互いにスキルを高め合っています。 ◇ 会社制度も「勉強会・イベント参加支援」「セミナー参加費用補助」「技術書籍購入費用補助」など一人一人の成長を応援する制度を用意。 必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上 ・Python3, JavaScript のいずれか 実務３年以上 ・メンバーマネジメント（目標設計、評価） 実務１年以上 ・メンバー育成（OJT、メンター） 実務１年以上 ・プロジェクトマネジメント 実務１年以上 歓迎要件 ・豊富なマネジメント経験やチームビルディング経験 ・スクラムマスター ・LAMP環境での開発経験 ・AWS（Amazon Web Services）上での開発経験 ・大規模データを用いたアプリケーションの開発・運用経験 ・最新のフロントエンド技術を用いた開発経験 求める人物像 1．変化に柔軟に対応できる人 -新しいことを積極的に導入したい -失敗しないことよりやってみることを重視 2．ロジカルな人 -ロジカルに考えロジカルに説明できる 3．Webサービスや動画に興味関心がある人 4．組織開発やチームビルディングに関心がある人 -人の成長が嬉しい -人の長所を見つけるのが得意 -チームワーク重視
スキル
