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大手飲料メーカー内部にて、複数の業務・基幹系システムを対象とした、 システム統合プロジェクトが立ち上がっております。 その中核となる試験統制チームの要員として参画いただき、 結合試験～総合試験～ユーザーテストまでのテスト全体を横断的に統制・推進していただきます。 各システムの開発担当や有識者と連携しながら、 品質・試験観点でプロジェクトをリードするテストPM／テストマネージャー相当の役割となります。 ・テスト計画立案および各試験フェーズの整理（外部結合試験／総合試験／ユーザーテスト） ・各種テスト計画書・試験環境計画書の作成 ・対向システム説明資料の作成および関係者との調整 ・複数チームを横断した試験統制・進行管理 ・試験フェーズにおける課題整理・調整・推進 《必須スキル》： ・主担当として１人称でテスト計画書（外部結合、総合、ユーザーテスト）の作成 ・対向システム説明資料作成・調整、試験環境計画書の作成 ・有識者である各チームを統制していくコミュニケーション能力・調整能力・開発知見（ベースは開発経験者） 《尚可スキル》： ・チームワークを大事にする方 ・能動的にリーディングして頂ける方 【期 間】：2026年4月 - 中長期 【募 集】：1名 【定 時】：9時00分〜17時30分 【精 算】：140h-180h
スキル
コミュニケーション能力
プロジェクトマネジメント
PMO
PM
試験統制
試験
テスト
【案件概要】 誰もが知る大手通信キャリアのプロジェクトに携わるPMO案件です。 大手通信キャリアのシステム会社から、大手通信キャリア本体へ派遣される形で参画します。 安定した就業環境と整った業務体制のもと、 大規模案件ならではの経験を積める人気の高いポジションです。 ■業務内容 大手通信キャリア向けPMO業務 複数部署との調整、進捗・課題管理 会議調整、議事録作成 UAT対応、ビジネス要件整理 ■この案件の魅力 大手通信キャリア本体の仕事に直接関われる 安定した商流と働きやすい環境 誰もが羨む大手案件でキャリアアップ可能 ■条件（抜粋） 勤務地：品川周辺（基本出社） 期間：1月～長期 給与：50万～70万（経験次第で80万以上可）
案件：生保会社でのSEサポート業務、PMO補佐 内容：ヘルプデスク、成果物の管理 入退館時の各種申請や払い出しなど事務作業がメイン 場所：三鷹駅（東陽町への移動もあり） ※当面は出社で慣れてきたらリモート併用 時間：8:30～17:30 期間：即日 or 2月～長期 人数：1名 要件：ヘルプデスクやSEサポートの経験2年以上(MSOffice関連) ドキュメント作成経験 コミュニケーション能力（重要） 常駐が問題なく、勤怠良好な方（重要） 清潔感のある方 ★事務案件のためエンジニアとしてスキルアップしたいという方はマッチしません 単価：35万 精算：140-180h（安定稼働） 面談：1回対面・弊社同席 支払：45日サイト 備考：現場のチーム構成上、女性が好ましいです ビジネスカジュアル 弊社社員含め同案件、別案件に複数名参画中
スキル
Word
Excel
PowerPoint
コールセンター
総務
事務
【内容】 コーディング代行サービスを利用する法人顧客(Web制作会社･広告代理店など)向けの進行サポートおよびディレクション補助を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ･お客様からの相談対応(メール･電話) ･サービス内容のご案内および簡単な調整業務 ･見積･契約書などの事務処理サポート ･社内コーディングチームへの共有･進行サポート ･アカウントプランナーの補助業務 ･取引先企業との状況確認･連絡業務(電話対応含む) ･ヒアリング内容の整理および課題共有 【必須スキル】 ･社会人経験(1年以上) ･顧客対応業務の経験(電話対応を含む/職種不問) ･基本的なPC操作(メール、資料作成、データ入力など) ･コミュニケーションを取りながら調整を行った経験 【尚可スキル】 ･販売/接客/営業など対人折衝経験 ･Web業界に興味がある方(知識は入社後学習可) ･アシスタント/事務経験 ･コーディング(HTML/CSS)の基本知識 ･提案型 or 課題解決型の業務に携わった経験 【勤務地】四ツ橋(大阪)※常駐 【期間】12月 【精算幅】140-180h 【募集人数】1人 【面談】1回 【商流】エンド→弊社 【備考】 週４〜５回フレックス勤務あり
あなたの手で業務をアップデート！業務改善を通じて未来の働き方を設計する運用構築エキスパート【神戸市勤務】 ※月80時間を、週4日以上に分散して稼働いただける方を想定しています。 ※出社日数は「週4日 または 週5日」が前提となります。 ※稼働時間の目安は「週4日×4〜5時間」または「週5日×4時間」です。 ※ご希望があればリモート作業も検討可能です。 ◆K.S.ロジャースについて 「社会に認められる事業を興す存在になる」をミッションとして掲げ、新規事業の起ち上げ支援を軸にビジネス側の支援から開発支援、運用保守、その後のエンジニア組織の育成などを一気通貫して実施しています。 K.S.ロジャースは各事業を通じて、地域の発展と活性化を行い、社会貢献していきたいと考えています。 そのために、今までのプロダクト開発で培ってきた経験をもとに独自のアイデアと創造力を駆使して、ワクワクして魅力的かつ、社会に認められる事業を積極的に起ち上げていきます。 直近では「神戸の隠れた超優良企業」をビジョンとして定義し、 近年の働き方の変化に伴い、事業は急成長を遂げ、スタートアップ、ベンチャー、大手企業、官公庁など様々なクライアントの要望に対応できるようになりました。 今後、ミッションを実現するために事業の多角化を進めています。 私たちは、地域と深く結びつきながら、その成長と繁栄を支えるための事業を積極的に展開していきます。 K.S.ロジャースでは、「複業だからこそできる」本業では経験できない技術やプロジェクトに関与する機会もあります。 スタートアップやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが集まる、エンジニアファーストの働きやすい環境で、一緒にお仕事をしませんか？ ◆募集の背景 進行中のシステムリプレイスプロジェクトにおいて、現行業務の棚卸し〜新運用設計・マニュアル整備が必要となっているため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ※12月～1月末までの短期稼働を想定しておりますが、長期的にご稼働いただける場合は、他案件への参画を含め継続的にご活躍いただける方も歓迎です。 ◆業務内容 既存システムから新システムへの移行において、業務整理・業務設計・マニュアル作成を担当します。 現場担当者へのヒアリングや業務確認を行う必要があるため、神戸市中央区の事業所への出社が前提のポジションとなります。 【主な業務】 ・現行業務フローの把握（資料確認・ヒアリング・現場調査など） ・暗黙知・属人化業務の棚卸しと明文化 ・新システムに合わせた業務フローの構築 ・新旧運用の差分整理、ユースケースの整理 ・手順書・マニュアル（事務局向け）の作成 ・先方担当者との調整・業務要件のすり合わせ ・業務移行に伴う各種ドキュメント整備 （雇入れ直後）上記業務内容参照、両者で合意が成された業務に関わる全般 （変更の範囲）当社業務に関わる全般 ※開発スキルは不要ですが、IT業界の基本的な知識やプロジェクト運営への理解がある方を想定しています。 ◆必須スキル 以下いずれも当てはまる方 ・平日日中に神戸市中央区にある事業所への出社が可能な方 ・～週20h（月80ｈ）程度稼働が可能な方 ・IT業界での実務経験3年以上 ・業務フロー構築・業務整理の経験 ・マニュアルや手順書などのドキュメント作成経験 ・顧客ヒアリング〜要件整理の経験 ◆歓迎スキル ・システム移行・リプレイス案件の経験 ・属人化業務の可視化、業務改善プロジェクトの経験 ・ユーザー向けドキュメントの作成経験 ◆求める人物像 ・自分自身で問題解決やスケジュール管理が出来る方 ・自主的に新技術を学ぶマインドを持っている方 ・チャット上でのコミュニケーションがしっかり取れる方 ・次世代型のワークスタイルの追究に興味があり、共に環境創りも考えていきたい方 ・エンジニアの働き方の文化を作り、世の中に広めていきたい方 ・主体性を持ってやり切ることができる方 ・業務に取り組む際にプロ意識を持つことができる方 ・相手をリスペクトし異なる視点も理解できる方 ・挑戦し続けることが好きな方 お互いより有意義な時間を過ごせるよう、 プロフィールを充実させた上でエントリーいただけますと幸いです！ご応募お待ちしています！
スキル
業務構築支援
マニュアル作成
手順書作成
業務フロー構築
ドキュメント作成
要件整理
システム移行
リプレイス
■概要 地銀向けの基幹システム移行が確定し、今後移行方法について検討していく。 移行のHowの部分を推進し、準プロパーの立ち位置で支援していただきたい。 勘定系システムのオープン化に加え、オンラインデータ連携基盤やクラウド適用を推進することで、API基盤による異業種連携を強化しオンラインデータ連携基盤上のマイクロサービスの組合せ等でBPM（business process management）を実装し業務の自動化・効率化と、新規サービスの迅速な提供を目的としている。 ■必須スキル ・銀行向けのITプロジェクト上流経験 ・DWH構築経験（自分のDWH構築経験からSnowflake構築） ・要件やシステム化の落とし込みが可能な方(BI,DWH,API) ・ドキュメント作成に抵抗のない方 ※イメージ：「銀行システム開発の経験、データ分析基盤構築の経験から、Snowflakeに置き換えた場合のイメージがつくような方で、ソリューション提案支援での紙書き経験者」 ■尚可スキル ・プリセールスのご経験 ・Snowflake知見 ■条件 ・勤務地：リモート+週1～2回出社 ※参画当初は出社ベースの可能性あり ・期間日：ASAP ・稼働率：100% ・単価：※スキル見合いで上振れ相談可 ・年齢：45歳迄 ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
■概要 日本側のセキュリティチームの担当とも連携しつつ、世界中の各拠点に、XDRソリューションの導入を検討する支援をしていただきたい。 具体的には、以下の業務を期待しております。 ・「システム」＋「運用」を海外にて統制をかけていくための進め方の検討 ・海外拠点の要望を整理してまとめる ・過剰な要望に対する落としどころ／代替案の提示 ・日本担当者と進め方の協議→クライアントに提言→計画の作成 ■必須スキル ・英語（ネイティブレベルだとよい） ・システム導入におけるPM、企画業務経験 ・計画／方針の作成経験 ・クライアントワークが得意な方 ■条件 ・開始：ASAP ・出社：ハイブリッド ※応相談ですが、最低週2~3日愛知県出社 ・単価：※スキル見合い ・稼動率：100% ・年齢：~45歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
英語
計画／方針の作成経験
クライアントワークが得意な方
システム導入におけるPM
企画業務経験
■概要 日々、脆弱性情報を収集・精査し、SOCおよびCSIRTへ適切に連携し、 また、企業内のシステム構成を把握した上で、セキュリティホールとなり得る箇所を特定し、改善提案および 対策を実施していただく。 ・グループ会社セキュリティ監査における脆弱性対応フローの作成～脆弱性発見から対応までのプロセス設計 ・グループ会社脆弱性監査の実施～脆弱性診断、報告、是正支援 ・本社システムの脆弱性対応フロー作成およびセキュリティテストの実施～本社システムに対する脆弱性評 価とセキュリティテストの実施 ■必須スキル ・公開脆弱性情報（CVE）に関する理解 ・脆弱性管理やリスク評価の経験 ・業務改善経験 ・プロジェクト立ち上げ経験 ■尚可 ・CrowdStrike、Tanium、Exabeam等の実務経験 ■条件 ・開始：10月 ・出社：週2~3日都内出社 ・単価：※スキル見合い ・稼動率：100% ・年齢：~45歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
公開脆弱性情報（CVE）に関する理解
脆弱性管理やリスク評価の経験
業務改善経験
プロジェクト立ち上げ経験
■概要 某電力会社において、顧客接点の高度化と業務効率化を目的に、小売プラットフォームの総合受付基盤の刷新を検討中。 現行のCISにおける課題を踏まえ、AI技術を活用した次世代受付基盤の構築を行う。 東京、九州の2チームで体制を組み、Salesforceを利用した各領域の開発をサポートいただきたい。 ・福岡へ出社できる方（１名） ・基本リモートで参画する方（１名） ■必須スキル ・Salesforce関連のプロジェクト経験 ・AI活用系プロジェクト経験 ■尚可 ・Salesforce関連の開発経験が3年以上 ・Agentforce（AI）の実装経験 ■条件 ・開始：11月 ・出社：ハイブリッドの方1名、リモートの方1名 ・単価：※スキル見合い ・稼動率：100% ・年齢：~45歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
Salesforce関連のプロジェクト経験
AI活用系プロジェクト経験
■概要： ワークフローシステムの刷新を検討するためのPoCを実施するプロジェクト。 既存のワークスローをPoC対象製品に落とし込んだ時の機能・運用評価について、「起案～回付中における本文、添付ファイル（格納先はBOXを想定）の改ざん防止」という観点を中心に実施。 PoCインターフェイスの良し悪し（実業務への影響度）を実際に利用してフィードバックをいただく。PoC終了後は本導入に向けた初期メンバーとしてワークフロー移行業務を担っていただくことを想定。 ■経験・スキル ①リーダー ・ワークフロー（業務フロー）の机上作成とシステム化経験 ・顧客との折衝能力。 ・プロジェクトマネジメント経験。 ・レポーティング能力。 ・SaaS製品の一般的知識。 ・般的なセキュリティ知識。 ②メンバー ・ワークフロー（業務フロー）の机上作成とシステム化経験 ・レポーティング能力 ・SaaS製品の一般的知識 ・一般的なセキュリティ知識 ■尚可（①、②共通） ・AgileWorksの導入経験 ・ワークフローツールの導入経験 ・社内業務系システムの運用経験 ■条件 ・開始：9月 ・稼働率：100% ・単価： リーダー→（100%稼働）※スキル見合い メンバー→～90万円（100%稼働）上振れ相談可 ・出社：ハイブリッド リーダー→週3日愛知県出社。 メンバー→愛知県常勤。 ・年齢：45歳まで ・備考：週4~5回フレックス勤務あり
スキル
ワークフロー
プロジェクトマネジメント
レポーティング能力
SaaS製品の一般的知識
