2025年12月27日（土）～2026年1月4日（日）の期間を年末年始休業とさせていただきます。お問い合わせの回答は年末年始休業期間後となる場合がございます。
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案件一覧
( 20,763 件中 9,491 - 9,500 件を表示) ■業務内容： デザインチームにて、サービスに関するデザイン業務全般をご担当いただきます。 具体的には新規プロダクトのUX/UIデザイン設計、既存プロダクトの改善業務となり、プランナーやエンジニアと連携しながら、toB、toC向けのアプリや管理画面のデザインを行っていただきます。 ★単一サービスで売上62億(2022年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの業務がご経験いただけます。 【こんな方を歓迎しています】 -UIデザイン、アプリケーションデザイン経験について ・toCサービスのユーザー画面のUIデザイン ・情報管理アプリのユーザー画面のUIデザイン ・SNSとアプリを連携したサービスのユーザー画面のデザイン など、動的な画面のデザインを行なったご経験。 -課題解決や改善施策を進めた経験 ・ログインから商品購入までの体験向上を目的とした画面構成の修正提案 ・リブランディングに伴うインサイト獲得を目的としたコンセプトの修正提案 など、デザインを起点として他者を巻き込んで課題解決に取り組んだご経験。 【募集背景】 プロダクトが成長し大規模になったことで、単一の機能やページをデザインするだけではなく、プロダクト全体を考えた場合にどうデザインすべきかを考えられる人材が不足しています。デザインの観点からプロダクトやビジネスの成長を担っていける人材を積極採用いたします。 ■基本スキル： ・事業会社でのプロダクトに関するUIデザイン、アプリケーションデザインにおける3年以上の実務経験。 ・Figma、Adobe CCを使ったUI制作経験 ・プランナーやエンジニアを巻き込みUI / UX 視点でサービスの様々な課題解決や改善施策を進めた経験 ・ワイヤーフレームやプロトタイプ等による情報設計・機能提案 ■尚可スキル： ・新規ウェブサービスやアプリの立ち上げ、あるいは大規模リニューアルの経験 ・UXリサーチ、ユーザーテストの経験 ■開発環境： ・PC：Macbook Pro ・デザイン：Figma ・コミュニケーション：Slack, Typetalk ・その他：zeplin ■人物像： ・プロダクト思考が強くサービスの成長にコミットできる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・デザインをリードし事業を成長させたい方 ・言われたことをやるだけでなく、プロダクトにとって何がいいか？を考えられる方 ■おすすめポイント： ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい ■オフィス住所： 東京都渋谷区道玄坂 ■選考フロー： ①書類選考 ②プログラミングテスト →クイズ問題20分+プログラミング問題30分 ※解答言語は不問 ③Web面談1回 ■案件番号：81_014 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル ■定時：10:00〜19:00 ※配属部署の運用に準ずる ・遅入り/早上がり/中抜けなど、比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます ■募集人数：1
スキル
■業務内容： ・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発 ・ユーザーフィードバックなどを元にした新機能開発や機能改善 ・KPIに基づいた新機能開発や機能改善 ・チーム内での相互コードレビュー ■基本スキル： ・フロントエンド開発領域での業務経験3年 ・Reactを用いた実務経験 ※年数問わず ※個人開発は除く ・デザインデータを基にして自身でマークアップした経験（HTML,CSS） ■尚可スキル： ・ビジネス要件から仕様を詰める経験、プロダクトマネジメントの経験 ・JavaScriptやCSSアニメーションを用いたインタラクティブアニメーション実装のスキル ・webpackなどのビルドツールを用いたフロントエンド開発環境の構築経験・知識 ・ユーザビリティを追求したUI設計の経験 ・チーム開発でのリーダー経験 ■人物像： ・主体性/自主性をお持ちの方 →主体性/自主性の高い方を採用し、マネジメントコストを減らして生産性の高い組織を目指しています。業務に対して指示待ちで動くのではなく自ら考え周囲に働きかけて仕事を進められる方を歓迎いたします。 ■おすすめポイント： ★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません ★コロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します ★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ★遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい ■オフィス住所： 東京都渋谷区道玄坂 ■選考フロー： ①書類選考 ②プログラミングテスト →クイズ問題20分+プログラミング問題30分 ※解答言語は不問 ③Web面談1回 ■案件番号：81_013 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：要確認 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：ビジネスカジュアル ■定時：10:00〜19:00 ※配属部署の運用に準ずる 遅入り/早上がり/中抜けなど、比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ★業務委託で3年以上稼働しているメンバーが15名ほどいます ■募集人数：3
スキル
■業務内容： 新たな医療体験を作っていくプロダクトのRails, GraphQL を中心としたバックエンド開発に携わっていただきます。 ■基本スキル： ・Webエンジニアの経験5年以上 ・Ruby on Rails での開発経験3年以上 ・React での開発経験1年以上 ・TypeScript での開発経験1年以上 ・年齢、学歴、経験業界、居住地問わない ■尚可スキル： ・GraphQL API の開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・AWSなどを利用したインフラ構築の経験 ■おすすめポイント： ・リリースしたての成長中のプロダクトで今後も多くの新機能開発を予定しております。 ・機能の設計から関わっていただくことを想定おり、PdM、デザイナー、エンジニアと意見交換をしながらプロダクト開発していただけます。 ・コードレビューが必須のチームで、相互にフィードバックしながら開発していただけます。 ・モジュラモノリスアーキテクチャを模索中のプロダクトに関わっていただけます。 ■案件番号：75_345 ■商流：元請→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト）想定 ■開始時期：7月〜 ■更新期間：要確認 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方不可） （初日出社ナシ） ■服装：ビジネスカジュアル想定 ■PC貸し出し：無 ■定時：10:00〜19:00 ■募集人数：1
スキル
■業務内容： HR関連自社プロダクトの開発（新規事業） ・HR領域における新規プロダクト立ち上げ ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発 ■基本スキル： ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・MySQLを用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験 ※いずれも複数年以上の経験（ミドル～の経験） ■尚可スキル： ・GCPを用いた開発経験 ・RAGを用いた開発経験 ・生成AIを用いた開発経験 ・toB向けサービスの開発経験 ■開発環境： 開発体制はスクラムを取り入れています。 PdM（Product Manager）とコミュニケーションを取りながら、チーム全体で開発を行っています。 1週間スプリントで、プランニング、デイリースクラム、振り返りを実施しています。 言語/フレームワーク： Ruby on Rails テスト：その他： AWS / GCP / GitHub / MySQL / Docker タスク管理： 全社コミュニケーション： Slack / Google Meet / Zoom ■人物像： ・物事を構造的に捉え、思考する 複雑な事象を分解し、構造的に捉え、そこで見出した課題を仕組みで解決する癖がある ・プロダクトに徹底的にこだわる ユーザーへの価値提供に徹底的にこだわり、ユーザー体験を考え抜く 成果物の品質を突き詰めることができる ・主体性を持ち最後までやりきる 圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考えて行動する 最後までやりきる ・誠実でありユーザーファーストな考え方を持っている ユーザーに真摯に向き合い、ユーザーにとっての価値を追求する ユーザーよりもユーザーのことを理解しようとする ・ビジョンに共感し、逆境をも楽しめる ビジョンに共感し、達成したい事柄に壁や困難なことがあったとしても、おもしろい挑戦として楽しめる ■案件番号：97_031 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：7月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：カジュアル ■PC貸し出し：有 ■定時：フルフレックス ■募集人数：確認中
スキル
■業務内容： HR関連自社プロダクトの開発（新規事業） ・HR領域における新規プロダクト立ち上げ ・Next.jsによるフロントエンド開発 ■基本スキル： ・TypeScriptを用いた開発経験 ・Next.js（App Router）を用いた開発経験 ・REST APIを用いた開発経験 ・Storybookを用いたコンポーネント設計 ※いずれも複数年以上の経験（ミドル～の経験） ■尚可スキル： ・Jest、Testing Libraryを用いたユニットテスト経験 ・gRPCを用いた開発経験 ・Go、Ruby on Railsを用いた開発経験 ・生成AIを用いた開発経験 ・toB向けサービスの開発経験 ■開発環境： 開発体制はスクラムを取り入れています。 PdM（Product Manager）とコミュニケーションを取りながら、チーム全体で開発を行っています。 1週間スプリントで、プランニング、デイリースクラム、振り返りを実施しています。 言語： TypeScript / HTML / CSS フレームワーク： Next.js / Tailwind CSS テスト： Vitest / Storybook / Chromatic その他： AWS / GCP / GitHub / MySQL / Docker タスク管理： Notion / ClickUp デザイン： Figma 全社コミュニケーション： Slack / Google Meet / Zoom ■人物像： ・物事を構造的に捉え、思考する 複雑な事象を分解し、構造的に捉え、そこで見出した課題を仕組みで解決する癖がある ・プロダクトに徹底的にこだわる ユーザーへの価値提供に徹底的にこだわり、ユーザー体験を考え抜く 成果物の品質を突き詰めることができる ・主体性を持ち最後までやりきる 圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考えて行動する 最後までやりきる ・誠実でありユーザーファーストな考え方を持っている ユーザーに真摯に向き合い、ユーザーにとっての価値を追求する ユーザーよりもユーザーのことを理解しようとする ・ビジョンに共感し、逆境をも楽しめる ビジョンに共感し、達成したい事柄に壁や困難なことがあったとしても、おもしろい挑戦として楽しめる ■案件番号：97_030 ■商流：エンド→弊社 ■契約形態：準委任契約 ■面談回数：1回 ■単金(基本上限)：スキル見合い ■基本精算幅：140-180h ■支払いサイト：月末締め翌月末日払い（30日サイト） ■開始時期：7月〜 ■更新期間：3ヶ月更新予定 ■最低稼働日数：週5日 ■場所：リモート ■リモート状況：フルリモート（地方可能） ■服装：カジュアル ■PC貸し出し：有 ■定時：フルフレックス ■募集人数：確認中
スキル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件】LPデザイン案件（副業案件） 【内容】 セミナーや講習会などの予約システム ■役割 テンプレートからLPを作成するシステムの管理画面のデザイン修正、および、使用するLPテンプレートのデザインです。 １：既に存在しているシステムの管理画面のデザイン調整をしていただきます。元のデザインはFigmaでデータがあります。 ２：LPのテンプレートを５パターンデザインしていただきます。ワイヤーフレームと素材手配はこちらで行います。 【必須スキル】 ・Figmaを使用できる方 ・LPのデザイン経験がある方 【尚可スキル】 ・UIのデザインの知見 【稼働工数】1人月 【勤務地】フルリモート 【期間】即日〜 【単金】MAX45万（スキル見合い） 【募集人数】1名 【面談】1回（弊社同席） 【商流】現場→弊社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
PdMとしてエンタメ領域コンシューマーサービスを0から作っていただける方を募集しております。 ユーザー目線を重視し、新たな価値を追求できる方と全く新しいサービスの創造に取り組んでいきたいです。 ＜業務内容の一例＞ ・事業戦略の立案 ・課題の特定と優先度の設定 ・プロジェクトのディレクション ・サービスの最適化 ■開発環境： ■必須スキル： 以下のいずれかの経験がある方 ・正社員数10名以上の企業でのCEO、COOの経験、またはスタートアップ企業でのCTO、CMOの経験 ・0から1へと事業を立ち上げ、1万MAU以上のサービスに育てた事業責任者としての経験 ・0から1へと事業を開発し、1万MAU以上のサービスに育てた事業開発担当（エンジニアを含む）としての経験 ・事業立ち上げ当初ではなくとも、100万MAU以上のサービスを運営した事業責任者・事業開発担当としての経験 さらに、現在も自ら現場でサービスを作り上げている、もしくは作り上げるために積極的に動ける方を求めています。 ※コンサルタントなど、考えるだけの人は対象外とさせていただきます。 ※週3日以上の稼働が可能な方が望ましいです。 ■歓迎スキル： ・サブカルチャーやカルチャーに関する知識 ■勤務地：フルリモート ■募集人数：1人 ■単価：~100万 ■精算幅：140h~180h ■面談回数：1回 ■就業時間：10:00~19:00(フレックス) ■年齢：~50歳 ■支払サイト：30日
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案 件】経費精算アプリ開発支援(Kotlin) 【内 容】 経費精算アプリの商品検索、カート機能push通知など、 機能追加や改修に携わっていただきます。 【勤務地】基本リモート 【期 間】3月又は4月スタート(即日でも可) 【必須スキル】 ・Kotlinでのモバイルアプリ開発実務経験3年以上 ・MVVMアーキテクチャでの実装経験 ・不具合の調査・修正のフローを理解しており、デグレを考慮しながらコードを修正できる。した経験がある。 【尚可スキル】 ・Coroutineの実務利用経験 ・github及びPRの使用経験 【単 金】75万〜90万(スキル見合い) 【精算幅】140-180H 【人 数】2名 【面 談】面談1回(弊社同席) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【内容】 オンライン面談サービスにて業界でシェアNo.1の企業様における、セールステック新規事業のPM/PdMを対応していただきます。 開発のみならず、ビジネス的な視点を持って担当領域のマネジメントを行っていただきます。 チーム構成： ・Project Owner（代表） ・PM3名程度 ・エンジニア6名 【開発環境】 Rubyなど※開発業務はございません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スキル】 ＜必須＞ PdMとしてプロダクトマネジメントを行った経験 ＜尚可＞ ビジネスプロセスの改善、生産性向上系のプロダクト経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【場所】フルリモート 【稼働条件】週3~5日 【期間】随時〜長期 【勤務時間】フレックス 【単価】90〜100万円 【精算】140-180h ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■業務内容 ・Ruby on Railsを用いた担当プロダクトの設計・機能実装 ・マイクロサービス化に向けた既存プロダクトのリファクタリング ・プロダクトマネージャー・デザイナーと連携をとりながら要件定義・仕様策定 ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・品質向上のための効果測定とサービス改善施策の実施 ＜開発環境＞ Ruby on Rails Vue & Nuxt Terraform SQS x Lambda SAM(Cloudformation) APIGateway x Lambda 【必須スキル】 ・Railsの開発経験2年以上 ・基本設計以降の一通りの開発工程の経験 【歓迎スキル】 ・Vue & Nuxtの開発経験 ・Reactの開発経験 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術を利用したシステムの開発経験 ・アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定経験
