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( 1,559 件中 1,211 - 1,220 件を表示) ■募集背景 弊社はAI（ディープラーニング）を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス（SaaS)を展開しています。 主にエンタープライズ企業の経理部門をターゲットとしており、買掛金管理業務を自動化し、テレワーク化やDXを実現するサービスとして非常に注目されており、大企業様への導入・商談機会が飛躍的に増えてきています。 お客様の潜在的課題を抽出し、サービスの機能と質の向上を実現していくためにプロダクト開発チームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。 ■ポジションの役割 ・スクラムチームのバックエンドエンジニアとして、フロントエンドエンジニアをはじめとしたチームメンバーと協力しながら、会計処理の自動化支援システムのスクラム開発チームに参加いただきます。 このスクラムチームでは自社プロダクトに関わる開発機能をすべて担当しています。ユーザーの処理を可能な限り省力化していくためのユーザーインターフェイス開発、システム連携のためのWebAPI開発、機械学習を行うためのアノテーションツールの開発、に担当が分かれていますがTerraform や Kubernetes を使用したインフラの構築運用も担当します。 ■システム開発エンジニアとして チームのメンバーとは上下関係なく自立的に協働していただきます。 体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。 このポジションでは、現在2つの大きなプロジェクトがあります。バックエンドエンジニアについては、すべてのサービスに関わる共通部分を中心に携わっていただきます。 ◎プロジェクト1：AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ◎プロジェクト2：会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・共通環境 プラットフォーム: AWS (EC2, EKS, RDS等) 管理ツールなど： GitHub, Jenkins, Datadog, Jira, Confuluence, figma, ◎プロジェクト1 AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ・プロジェクトの目的 弊社の AI (Robotaシリーズ) と連携した会計業務効率化を目的としたユーザーインターフェイス ・プロジェクトのフェーズ サービス提供中：新規開発＋保守運用 ・主にどういう技術を使っているか バックエンド: Node.js(Express), Go, gRPC フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ◎プロジェクト2 会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・プロジェクトの目的 画像に対して AI-OCR を行うシステムの開発 ・プロジェクトのフェーズ 新規開発＋保守運用 ・主にどういう技術を使っているか Go インフラ関連: Ansible, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform ■必須スキル ・Node.js(Express), Go による開発経験 ・RDBを活用した実装経験 ・クラウドサービスでWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・要件定義～基本設計から実装まで携わったことのある方 ・AWS を実務で利用した経験をお持ちの方 ・Docker、コンテナ技術に関する知識 ・メンテナンス性、可読性、安定性に優れたコードにこだわりのある方 ■歓迎スキル ・Kubernetesの構築運用経験 ・BtoB領域でのSaaS構築運用経験 ・機械学習に関する知識 ・テスト駆動開発の経験 ■求める人物像 ・過去のテクノロジにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方 ・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方 ・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じることのできる方 ・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方 ■弊社のクレド 以下の考えを大切にしています。 選考においても以下をクリアしている方だけを採用しています。 Can Do Attitude：どうしたらできるのかを常に模索する。 Trust：エンタープライズの企業の信頼を獲得する。 Teamwork：一人でできることは限られている。チームでミッションに取り組む。 Passion：スタートアップが成功するためには必ず熱量、情熱が必要。 Move Fast：この業界、今の時代で成功するためには迅速動くことが不可欠。
■募集背景 弊社はAI（ディープラーニング）を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス（SaaS)を展開しています。 主にエンタープライズ企業の経理部門をターゲットとしており、買掛金管理業務を自動化し、テレワーク化やDXを実現するサービスとして非常に注目されており、大企業様への導入・商談機会が飛躍的に増えてきています。 お客様の潜在的課題を抽出し、サービスの機能と質の向上を実現していくためにプロダクト開発チームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。 ■ポジションの役割 ・スクラムチームのバックエンドエンジニアとして、フロントエンドエンジニアをはじめとしたチームメンバーと協力しながら、会計処理の自動化支援システムのスクラム開発チームに参加いただきます。 このスクラムチームでは自社プロダクトに関わる開発機能をすべて担当しています。ユーザーの処理を可能な限り省力化していくためのユーザーインターフェイス開発、システム連携のためのWebAPI開発、機械学習を行うためのアノテーションツールの開発、に担当が分かれていますがTerraform や Kubernetes を使用したインフラの構築運用も担当します。 ■システム開発エンジニアとして チームのメンバーとは上下関係なく自立的に協働していただきます。 体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。 このポジションでは、現在2つの大きなプロジェクトがあります。バックエンドエンジニアについては、すべてのサービスに関わる共通部分を中心に携わっていただきます。 ◎プロジェクト1：AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ◎プロジェクト2：会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・共通環境 プラットフォーム: AWS (EC2, EKS, RDS等) 管理ツールなど： GitHub, Jenkins, Datadog, Jira, Confuluence, figma, ◎プロジェクト1 AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ・プロジェクトの目的 弊社の AI (Robotaシリーズ) と連携した会計業務効率化を目的としたユーザーインターフェイス ・プロジェクトのフェーズ サービス提供中：新規開発＋保守運用 ・主にどういう技術を使っているか バックエンド: Node.js(Express), Go, gRPC フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ◎プロジェクト2 会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス ・プロジェクトの目的 画像に対して AI-OCR を行うシステムの開発 ・プロジェクトのフェーズ 新規開発＋保守運用 ・主にどういう技術を使っているか Go インフラ関連: Ansible, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform ■必須スキル ・Node.js(Express), Go による開発経験 ・RDBを活用した実装経験 ・クラウドサービスでWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・要件定義～基本設計から実装まで携わったことのある方 ・AWS を実務で利用した経験をお持ちの方 ・Docker、コンテナ技術に関する知識 ・メンテナンス性、可読性、安定性に優れたコードにこだわりのある方 ■歓迎スキル ・Kubernetesの構築運用経験 ・BtoB領域でのSaaS構築運用経験 ・機械学習に関する知識 ・テスト駆動開発の経験 ■求める人物像 ・過去のテクノロジにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方 ・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方 ・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じることのできる方 ・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方 ■弊社のクレド 以下の考えを大切にしています。 選考においても以下をクリアしている方だけを採用しています。 Can Do Attitude：どうしたらできるのかを常に模索する。 Trust：エンタープライズの企業の信頼を獲得する。 Teamwork：一人でできることは限られている。チームでミッションに取り組む。 Passion：スタートアップが成功するためには必ず熱量、情熱が必要。 Move Fast：この業界、今の時代で成功するためには迅速動くことが不可欠。
■募集背景 弊社はAI（ディープラーニング）を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス（SaaS)を展開しています。 主にエンタープライズ企業の経理部門をターゲットとしており、買掛金管理業務を自動化し、テレワーク化やDXを実現するサービスとして非常に注目されており、大企業様への導入・商談機会が飛躍的に増えてきています。 お客様の潜在的課題を抽出し、サービスの機能と質の向上を実現していくためにプロダクト開発チームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。 ■ポジションの役割 ・スクラムチームのバックエンドエンジニアとして、フロントエンドエンジニアをはじめとしたチームメンバーと協力しながら、会計処理の自動化支援システムのスクラム開発チームに参加いただきます。 このスクラムチームでは自社プロダクトに関わる開発機能をすべて担当しています。ユーザーの処理を可能な限り省力化していくためのユーザーインターフェイス開発、システム連携のためのWebAPI開発、機械学習を行うためのアノテーションツールの開発、に担当が分かれていますがTerraform や Kubernetes を使用したインフラの構築運用も担当します。 ・システム開発エンジニアとして チームのメンバーとは上下関係なく自立的に協働していただきます。 体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。 このポジションでは、現在2つの大きなプロジェクトがあります。バックエンドエンジニアについては、すべてのサービスに関わる共通部分を中心に携わっていただきます。 ◎プロジェクト1 AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス ◎プロジェクト2 会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス 共通環境 プラットフォーム: AWS (EC2, EKS, RDS等) 管理ツールなど： GitHub, Jenkins, Datadog, Jira, Confuluence, figma, ◎プロジェクト1 AIによって経理部門のDX化を支援する Webアプリケーションサービス -プロジェクトの目的 -弊社の AI (Robotaシリーズ) と連携した 会計業務効率化を目的としたユーザーインターフェイス プロジェクトのフェーズ サービス提供中：新規開発＋保守運用 主にどういう技術を使っているか バックエンド: Node.js(Express), Go, gRPC フロントエンド: TypeScript, React, Next.js ◎プロジェクト2 会計を自動化支援システムのAIエンジンを提供するAPIサービス プロジェクトの目的 -画像に対して AI-OCR を行うシステムの開発 プロジェクトのフェーズ 新規開発＋保守運用 主にどういう技術を使っているか Go インフラ関連: Ansible, Docker, Kubernetes, Helm, Terraform ■必須スキル ・Node.js(Express), Go による開発経験 ・RDBを活用した実装経験 ・クラウドサービスでWebアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・要件定義～基本設計から実装まで携わったことのある方 ・AWS を実務で利用した経験をお持ちの方 ・Docker、コンテナ技術に関する知識 ・メンテナンス性、可読性、安定性に優れたコードにこだわりのある方 ■歓迎スキル ・Kubernetesの構築運用経験 ・BtoB領域でのSaaS構築運用経験 ・機械学習に関する知識 ・テスト駆動開発の経験 ■求める人物像 ・過去のテクノロジにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方 ・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方 ・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じることのできる方 ・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方 ■弊社のクレド 以下の考えを大切にしています。 選考においても以下をクリアしている方だけを採用しています。 Can Do Attitude：どうしたらできるのかを常に模索する。 Trust：エンタープライズの企業の信頼を獲得する。 Teamwork：一人でできることは限られている。チームでミッションに取り組む。 Passion：スタートアップが成功するためには必ず熱量、情熱が必要。 Move Fast：この業界、今の時代で成功するためには迅速動くことが不可欠。
〜「Qast」の新機能開発を手伝っていただけるWebエンジニアを探しています〜 2018年7月のβ版リリースから約3年、3,000社以上の企業様にご利用頂けるようになりました。 始めはMVPとして最小限の機能でスタートし、2年間プロダクトの改善を積み重ねてきましたが、まだまだプロダクトとして目指すところの20%にも達していない状態です。 開発チームは現在3名。 それぞれのメンバーが主体となり、裁量を大きく持ち開発を進めています。 開発チーム立ち上げ期のコアメンバーとして、Qastを更に進化させるための機能拡充をお任せします！ 【具体的な業務内容】
■Qastの新機能開発 “誰でも使える情報共有ツール”としてより磨きをかけるための新機能開発。 ライトなものからハードなものまで。 基本要件を伝えた後の優先順位付け、詳細のUIはお任せします。 実力次第でEM、テックリードなど今後様々なポジション適用も有ります。 【働く魅力】 ・自社プロダクトを多くの人に使ってもらえる！ ・事業の成長を肌で感じることができる！ ・自ら開発した機能によって、社内の生産性向上に貢献できる！ ・プロダクト開発の上流から関われる！ ・最大限の裁量を持ちながら開発できる！ 【必須条件】
・Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務2年以上 【歓迎条件】
・Reactを使ったサービス開発 ・Pythonを使ったサービス開発
・BtoBソフトウェア開発経験
・大規模なトラフィックが発生するサービス運営経験 【開発環境】
・アプリ：Swift/iOS, Kotlin/Android ・フロントエンド：JavaScript（React/MobX/Draft.js/ESLint）, CSS
・バックエンド：Python（Falcon）, TypeScript (GraphQL)
・インフラ：AWS（EC2/ECS fargate/ALB/S3/CloudFront/Route53/RDS（MySQL 5.7）/Redshift...） 【利用ツール】
・バージョン管理：Github
・プロジェクト管理：Trello
・ナレッジ管理：Qast
・コミュニケーション：Slack
・サーバ監視：mackerel
, GithubActions ・メール管理：SendGrid 【こんな方と一緒に働きたい】
・スタートアップのスピード感に慣れている（経験したい）方 ・ナレッジの蓄積が重要だと感じる方
・チームファーストの思考をお持ちの方 ・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 ▼代表のインタビュー
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」 https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317 ▼エンジニアのインタビュー 【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│ https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571
▼最近のプレスリリース（※TechCrunchに取材していただきました！）
社内のナレッジを一箇所に蓄積、累計1200社が導入する「Qast」が8000万円調達
https://jp.techcrunch.com/2020/05/11/any-fundraising/ ナレッジ共有ツール「Qast」が導入社数2,000社を突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000033337.html 「Qast」が、ピッチイベントGBAF2020にてオーディエンス賞を受賞 http://anyinc.jp/news.php?cid=3ryvrx8bii 「Qast」が社会課題の解決を支えるICTサービス大賞、新型コロナ対応賞を受賞しました。 http://anyinc.jp/news.php?cid=sml2wv2rw
スキル
〜「Qast」の新機能開発を手伝っていただけるWebエンジニアを探しています〜 2018年7月のβ版リリースから約3年、3,000社以上の企業様にご利用頂けるようになりました。 始めはMVPとして最小限の機能でスタートし、2年間プロダクトの改善を積み重ねてきましたが、まだまだプロダクトとして目指すところの20%にも達していない状態です。 開発チームは現在3名。 それぞれのメンバーが主体となり、裁量を大きく持ち開発を進めています。 開発チーム立ち上げ期のコアメンバーとして、Qastを更に進化させるための機能拡充をお任せします！ 【具体的な業務内容】
■Qastの新機能開発 “誰でも使える情報共有ツール”としてより磨きをかけるための新機能開発。 ライトなものからハードなものまで。 基本要件を伝えた後の優先順位付け、詳細のUIはお任せします。 実力次第でEM、テックリードなど今後様々なポジション適用も有ります。 【働く魅力】 ・自社プロダクトを多くの人に使ってもらえる！ ・事業の成長を肌で感じることができる！ ・自ら開発した機能によって、社内の生産性向上に貢献できる！ ・プロダクト開発の上流から関われる！ ・最大限の裁量を持ちながら開発できる！ 【必須条件】
・Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務2年以上 【歓迎条件】
・Reactを使ったサービス開発 ・Pythonを使ったサービス開発
・BtoBソフトウェア開発経験
・大規模なトラフィックが発生するサービス運営経験 【開発環境】
・アプリ：Swift/iOS, Kotlin/Android ・フロントエンド：JavaScript（React/MobX/Draft.js/ESLint）, CSS
・バックエンド：Python（Falcon）, TypeScript (GraphQL)
・インフラ：AWS（EC2/ECS fargate/ALB/S3/CloudFront/Route53/RDS（MySQL 5.7）/Redshift...） 【利用ツール】
・バージョン管理：Github
・プロジェクト管理：Trello
・ナレッジ管理：Qast
・コミュニケーション：Slack
・サーバ監視：mackerel
, GithubActions ・メール管理：SendGrid 【こんな方と一緒に働きたい】
・スタートアップのスピード感に慣れている（経験したい）方 ・ナレッジの蓄積が重要だと感じる方
・チームファーストの思考をお持ちの方 ・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 ▼代表のインタビュー
【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」 https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317 ▼エンジニアのインタビュー 【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│ https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571
▼最近のプレスリリース（※TechCrunchに取材していただきました！）
社内のナレッジを一箇所に蓄積、累計1200社が導入する「Qast」が8000万円調達
https://jp.techcrunch.com/2020/05/11/any-fundraising/ ナレッジ共有ツール「Qast」が導入社数2,000社を突破！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000033337.html 「Qast」が、ピッチイベントGBAF2020にてオーディエンス賞を受賞 http://anyinc.jp/news.php?cid=3ryvrx8bii 「Qast」が社会課題の解決を支えるICTサービス大賞、新型コロナ対応賞を受賞しました。 http://anyinc.jp/news.php?cid=sml2wv2rw
スキル
お任せしたいこと 2018年7月のβ版リリースから約3年、2,200社の企業様にご利用頂けるようになりました。 始めはMVPとして最小限の機能でスタートし、2年間プロダクトの改善を積み重ねてきましたが、まだまだプロダクトとして目指すところの20%にも達していない状態です。 「永遠のβ版」とも言われるSaaSですが、Qastをより便利に、より快適に使っていただくための機能開発をお願い致します。 社員前提の求人ですが、まずは業務委託からのスタートを希望される方もご相談ください。 具体的な業務内容 Qastの新機能開発 “誰でも使える情報共有ツール”としてより磨きをかけるための新機能開発。 ライトなものからハードなものまで。 基本要件を伝えた後の優先順位付け、詳細のUIはお任せします。 実力次第でEM、テックリードなど今後様々なポジション適用も有ります。 必須スキル・経験 Webサービスの開発（AWS含む）経験、実務2年以上 歓迎スキル・経験 Reactを使ったサービス開発 Pythonを使ったサービス開発 BtoBソフトウェア開発経験 大規模なトラフィックが発生するサービス運営経験 インフラ、フロントエンド、サーバーサイドと一通りご経験のある方が望ましく、その中でも特にインフラまたはフロントエンドでご自身の強みを生かしていただきたいです。 開発環境 アプリ：Swift/iOS, Kotlin/Android フロントエンド：Javascript（React/MobX/Draft.js/ESLint）, CSS バックエンド：Python（Falcon） インフラ：AWS（EC2、ELB、S3、CloudFront、Route53、RDS（MySQL 5.7）） 利用ツール バージョン管理：Github プロジェクト管理：Trello ナレッジ管理：Qast コミュニケーション：Slack サーバ監視：mackerel
, GithubActions メール管理：SendGrid 働く魅力 自社プロダクトを多くの人に使ってもらえる 自ら開発した機能によって、社内の生産性向上に貢献できる 事業の成長を肌で感じることができる エンジニアとしてスキルアップできる こんな方と一緒に働きたい スタートアップのスピード感に慣れている（経験したい）方 ナレッジの蓄積が重要だと感じる方 チームファーストの思考をお持ちの方 「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 リーダーシップを持って業務に当たれる方
スキル
弊社が運営するサービスにブロックチェーンなどの新技術を取り入れるための技術調査を行っていただきます。 ブロックチェーンを含んだ個人的な開発や、業務経験がある方、もしくは強いご興味のある方を募集しております。 利用経験として好ましいのは、Node.js, Go, C++, Dockerなどの技術です。
報酬
月収 8万円～32万円 (時給2,500円～5,000円)
弊社が運営するサービスにブロックチェーンなどの新技術を取り入れるための技術調査を行っていただきます。 ブロックチェーンを含んだ個人的な開発や、業務経験がある方、もしくは強いご興味のある方を募集しております。 利用経験として好ましいのは、Node.js, Go, C++, Dockerなどの技術です。
報酬
月収 33.6万円～100万円 (時給3,500円～6,250円)
「出世しても売上責任を負うだけ」 「スキルと評価に差を感じた」 「年数千円しか上がらない」 と、弊社に転職してくるインフラエンジニアが増えています。 元営業がTOPの売上至上主義の会社は、エンジニアを適切に評価できません。 エンジニアが取締役にいて、エンジニア・顧客貢献を評価できる弊社にシフトチェンジしませんか。 仕事内容 東証一部上場企業の「システム内製」リード支援 内製化を進める大手クライアントを一社専属担当 インフラ計画全般ひろい裁量でお任せします。 ・クライアントとの提案相談 ・アーキテクト、構築、運用設計 ・予算計画策定、技術・体制提案、チームビルディングなど ＞AWSを中心にクラウドサービスをゼロから構築できます。 領域を広げていけます イチ開発要員ではなく、イチパートナーとして入るためやることはクライアントと話して自由に決めていくことができます。 ＞ クラウドエンジニアとして入り、SREまで領域を広げる ＞ AWS独学・少ない経験年数で入り、1年でインフラ責任者に ＞ モバイルアプリ開発もみるインフラエンジニアに など…クライアントの要望実現のために現状できないことは勉強してできるようにする、ということが求められ、できる場所です。皆、1～2年で急成長を遂げることができています。 わたしたちについて エンジニアの立場を向上し、給料水準を3倍にする。 をMISSIONとおき 12年かけ、エンジニアがイチ開発要員ではなく主役として活躍できる舞台を整えてきた集団です。 プロジェクト例 ■動画広告配信システム開発 アプリ、Webサイトで表示する動画広告を配信するシステム の新規構築。 インフラにはAWSを使用し、コンテナを実行するための基盤 を構築。 〇担当箇所 ・AWSサービス選定 ・インフラ設計 ・各種ドキュメントの作成 / レビュー ・インフラ構築（開発 / 本番環境） ・CI / CD環境構築 ・各種テスト 〇AWSサービス EC2 / S3 / IAM / ALB VPC / Route 53 ECR / ECS Lambda CodeDeploy / CloudWatch / CloudTrail Systems Manager / CloudFormation ■人材紹介企業向けシステム開発 お客様の会社のインフラを担うインフラエンジニアとして参加。 単なるインフラ構築ではなく、高い信頼性と運用負荷の低いインフラを目指し、インフラの検討、設計、構築および改善を実施しています。 〇担当箇所 基幹システムのAWS移行、クラウド認証基盤、マイクロサービス基盤、セキュリティ基盤、CI/CD推進等を担当。また、社内の全システムに対して、品質と可用性に責任を持 ち、コードや手順書のレビューと承認を行っていました。 〇言語 Ruby 2.4/2.6 Bash 4 JavaScript（Node.js） 10.16 Python 3.6/3.7 PHP 7.1 〇AWSサービス EC2、S3、ELB(ALB,NLB)、 RDS(MySQL,Aurora MySQL)、 Lambda、API Gateway、 CloudWatch / CloudWatch Logs、SQS、SNS、System Manager、Secrets Manager、 ElastiCache Redis、Elasticsearch Service(+Kibana)、Kinesis firehose、Athena、 Elastic Container Service + Fargate、WAF、CloudFront ※Azure、GCPを使っている案件も増えています。 募集背景 内製を進める東証一部上場企業クライアントからのオファーが増えており、そのための増員。 現在12年目。イチ開発要員ではなく、クライアントのパートナーとして課題解決に向き合いたい・楽しみたいエンジニアを集め続けることで (現在130名弱)、続々と有名企業から重要なポジションオファーをいただける状況を築き上げてきました。 課題解決に向き合いたい・エンジニアとして評価されたい・領域を広げ成長したい・クライアントの喜ぶ顔が見たい。そう願うエンジニアとお話したいです。 配属部署 技術部門 ※現在エンジニアは約120名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約30名、組織マネジメント系が約20名 希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞る、唯一の集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先を東証一部上場企業に絞っていますが、さらに「内製をしている or 内製化をすすめようとしている上場企業に絞って」います。いくら資金がある大手でも、ITをビジネスの軸にする企業 (外注ではなく内製化を進める企業) でなければ、エンジニアがイチ開発要員で終わってしまうからです。 わたしたちの目的は「エンジニアの立場を変え、エンジニアの給料を3倍以上にする」というMISSION実現。海外のエンジニアのように、クライアントの対等なパートナーとして相談提案・開発まですべてを並行し、他職種の3倍以上の報酬をもらうエンジニアの輩出を目指しています。なぜそのような集団を目指しているのかは「企業情報」をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 望む成長は、ここに集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Web系メイン、モダンな技術導入に理解あるプロジェクトメインです。 a) 有名プロダクト企業 (有名エンジニアが集まっている) 高い技術力を持つエンジニアが集まる、有名プロダクト企業群です。 技術的成長を得るにはこれ以上ない環境です。 b) システム内製化をはじめた企業 (ゼロから構築できる) 内製化をこれからはじめる or 内製を強化したい企業群です。 内製をリードする立場での参画となるため、裁量を持ち、より領域を広げていきやすい環境です。 イチ開発要員を卒業し、一人のプロフェッショナルへと成長できる舞台。 そして切磋琢磨できる仲間。12年かけて築き上げたこの場所で、大暴れしませんか。 この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL 各専門部署が存在し、10～20名在籍しています。 ❸ ライフワークバランス 基本的に、残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 インフラエンジニアとしてのご経験 ◎あれば歓迎！ ＞AWSの勉強をしている・資格を持っている ＞OS・ミドルウェアを触ったことがある
スキル
「出世しても売上責任を負うだけ」 「スキルと評価に差を感じた」 「年数千円しか上がらない」 と、弊社に転職してくるインフラエンジニアが増えています。 元営業がTOPの売上至上主義の会社は、エンジニアを適切に評価できません。 エンジニアが取締役にいて、エンジニア・顧客貢献を評価できる弊社にシフトチェンジしませんか。 仕事内容 東証一部上場企業の「システム内製」リード支援 内製化を進める大手クライアントを一社専属担当 インフラ計画全般ひろい裁量でお任せします。 ・クライアントとの提案相談 ・アーキテクト、構築、運用設計 ・予算計画策定、技術・体制提案、チームビルディングなど ＞AWSを中心にクラウドサービスをゼロから構築できます。 領域を広げていけます イチ開発要員ではなく、イチパートナーとして入るためやることはクライアントと話して自由に決めていくことができます。 ＞ クラウドエンジニアとして入り、SREまで領域を広げる ＞ AWS独学・少ない経験年数で入り、1年でインフラ責任者に ＞ モバイルアプリ開発もみるインフラエンジニアに など…クライアントの要望実現のために現状できないことは勉強してできるようにする、ということが求められ、できる場所です。皆、1～2年で急成長を遂げることができています。 わたしたちについて エンジニアの立場を向上し、給料水準を3倍にする。 をMISSIONとおき 12年かけ、エンジニアがイチ開発要員ではなく主役として活躍できる舞台を整えてきた集団です。 プロジェクト例 ■動画広告配信システム開発 アプリ、Webサイトで表示する動画広告を配信するシステム の新規構築。 インフラにはAWSを使用し、コンテナを実行するための基盤 を構築。 〇担当箇所 ・AWSサービス選定 ・インフラ設計 ・各種ドキュメントの作成 / レビュー ・インフラ構築（開発 / 本番環境） ・CI / CD環境構築 ・各種テスト 〇AWSサービス EC2 / S3 / IAM / ALB VPC / Route 53 ECR / ECS Lambda CodeDeploy / CloudWatch / CloudTrail Systems Manager / CloudFormation ■人材紹介企業向けシステム開発 お客様の会社のインフラを担うインフラエンジニアとして参加。 単なるインフラ構築ではなく、高い信頼性と運用負荷の低いインフラを目指し、インフラの検討、設計、構築および改善を実施しています。 〇担当箇所 基幹システムのAWS移行、クラウド認証基盤、マイクロサービス基盤、セキュリティ基盤、CI/CD推進等を担当。また、社内の全システムに対して、品質と可用性に責任を持 ち、コードや手順書のレビューと承認を行っていました。 〇言語 Ruby 2.4/2.6 Bash 4 JavaScript（Node.js） 10.16 Python 3.6/3.7 PHP 7.1 〇AWSサービス EC2、S3、ELB(ALB,NLB)、 RDS(MySQL,Aurora MySQL)、 Lambda、API Gateway、 CloudWatch / CloudWatch Logs、SQS、SNS、System Manager、Secrets Manager、 ElastiCache Redis、Elasticsearch Service(+Kibana)、Kinesis firehose、Athena、 Elastic Container Service + Fargate、WAF、CloudFront ※Azure、GCPを使っている案件も増えています。 募集背景 内製を進める東証一部上場企業クライアントからのオファーが増えており、そのための増員。 現在12年目。イチ開発要員ではなく、クライアントのパートナーとして課題解決に向き合いたい・楽しみたいエンジニアを集め続けることで (現在130名弱)、続々と有名企業から重要なポジションオファーをいただける状況を築き上げてきました。 課題解決に向き合いたい・エンジニアとして評価されたい・領域を広げ成長したい・クライアントの喜ぶ顔が見たい。そう願うエンジニアとお話したいです。 配属部署 技術部門 ※現在エンジニアは約120名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約30名、組織マネジメント系が約20名 希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞る、唯一の集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先を東証一部上場企業に絞っていますが、さらに「内製をしている or 内製化をすすめようとしている上場企業に絞って」います。いくら資金がある大手でも、ITをビジネスの軸にする企業 (外注ではなく内製化を進める企業) でなければ、エンジニアがイチ開発要員で終わってしまうからです。 わたしたちの目的は「エンジニアの立場を変え、エンジニアの給料を3倍以上にする」というMISSION実現。海外のエンジニアのように、クライアントの対等なパートナーとして相談提案・開発まですべてを並行し、他職種の3倍以上の報酬をもらうエンジニアの輩出を目指しています。なぜそのような集団を目指しているのかは「企業情報」をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 望む成長は、ここに集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Web系メイン、モダンな技術導入に理解あるプロジェクトメインです。 a) 有名プロダクト企業 (有名エンジニアが集まっている) 高い技術力を持つエンジニアが集まる、有名プロダクト企業群です。 技術的成長を得るにはこれ以上ない環境です。 b) システム内製化をはじめた企業 (ゼロから構築できる) 内製化をこれからはじめる or 内製を強化したい企業群です。 内製をリードする立場での参画となるため、裁量を持ち、より領域を広げていきやすい環境です。 イチ開発要員を卒業し、一人のプロフェッショナルへと成長できる舞台。 そして切磋琢磨できる仲間。12年かけて築き上げたこの場所で、大暴れしませんか。 この仕事で得られるもの 待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100％の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル ＋ Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 ＞MAX1320万＋実績に応じたインセンティブ ＞エンジニア平均606万円・PM平均823万円 ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL 各専門部署が存在し、10～20名在籍しています。 ❸ ライフワークバランス 基本的に、残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均15.4h/月 ＞週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。 応募資格 インフラエンジニアとしてのご経験 ◎あれば歓迎！ ＞AWSの勉強をしている・資格を持っている ＞OS・ミドルウェアを触ったことがある
スキル
