並び順
- おすすめ順
- 新着順
- No elements found. Consider changing the search query.
- List is empty.
案件一覧
( 1,600 件中 991 - 1,000 件を表示) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件】 ServiceNowプロジェクトのPM 【内容】 以下の全体マネジメントを行う ・戦略ロードマップ立案及び各プロジェクトへの適用を推進しServiceNow導入価値を向上させる ・インスタンス・アーキテクチャ戦略策定とデータマネジメントを推進する ・各案件の統制、開発標準化の策定、戦略を立案・実行し、ServiceNowを定着させる ・開発生産性とユーザ経験の両面から、業務部門へイノベーション機会を提供する 【必須スキル】 ・ServiceNowPJ経験 5年以上 ・コンサル実績 リーダークラス (単一/複数/新規)：5件/3件/1件以上 ・Developer実績 リーダークラス：20人月以上 or 3,000SP以上(累計) ・ServiceNow資格：CIS-xxx or CAD ※CIS-xxxは1種類以上 【勤務地】フルリモート※緊急時出社あり 【時 間】確認中 【期間】1月〜 【単金】〜245万（スキル見合い） 【精算幅】確認中 【募集人数】1名 【面 談】1回（弊社同席） 【服 装】スーツorオフィスカジュアル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
AWS上のお客様情報や手配情報を管理するシステムとなります。 現行システムから別の基盤に乗せ換えていただきます。 テストとリプレイス状況を推進いただきます。 エンジニアやエンドユーザー、20本以上の外部の連携システムの担当者とコミュニケーションを取りながら リハーサル、本番時における計画、実行、管理が業務になります。 以下はお客様からお伺いした移行に関するタスクです。 移行実施作業の詳細計画化（WBSや計画書作成） WBS管理／課題(Backlog）管理・解決向けた検討／お客様進捗資料作成・報告 移行方式の検討および移行PGM開発の管理 移行リハの準備/実施および推進や品質評価/報告 移行PGM開発は他ベンダーが担当するため、進捗/課題管理や顧客等の窓口を担当していただくことになります。また、移行リハの準備/実施および推進や品質評価/報告に伴い、関連システム先や顧客内関係部署との調整や管理も発生することになります。 テスト・移行チームは、本募集の移行担当1名と、既存のテスト推進担当1名で構成されており、配下には開発ベンダーがいる体制となっています。PMO1名とPM1名がテスト・移行チームをサポートしています。 ■工程： ■開発環境： ■必須スキル： ・Sierやコンサルティングファームにてエンタープライズ向けのプロジェクトにPM/PMOとして参画したことがある方 ・リプレイス案件のご経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーションにて要件整理が可能である ■歓迎スキル： ■勤務地：小田急永山 ■募集人数：1 ■単価：95 ■精算幅：140~180 ■面談回数：2回 ■就業時間：確認中 ■リモート可否：可（応相談） ■年齢：〜45歳 ■支払いサイト：30日
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件】追加開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー募集！ 【内容】 ・顧客とコミュニケーション：顧客側プロジェクトチームと折衝し、工数の算出、スケジュールの作成、要件の確認をおこなう ・プロジェクト管理：社内チームとの橋渡し役として、進捗管理、課題管理、品質管理、コスト管理、技術的要件の確認 【必須スキル】 ・PMのご経験（目安5年以上） ・英語を使用してのチャットやメールのコミュニケーション能力 【勤務地】フルリモート 【時間】確認中 【期間】即日〜 【単金】115万（スキル見合い） 【精算幅】140-180h 【募集人数】1人 【面談】1回（弊社同席） 【商流】エンド→弊社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件】PMO案件 【内容】 【営業支援】 ・営業と連携した技術営業の実施 ・顧客に応じた提案資料の作成 ・デモの実施、モックなどの作成フォロー 【プロフェッショナルサービス実施】 ・クライアントのオンプレミスのファイルサーバ運用を把握して、当社クラウドサービスへ移管する最適な提案実施 ・オンプレミスから当社クラウドサービスへの移行計画・設計・実施 ・導入支援の提供及び顧客問い合わせ対応 ・導入トラブル発生時の対応 ・プロフェッショナルサービスにおける必要機能およびツールの要件定義、開発進言 【必須スキル】 ・インフラ構築・サーバー移管業務経験をお持ちの方 ・顧客折衝のご経験 【尚可スキル】 ・インフラエンジニアとしての業務経験（企業のIT基盤の設計・構築・運用・保守のいずれかの業務経験） ・Active Directory (Azure AD含む)、ファイルサーバ、クラウドストレージの知識 ・プロダクト開発の経験 ・Pythonなどのスクリプトを書けるコーディング能力 【勤務地】東京（常駐） 【時間】11時〜16時コアタイム 【期間】即日〜 【単金】65万（スキル見合い） 【精算幅】140-180h 【募集人数】1名 【面談】1回（弊社同席） 【商流】エンド→弊社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■案件名 ユーザー側情シス部門社員PM代替（PC or モバイル端末系) ■期間 ・即日～長期 ■勤務体型 ・青山一丁目周辺 ※基本常駐 ■必須スキル ・PMまたはPLとしてプロジェクトの推進経験、 チームメンバーの進捗管理・課題管理等 ・ベンダーコントロール他関係者間調整 システム要件の整理・移行プロジェクトの経験 ・ドキュメント作成（Power Point、Excel，Word） ・下記いずれかの経験 ー クライアント端末の移行案件への参画経験 ー VDI/FAT環境の知識 (Azure Virtual Desktopについて知識があると尚可) ー Windows 10, 11に対して中～大規模の設計/構築/展開/運用経験 (統合管理知識尚可) ー Apple系モバイル端末に対して中～大規模の設計/構築/展開/運用経験 (MDM知識尚可) ー Entra ID (Azure AD)、条件付きアクセスなどのID管理, アクセス権限周辺の経験・知識 ■尚可スキル ・ベンダーと事業会社、双方の経験 ・インフラ導入/運用の経験 ・顧客責任者(部長級)への説明・報告・合意形成経験 ■年齢制限 ・45歳まで ■稼働率 ・100％ ■単価 ・70～90万 ※スキルにより上振れ可 ■精算 ・140～180 h ※稼働安定（基本目安150～160 h程度 稼働調整有り） ■募集人数 ・1名 ■勤務時間 ・9:30～18:30 ■業界 ・アパレル ■業務内容 現在、全国に店舗を展開しているユーザー企業内で複数のインフラ基盤整備施策を進めている中、以下の3つの主要プロジェクトを推進いただく想定です。 １．DaaS脱却プロジェクト: ・DaaSからコスト最適化を目指したFAT端末への移行。 ※移行計画の策定、リモートアクセス環境の設計、セキュリティ対策、 および既存アプリケーションの動作検証が含まれます。 ２．Windows Updateプロジェクト: ・Windows 10からWindows 11へのシステムアップデート。 広範なデバイスの対応計画と実装が伴います。 ３．コミュニケーション領域の改善: ・クラウドストレージ利用の最適化と、社内コミュニケーションツールの 有効活用による生産性向上。 ＜主な役割＞ ・プロジェクトの進行管理と全体のタイムライン設定 ・技術的課題とリスクの特定、解決策の提案 ・ベンダーとの密接な協力による資源とスケジュールの管理 ・内部部門との連携を通じた効率的かつ効果的なコミュニケーションの確保 ・プロジェクトの完了に向けた各ステージでの成果物の確認 ■備考 管理番号：Z_DS24
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【案件概要】業務システム保守リード（PMO） 【案件詳細】 福利厚生や健康支援サービスを提供する事業会社において各種業務システムにおける 保守領域のリードポジションを募集いたします。 開発経験は求められますが、実際に開発作業を実施いただくことは想定されておりません。 開発エンジニアから上流工程へのキャリアチェンジを求める方のご応募をお待ちしております。 主な業務内容は以下の通りです。 ・既存システム保守案件発生時の案件コントロール（調査差配や工数管理など） ・開発メンバー層の成果物レビュー（ソースレビューなど） ・障害対応（原因調査から改善までのコントロール） ・必要に応じたエンドクライアント社員（情シス、業務部門）とのコミュニケーション 既存システムは主に.NET Framework/C#/JavaScript/Oracle/SQLで構築されております。 【場 所】麹町/自宅 ※リモート週2程度 【期 間】2024年3月～長期 【必 須】 ・.NET Framework/C#/JavaScriptによる開発経験（いずれかでも可） ・Oracle/SQLを用いた開発経験 ・クラウド環境下の業務システムの開発経験もしくは保守経験 【尚 可】 ・健康支援（健康診断など）や健康事業の業務知見をお持ちの方 ・保守部隊のリーダー経験 【人 物】 ・開発系のPG/SEでPMOにキャリアチェンジしたい人（上流工程の経験を積みたい方） 【予 算】70～80万（140-180h） 【募集人数】1名 【備 考】 ・定時：10－19時 ・年齢：39歳まで ・管理番号：Z_ST12
【PJ概要】電力会社向けシステム開発、導入PMO支援 【増員背景】元請け会社のプロパーの稼働がひっ迫しており、対応が必要 【募集人数】1名 【業務内容】 元請けが開発しているパッケージを顧客（電力会社）向けにカスタマイズ開発を行い、導入していく案件。 2024.10に一回目のサービスイン、その後も継続的にリリースを控えている。 PJとしては去年の8月スタートで、詳細設計まで終わっているので、2月～開発に入っている。 一部仕様調整も継続していて3末までにはそこの詰めも終える計画。 10月から一部利用開始するのに向けて、テスト、受け入れ確認等も計画している。 【想定業務】 ・開発委託先WBSの集計取りまとめ ・内部進捗会議の準備及び司会進行 ・顧客向け進捗報告作成 ・顧客向け進捗報告会議での進捗報告 ・構成管理環境のユーザ管理 ・プロジェクト実施計画書のメンテ ・各社への情報共有、連絡係 ・その他雑務 【スキル】 （必須） ・コミュニケーション能力／論理的思考能力 ・システム開発経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（PMO/PL/PMいずれかで可） ・資料作成（PPT/エクセル）経験 ・プロジェクト計画策定の経験、WBS作成経験 【単金】70～80万 ※スキル見合い、固定精算 【勤務地】新横浜 ※週1、2回出社 【勤務時間】9:00-18:00(基本) 【管理番号】Z_ST11
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【案件】金融系システムのPM業務 【業務内容】 ・PJ推進(追加機能・改修) ・海外エンジニアとの進捗管理 【期間】2月～ 【最寄】フルリモート 【時間】10:00～19:00（フルフレックス） 【必須スキル】 ・システム開発のPM経験3年以上 ・英語でのコミュニケーション 【尚可スキル】 ・何かしらの言語での開発経験 【人数】2名 【精算幅】時給 【面談】1,2回（弊社同席＋エンド） 【備考】 ・0.2～1人月まで相談可能 ・副業案件になります。 ・評価に応じて時給UP可能（最大500円） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
稼働時間目安
週1日/週2日/週3日/週4日/週5日
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【内容】 クライアントのスマホアプリや周辺システムの開発プロジェクトにおける開発推進業務 候補の案件は、複数ありその中から、１つないし複数を担当いただきます 要件定義からリリースまでの全工程の業務が対象 ■各工程の業務内容 ・要件定義工程 顧客からの要件ヒアリング／要件定義書作成／レビュー（顧客折衝） ・外部設計工程 プロジェクトメンバーと仕様検討（設計作業）／仕様書作成／レビュー（顧客折衝） ※詳細設計から開発工程は基本的にプロジェクトメンバーが実施 ・テスト工程 計画／指摘管理（顧客折衝・修正管理）／品質管理／対向システムとの調整／場合によってはテスト項目作成／テスト項目消化） ・リリース前 サーバーリリース／アプリ申請 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スキル】 ＜必須＞ ・PMO経験（5年くらい目安） ・モバイルアプリ開発プロジェクト経験 ・開発プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、運用保守等の一連の作業経験がある方 ＜尚可＞ ・PL経験 ・エンジニアのご経験（設計・開発のご経験） ・開発ベンダー調整経験 ・大手SIerも含めた開発体制のプロジェクトでのご経験 ・UI/ UXに関する知識・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【期間】随時〜長期 【勤務時間】10：00〜19：00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【案件】医療系診断サービスの開発ディレクター ・Webサイト・アプリケーション開発の要件定義・設計 ・開発スケジュールの管理等のディレクション業務 ・リリース前の検証 ・ステークホルダーとの調整 ・課題、QAのとりまとめ ・費用対効果の試算 ・外注管理 【勤務地】新橋（週2日以上出社） 【時間】フレックス制※コアタイムとなる11-17時は対応できる方 【期間】即日～（相談可能） 【必須スキル】 ・WEBサービスの開発ディレクション経験5年以上（言語不問） ・社内外の調整折衝経験 【尚可スキル】 ・アーキテクチャを考慮した機能要件定義の経験 ・ネイティブアプリの開発〜構築〜運用経験 ・外注選定・外注を使った案件のリリース経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験 ・フロントエンドもしくはバックエンドエンジニアとして開発実務経験 ・医療知識 or 医療系システム開発の経験を有する方 【精算幅】140-180h 【募集人数】複数名 【面談】1回(弊社同席) 【服装】私服 【備考】 ・日本語ネイティブレベル活躍中（N１） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
