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案件一覧
( 1,463 件中 1,091 - 1,100 件を表示) ☆おすすめポイント☆ ◎フルリモートの現場です！ 案件名称：不動産業務関連の自社プロダクト開発 案件概要： 不動産賃貸業務に特化した自社プロダクトの開発の支援をお願いします。 担当工程：詳細設計、実装,テスト,運用・保守,データ分析 チーム規模：31名以上 作業期間：6/15または7/1～中長期 作業場所：新宿三丁目（フルリモート） 募集人数：複数名 勤務時間：9:00～18:00 スキル要件 【必須スキル】 ・PHPフレームワーク（LaravelまたはFuelPHP）を用いた開発実務経験3年以上 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・DB（MySQL/PostgreSQL等）での開発経験 【尚可スキル】 ・Laravelの開発経験 ・Nuxt, Next.jsなどのJSフレームワークを使用したフロントエンド開発経験 ・コードレビューの経験 ・DBチューニング経験（クエリ最適化,パラメータなど） 【求める人物像】 ・業務に対して受け身ではない方 ・セルフマネジメントがしっかりとできる方 ・概要資料とソースコードから仕様をある程度理解できる方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・コーディングルールや開発ルールなどチームの決め事を守れる方 週稼働：5日 月額単価：60～75万前後を想定 精算時間：140-180h 想定稼働：160h前後 面談回数：1回 備考：
業務内容
システム開発・運用、自社サービス、SES
スキル
◇プロジェクト◇ 電子カルテの機能追加 開発業務 ◇工程◇ PG設計～総合テスト ◇作業場所◇ 上野 ◇作業時間◇ 9:00～17:30 ◇スキル・経験◇ C++の開発経験 Windows向けのアプリ開発の経験 SQL ◇開発環境、スキル◇ 開発言語： C++ Builder11（64bit） DB：PostgreSQL OS：Windows11 ◇想定月収：40万円～50万円 ※スキルご経験により面談で決定いたします。 ＜ID:001-ssk-0525＞
◇上流SEを募集中◇ ◇主な業務◇ 要件定義～ ◇必須スキル◇ C++ 要件定義～実現性調査 結合テストの経験 外部設計書の作成経験 Windowsアプリケーションの開発経験 ◇尚可◇ C# Winシステム開発（パッケージ）の経験 ◇作業場所◇ 基本はリモートです。 初日＋α（必要に応じて出社）国内の方 ◇作業時間◇ 9:00～18:00 ◇外国籍も可能◇ 日本語が流暢な方 ◇想定月収：43万円～50万円 ※スキルご経験により面談で決定いたします。 ＜ID:001-bpk-0525＞
リモート有｜6月｜セット歓迎 C#の上流経験者募集です！ ■案件名：某航空燃料関係会社システム更改案件 ■案件概要： 現行システム設計書をもとにC#, SQL(Oracle)を用いてクラサバのアプリケーションを開発 製造工程～単体テスト工程をご担当いただきます。スキルセットによっては後続工程の対応もお願いできればと考えています。 ■スキル：必須◎｜尚可○ ◎C#を用いた開発経験（3年以上） ◎設計書をもとに製造ができる ◎1人称でプロジェクト内での活動ができる （報告・連絡・相談の徹底） ○方式設計の経験（ログ出力、DBアクセス部品、その他） ○InfragisticsProfessionalを用いた開発経験 ○Oracle PLSQLの使用経験 ■作業場所：テレワークor竹芝 ■案件開始日：2023/06/01～長期 ■人数：5名（セット歓迎） ■面談：1回 ■精算：あり ■就業時間：9:00～18:00 ■服装規定：ビジネスカジュアル ■外国籍：可（日本語流暢）
元請直｜リモート有｜50代可 設計メインの上流SE募集です！ 案件名 物流パッケージシステム開発 工程 基本設計（一部要件定義）→テスト 環境 言語：Java,.net 場所 武蔵小杉（リモート有） 期間 即もしくは6月～長期 必須スキル ・基本設計書作成経験（1人称） ・オープン系言語での開発経験 ・コミュニケーション力 人数 1名 外国籍 不可 精算 140h-180h 面談 1回（弊社同席） 備考 50歳までの方を優先いたします 勤務時間：9:00-18:00
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
【株式会社SAMURAI】 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。 ＜事業内容＞ ・マンツーマンプログラミングスクール SAMURAI ENGINEER ・サブスク型プログラミングスクール SAMURAI TERAKOYA ・オウンドメディア SAMURAI ENGINEER Blog ・人材紹介事業 SAMURAI ENGINEER Career ・法人向けIT研修事業 SAMURAI ENGINEER Biz IT教育を通して1人でも多くの人生の選択肢を増やし、世界のイノベーションを支えるためにサービス改善を続けております。 世界中、ITの力で様々なイノベーションが起きています。ITリテラシーを求められる現代において、これから就職する学生から、営業や事務など異なる職種の非エンジニアの方はもちろん、既にエンジニアとして働く中でスキル不足に悩むエンジニアの方にも、質の高いIT教育を提供することで、個人・企業・社会の様々なIT課題に挑んでいきます！ 【なぜやるのか】 エンジニアの教育って難しくないですか？ 現在エンジニアの有効求人倍率は約7倍に達しています、1人のエンジニアを7つの企業（ポジション）が取り合っているような状況です。これは他の職種に比べると5倍にもなり、2030年には約79万人のエンジニアが不足すると言われています。 企業のDXやSaaS型ソフトウェアの活用は今や企業成長に欠かせない要素になっていますが、そういった背景もあり各社エンジニアの採用が激化している状態です。 企業の成長にエンジニアが不可欠な状況なのに、エンジニアが不足しているということは、将来日本の社会が成長するうえでエンジニア不足が社会課題になることは明らかです。 ちなみにエンジニアの給与は他職種に比べると相対的に「高い給与水準」に位置しています。 では、求人が多く給与水準も高い「エンジニア」という職種で何故こんなにも人手不足が発生しているのでしょうか？ 私たちはエンジニアという職種の難易度と、再現性を持ってエンジニアの成長をサポートする教育の仕組みが無いことに原因があると考えています。 ・プログラミング ・保守性を考えた設計 ・セキュリティ ・運用 ・パフォーマンスチューニング ︙ 日々開発する上で考えないといけないことはキリがないですよね。 私たちは 「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションを掲げ、これまで手つかずだったエンジニア教育を仕組み化しエンジニア不足という社会課題を解決します。 【エンジニア教育をアップデート】 プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にリードエンジニア候補として携わっていただきます。 『SAMURAI TERAKOYA』は40種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。 【業務内容】 ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。 ・今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築 ・ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案（アダプティブラーニング） ・法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。 ・Go(Gin)によるWebアプリケーション開発、API開発 ・React(TypeScript)を用いたSPA開発 ・ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善 ・アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 【開発スタイル】 アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD（品質・コスト・デリバリー）を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。 ・1スプリントを1週間で設定したスクラム開発 ・デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニング ・チーム全体でのコードレビュー文化があります ・継続的なデプロイを実施しています ・QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています また、エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に島根や静岡在住のメンバーも在籍しております。 【開発組織】 社員5名、業務委託6名の11名体制です。 仕様や実装に不明点があれば気軽にhangoutで連絡をとりあったり、毎週勉強会を実施するなど、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。 また、開発チームは現在以下の3チームに分かれています。 サービス開発チーム：ビジネスサイドと連携し、サービス戦略や施策に応じて新規実装・改善を行います。新規実装がどのくらいサービスに影響を与えたのか、数値を基に振り返ります。 CREチーム：サービスの保守性を担保し、高品質なサービスをユーザーに提供することに加え、エンドユーザーに最も近いエンジニアとして機能の改善を行います。 情報戦略チーム：アプリケーションやCRMから取得した情報、行動ログなどを分析し、データドリブンなサービス開発 / 経営戦略の意思決定を支えます 【技術スタック】 インフラ：AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora) バックエンド：Go(gin), GraphQL, CleanArchitecture フロント：React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components, Atomic Design CI：GitHub Actions その他：Figma・Sentry・DataDog・GItHub・PlantUML・tbls 【ポジションの魅力】 サービスをグロースさせる経験 リードエンジニアとして、企画や仕様決定からサービスに関わることができます。 エンジニア教育というエンジニアが共感しやすいドメインで、PdMと協力しながらサービスをグロースさせる経験が積めるのは『SAMURAI TERAKOYA』の開発ならではです。 自由度の高いアーキテクチャ、技術選定、ツール導入 プロダクトや開発組織を改善するために、リプレイスやツール導入なども一緒に考えていきたいと考えております。 実装によるユーザーフィードバックが数値として現れる、数値を基にPDCAを回せる環境 実装して終わりではなく、実装したことによる顧客満足度やアクティブユーザー数の増減などを分析基盤から取得した数値を基に振り返り、ビジネス側と連携を取りながら改善していきます。 【募集必須条件】 ・フロントエンドフレームワーク（Vue.js/React/Angular/etc...）及び、バックエンドフレームワーク（Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..）での実務開発経験 ・AWS/GCPなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験 ・アジャイルでのチーム開発経験 ・チームリーダーの経験（2~3名規模でも可） ※GoやReactの開発経験は不問です。これまで教育業界に携わったことがなくても、エンジニア教育を良くしたいという強い思いがあれば問題ございません！ 【募集歓迎条件】 ・SPA開発の経験 ・Go、Reactでの開発/運用経験 ・0→1でのサービスの開発やグロースの経験 ・PjMやPdM、スクラムマスターの経験 ・スクラムマスターの経験 ・他部署との折衷や開発上流工程の経験 【複業転職について】 現時点で入社意向を固めて頂く必要はございませんが、業務を通してSAMURAIを知っていただき、ご転職も視野に入れていただける可能性がある方とご一緒出来ればと思っております。 【複業転職の流れ】 ①書類選考 ↓1週間程度 ②面談 ↓1週間程度 ③業務委託で稼働開始 ↓1〜6ヶ月程度 ③稼働を通して転職のご意向確認
スキル
◆作業内容：監査業務のデジタル化PJにおける上流工程対応 監査業務の効率化を推進するため、業務プロセスを「デジタル化」する。 PJは以下の２種類。 ①【電子調書保存】 現状の監査手続きでは財務データをクライアント経由で入手しており、 財務データを取り扱う会計システムサービスに連携して、データを入手する仕組みを構築する。 ②【DIFT】 現状の監査手続きでは監査クライアントから入手した会計帳簿と請求書などの 証憑の突き合わせを人が行っている。 それを、証憑をOCRで読み取り、会計帳簿と突き合わせるプロセスを自動化する仕組みを構築する。 ◆必須：①【電子調書保存】 ・C#での開発経験2年以上。 ・現場の業務を理解し、課題をビジネス要求として整理する経験、スキル。 ・要件定義の経験1年以上。 ・ビジネスサイドのニーズをくみ取り、エンジニアとコミュニケーションを行う能力。 ・会計システムに関する経験。 ②【DIFT】 ・C#での開発経験2年以上。 ・現場の業務を理解し課題をビジネス要求として整理する経験、スキル。 ・要件定義の経験1年以上。 ・ビジネスサイドのニーズをくみ取り、エンジニアとコミュニケーションを行う能力。 ・OCRを利用した開発経験。 ◆尚可：※①、②共通 ・Webシステム開発経験。 ・スクラム等のアジャイル開発手法のプロジェクト参画経験。 ◆作業場所(最寄駅)：フルリモート（遠方在住の方でもOKです） ※クライアント先は日比谷 ◆募集人数：①、②で各1名ずつ。 ◆期間：即日～2023年3月末 ※延長の可能性あり。 ◆予算：～65万円 ◆精算条件：140h-180h ◆商談回数：2回（Web）＋弊社お打ち合わせ1回 ◆備考：PC貸与あり。
▼案件概要 弊社はプログラミングで人生を変えたいという人を増やすべく、マンツーマンのプログラミングスクール「SUMURAI ENGINEER 」を運営しております。これまでに累計28,000名以上の方にプログラミング指導を行った実績がございます。 ↓スクール卒業生の成果一例 https://www.sejuku.net/award/ 今回、更なる事業拡大に伴い、C#を用いたデスクトップアプリ開発のレッスンを担当して頂くインストラクターを募集いたします。 ▼仕事の詳細 ■業務内容：受講者様へのプログラミング指導（インストラクター業） ∟弊社では受講生様1人1人のレベルにあったオーダーメイドカリキュラムを採用しております。そのため、ご自身の裁量を持って仕事に取り組んで頂くことが可能です。 また、インストラクター業が初めてという方もご安心ください。 毎レッスン後に、受講生様への不満や学習進捗の懸念点を簡単なレポートにてご報告して頂いております。 その際に、カスタマーサクセスや担当コンサルタントのメンバーにて対応しておりますので「サポート体制が手厚い」です！ 共に日本のエンジニア教育のため、プログラミング学習のサポートをしていきましょう！ ■最低条件：週1回3h〜 ∟採用となった場合に担当していただく人数は、ご自身のプライベートとのバランスに合わせて自由に決めていただくことが可能です。 現在、在籍しているインストラクター様は平均すると4.9名を受け持っておりますが、こちらに関しては最低条件を満たしていればご希望に合わせて要相談となります。 （※受講生様1人につき週に1度のレッスンを行うイメージです。） またレッスンの時間帯についても、完全在宅&受講者様と都合を合わせて自由に調整できますので、ワークライフバランスを重視したい方にも融通の効く職場環境です。 ■時給：2,000円〜3,500円(税込) / 1h ∟研修期間(約1.5ヶ月)は時給1,800円(税込)です。 ∟研修後は一律時給単価2,000円(税込)からのスタートとなりますが、受講生様の満足度等によって年2回昇給のタイミングがございます。 ■業務場所：完全リモートワーク ∟講義は完全オンラインで行うため、弊社へ出勤する必要はございません。 ご自宅からZOOMを使って、講義を行っていただきます。指導が初めてという方は不安を覚えるかもしれませんが、入社後には動画による研修やメンター講師によるメンタリングを行っておりますのでご安心ください。 またインストラクター様専用のコミュニケーションツール(Slack)にて、情報共有が可能です。業務を行う上で、不明点や懸念があった場合にもお気軽にご相談していただける環境となっております。 さらに、現在インストラクター様だけでも在籍は370名を超えております。エンジニアとして活躍する皆様と交流したい方にはメリットとなる環境を提供しております。 ■レッスン詳細：１レッスン 60分～90分（質疑応答がメイン） ∟完全オンラインで、マンツーマンのレッスンを行って頂きます。 レッスン自体は１時間程度となりますが、指導するにあたって事前準備をする必要が有るかと思います。事前準備は、受講者様が利用しているカリキュラムの雛形を見ながら行って頂くので0ベースではありません。また、事前準備にかかった時間も工数として申請いただけます。 ■必須条件：開発経験 ・システム開発またはWeb制作の実務経験 ・教育に対する強い関心のある方 ・C#を使用した開発実務経験が2年以上ある方 ・.NET Framework での開発経験 ■歓迎スキル・経験 ・塾講師の経験（何十年前の経験でもOK） ・家庭教師の経験 ・新卒など社内での育成経験 ・Unityでの実務開発経験 必須条件以外に、講師の経験がある方は経験を生かして活躍することが可能です。 ▼こんな方におすすめです！ ・教育を行う立場になることで、ご自身のキャリアやスキルアップに活かしたい方 ・教える事を通じて、スキルの棚卸しをしたい方 ・副業として新しい分野に挑戦し、知見を広げたい方 ・エンジニアの育成に興味がある ▼参考情報 インストラクターへのインタビュー https://www.sejuku.net/blog/109417 詳しい求人内容はこちらから https://recruit-instructor.sejuku.net/ 受講生へのインタビュー https://www.sejuku.net/blog/114882 「働いてみたい」「求人情報でわからないことがある」等、ございましたらお気軽に株式会社SAMURAIまでご連絡ください。
※主にバックエンドのAPI開発ですが、クローラーやインフラの開発を行うこともあります ・サプライチェーン管理のAPI開発：サプライチェーンマネジメントツリー、ユーザー・サプライヤー情報処理機能の改善、新規機能開発 ・クローラー開発：災害情報の集積と解析およびDB連携の改善、グローバル災害情報を取得する新機能開発 ・災害情報のAPI開発：災害情報をCloudSQLへ連携する機能改善 ・当社サービスの品質・生産性向上のための仕組み作り ・顧客、CS、営業、PMとの対話を通じたプロダクト設計 ・Go言語での開発経験半年以上 ・バックエンド開発経験4年以上 ・スクレイピング開発経験（趣味・プライベートでも可） ・Dockerを使用した経験 ・チームでの開発経験
スキル
