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案件一覧
( 42,040 件中 39,851 - 39,860 件を表示) ◆勤務時期◆ 7月～長期 ◆作業場所◆ フルリモート ※今後出社をお願いする可能性もあります ◆作業内容◆ UiPath Studio/Orchestratorを使用したRPAの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守、リリースを担当していただきます。 金融業界のプロジェクトであり、昨今コロナによりECサイトでのカード利用率も上がってきており、顧客の業務負荷を軽減するために業務効率化をRPAで支援する業務となります。 開発だけではなく、要件定義～リリースまで一気通貫で担当していただきます。 顧客は一般ユーザのため、要件を聞き出し纏める能力が必要です。 金融業界であるためセキュリティが厳しく、端末の利用に係る誓約書等をご提出いただきます。 ◆必須スキル◆ ・UiPathによるRPA開発経験 ・要件定義のためのヒアリング能力、コミュニケーション能力 ・業務理解力 ・積極性や自立自走する力 ◆尚可スキル◆ ・Orchestratorを使用したRPA開発経験 ・VB.NET、C#、Java、PHP等でのシステム開発経験 ◆勤務条件◆ 精算幅：固定（想定稼働時間：140～180h程度） 勤務時間：9:00-18:00 面談回数：WEB1回
◆案件概要◆ ECサイトの改修にともない既存データをいったんAccessに収納しデータの並べ替えおよび計算式などを追加し再度サイトに戻す。 ◆勤務時期◆ 7月～中長期 ◆勤務地◆ フルリモート（最初の打ち合わせのみ来社いただく可能性があります） ◆必須スキル◆ Access VBA / C# / SQLserverの開発経験
【募集の背景】 ▼プロジェクト概要 グループ企業との協働プロジェクト（人材マッチングプラットフォーム開発や社内システム改修など）のフロントエンド開発を行っていただける方を募集しております。 Juniorレベルのメンバーが4-5人程度ということもあり、技術選定やアーキテクチャ設計などをリードしていただける方が好ましいです！ ＜プロジェクト例＞ ・PHPからNextJSへの移行プロジェクト ・Salesforceを用いた基盤システム構築 ・CMSのサーバ移管プロジェクト 【具体的な業務】 ・Webサービスのフロントエンド開発 ・Salesforceとの連携機能の開発 ・一部ディレクション ＜求めるスキル・経験＞ ・React、 NextJS、TypeScript ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ・チームでの開発経験(プルリクエスト、コードレビュー) ・WebAPIを使った開発経験 ・オンラインコミュニケーション、作業報告ができる方 ＜歓迎するスキル＞ ・NestJSを用いたAPI開発経験 ・Auth0を用いた開発経験 ・AWSを用いた開発経験 ・モダンなフロントエンド開発の経験(TailwindCSS、Storybookなど) ・企画書、設計書などのドキュメント作成経験 【働き方や環境】 ・リモートワーク ・客先常駐なし ・アジャイル開発(毎週リファインメント・プランニング等を行う) ・隔週、月1などに定期的な共有会を実施(任意参加) ・課題管理にはbacklog, Jiraを利用 ・コミュニケーションにはSlack, Microsoft Teamsを利用 【弊社について】 https://whoz.jp/c/hab-co/ 各種条件等について相談可能です。少しでも気になったポイントがあれば、まずはZoomで30分程度お気軽にお話したいです。 たくさんのご応募お待ちしております！
稼働時間目安
週1日/週2日/週3日/週4日/週5日
今回募集するのは、プログラミング業界を変革する「COACHTECH」のエンジニアインターン生です！本ポジションでは、質問チャットサポート業務、オーダーメイドカリキュラムの開発や改訂、教育企業向け業務効率化SaaS事業などに関わることが可能です。詳しくは直接お話しさせてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な業務内容 ⚫︎ COACHTECH ・質問チャットサポート業務 ・カリキュラム開発・改訂 ⚫︎ Stageee ・開発業務 ■ 応募条件 HTML, CSS, JavaScript 経験半年以上 ■歓迎条件 JavaScript (Vue.js) 経験 PHP (Laravel) 経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆さんにお会いできるのを楽しみにしています！ エンジニアのインタビュー記事はこちら↓ https://www.wantedly.com/companies/company_8518790/post_articles/330507
スキル
【エンジニアが働きやすい組織作りや運営に注力したいエンジニアリングマネージャー募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルリモート・フルフレックス・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、フルリモート・フルフレックス・業務委託が組織の9割を占めるという特殊な環境下において、雇用形態に関係なくメンバーが活躍する体制や仕組み作りが追いついておらず、個々のメンバーの能力やモチベーションに依存せざるを得ない部分が大きいです。 そのような背景から、ご自身も自由度の高い働き方を実践しつつ、K.S.ロジャースのエンジニア組織を支えていただけるような知見や経験を持った方を採用する運びとなりました。 （現在は代表と一部メンバーがその役割を担っており、同じ知見や悩みを共有/相談できるメンバーが既に在籍していますのでご安心ください） 【この仕事の魅力】 ◎経営陣と密に連携し、VPoEのような立ち位置でエンジニア組織の仕組みづくりを経験することができます ◎フルリモート、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎自社でSaaS事業も開発/運営しており、希望や経験次第で自社サービスのグロースに関わることもできます 【お任せするミッション】 入口の採用よりも組織開発や育成の体制を作る、旗振り役としての役割を期待しています。 参画後は、個人単位→プロジェクト単位→組織全体の順で状況の把握や課題に対しての打ち手を検討、実行いただきます。 ・エンジニア組織のピープルマネジメント（エンジニアの教育、メンタリング、キャリア相談など） ※役割として、評価制度の構築は含まれません（もしご興味があれば、関わっていただくことは可能です） 【必須要件】以下いずれも必須となります ・PMや事業責任者として、エンジニアのピープルマネジメントやメンタリングを行った経験 ・開発経験 【歓迎要件】 ・CTO、VPoEの経験 ・スタートアップやベンチャー企業で、エンジニア組織の構築や運営に携わった経験 【就業時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるテックリードを募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 その中で、弊社は単なる開発会社やコンサル会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。そのためには、様々なクライアントやベンチャーの事業支援や自社プロダクトの開発を進める過程で得た技術的な知見や事業推進の経験を常にアップデートし続ける必要があります。経営陣がエンジニア出身のメンバーなので、技術に関する造詣は深いですが、新たにテックリードを迎えることで、より会社として技術力に磨きをかけていく方針です。 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎アジャイルな開発体制でモダンな技術を採用しており、最新の技術に触れやすい環境です。 ◎技術が好きでたまらない！という方にとって、実プロジェクトや組織マネジメントに関わらない魅力的な環境を提示できます。 【お任せすること】 ・K.S.ロジャースの技術力向上、技術方針について経営陣と中長期的な目線で議論して見定める ・新規技術投資をリードする ・プロジェクトの内容や技術的方向性の把握 ・実開発メンバーからの技術知見の相談が来た時の相談窓口 【お任せしないこと】 ・実プロジェクトや実務への介入 ・経営や組織マネジメントへの関与 【必須スキル・経験】 ・テックリードやCTOとして従事した経験 ※開発実務の経験は不問です 【歓迎要件】 ・マイクロサービスから大規模サービスまで、幅広くプロダクト開発に関わってきた経験 【稼働時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 【使用ツール】 ･Slack、Google Workspace、Discord 他 まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています。
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるイベント企画運営担当を募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています！ 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 弊社はエンジニアの働き方における新しい常識を創ろうとしており、地方を中心に官公庁と民間企業を巻き込んでオープンイノベーションの推進に取り組んでいます。これまでにオンライン・オフライン双方で様々なイベントを実施してきました。 その中で、K.S.ロジャースがハブとなって解決できる地方都市や企業の課題が山ほど見つかっており、首都圏以外ではまだまだリテラシーも高めていかないといけないといった状況です。 個別に解決にあたることはもちろんですが、イベントやウェビナーという形で少しでも多くの方に価値提供を行ったり、ノウハウや知見を伝えていくために、イベントの企画〜運営までを一気通貫で担っていただける方を募集する運びとなりました。 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます ◎雇用形態に関わらず、イベントの企画立案〜運営まで一気通貫で担うことができます ◎コミュニティ活動など外部との交流に積極的なメンバーも多く、現場を巻き込んだ企画運営が進めやすいです 【業務内容】 ・K.S.ロジャースの事業や価値観と親和性の高いイベントの企画立案〜運営 ・イベント運営に伴う資料作りや当日のアジェンダ決め ・各ステークホルダーとの調整 ・集客施策との立案や実行 ・レポート作成 など ※具体的なテーマとしては、働き方、地方都市×スタートアップ、DX、エンジニア採用、新規事業などが挙げられます 【イベント例】 ・神戸市との共催：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000040108.html ・コクヨとの共催：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000040108.html ・CTOへの相談室：https://peatix.com/event/3045445 【必須スキル・経験】 ・広告代理店やイベント会社におけるイベントやプロモーションのプロジェクトマネジメント経験 ・ウェビナーやオフラインイベントの実施のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・リモートでのコミュニケーションに慣れている方 ・事業会社における大型（100名以上がリアル会場で参加する）のイベントの企画経験 【就業時間】 ・週10時間以上稼働できる方 ※できれば日中の時間帯に稼働できる方が望ましいです まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるSaaS事業開発責任者を募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。最近ではスタートアップ投資なども行っています。 今回のポジションは、代表直下で動いている新規事業の立ち上げを担う事業開発責任者の募集です。 プロダクトをリリースして約1年が経過し、導入数も徐々に増加しています。ただ、現時点ではまだ広くPMFしているわけではなく、顧客の声を丁寧に拾いながらプロダクト開発、ビジネスの改善を進めている最中です。 具体的なサービスは以下に記載の通りですが、職種問わず働き方の多様化は加速しており、今後は稼働時間や報酬、タスクなどの管理がより煩雑になることは明らかです。 業務委託のメンバーが9割、且つ全員がフルリモート・フルフレックスの組織で形成されている私たちだからこそ、解決できることがあると思っており、同じ課題認識や思いを持っている方を募集する運びとなりました。 【働き方の多様化を支援するSaaS「PrimalHoney（プライマルハニー）」】 リモートワーカー、パラレルワーカー、正社員、契約社員など、働き方の多様化によって管理工数が増加している課題をSaaSで解決することを目的にしたサービスを2021年春過ぎにリリースしました。 個人に対しては、githubのように複数組織所属および組織単位でのタスク管理機能などの拡充、導入先の事業会社に対しては、雇用形態ごとの必要な管理機能などを拡充予定です。 →サービスサイト：https://primal-honey.com/ 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方を促進するSaaSサービスの立ち上げに関わることができます。 ◎代表直下の組織で複数の新規事業に関わることができます。 【業務内容】 ・自社プロダクト（PrimalHoney）のプロジェクトマネジメント業務 ・事業計画の企画立案、メンバーの実行支援 ・経営陣やプロダクトマネージャーを巻き込んでの施策策定 【必須スキル】 以下いずれも必須 ・IT業界におけるサービス企画経験 ・事業計画策定に必要な、管理会計・収支管理関連の知識 ※所属する組織規模は問いませんが、サービスのフェーズとして0→1、1→10に関わってきた方を求めています 【歓迎スキル】 ・BtoBのSaaSにおける事業企画、新規事業立ち上げの経験 ・BtoBマーケティングやセールスのご経験 【就業時間】 ・週10時間以上 ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 ■使用ツール ･Slack、Google Workspace 他 まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるフロントエンドエンジニアを募集！】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 今回のポジションは代表直下で動いている新規事業の開発組織を強化するための増員募集です。 具体的なサービスは以下に記載の通りですが、職種問わず働き方の多様化は加速しており、今後は稼働時間や報酬、タスクなどの管理がより煩雑になることは明らかです。 業務委託のメンバーが9割、且つ全員がフルリモート/フルフレックスの組織で形成されている私たちだからこそ、解決できることがあると思っており、同じ課題認識や思いを持っている方を募集する運びとなりました。 ■関わっていただくプロダクト ・働き方の多様化を支援するSaaS「PrimalHoney（プライマルハニー）」 リモートワーカー、パラレルワーカー、正社員、契約社員など、働き方の多様化によって管理工数が増加している課題をSaaSで解決することを目的にしたサービスを2021年春にリリースしました。 個人に対しては、githubのように複数組織所属および組織単位でのタスク管理機能などの拡充、導入先の事業会社に対しては、雇用形態ごとの必要な管理機能などを拡充予定です。 →サービスサイト：https://primal-honey.com/ 【この仕事の魅力】 ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 ◎新しい働き方を促進するSaaSサービスの立ち上げに関わることができます。 ◎代表直下の組織で複数の新規事業に関わることができます。 【業務内容】 ・自社プロダクト（PrimalHoney）の仕様策定、要件定義 ・ユーザー画面のフロントエンド開発 ・経営陣やプロダクトマネージャーを巻き込んでの施策策定、実行 【必須スキル・経験】 ・ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・Next.jsを用いたフロントエンド開発 等 【就業時間】 ・週10時間以上 【使用ツール】 ･Slack、Google Workspace 他 まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています。
業務内容
システム開発・運用、受託、自社サービス、請負
スキル
【組織拡大中！フルリモート・フルフレックスで働けるコーポレートエンジニア募集】 K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。 組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。 ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。 しかし、社内のセキュリティやツール管理などを役員が兼務で行っており、戦略的に社内IT資源の蓄積やオペレーションの整備などに取り組めていません。いわば、業務運営上に問題が生じない程度の最低限のことしかできていないという状態です。 2021年11月から5期目に突入し、フルリモート/フルフレックスという自由な環境で各メンバーがより力を発揮できるような強固な体制を作るため、専任でコーポレートエンジニアを増員採用する運びとなりました。 弊社にとっても初の採用になりますので、以下に記載している業務内容以外にも、ご自身がやりたい/組織にとって取り組むべきと思うことがあればぜひ積極的に声をあげていただきたいです。 時間にも場所にも縛られない自由な環境であなたのスキルを活かしてみませんか？ 【この仕事の魅力】 ◎社内ITの仕組みをゼロから作り上げることができます ◎コーポレートの課題をTechで解決する攻めの社内SEとしてスキルアップできます ◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。 【業務内容】 ・各種アカウント、IT機器/備品管理、クラウドの導入や管理 ・IT資源の蓄積やドキュメンテーション化 ・メンバーからのITに関する問い合わせへの対応 【必須スキル・経験】 ・ITベンチャー企業での情報システム・社内SE経験 ・SaaS間のAPI連携 【歓迎要件】 ・プログラミング経験 ・リモートワークやチャットベースのコミュニケーションに慣れている方 【稼働時間】 ・週10時間以上（応相談） ※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。 【使用ツール】 ･Slack、Google Workspace、kibera、Zapier他 まずはオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。 平日昼間でも平日夜でもOKです。 ご応募お待ちしています！
業務内容
情報システム・社内SE、受託、自社サービス、請負
