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( 42,196 件中 40,991 - 41,000 件を表示) 今抱えている課題 介護業界は非常に伸びしろが大きい領域です。2021年1月現在では要支援・要介護認定者が670万人を突破し、介護サービス利用者が増えています。 社会保障費の中でも「介護費の増加」がとくに大きくなっており、介護費は年間10兆円を突破。介護サービス全体の市場規模は2025年には18兆円を超えると言われています。 そのような社会情勢の中で、高齢者のスマホ普及率も後押しになり、毎年着実に成長していますが、介護領域以外からのWEBマーケティング知識や成功事例ノウハウを積極的に取り入れて、シニア業界の不を解消するサービス革進をしていきたいと考えています。 様々な業界におけるSEO・CRO・EFO、カスタマージャーニーに合わせたUX最適化、新機能や新サービス開発のマネタイズ、その他の観点で新しい発想・ノウハウを持った方を歓迎します。 お任せしたいこと 当社で「サービス企画職」と呼んでいる、プロダクトマネジメント・ディレクションスキルを発揮いただく職種でご活躍いただきたいです。日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅情報サイト「LIFULL介護」のWebサービス企画です。課題解決のため、施策や機能など解決策を企画していただきます。 UX改善・SEOを中心としたWEBマーケティング・新機能開発までお任せします。SEOやCV改善施策を中心に、圧倒的なサービス創りを実施してください。アクセス解析ツール、ヒートマップツール、ユーザーテストなどを活用して定量定性面から課題を洗い出し、仮説構築を行なっていただきます。 エンジニア・デザイナーとPJチームを組み、チームで開発を行います。進行管理から効果分析、継続的なサービス改善まで、裁量を持ってプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。 お願いしたいミッション 「LIFULL介護」はクライアント（有料老人ホーム、高齢者向け住宅の運営事業者）とユーザー（主に50～60代で自分の両親・親戚の入居先を探している人）のマッチングサービスです。 はじめての介護施設探しは介護保険制度や、どの施設がいいのかなど選び方も含めてわからないことだらけです。困っているユーザーに対して、ユーザーへ最適な情報を適切な方法で届け、サイト上での問い合わせ数（反響数）最大化を目指しています。 ご入社される方には、KPI数値の管理・分析、アクセス解析ツールやヒアリングによる課題発見、施策立案・実施を行っていただきます。 目標達成に向けて社内外の関係者を巻き込み、PDCAを高速で回していただきます。 具体的な業務内容 担当していだく工程としては、課題発見（アクセス解析、定量定性分析）、仮説立案、要件定義、サービス設計、KPI設定、仕様書ドキュメントとワイヤフレーム作成、開発チームとのキックオフ、実装の進捗管理、リリース後の効果分析と、企画のすべての工程を主担当として推進いただきます。 PJの背景や解決したい課題、目的やゴール設定、検証したい仮説とKPIを設定していただき、それを元にエンジニア・デザイナーとミーティングで仕様の要件詰めや工数見積もり、開発ディレクションを行っていただきます。（詳細なフロントエンド・バックエンドの仕様、UIについては、デザイナー・エンジニアが作成を担当しています。） プロジェクトオーナーとして、スケジュール管理・品質管理・モチベーション管理・コミュニケーション設計などのプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。 具体的な施策として、SEO対策、UI/UX改善によるCV向上施策などのイメージです。 PC／SPどちらのサイトもそれぞれ最適なUX設計を行っていただきます。（レスポンシブWEBデザイン未採用） JIRAやConfluenceにてチケット管理、ドキュメント管理を行なっていただきます。 マーケター・営業とも仕事を行うため、クライアントやユーザーの声をサービスに反映できます。 Google AnalyticsやSearch Consoleはもちろんのこと、User InsightなどのヒートマップツールやSalesforceなどのCRMを導入しています。社内で内製している管理分析ツールもございますので幅広いデータを活用できます。 必須スキル/経験 SEO、CRO、UXなどにおいて、バックエンド開発を含めた複数ページにわたる改善企画・進行管理 大幅な数値改善の成果を出されている方、サービスグロース経験のある方 以下のいずれかにおけるWebディレクターのご経験を、5年以上お持ちの方 EC、トラベル、求人、不動産などのページ数が数千以上の情報検索サイトの企画開発 ユーザー数が数十万UU以上のプロダクト開発 Webコンサル企業における大規模Webサービスの企画開発ディレクション ※WebサービスのPM、事業プロデューサー、グロースハッカーも歓迎 歓迎スキル/経験 SEO、リスティング広告などを用いたWebサービスの集客課題の解決経験 グロースハックプロジェクト経験 スクラム開発プロジェクト経験 ヒートマップやユーザーテスト等、アクセス解析以外のツールのリサーチ手法経験 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けたプロダクト開発ができる方 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 介護業界をビジネスとしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 働く環境としてのやりがい・魅力 自身が起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 LIFULL seniorの特長として手を挙げれば挑戦することができる環境があります。挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。 ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まっています。 半年ごとに自ら目標設定を行い、上長とすり合わせを行います。自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。 （2021年1月現在）在宅勤務やリモートワーク中心で、出社義務がないため、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。 外部のコンサルタントや代理店などのパートナーを利用しているため、ネットには出づらい最先端のノウハウにも触れることができます。 不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している株式会社LIFULL（東証一部上場）との接点もあるため、日々新しい知見や最先端の成功事例の情報に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。 LIFULL大学というオンライン勉強会が年に数十回開催されており、無料で参加可能です。 LIFULLグループ内の知見が集まった環境でWEBマーケティングの先端事例・モダンな開発手法や技術知識まで学ぶ機会があります。 人事制度や評価制度などは株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションアワード2017」にてベストモチベーションカンパニー1位になった親会社の株式会社LIFULLの制度をカスタマイズして運用しており、納得感とスピード感を持って日々働けるような仕組み作りに注力しています。
今抱えている課題 介護業界は非常に伸びしろが大きい領域です。2021年1月現在では要支援・要介護認定者が670万人を突破し、介護サービス利用者が増えています。 社会保障費の中でも「介護費の増加」がとくに大きくなっており、介護費は年間10兆円を突破。介護サービス全体の市場規模は2025年には18兆円を超えると言われています。 そのような社会情勢の中で、高齢者のスマホ普及率も後押しになり、毎年着実に成長していますが、介護領域以外からのWEBマーケティング知識や成功事例ノウハウを積極的に取り入れて、シニア業界の不を解消するサービス革進をしていきたいと考えています。 様々な業界におけるSEO・CRO・EFO、カスタマージャーニーに合わせたUX最適化、新機能や新サービス開発のマネタイズ、その他の観点で新しい発想・ノウハウを持った方を歓迎します。 お任せしたいこと 当社で「サービス企画職」と呼んでいる、プロダクトマネジメント・ディレクションスキルを発揮いただく職種でご活躍いただきたいです。日本最大級の老人ホーム・高齢者向け住宅情報サイト「LIFULL介護」のWebサービス企画です。課題解決のため、施策や機能など解決策を企画していただきます。 UX改善・SEOを中心としたWEBマーケティング・新機能開発までお任せします。SEOやCV改善施策を中心に、圧倒的なサービス創りを実施してください。アクセス解析ツール、ヒートマップツール、ユーザーテストなどを活用して定量定性面から課題を洗い出し、仮説構築を行なっていただきます。 エンジニア・デザイナーとPJチームを組み、チームで開発を行います。進行管理から効果分析、継続的なサービス改善まで、裁量を持ってプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。 お願いしたいミッション 「LIFULL介護」はクライアント（有料老人ホーム、高齢者向け住宅の運営事業者）とユーザー（主に50～60代で自分の両親・親戚の入居先を探している人）のマッチングサービスです。 はじめての介護施設探しは介護保険制度や、どの施設がいいのかなど選び方も含めてわからないことだらけです。困っているユーザーに対して、ユーザーへ最適な情報を適切な方法で届け、サイト上での問い合わせ数（反響数）最大化を目指しています。 ご入社される方には、KPI数値の管理・分析、アクセス解析ツールやヒアリングによる課題発見、施策立案・実施を行っていただきます。 目標達成に向けて社内外の関係者を巻き込み、PDCAを高速で回していただきます。 具体的な業務内容 担当していだく工程としては、課題発見（アクセス解析、定量定性分析）、仮説立案、要件定義、サービス設計、KPI設定、仕様書ドキュメントとワイヤフレーム作成、開発チームとのキックオフ、実装の進捗管理、リリース後の効果分析と、企画のすべての工程を主担当として推進いただきます。 PJの背景や解決したい課題、目的やゴール設定、検証したい仮説とKPIを設定していただき、それを元にエンジニア・デザイナーとミーティングで仕様の要件詰めや工数見積もり、開発ディレクションを行っていただきます。（詳細なフロントエンド・バックエンドの仕様、UIについては、デザイナー・エンジニアが作成を担当しています。） プロジェクトオーナーとして、スケジュール管理・品質管理・モチベーション管理・コミュニケーション設計などのプロジェクトマネジメントを行なっていただきます。 具体的な施策として、SEO対策、UI/UX改善によるCV向上施策などのイメージです。 PC／SPどちらのサイトもそれぞれ最適なUX設計を行っていただきます。（レスポンシブWEBデザイン未採用） JIRAやConfluenceにてチケット管理、ドキュメント管理を行なっていただきます。 マーケター・営業とも仕事を行うため、クライアントやユーザーの声をサービスに反映できます。 Google AnalyticsやSearch Consoleはもちろんのこと、User InsightなどのヒートマップツールやSalesforceなどのCRMを導入しています。社内で内製している管理分析ツールもございますので幅広いデータを活用できます。 必須スキル/経験 SEO、CRO、UXなどにおいて、バックエンド開発を含めた複数ページにわたる改善企画・進行管理 大幅な数値改善の成果を出されている方、サービスグロース経験のある方 以下のいずれかにおけるWebディレクターのご経験を、5年以上お持ちの方 EC、トラベル、求人、不動産などのページ数が数千以上の情報検索サイトの企画開発 ユーザー数が数十万UU以上のプロダクト開発 Webコンサル企業における大規模Webサービスの企画開発ディレクション ※WebサービスのPM、事業プロデューサー、グロースハッカーも歓迎 歓迎スキル/経験 SEO、リスティング広告などを用いたWebサービスの集客課題の解決経験 グロースハックプロジェクト経験 スクラム開発プロジェクト経験 ヒートマップやユーザーテスト等、アクセス解析以外のツールのリサーチ手法経験 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えてビジョン実現に向けたプロダクト開発ができる方 社是である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 仲間を同志として、協力して課題解決をしていくチームとして接することができる方 役割に縛られず、自ら目標を設定し事業内容や業務を自ら企画して行動できる方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 介護業界をビジネスとしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 働く環境としてのやりがい・魅力 自身が起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 LIFULL seniorの特長として手を挙げれば挑戦することができる環境があります。挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。 ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まっています。 半年ごとに自ら目標設定を行い、上長とすり合わせを行います。自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。 （2021年1月現在）在宅勤務やリモートワーク中心で、出社義務がないため、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。 外部のコンサルタントや代理店などのパートナーを利用しているため、ネットには出づらい最先端のノウハウにも触れることができます。 不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している株式会社LIFULL（東証一部上場）との接点もあるため、日々新しい知見や最先端の成功事例の情報に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。 LIFULL大学というオンライン勉強会が年に数十回開催されており、無料で参加可能です。 LIFULLグループ内の知見が集まった環境でWEBマーケティングの先端事例・モダンな開発手法や技術知識まで学ぶ機会があります。 人事制度や評価制度などは株式会社リンクアンドモチベーション主催の「ベストモチベーションアワード2017」にてベストモチベーションカンパニー1位になった親会社の株式会社LIFULLの制度をカスタマイズして運用しており、納得感とスピード感を持って日々働けるような仕組み作りに注力しています。
お任せしたいこと 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。 既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発に携わっていただきます。営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。 事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 具体的な業務内容 新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト 既存サービスやメディアの保守・運用 働き方 1日8時間のフレックスタイム制です。 現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。 必須スキル・経験 LIFULLグループのビジョンに共感いただける方 エンジニアとしての勤務経験（3年以上／業界不問） バックエンドの開発経験（1年以上） 2言語以上習得されていること（うち1言語は業務で使用していること） 歓迎スキル・経験 Java, Ruby, Python, PHP いずれかの開発経験（3年以上） Oracle, PostgreSQL, MySQL いずれかの開発経験（1年以上） JavaScript(jQueryプラグインを独力)の開発経験 Unix系OSの基本的なオペレーション フレームワークを活用した開発経験※Symfony２、Ruby on Railsなど memcached, Redis のいずれかの開発経験（1年以上） 保守性を考慮した設計・実装ができる サイトの設計、プログラミングまで一連の業務を手掛けた経験 スマートフォンサイトなどの開発経験があれば尚可 開発チームやプロジェクトのリーダー経験 職種間コミュニケーションを円滑に進められるスキル 求める人物像 積極的に改善・提案・新技術の導入提案などができる方 新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方 指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方 社会性が高いビジネスに興味がある方 業務としてのやりがい・魅力 業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる 自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる 作りっぱなしではなく、自社サービスならではのPDCAサイクルでのサイト改善ができる サイトユーザーの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる 成長中のサービスなので、成功体験を得やすい 親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富
スキル
お任せしたいこと 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。 既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発に携わっていただきます。営業、制作、ディレクターとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。 事業全体も把握しやすい規模のチームですので、営業からユーザーからの声も伝わってきます。ご自身の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取れ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 具体的な業務内容 新機能、新規メディア、新サービスの設計・開発・テスト 既存サービスやメディアの保守・運用 働き方 1日8時間のフレックスタイム制です。 現在リモートワーク推奨のため、在宅での勤務が主となります。 必須スキル・経験 LIFULLグループのビジョンに共感いただける方 エンジニアとしての勤務経験（3年以上／業界不問） バックエンドの開発経験（1年以上） 2言語以上習得されていること（うち1言語は業務で使用していること） 歓迎スキル・経験 Java, Ruby, Python, PHP いずれかの開発経験（3年以上） Oracle, PostgreSQL, MySQL いずれかの開発経験（1年以上） JavaScript(jQueryプラグインを独力)の開発経験 Unix系OSの基本的なオペレーション フレームワークを活用した開発経験※Symfony２、Ruby on Railsなど memcached, Redis のいずれかの開発経験（1年以上） 保守性を考慮した設計・実装ができる サイトの設計、プログラミングまで一連の業務を手掛けた経験 スマートフォンサイトなどの開発経験があれば尚可 開発チームやプロジェクトのリーダー経験 職種間コミュニケーションを円滑に進められるスキル 求める人物像 積極的に改善・提案・新技術の導入提案などができる方 新しい技術を自ら進んで勉強し、取り入れられる方 指示を待たずに能動的に仕事を創り出せる方 社会性が高いビジネスに興味がある方 業務としてのやりがい・魅力 業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる 自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる 作りっぱなしではなく、自社サービスならではのPDCAサイクルでのサイト改善ができる サイトユーザーの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる 成長中のサービスなので、成功体験を得やすい 親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富
スキル
お任せしたいこと 現在、新規機能の企画開発からインフラ整備、UX改善、新規プロダクト企画開発など、数多くの施策を計画しています。これらを実行するために、エンジニア組織の拡大は必須です。ご入社された際には、エンジニア組織拡大に向けて、採用計画などの組織作りからピープルマネジメントまで行って頂きたいと思っております。 また既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発にも携わっていただきます。営業、デザイナー、ディレクター、マーケター、カスタマーサクセスとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。 事業全体も把握しやすい規模のチームであるため、営業を通してユーザーからの声も伝わってきます。自分の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取ることができ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 事業やプロダクトへの貢献、エンジニアメンバーが成長・活躍できるような開発組織作り・牽引を期待しています。 ピープルマネジメントを主軸にチームをサポートすることで、メンバーが成長できるような環境やチームのアウトプットが最大化できる環境を作る。 組織の課題点を発見し解決することで、エンジニアが働きやすいかつ、働きたくなるエンジニア組織を作る。 技術負債を受け入れ、解消できるように技術へのアプローチや優先度をつけ運用体制を構築を作る。 具体的な業務内容 エンジニアメンバーへのコーチングやフィードバック、1 on 1などのピープルマネジメント エンジニア組織作りやエンジニアメンバーの採用戦略と実行、推進 新機能、新サービスなどの設計、開発、テスト 既存サービスの開発、保守、運用 今後一緒にやっていきたい事 介護業界は非常に伸びしろが大きい領域です。令和2年12月現在では要支援・要介護認定者が670万人を突破し、介護サービス利用者が増えています。 高齢者のスマホ普及率も後押しになり、毎年着実に成長していますが、介護領域以外からの開発ノウハウや成功事例を積極的に取り入れて、シニア業界の不を解消するサービス革進をしていきたいと考えています。 その為に、エンジニア組織を拡大し、より大きなサービスを提供できる組織体制を作っていきたいと考えています。 立ち上げ・拡大時は様々な課題がありますが、現状ある技術負債などの組織や技術に関する課題へのアプローチを一緒に考え、楽しみながらサービスや組織を拡大していければと思います。 必須スキル/経験 ＜マネジメントスキル＞ エンジニア3名以上のチームでのマネジメント経験(管理・評価など) エンジニア組織作り（チームビルディングなど）やピープルマネジメントのご経験 ＜テクニカルスキル＞ Webアプリケーションフレームワークを用いた設計・開発・運用のご経験5年以上（PHPやRuby、Python 等） 自社Webサービス開発のご経験 JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験 RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験 技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 2言語以上習得されている方 歓迎スキル/経験 経営陣およびテックリードとコミュニケーションを取りながら組織作りの経験がある方 エンジニア採用に携わっていた経験 技術的負債の解消経験 プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験 新規サービスの立ち上げ経験 マイクロサービスでの開発経験 AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験 介護に関する興味・知識 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 LIFULL グループの企業理念である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 好奇心と成長意欲があり、技術が好きな方 常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方 自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ユーザに価値を提供することに対して、自ら主体的に行動できる方 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 働く環境としてのやりがい・魅力 在宅勤務やリモートワーク中心で、出社義務がないため、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。（2021年1月現在） 自身が起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 LIFULL seniorの特長として手を挙げれば挑戦することができる環境があります。挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。 ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まっています。 半年ごとに自ら目標設定を行い、上長とすり合わせを行います。自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。 不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している株式会社LIFULL（東証一部上場）との接点もあるため、日々新しい知見や最先端の成功事例の情報に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。 LIFULL大学というオンライン勉強会が年に数十回開催されており、無料で参加可能です。 LIFULLグループ内の知見が集まった環境でWEBマーケティングの先端事例・モダンな開発手法や技術知識まで学ぶ機会があります。 業務としてのやりがい・魅力 業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる バックエンドからフロント、インフラまで幅広く関わることができ、新しい技術にもチャレンジしやすい 自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる 成長中のサービスなので、成功体験を得やすい 営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができる 親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富
スキル
お任せしたいこと 現在、新規機能の企画開発からインフラ整備、UX改善、新規プロダクト企画開発など、数多くの施策を計画しています。これらを実行するために、エンジニア組織の拡大は必須です。ご入社された際には、エンジニア組織拡大に向けて、採用計画などの組織作りからピープルマネジメントまで行って頂きたいと思っております。 また既存サイトにおける新機能や新サイトの企画段階から開発にも携わっていただきます。営業、デザイナー、ディレクター、マーケター、カスタマーサクセスとチームを組み、一体となってサービスを作り上げていきます。 事業全体も把握しやすい規模のチームであるため、営業を通してユーザーからの声も伝わってきます。自分の携わったサービスが世の中にどう役立ったかも感じ取ることができ、皆のやり甲斐にも繋がっています。 事業やプロダクトへの貢献、エンジニアメンバーが成長・活躍できるような開発組織作り・牽引を期待しています。 ピープルマネジメントを主軸にチームをサポートすることで、メンバーが成長できるような環境やチームのアウトプットが最大化できる環境を作る。 組織の課題点を発見し解決することで、エンジニアが働きやすいかつ、働きたくなるエンジニア組織を作る。 技術負債を受け入れ、解消できるように技術へのアプローチや優先度をつけ運用体制を構築を作る。 具体的な業務内容 エンジニアメンバーへのコーチングやフィードバック、1 on 1などのピープルマネジメント エンジニア組織作りやエンジニアメンバーの採用戦略と実行、推進 新機能、新サービスなどの設計、開発、テスト 既存サービスの開発、保守、運用 今後一緒にやっていきたい事 介護業界は非常に伸びしろが大きい領域です。令和2年12月現在では要支援・要介護認定者が670万人を突破し、介護サービス利用者が増えています。 高齢者のスマホ普及率も後押しになり、毎年着実に成長していますが、介護領域以外からの開発ノウハウや成功事例を積極的に取り入れて、シニア業界の不を解消するサービス革進をしていきたいと考えています。 その為に、エンジニア組織を拡大し、より大きなサービスを提供できる組織体制を作っていきたいと考えています。 立ち上げ・拡大時は様々な課題がありますが、現状ある技術負債などの組織や技術に関する課題へのアプローチを一緒に考え、楽しみながらサービスや組織を拡大していければと思います。 必須スキル/経験 ＜マネジメントスキル＞ エンジニア3名以上のチームでのマネジメント経験(管理・評価など) エンジニア組織作り（チームビルディングなど）やピープルマネジメントのご経験 ＜テクニカルスキル＞ Webアプリケーションフレームワークを用いた設計・開発・運用のご経験5年以上（PHPやRuby、Python 等） 自社Webサービス開発のご経験 JavaScriptを用いたWebフロントエンド開発経験 RDBMSを利用したアプリケーション開発経験やテーブル設計経験 技術に対する学習意欲や問題解決思考ができる方 2言語以上習得されている方 歓迎スキル/経験 経営陣およびテックリードとコミュニケーションを取りながら組織作りの経験がある方 エンジニア採用に携わっていた経験 技術的負債の解消経験 プログラム言語やフレームワークのバージョンアップ経験 新規サービスの立ち上げ経験 マイクロサービスでの開発経験 AWS, GCP, Azure等のクラウドサービスを利用したシステムの構築・運用経験 介護に関する興味・知識 求める人物像 LIFULL seniorのビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 LIFULL グループの企業理念である「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 目標に対して戦略戦術を自ら考え、それをチームに伝達しモチベーション高く引っ張っていける方 自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方 好奇心と成長意欲があり、技術が好きな方 常に新しい事にチャレンジし、変化を楽しむことが出来る方 自らアイデアを考え、周囲を巻き込みながら実行できる方 ユーザに価値を提供することに対して、自ら主体的に行動できる方 介護業界をビジネスしてだけでなく、解決すべき社会課題として捉えられる方 働く環境としてのやりがい・魅力 在宅勤務やリモートワーク中心で、出社義務がないため、コロナ禍でも安心して働くことが可能です。（2021年1月現在） 自身が起案した企画を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。 LIFULL seniorの特長として手を挙げれば挑戦することができる環境があります。挑戦することを称賛する文化の中で仕事をすることでキャリアビジョンの実現に近づけます。 ビジョンの実現と社是である『利他主義』の体現を志す意欲が高いメンバーが集まっています。 半年ごとに自ら目標設定を行い、上長とすり合わせを行います。自己実現や自己成長の刺激を受けることができる環境があり、モチベーション高く仕事をすることができます。 不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している株式会社LIFULL（東証一部上場）との接点もあるため、日々新しい知見や最先端の成功事例の情報に触れながらサイトのグロースに創造的に取り組む事ができます。 LIFULL大学というオンライン勉強会が年に数十回開催されており、無料で参加可能です。 LIFULLグループ内の知見が集まった環境でWEBマーケティングの先端事例・モダンな開発手法や技術知識まで学ぶ機会があります。 業務としてのやりがい・魅力 業界屈指のポータルサイトの運営・開発に関われる バックエンドからフロント、インフラまで幅広く関わることができ、新しい技術にもチャレンジしやすい 自身の意見・制作物が直接サービスに反映され、その反応をリアルタイムに感じることができる 成長中のサービスなので、成功体験を得やすい 営業、企画、開発メンバーとの距離が近い為、サイトユーザーやクライアントの声もわかり、関わったサービスが世の中にどう役だったかが分かる ビジョン実現を目指してチーム一丸となり、企画段階からチームメンバーと共にアイデアを出し合いながら、開発、リリースまで一貫して進める事ができる 親会社LIFULLの同職種との交流や技術勉強会など、LIFULLグループでのネットマーケティングから技術知識まで学ぶ機会が豊富
スキル
■当社について 東京支社IT事業部は、エンジニアが「自分の活躍や実績が正当に評価されない」といった不満を持つことのないよう、年齢や肩書に関係なく、一人ひとりの貢献度と実績を正当に評価することを大切にしています。そんな当たり前のことを当たり前に継続することで、エンジニアが報われる会社であり続けることを目指しています。 ■募集背景 現場向けの業務効率化ソリューションはもちろんですが、スマートグリッド化が展開しようとしている現在は電力網に対してもITインフラ構築技術がますます重要になってくると考えています。事業の方向性を大きく転換しようとしている今、第二創業期ともいえる弊社のコアメンバーを募集しています。 今回は、社員として働いてくださる方を募集します。フルコミットで働いていただけるのであれば業務委託も検討は可能です。 ■プロジェクトの一例 某官公庁案件におけるVDIシステム基盤設計構築 ・HorizonView環境の構築 ・ドキュメント作成（基本設計、詳細設計、テスト仕様書） ・サーバ構築（Linux） 金融業でのメール基盤移行 ・リーダーの下で実作業および資料作成を担当 ・Office365 ・ExchangeOnline ・Windows Server/Windows10 ・Active Directory など ■ 給与 月収 330,000円～480,000円 （年収換算 3,960,000円～5,760,000円） 平野電業では客先契約単価の約70%をご本人に還元しています。 （給与：60%、会社負担保険料：10%。決算賞与は別途） ・残業代支給 ・交通費支給 ・決算賞与あり なお、契約単価が低い場合も初任給（22万5800円）以下になることはありません。
スキル
■当社について 東京支社IT事業部は、エンジニアが「自分の活躍や実績が正当に評価されない」といった不満を持つことのないよう、年齢や肩書に関係なく、一人ひとりの貢献度と実績を正当に評価することを大切にしています。そんな当たり前のことを当たり前に継続することで、エンジニアが報われる会社であり続けることを目指しています。 ■募集背景 現場向けの業務効率化ソリューションはもちろんですが、スマートグリッド化が展開しようとしている現在は電力網に対してもITインフラ構築技術がますます重要になってくると考えています。事業の方向性を大きく転換しようとしている今、第二創業期ともいえる弊社のコアメンバーを募集しています。 今回は、社員として働いてくださる方を募集します。フルコミットで働いていただけるのであれば業務委託も検討は可能です。 ■プロジェクトの一例 公共系金融機関の新システム基盤構築プロジェクトにて、まずは単独で参画いただき、近い将来的に弊社若手エンジニア数名（経験2~3年程度）をまとめてくださるリーダー職となってくださる方を求めています。 業務内容としては物理ネットワークおよびNSX仮想ネットワーク環境の設計、構築から運用設計、運用保守まで幅広くポジションがございます。 ＜仕様機器/技術＞ ・Cisco ・NSX ・Fortigate ・A10 ・Arista ・BIG-IP ■ 給与 月収 330,000円～480,000円 （年収換算 3,960,000円～5,760,000円） 平野電業では客先契約単価の約70%をご本人に還元しています。 （給与：60%、会社負担保険料：10%。決算賞与は別途） ・残業代支給 ・交通費支給 ・決算賞与あり なお、契約単価が低い場合も初任給（22万5800円）以下になることはありません。
スキル
国内大手小売企業の経営支援のための業務改革をITの切り口から行っております。 単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。 【業務内容】 クライアントの業務支援としてコンサルティングからIT改革支援、システム構築を担当していただきます。 ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・経営課題や業務課題に対してのクライアント改革 ・マネージャとしてのプロジェクト管理 【案件例】 ・数千億の売上規模の大手SPA（製造小売）向け基幹システムの刷新・開発、業務改革案件 ・SPA企業向け商品を製造しているメーカー企業向けシステム刷新、自社サービスの導入 【開発環境】 PHP, JavaScript, PostgreSQL, AWS, JIRA, Slack, GitLab 【チーム構成】 ・元外資ITコンサル出身の執行役員の元、10名～50名程度のチームでそれぞれ構成されています ・大手SIer、ITコンサルティングファームから入社した社員が多いです 【必須要件】 ・企業理念への共感 ・エンジニア経験3年以上もしくは ・プロジェクトマネジメント、コンサルティング会社での経験2年以上 【歓迎要件】 ・PHPでのシステム構築経験 ・小売業界、受発注・輸出入業務の経験 ・AWSによるインフラ構築 【求める人物像】 ・従来のSIer、ITコンサルティングのやり方に一石を投じたいと思った事のある方 ・成長意欲、知的好奇心が高い方
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株式会社SEPALのミッション 「喜びに溢れたライブビジネスを。」というミッションの下、ライブイベントに関わる全ての人が心から楽しめる世界を創りたいと考えています。 株式会社SEPALが提供しているサービス ライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー（ https://selforder.live/ ）」を提供しています。昨今のコロナという外部環境の変化により、お引き合いが増えております。 ご一緒させていただきたい方の想定しているコデアルクラス（役割の基準） 「コデアルクラス3」 依頼のもと自分からすすんで提案ができる もしくは 「コデアルクラス4」 自チーム以外のことも考え、目的にそった提案ができる を想定しています。 従業員数もまた一桁の就業環境のスタートアップでもあるため、今回の求人募集では、コデアルクラス（役割の基準）として、3もしくは4の基準でご一緒できる方のお力添えを頂きたいと考えています。 ご一緒させていただいた際にまず最初に任せたいと思っている役割 ライブ物販の購入・受取を快適にするグッズ販売管理システム「ライブセルフオーダー（ https://selforder.live/ ）」の運用、改善業務の役割をお任せしたいと考えています。 カスタマーサクセス部門からの問い合わせ内容に基づいたサービスそのものの改善提案に加えて、改善実行、カスタマーサクセス部門からの問い合わせ内容に対する技術的回答などをお任せしていくことになります。 「ライブセルフオーダー（ https://selforder.live/ ）」のシステムは基本機能以外の部分に関しては、各利用者に応じてカスタマイズしている部分がございます。 コデアルクラス（役割の基準）の中央値に基づく年収例 (1)コデアルクラス3(社員)の場合:435万円(=コデアルクラス3(業務委託)の0.7がけ) (2)コデアルクラス3(業務委託)の場合:621万円 (3)コデアルクラス4(社員)の場合:500万円(=コデアルクラス4(業務委託)の0.7がけ) (4)コデアルクラス4(業務委託)の場合:714万円
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