■業務内容

1. 募集背景
   リアルタイムで人と会話する音声対話モデルの研究開発を進めています。この開発を実務として前に進めていただくとともに、社内エンジニアへの技術指導・コーチングを通じて、社内メンバーのスキル向上を担っていただける方を探しています。開発だけ、指導だけではなく、両方を担っていただくことが本件の主旨です。

2. 期待する役割
   開発（比重の目安：5割）
   ・音声対話モデルの設計・実装・学習・評価
   ・ストリーミング推論の低遅延化
   ・公開論文をもとにした手法の再現・改良
   ・学習基盤（複数GPU）・評価パイプラインの整備

育成・コーチング（比重の目安：5割）
・社内エンジニアへのコードレビュー、ペアプログラミング
・定期的な社内勉強会の企画・実施
・設計メモ・手順書など、形に残るドキュメントの整備
・社内メンバーが自走できる状態を契約期間内につくること

■求めるスキル（必須）
・音声モデルの開発経験（他の生成モデルでも可）：音声対話モデル（full-duplex型など）、音声トークナイザ、ASR/TTSのいずれかについて、自ら実装・学習した経験（他の生成モデルの開発、チューニングでも可）。また、自らモデル開発、チューニングのためのステップを考え実行した経験
・リアルタイム処理：ストリーミング、応答遅延の計測と改善、非同期処理の実務経験
・論文を実装に落とす力：公開論文の再現経験。論文に書かれていない部分を自分で判断して補った経験
・人に教えた経験：コードレビュー、ペアプログラミング、メンター、社内勉強会などの実績。自分の専門を専門外の人に平易に説明できること
・コーチングスキル：相手のレベルに合わせて目標を設定し、答えを教えるのではなく本人に考えさせて成長を引き出した経験（1on1、OJT設計など）

■求めるスキル（尚可）
・LLMとの連携・学習：複数モデルの連携、ファインチューニング（LoRAなど）、合成データの作成
・学習基盤・MLOps：複数GPUでの分散学習、評価パイプライン構築、学習トラブルの切り分け
・研究開発チームの立ち上げ：少人数チームの技術リード、開発プロセスや文書化のルール作りの経験

■開発環境

■開発体制
PM：1名
エンジニア：2名

■言語/技術

■面談回数：1回
■最低稼働日数：週5日
■PC貸し出し：有
■業務時間：
■リモート状況：ハイブリッド（一部常駐）
■勤務地：溜池山王
■備考

■案件番号：872184507074