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案件一覧
( 41 件中 31 - 40 件を表示) ■案件名 【常駐/インフラ運用監視】アミューズメント機器企業の情シスにおけるインフラ運用監 視支援 ■業務内容 〇サーバー運用管理 サーバーの設定、運用、保守 サーバーのパフォーマンス監視および最適化 障害発生時のトラブルシューティングと迅速な対応 セキュリティパッチの適用と定期的なアップデート 〇インフラ監視 ネットワークおよびサーバーの監視 監視ツールの設定と運用 異常検知時のアラート対応と報告 ■勤務場所 京橋駅から徒歩1分 ■募集背景 同社はアミューズメント機器の分野で事業を展開しており、情報システム部門におけるインフラ監視運用を強化するための人材を募集しています。 この度の募集では、インフラ監視運用における高い技術力と実績を持ち、柔軟な対応力を兼ね備えた方を求めています。 長期的な業務委託を視野に入れ、当社の情報システム部門と連携しながら、 安定したインフラ運用を実現していただける方の応募をお待ちしております。 ■条件 ＜必須スキル＞ ・インフラ、サーバーの運用保守経験 ■開発環境 ・言語：無 ■活動開始時期 ・2026/01/01 ■想定活動頻度 ・週5日
【案件名】 某省庁向けインフラ構築支援（GSSプロジェクト）／サーバー・認証連携・NW/SD-WAN設計構築（CEC） ※ご応募いただく際は、①チーム名②ポジション③要件の○×の記載をお願いします(色々書いてありますのでよく見て漏れのないようにお願いします） ※多数の応募が予想されます。上記の①-③の記載がない場合、明らかにスキルが見合っていない場合はご返信できない場合がございますので、必ずご記載の上エントリーをお願いします。 【案件概要】 募集ポジション： 以下いずれかのチームでの参画となります。 ▼サーバチーム ・リーダーSE ×1名 ・設計SE ×1名 ・メンバーSE ×1名 ・AD設計/構築SE ×1名 ▼認証連携チーム ・リーダーSE ×1名 ・設計SE ×1名 ・メンバーSE ×1名 ▼SD-WANチーム（NW） ・リーダーSE ×1名 ・設計SE ×1名 ・メンバーSE ×1名 ■プロジェクト概要 某省庁向けGSS（Government Shared Service）環境における大規模インフラ設計・構築支援プロジェクトです。 サーバー／認証連携／NW（SD-WAN）各領域ごとにチームが編成され、設計～構築を担当いただきます。 長期案件であり、チームリーダー・設計担当・メンバーの複数ポジションで募集しています。 ▼業務内容（共通） ・各領域（サーバ／認証連携／NW）の詳細設計書・パラメータシート作成 ・構築・検証作業 ・チーム内レビュー、品質確認 ・他チーム・顧客との調整、進捗報告 ・大手町PJルームでの常駐対応 【人材要件】 ■サーバーチーム リーダーSE（～150万円） ・大規模サーバインフラ案件での詳細設計・構築経験 ・PL経験（SEチームを牽引可能な方） 設計SE（～120万円） ・大規模サーバ案件での詳細設計・構築経験 ・詳細設計書・パラメータシート作成経験 メンバーSE（80～100万円） ・中規模サーバ案件での構築経験 AD設計/構築SE（～120万円） ・AD環境の新規設計・構築経験 ・詳細設計書／パラメータシート作成経験 共通ベター要件（サーバ） ・Hyper-V、WindowsServer、RHEL経験 ・Zabbix、Veeam、DeepSecurityの経験 ■認証連携チーム リーダーSE（～150万円） ・大規模無線LAN構築案件でCisco ISE詳細設計・構築経験 ・PL経験（自主的に動ける方） 設計SE（～120万円） ・Cisco ISE設計構築経験 ・無線LAN環境の設計書・パラメータシート作成経験 メンバーSE（80～100万円） ・中規模無線LAN構築経験 共通ベター要件（認証） ・NetAttest（DHCPサーバ）経験 ・LTEルータ設定経験 ■NW／SD-WANチーム リーダーSE（～150万円） ・大規模NW案件での詳細設計・構築経験 ・PL経験（チーム牽引が可能な方） 設計SE（～120万円） ・NW機器詳細設計・構築経験 ・設計書・パラメータシート作成経験 メンバーSE（80～100万円） ・中規模NW案件での構築経験 共通ベター要件（NW） ・SD-WANの経験 ・WAN構築・更改系PJ経験 【共通要件】 （全チーム共通） コミュニケーション良好で、チームワークを重視できる方 大手町PJルームに常駐可能な方 【諸条件等】 開始：2025年11月～2026年12月（延長の可能性あり） ※適任者は2025年10月中の参画も可能 働き方：常駐（大手町PJルーム） 募集人数：計10名程度 面談：2回想定
スキル
解決して欲しい課題 弊社ではスマートフォンアプリと送信機を活用するパターン（商業施設例）や、受信機を設置したヒト・モノの動態管理など、様々な企画に対応したビーコンサービスLocoを提供しております。 Locoにおける店舗情報の発信、クーポンの発信、位置情報を利用した目的地への案内などの大規模データをさばくための適切なインフラ設計・構築業務で協力できる業務委託の方を探しております。 歓迎スキル・ご経験 Nginxの利用経験 Zabbixの利用経験 MySQL, PostgreSQLのいずれかでの利用経験
報酬
月収 33.6万円～80万円 (時給3,500円～5,000円)
解決して欲しい課題 弊社ではスマートフォンアプリと送信機を活用するパターン（商業施設例）や、受信機を設置したヒト・モノの動態管理など、様々な企画に対応したビーコンサービスLocoを提供しております。 Locoにおける店舗情報の発信、クーポンの発信、位置情報を利用した目的地への案内などの大規模データをさばくための適切なインフラ設計・構築業務で協力できる業務委託の方を探しております。 歓迎スキル・ご経験 Nginxの利用経験 Zabbixの利用経験 MySQL, PostgreSQLのいずれかでの利用経験
報酬
月収 8万円～19.2万円 (時給2,500円～3,000円)
■業務内容: 複数に分かれた基盤の共通化に向けたプライベートクラウドの運用業務 ■スキル: ● IT基盤の保守運用経験 ● OpenSHIFTの運用経験 (クラスタ障害対応、バージョンアップなど) ● CPU,Memory,HDD,RAIDコントローラー,NICの関連性や構成の把握 ● シェルやPythonなどで自動化を行う仕組みの経験 ● 仮想化基盤の運用経験(Vmware、Kubernetes) ● アプライアンス ストレージの運用経験 (バージョンアップ、リプレイス対応) ● OSS(仮想化基盤/ストレージ/MySQL)の運用経験 ● サーバのマウント･ケーブル敷設、配線などに対しての経験または理解 ● Zabbix,Grafana,Prometheusなどの運用または実装経験 ■作業期間:2026/2月~長期想定 ※1月~も可 ■契約期間:3ヶ月毎 ■作業場所:勝どき ※夜間以外のシフトは出社 ■勤務時間: 平日;早番9:00-17:00/遅番12:00-20:00/夜間21:00-9:00(在宅) 土日(祝);日勤8:30-20:00/夜勤20:00-8:30(在宅) 週４〜５回フレックス勤務あり ※12名体制 ■契約形態:準委任 ■募集人数:2名 ■面談回数:1回
スキル
◆必須スキル： ・AWSの運用経験・知識 httpd, nginxなどのWEBサーバー mysql, redisなどのDB ・Wordpressの経験・知識 ・サーバーサイドのスクリプト ・githubとgithub action周り ・zabbixなどのリソース・死活監視周り ◆ 年齢 ： 50歳まで ◆ 外国籍 ： 不可 ◆ 場所 ： 銀座 ◆ 勤務形態 ：フルリモート可(地方在住可) ◆ 就業開始期時期 ： 9月 ◆ 就業時間 ：9:00-18:00 ◆ 金額 ： ～35万円(0,5人月) ◆ 支払 ：40日 ◆ 契約 ： 準委任 ◆ 商流 ： 原則貴社1社下まで(フリーランスも可) ◆ 服装 ：自由 ◆ 面談 ： 1回 ◆ 面談形態：web ◆ PC貸与の有無 ：あり 【参画メリット】 ・稼働は安定しており働きやすい環境です。 ・社員、業務委託の垣根なくフラットな職場となります。
スキル
【業務概要】 ･ネットワーク機器監視サーバの保守･検証(仮想マシン上にミドルウェアのセットアップ) ･既存サーバの保守･検証(検証環境を利用して調査/検証) ･ドキュメントの作成(基本設計書、詳細設計書、パラメータシート、作業手順書など) 【条件】 ･時期:7月~長期 ･出社:常駐 ･場所:中河原、西府 ･募集人数:1名 ･年齢:~40代まで(30代尚可) ･個人事業主:可 ･外国籍:不可 ･面談:WEB2回 【必須スキル】 ･長期的に業務に従事できる方 ･ネットワーク基礎、L2SW、L3SW、FWの知識 ･NetvisorPro、Zabbixなど監視系サーバを用いたネットワーク機器の監視･保守経験 ･詳細設計書、パラメータシート、手順書などのドキュメント作成経験 【尚可スキル】 ･ActiveDirectoryの構築または運用経験 ･SecureMasterなど認可系サーバの構築経験 ･CCNA取得済 【備考】 ･商流:元請直 ･契約形態:準委任契約(履行割合型) ･国内(沖縄~北海道)に出張の可能性あり
スキル
2025/04/16掲載 お気軽にご応募ください。 ご応募の際は、必須・尚可スキルについて、〇×でご回答をお願いいたします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ * スキルのご回答お願いいたします * ■案件名 サーバインフラ保守業務 ■内 容 運用設計・構築業務、クラウド・OS・ミドルウェアなどインフラ設定変更、リソース管理対応。 オープン系システムのインフラ保守に従事いただきます。 ■勤務地 日本橋オフィス（水天宮前） （お客様先常駐／ハイブリッド勤務可） ■期間 2025年4月～ * スキル〇×にてご回答お願いいたします * ■必須スキル ・自らコミュニケーションが取れ、問題解決に向けて能動的に動ける方 ・WindowsServerやLinux、主要ミドルウェアに関する知識・経験（運用要件定義・設計・導入/設定・検証・運用など） ・VMWare、Zabbix に関する知識・経験（基盤保守・運用など） ・AWSの主要サービスに関する知識・経験 - EC2（VPC等含む） - ECS - S3 - Aurora、RDS - SES - IAM、SSO ■尚可スキル ・「オープンシステムの標準」の維持を前提に、運用構築に必要な要件定義・設計・構築・検証の対応が可能な方 ■単価：50万円/月 ■精算：140-180h ■募集：1名 ■面談：2回 ■年齢：55歳未満 ■備 考 勤務時間：9:00～17:30（休憩1時間） フル在宅不可、ハイブリッド勤務可能 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★★ご応募の際は★★ ※ご応募の際は、必須・尚可スキルについて、〇×でご回答をお願いいたします。 ※提案の際に必要となるため、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
スキル
2025/03/21掲載 お気軽にご応募ください。 ご応募の際は、必須・尚可スキルについて、〇×でご回答をお願いいたします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ * スキルのご回答お願いいたします * ■案件名： Zabbixの運用設計業務支援 ■業務概要： Zabbixを導入していますが、バージョンアップ等にあたり 改めて現行業務に即したZabbixの再設計を行っていただける方を募集しています。 ■条件： ・時 期：4月～長期 ・場 所：京橋（常駐予定） ・単 価：68万 ・精 算：140-180 ・募 集：1名 ・面 談：WEB1回 ・外国籍：不可 ・個人事業主：可 * スキル〇×にてご回答お願いいたします * ■必要スキル： ・サーバー、NWの基本設計～運用経験 ・Zabbixの運用設計経験 ・監視設計に関する知見 ■備考： 契約形態：準委任契約（履行割合型） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★★ご応募の際は★★ ※ご応募の際は、必須・尚可スキルについて、〇×でご回答をお願いいたします。 ※提案の際に必要となるため、ご理解のほど宜しくお願いいたします。
お任せしたいこと 役割 派遣社員としての社員代替業務の実施をお願いいたします。 当社では、大手金融企業のITインフラ部門での、社員代替業務支援を実施しております。 大規模ITインフラの運用維持管理、障害対応、改善・更新、新規構築などの、運用保守ならびに個別プロジェクト実施のためにお力を貸していただきたく、お願いいたします！ 当社と雇用契約を結んでいただき、派遣社員として顧客企業へ参画いただきます。 （既に、当社から複数名のメンバーが参画しており、お客様と非常に良い関係を築いております） 業務概要 金融機関の大規模インフラ管理部門において、社員業務として、社内大規模システムのデータ連携基盤の運用保守チームのメンバーとして作業を行っていただきます。 主として以下項目を実施していただきます。 システム生命維持 進捗管理 工数管理 上席への報告 障害対応 ベンダーコントロール 各種成果物（作業見積もり、設計書、テスト結果等）レビュー 社内システム担当との調整 本番作業、本番作業立ち合い 業務改善、作業効率向上、作業自動化 ユーザー部門からの問い合わせ対応（受付、調査、回答） ※その他、余裕がある場合や業務マッチ度が高い場合には、業務改善などにも参加いただく場合があります。 分からない点は、業務中気軽にご相談いただける、聞きやすい雰囲気のチームです。 利用技術 主に以下のような技術・製品を利用していますが、直接的にこれらの技術を使った開発・構築を行うということではなく、運用保守における操作（ログ等の調査、調査時に利用するOSコマンド、関連データベースへのSQLクエリ発行など）が主となります。 その他、各ベンダーや他社員メンバーとの相談を踏まえて、各技術を利用した場合の各資料レビューや指示出しを行います。 ■ OS Linux WindowsServer ■ ETL/EAI/連携ツール PowerCenter(Informatica) ACE、MQ（IBM） HULFT ■ システム・ジョブ管理 JP1 Zabbix 働き方のイメージ 業務を実施するにあたっては、社員同等に能動的・自律的に行動していただく必要あり。 立ち回りはリーダーポジションですが、社員代替という観点からは『ベンダーのリーダーポジション』ではなく、『ベンダーを管理するリーダーポジション』という位置付けとなります。
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