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案件一覧
( 42,802 件中 37,131 - 37,140 件を表示) ＜大規模アプリにおけるUIデザイン＞ ▼ □ 作業内容 ： WFレビューからMTGに入ってもらいながら案件、業務理解を深めつつ、リードデザイナーの指示でデザイン作成・ブラッシュアップを進めていただきたい。チームメンバーとの確認も随時発生するので、コミュニケーションを密にとってほしい。 ※案件状況によって手が空くことがある場合は、他案件のヘルプもお願いすることがあります。 □ 必要スキル ： WEBサイト、スマホアプリのデザイナーとしてゼロからリリースまで経験している方。 Mac使用。 Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop。 □ 時期 ： 9月 ～ 長期想定 □ 場所 ：小川町※基本常駐 □ 人数：複数名 □ 費用：～75万円程度＊スキル見合い □ 精算幅：160-200h □ 支払いサイト：40日 □ 勤務時間 ：10:00～19:00 □面談1回（WEB、弊社同席） 備考： 30代まで希望 外国籍NG ＝＝＝＝＝
スキル
■案件概要: メーカー様社内でのBtoC/BtoBtoCアプリの開発に携わっていただきます。 複数プロジェクトが走っていますので、1プロジェクトで終わりというわけではなく、 技術検証含め、様々な業務に携わっていただきます。 エンジニア様の技術スタックにあわせて業務をお任せする形となりますので、 ご自身のキャリアアップに最適の案件となります。 ■必須スキル: ・Pythonを使用したアプリケーション開発経験 ・開発経験5年以上目安 ・FW使用経験 ・上流設計経験 ・コミュニケーションスキル ■歓迎スキル: ・Java開発経験経験 ・splunkの使用経験 ・AWS環境での開発経験 ■技術要素: ・AWS,Python,Django,JIRA,Confluence,CodeCommit,TiDD ■募集人数:1名 ■参画時期:随時~長期予定※応相談 ■勤務場所:西新宿 ※基本リモートワーク(状況に応じて定例MTGによる出社あり) ■勤務時間:9:00~18:00 ■単価:75万円(税込) ※スキル見合い ■精算:140-180h ■面談:1回(Web) ■備考: ・40代の方迄 ・外国籍の方不可 ・服装:私服可
稼 働：8月～中長期 面 談：1回(Web) 募 集：1名 外国籍：不可 海外在住：不可 年 齢：50代不可 備 考：地方の方は不可となります。 PCは所属会社にてご準備頂きます。 スキル：【必須】 Java経験3年以上 設計～テストまで一人称で対応出来る方 能動的に動ける方 【尚可】 WebAPIまわりのマッシュアップ経験
■内容： 新規アプリ開発のため、要件定義～テストまでの一連の作業に携わっていただきます。 また、既存システム上でトラブルがあった場合にその保守・運用作業をお願することもございます。 FWはNext.js、TypeScriptを使用する開発チームに参画していただきます。 開発作業は、テーブル定義など設計部分からテストまでの一連の作業に携わっていただきます。 ■必須スキル： ・JavaScript(React.js)を用いた開発経験3年以上 ・TypeScript(Next.js)を用いた開発経験3年以上 ※フロント、バックエンドの両方の開発経験がある方を募集しています. ・業務経験5年以上 ・LLM(生成AI)を活用したシステム開発経験・運用保守（サポートなしで対応可能な方） ■期間：8月 ■面談：web1回 ■募集：1名 ■制限事項： ・個人事業主：可 ・外国籍：不可 ・地方：可 ・海外在住：不可 ・年齢：45歳まで ■備考： ・PC貸与有 ・9:00～18:00
スキル
・期間：8月or9月〜 ・面談：Web1回 ・外国籍：不可 ・海外在住：不可 ・備考：PC貸与なし、地方在住OK ＜概要＞ 急成長中のスタートアップ企業にて、 toB向けのSaaS管理システム開発における、 サーバーサイドエンジニアの方を募集します。 既存サービスのエンハンス開発を進めており、 新規機能の追加や改修、保守などをご担当いただきます。 スキルや希望に応じてフルスタックもしくは テックリードとして携わっていただくことも可能です。 今後立ち上げ予定の新規プロダクト開発にも携わっていただけます。 ＜必須スキル＞ ・SSKotlinまたはJavaでのバックエンド開発経験 3年以上 ・バックエンドでの複数言語開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験 ＜尚可スキル＞ ・SaaSのプロジェクトの経験 ・エンハンスやリファクタリングの経験 ・小規模チームでのマネジメントやリーダー経験 ・ベンチャーなど小規模チームでの経験（性に合う方） ・react等でのフロントエンド開発経験 ・AWSやGCP、Azureなどのクラウド事業者サービスを用いたインフラ設計経験
【元請け直】 ◇案件：エネルギー産業コンシューマ向けWEBサイトの保守維持 ◇概要：エネルギー事業の顧客毎の契約・利用料のWEBサイト開発。 既存ソフトハウスから業務移管するため移行作業から着手。 移行完了後はシステム保守維持、機能改修の対応。 ◇環境： 開発言語：バックエンド：JavaScript フロントエンド：JavaScript フレームワーク：Vue.js、SpringFramework、Node.js ◇スケジュール： 【1名】8－9月プレゼン準備～発表まで（10月上旬） 【1名】10月～12月業務移管 【2名】1月～実稼働開始 ◇必須スキル： ・リーダー経験 ・入札案件等での提案書作成経験 ・システム開発経験 ◇尚可スキル： ・エネルギー関係のシステム案件への参加 ・受け身ではなく質問を投げ、ナレッジを吸収いただける方。 ◇募集：8月～１名（リーダー） 2026年1月～１名（プログラマ） ◇単価：スキル見合い ◇勤務先：浜松町（常駐、慣れたらリモートの可能性あり） ◇勤務時間：平日日勤（変更の可能性有）
概 要:PHP(Laravel/Phalcon)を用いたWebシステム開発を担当。 アジャイル･ウォーターフォール両方の開発手法に対応。 環 境: -言語:PHP(Laravel、Phalcon) -Webサーバ:nginx -クラウド:AWS(Amazon ECS) -データベース:MySQL(Aurora Serverless v2) -ソース管理:GitHub、SVN -開発環境:Docker 必 須: -基本設計~ -同じ現場で2年以上PHP(Laravel)を経験されている方。 ※総経験4~5年の方を希望致します。 -年齢が30代前後(経験年数次第で40代前半迄可能でございます。) 募 集:3名 場 所:神谷町(週2日程度のリモートあり) 期 間:8月･9月~長期想定(単月更新) 時 間:10:00~19:00 面 談:2回想定 備 考: 大変申し訳ございませんが、日本国籍の方のみの募集となります。 安定稼働(平均160~170時間程度、繁忙期･リリース前除く) セキュリティの関係で21時以降残業不可(21時前に強制退去) 服装:ビジネスカジュアル
契約:業務委託(準委任) 時期:8月(長期) 時間:9:30~17:30 働き方:常駐 場所:護国寺駅 精算:140~180 年齢:50歳まで 外国籍:不可 面談:2回 商流:貴社プロパー/フリーランスまで 支払:30日 服装:自由 PC貸与:有 ■必須スキル ･java, php等を用いたWebシステム(MVC型)の開発経験 ･要件定義~テストまで一連のご経験 ■歓迎スキル ･Salesforceでの開発経験 ≪概要≫ 東京都内にある大手出版社のシステム部に常駐し、Salesforceで構築された社内システムの運用保守を行っていただきます。 Salesforceは標準機能も使っていますが、カスタマイズで開発してる部分が多いです。 現状の体制としては管理者1名エンジニア6名となっております。
概要:AIを活用した画像解析系のwebアプリを作成する案件があり、 Python, node.js, React, AWSといった技術スタックを持つ方を募集いたします。 ※AIモデルの学習･チューニングは別チームにて対応いたします。 必須スキル: ･Pythonによるアプリケーション開発経験 ･node.js, Reactの実務経験 尚可スキル: ･AWS知見(特にLambdaやGlueに関する実務経験) ･アジャイル開発案件の経験 勤務場所 :リモート想定(初日はPC受取の為出社いただく想定) 勤務期間 :2025年9月~12月(開発期間) 2026年1月~3月(追加作業見込み) 募集人数 :1名 (お客様体制2名、弊社1名、計4名体制を想定) 面談 :1~2回想定 精算幅 :140h~180h 支払サイト:40日 契約形態 :準委任契約 備考 :貴社社員まで/外国籍不可
■業務内容: 会員制Webポータルサイトの全面リニューアル開発を担当していただきます。 ･要件定義~基本設計、詳細設計、開発、試験まで対応 ･各種設計書、調査資料、手順書などドキュメント作成 ･朝会･夕会や顧客MTGへの参加あり ■必須スキル ･Node.js(TypeScript)による開発経験3年以上 ･API設計、DB設計、SQLの基本的な知識 ･指示待ちでなく自走できる方 ･リーダー枠は進捗管理、課題対処、チーム牽引が可能な方 ■尚可スキル ･Azure環境での実務経験 ･Dataverseの使用経験 ･チームリーダー経験 ■年齢:- ■外国籍:可 ■勤務地:新宿(原則出社、事情によりリモート併用可) ■勤務形態:常駐+リモート併用可 ■稼働率:100% ■就業開始時期:2025年8月または9月~長期予定 ■清算:140h~180h ■面談回数:1回 ■募集人数:バックエンドリーダー1名 ■備考:-
