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案件一覧
( 42,740 件中 36,711 - 36,720 件を表示) 内容 エンド企業が展開する、BtoB向けの自社プラットフォームや、 負荷テストサービス、システム開発･インフラソリューション等の 業務に携わっていただきます。 バックエンドを主軸としつつ、インフラからフロントエンドまで、 小規模Webアプリ開発であれば、全領域を即戦力としてカバーできる エンジニアを募集します。 【具体的な業務内容】 ･割り当てられた新規機能の要件定義、設計、実装、テスト (フルサイクル) ･クラウドインフラの構築･運用 ･短期間での技術的な課題解決と高品質なコードの提供 場所 大崎(週1日出社) ※将来的に出社頻度が増える可能性あり 期間 11月か12月~長期 時間 9:30~18:30 スキル 【必須】 ･Ruby on RailsまたはGoを用いた開発経験4,5年以上 ･AWSを用いたクラウドインフラの構築･運用経験 ･フルスタック志向があり、バックエンド/フロントエンド/インフラの 技術的知識を持つこと 【尚可】 ･RailsとGo両方の開発実務経験 ･フロントエンド開発経験(Reactなど) ･課題解決や設計に関するドキュメント作成能力 ･CI/CDパイプラインの構築･運用経験 ･大規模サービスのインフラ設計･構築 ･AIを使ったシステム開発経験 人数 1名 ※スキルと経験次第で上記金額以上も相談可能です 面談 1回(Web) 精算 140-180h 外国籍 不可 備考 年齢30歳~40歳前後の方ですとチームマッチしやすいです。 週4~5回フレックス勤務あり ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
スキル
期間:11月~長期 場所:横浜 ※立ち上げ1~2か月は出社ですが 以降はリモート併用になる予定です。(週2回程度) 工程･スケジュール: 概要設計~ (概要設計:25/5~、基本設計:25/11~、開発:26/5~、、、システムリリース:27/10) 人数:1名 <要望スキル> ･java開発経験5年以上 ･springbootでの開発経験 ･要件定義からのご経験 <尚可> React開発経験 <ポジション構成 > アプリ共通(1~2名ほど) アプリ設計(3名ほど) 現行仕様解析、機能設計(IF仕様、データモデル、画面、バッチなど) 精算:140-180h(上下割) 面談:1回(WEB) 備考:外国籍不可。個人事業主不可。 週4~5回フレックス勤務あり
【内容】 SSKotlinを用いて、新規リリースしたAIオンラインスクールの追加機能や管理画面などの 新規機能開発に取り組んでいただきます。 <開発環境> ･言語/FW:SSKotlin、Spring Boot ･OS:Mac ･クラウドサービス:AWS(ECS、S3、RDS、CloudFront、Fargate)、Google Workspace、DropBox ･DB:PostgreSQL ･プロジェクト管理ツール:Notion ･バージョン管理ツール:GitHub ･チャットツール:Slack 【必須スキル】 ･SSKotlinまたはJava(Spring Boot)でのWebアプリ開発経験3年以上 ･バックエンドでの開発経験 ･RESTful API設計･実装経験 ･PostgreSQLなどのRDBMSを用いた開発経験 【尚可スキル】 ･要件定義･基本設計など上流工程の経験 ･ReactフロントエンドとのAPI連携開発経験 ･CI/CD環境(GitHub Actions等)構築経験 ･アジャイルでのチーム開発経験 ･AI･教育系サービス開発経験 【勤務地】田町駅/三田駅 【時間】10:00~19:00 【期間】即日~ 【精算幅】140-180(上下割) 【募集人数】1名 【面談】1回(WEB) 【商流】エンド→弊社 【備考】 ･貴社まで ･PC貸与なし ･外国籍可 ･25~39歳まで ・週4~5回フレックス勤務あり
スキル
【作業内容】 住宅メーカ向けの施工管理システムの開発。 現状のシステムの課題点の洗い出しと改善策の提案･対応や、現行ソースコードからの設計書 へのリバース作業も行う。 それ以降は多種な他システムの老朽化に伴う刷新業 務を継続的に行う予定です。 【開発環境】TypeScript/React/AWS Aurora 【作業場所】幕張/常駐 【期間】10月~長期 ◆スキル概要◆ 【必須】 ･フロント開発経験 ･SL/SEの業務経験 ･お客さまと直接会話ができるコミュニケーション能力の高い方 ◆その他◆ 【募集人数】1人 【面談回数】2回 【外国籍】不可 【個人】可 【年齢制限】20代~40代 【商流】浅め優先、貴社迄が望ましい
・仕事内容： 特定業界向けの会員管理・情報連携システムの構築業務となります。 ヘッドレスCMSを用いた設計・実装 要件整理・技術選定・実装〜テストまでの一連工程 他システムとのAPI連携設計 フロント側チームとの調整や連携 ・必須スキル： Strapiまたは同等のCMSを利用した開発経験 上流工程（要件定義、見積など）の実務経験 自律的な業務遂行が可能な方 チーム内外と円滑な連携が取れるコミュニケーション力 ・歓迎スキル： Webアプリケーションの設計・開発経験 ReactやNext.jsの開発経験 REST APIの設計・実装経験 ・開発環境： 言語・FW：JavaScript / TypeScript / React / Next.js CMS：Strapi API連携：REST ・募集背景： CMS導入を伴うシステムリプレイスに伴い、即戦力となる技術者を募集しています。既存の構成や仕様に対し柔軟に対応できる技術者を歓迎します。 ・稼働形態： リモート主体（必要に応じて出社あり。応相談） ・求職者へのメッセージ： 最新のCMSを活用した開発に携わりたい方、柔軟かつ主体的に動ける方を歓迎しています。技術選定や設計から深く関わっていただけるフェーズです。 ・勤務地： 東京都（在宅勤務中心） ・現場の雰囲気： 比較的少人数の開発体制で、能動的に動ける方が評価される環境です。静かな環境で集中して作業を進められます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 案件：バス会社社内事務案件 内容：社内での配車調整並びに請求書周りのご対応並びに事務効率化を行っていただきます。 スキル: ･Office周りのご経験/問題なく使用できる ･事務の業務経験がある(office系資格) ･長期稼働希望の人 ･業務面に積極性のある方 ･社会人経験がある方 場所:御徒町駅常駐 期間:11月~ 人数:1名 単価:スキル見合い 面談:WEB面談1～２回 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
スキル
【案 件 名 】PHPのバージョンアップに伴うサーバ移行支援（PHP/Windows） 【案件概要】 現行の申請系サーバのリースアップに伴うサーバ移行において、 下記のOS、PHPのバージョンをアップするためリビルドおよび、テスト対応を実施いただきます。 また、サーバ移行における移行ツールの開発も実施いただきます。 ※前回の移行ツールがあるため、大幅な変更はなし ＜環境＞ OS ：WindowsServer2016 → WindowsServer2025 PHP：7.1 → 8.3 【ス キ ル 】 ■必須： ・PHPでの開発経験（5年以上） ・PHP8系での開発経験 ・Windowsサーバの構築・移行経験（2年以上） ・スケジュールに応じて、設計～テストまで自走ができる方。 ■尚可： ・移行PJの経験 【期 間】11月～ 【作業場所】新橋 【単 価】スキル見合い 【勤務時間】9:00-18:00 【時間精算】固定 【面談回数】1回
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件概要】 【エンド直/7-8名募集】新規アドテク系プロダクト開発｜フルスタックエンジニア（TypeScript / AWS） 【業務内容】 新規事業として開発中のSNSプラットフォーム向けメッセージ配信システムの開発において、CTO直下チームでフルスタックエンジニアとしてご参画いただきます。現在はβリリース済で、将来的にはSaaS化を目指します。 主に、React + TypeScriptを使ったフロントとNode.js + TypeScriptを使ったバックエンドAPIの開発に携わっていただきます。 ・アカウント招待機能、MFA（多要素認証）、権限管理機能の開発 ・管理画面（React + MUI）のUI実装 ・バックエンドAPI（Node.js + Express + Prisma）の設計・実装 ・Web配信タグ、LIFFアプリ、Webhook処理、配信サーバー構築 ・AWS（CDK、Fargate、Lambda、SQS）を活用したインフラ整備 【開発環境】
・フロントエンド：React, TypeScript, MUI ・バックエンド：Node.js, Express, TypeScript, Prisma ・インフラ：AWS（CDK, ECS on Fargate, Lambda, SQS） ・ツール：GitHub, GitHub Actions, Notion, miro, Figma, Gather, Slack ・その他：Cursor（AI開発支援ツール）, DataGrip, Findy Team+ 【必須スキル】 ・React（TypeScript）によるWebアプリ開発経験 ・Redux, XState等による状態管理設計経験 ・TypeScriptでのバックエンドAPI開発経験 ・PrismaなどORMの導入経験 ・Git（rebase運用）の経験 ・日本語が母語、または同等レベルの言語力 【尚可スキル】 ・RxJS等のReactive Programmingの知見 ・AWS（特にCDK）でのインフラ構築経験 【条件】 ・単価：100-120万前後（スキル見合い） ・精算幅：140h-180h ・最寄駅：溜池山王駅 ・リモート：基本リモート ※月1出社／3ヶ月に1度の集中出社の可能性あり ・募集人数： 7-8名 ・開始時期： 11月or12月 【選考の流れ】 ・書類選考 ・面談（弊社同席） ※場合によっては2回の可能性もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件概要】 広告マネタイズサービス機能拡充開発（フロントエンド・バックエンド対応リードエンジニア募集） 【業務内容】 今回のプロジェクトは、インフルエンサーと広告主をつなぎ、広告案件の管理・マネタイズを支援するプラットフォームにおける 広告主向け機能の拡充およびフロントエンドとバックエンド双方での開発を行なって頂く内容になります。 少人数のチームとなりますので、それぞれがリードしていきながらの作業となります。 【技術スタック】 フロントエンド: TypeScript / Next.js バックエンド: Ruby on Rails インフラ: AWS / Vercel データ基盤: GCP（BigQuery / Cloud Composer / Dataflow / VertexAI）、Python / Standard SQL CI/CD: GitHub Actions / CircleCI ツール: Docker / Terraform モニタリング: Grafana / CloudWatch / Sentry ドキュメント管理: GitHub Issues / GitHub Projects / Notion コミュニケーション: Slack / Google Meet 【必須スキル】 ・TypeScript / React（Next.js） を用いたフロントエンド開発経験3年以上 ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発経験2年以上 ・チームリード経験（ロードマップ策定、タスク管理、課題抽出など） ・GCP・AWSなどのクラウド環境構築経験 【尚可スキル】 ・広告配信プラットフォームやマネタイズ関連サービスの開発経験 ・UI/UX改善の実務経験 【条件】 ・単価：90-110万前後（スキル見合い） ・精算幅：140h-180h ・最寄駅：六本木駅 ・リモート：週4日リモート可能 ※毎週木曜日は出社でお願い致します ・募集人数： 1名 ・開始時期： 11月or12月 【選考の流れ】 ・書類選考 ・面談（弊社同席） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
スキル
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【案件概要】 証券系FinTechプロダクトPdMポジション 【業務内容】 証券プラットフォームのBaaSを活用したサービス構築や、スクラッチからの新規サービス開発を行います。グループのミッションを体現し、独自性や革新性を追求するサービス構築や、既存システムからの大規模移行プロジェクトもあります。これらをモダンなクラウド環境で構築し、DevOpsやSREの知見を持つ開発チームと共にプロジェクトの推進を担当していただきます。 本ポジションでは、金融システム開発における上流工程を担って頂きます。特に業務要件定義や基本設計を中心に推進していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 •業務要件定義・基本設計: プロダクト仕様を含むビジネス要件の整理、言語化を通じ、最適なシステム設計への落とし込みを実施 •サービス企画: システム開発が絡むサービスの企画立案から推進まで、関係各所との連携を図りながら推進 •ステークホルダー折衝: 社外パートナーや金融機関等との交渉・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート •プロジェクト支援: BA・上流SEとして、場合によりプロジェクトマネージャーやチームリーダーと協力しながらプロジェクト全体の品質と進捗管理に寄与 【必須スキル】 ・３年以上の業務要件定義およびPdMのご経験 ・プロダクト仕様を含むビジネス要件を明確に整理しドキュメント化できるスキル ・外部パートナーやクライアントとの折衝ご経験 ・銀行、証券、アセットマネジメント、またはIT企業、コンサルティング企業での金融機関向け業務のご経験 ・ネット銀行、ネット証券会社等における金融システムの開発・運用ご経験 【条件】 ・単価： 90〜110万前後（スキル見合い） ・精算幅：140h-180h ・最寄駅：九段下駅 ・チーム規模： 6-8名 ・リモート： できる限り常駐 ※働き方は応相談です ・募集人数： 1名 ・開始時期： 11月or12月 【選考の流れ】 ・書類選考 ・面談（1回）※弊社同席 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
