【生成AIセキュリティ・AIガバナンス/週2〜3/リモート中心】全社生成AI展開に向けた技術的ガードレール設計(Claude Enterprise・MCP)

案件要件
- 職種
- コンサルタント
- 業務内容
- SES
- 報酬目安
- 6,000 ~ 7,500円/時 週2〜3日稼働(稼働率40〜60%)の案件です。月額は稼働日数により変動。スキル・経験により相談可
- 稼働時間目安
- 週2日/週3日 (時間目安 64〜96時間)
- はたらく場所
- リモート併用東京都港区(六本木ヒルズ森タワー)リモート中心(必要に応じて六本木ヒルズ森タワーへ出社)。六本木ヒルズ常駐の枠もあり
- スキル
【概 要】
・全社で生成AIを安全に利活用できる環境を整備するため、2027年4月の全社展開に向けたセキュリティ統制・技術的ガードレールの設計をリードしていただくポジションです。
・単なる利用ルール策定にとどまらず、標準AIツール(Claude Enterprise想定)のセキュリティ評価や管理機能の整理、入力データ統制、アクセス権限・利用ログ監査、個人アカウント利用の制限(SSE等のクラウドプロキシ検討)、コネクタ/MCP等による社内データ連携統制やAIゲートウェイ集約の要否検討など、技術的な制御・ガードレール設計を担当いただきます。
・あわせて、国のガイドライン(AI事業者ガイドライン、民事責任手引き等)との整合性確認、設計書・利用ガイドの作成、設定レビュー、社内メンバーへのナレッジ移転まで、AIガバナンスと技術実装の両面を一気通貫で推進できる方を求めております。
・役割:生成AIセキュリティアーキテクト/AIガバナンス推進コンサルタント
【作業内容】
・標準AIツール(Claude Enterprise想定)のセキュリティ評価と、管理機能でどこまで制御できるかの整理
・AIに入力・連携してよいデータの統制設計
・AIツールのアクセス権限、利用上限、利用ログの取得・監査の設計
・未承認AIツールの把握と、個人アカウントでの外部AI利用の制限の設計(SSE等のクラウドプロキシなどを検討中)
・AIツールのコネクタ・MCP等による社内データ連携の統制、およびAIゲートウェイ等による連携経路の集約の要否検討と設計
・AI事業者ガイドライン(第1.2版)、AI利活用における民事責任の解釈適用に関する手引き等の国の指針と、方針・規程・運用との整合確認、不足点の指摘
・設定値レベルの設計書の作成、社内向けの設定手順書・利用ガイドの作成支援
・設定内容の確認と、社内メンバーへのナレッジ移転
・上記に付随するAI利用方針・ルールの起案支援
【必須スキル】
・生成AIの企業導入におけるセキュリティ設計の実務経験
・AIの利用ルールや統制の仕組みを、方針策定から導入・定着まで推進した経験
・設定値レベルの設計書の作成、社内向け設定手順書・利用ガイド等の作成支援経験
・AI利用方針・ルールの起案支援や、社内メンバーへのナレッジ移転・設定確認を円滑に推進できる方
・週2〜3日程度(稼働率40〜60%)での稼働が可能な方
【尚可スキル】
・Claude Enterpriseなど法人向け生成AIサービスの管理機能を用いた設計経験
・AIエージェントやMCP(Model Context Protocol)等の外部連携統制に関する知見・経験
・SSE等のクラウドプロキシ(未承認AI遮断・個人利用制限等)の設計経験
・AI事業者ガイドライン等の国の指針に沿ったAIガバナンス・規程整備の経験
・Entra ID等とSaaSのID連携・アクセス権限統制に関する知見
【備 考】
・稼働:週2〜3日程度(稼働率40〜60%)、勤務時間 9:00〜18:00(稼働日に準ずる)
・勤務形態は「リモート中心(必要に応じて出社)」の枠と「六本木ヒルズ常駐」の枠があります
・先端的な生成AIセキュリティ統制(MCP・AIゲートウェイ・SSE等の技術的知見)や、国内ガイドラインに準拠したAIガバナンス構築の実務経験を高く評価します
【期 間】2026年12月~2027年3月末(2027年4月以降は稼働を調整のうえ中長期継続を想定)
【場 所】リモート中心(必要に応じて六本木ヒルズ森タワーへ出社)/六本木ヒルズ常駐の枠もあり
【面 談】1〜2回(Web)
株式会社Iris One
フリーランスの方へ
- 上流案件が中心:PM/PMO・セキュリティ・AI駆動開発・Salesforce/SAPコンサルなど
- リモート・ハイブリッド案件あり
- 参画後もフォロー:担当営業と代表が一緒に向き合います
BHAG(長期目標)
すべての人が、誰かの架け橋になれる世界を、日本から造る。
Iris Oneが目指すのは、人材事業の枠を超えた未来です。
人を媒体に、テクノロジーと文化と社会をひとつにする。
その大きすぎる目標に向かって、私たちは挑戦を続けます。
ビジョン
すべてをひとつに。唯一無二の未来へ。
人・組織・社会・テクノロジー。
それぞれが分断されるのではなく、つながり合うことで、新しい文化と価値が生まれる。
経営理念 "Be the One."
社名の「Iris」は、虹をかける女神。「One」には3つの意味を込めています。
- Oneness:ひとつになる
- One and Only:唯一無二を創る
- No.1:最高を目指す
その想いのもと、Iris Oneは日本一のプロフェッショナル集団を目指しています。
バリュー(11の行動指針)
- Bridge First:まず、つなげ。
- One and Only:唯一無二であれ。
- Pursue No.1:妥協しない、最高を目指す。
- Create Culture:文化を創れ。
- Shine Together:共に、輝け。
- For You, With Passion:推すように、生きろ。
- Own It All:すべて、自分ごとにせよ。
- See the Essence:本質を見よ。
- Keep Evolving:変わり続けろ。
- Act with Integrity:誠実であれ。
- Value with Pride:価値が、対価を生む。
なかでも大切にしているのが、この2つです。
Value with Pride — 価値が、対価を生む。
本当に良いものには、正当な対価が伴う。
社会に貢献するほど、価値は大きくなり、誇りある報酬となって還元される。
志と利益は、矛盾しない。
For You, With Passion — 推すように、生きろ。
見返りを求めず、ただ誰かのために全力を尽くす。
クライアントの夢を、仲間の成長を
――まるで推しを応援するように、無償の熱量で支え続ける。
事業内容
2026年4月に創業したDYMグループの会社です。
SES・開発支援
ITエンジニアの技術支援と、開発体制の組成を行っています。いまはAIを扱えるエンジニアの供給に力を入れています。
人材紹介・人材派遣
2026年9月に許可を取得し、ITエンジニアを中心に対応しています。
BPR・業務改善コンサルティング
業務の棚卸しから改善まで伴走します。
代表より
代表の今野です。人材サービス業界で10年、現場のコンサルタントから専務取締役まで経験してきました。
創業期の今、ともにIris Oneをつくっていくプロフェッショナルの方との出会いを楽しみにしています。まずはカジュアルにお話ししましょう。
ビジョン・行動指針の全文はこちら:https://irisone.co.jp/vision/