【ハイブリッド／週2出社】SAPエンジニア・コンサルタント（S/4HANA導入・業務改革推進）

お任せしたいこと

自社、またはクライアント企業における基幹業務システム（SAP）の新規導入、S/4HANAへのマイグレーション、および継続的な業務改善（BPR）の推進をお任せします。
「Fit to Standard」の考え方に基づき、標準機能の活用による業務プロセスの最適化を提案しつつ、独自のビジネス要件を満たすためのABAPやSAP Fiori、SAP BTP（Business Technology Platform）を用いた高品質なアドオン開発まで、ビジネスとITの架け橋として活躍していただくポジションです。

具体的な業務内容

・SAP S/4HANAの新規導入、またはECC 6.0からの移行プロジェクト（グリーンフィールド／ブラウンフィールド等）における要件定義およびFit&Gap分析
・担当モジュール（FI, CO, SD, MM, PP等のいずれか）の標準機能の評価、およびカスタマイズ（パラメータ設定）
・独自の業務要件に対する、ABAP、SAP Fiori、SAP BTPを用いたアドオン機能の基本設計・詳細設計および実装・テスト
・周辺システム（SaaS、オンプレミス、外部クラウド等）とのデータ連携インターフェースの設計・構築
・ユーザー部門（経理、営業、製造等）に対する業務プロセス変更の提案、および受け入れテスト（UAT）の支援
・稼働後の運用保守チームへのスムーズな引き継ぎ、および高度な技術的エスカレーションへの対応
・プロジェクト内のジュニアメンバーに対する技術的なメンタリング、およびコード・設計レビュー

必須スキル・経験

・SAPシステムの導入、アドオン開発、または運用保守の実務経験（目安として3年以上）
・ABAPを用いた開発経験、または特定のSAPモジュール（FI, CO, SD, MM, PP等）に関する深い業務知識とカスタマイズ経験
・要件定義や基本・詳細設計など、上流工程におけるドキュメント作成経験
・ユーザー部門やクライアントと円滑に折衝し、要件を引き出すことができるコミュニケーション能力

歓迎スキル・経験

・SAP S/4HANAの導入、またはECCからのマイグレーションプロジェクトの実務経験
・SAP Fiori（SAPUI5）を用いたフロントエンド開発、またはSAP BTPを活用したクラウドネイティブな拡張開発経験
・SAP認定コンサルタント資格（各アプリケーションモジュール、またはABAP等）
・特定の業界（製造業、商社、小売、ハイテク等）における深い業務ドメイン知識
・プロジェクトリーダー、またはサブリーダーとしてチームやベンダーをコントロールした経験

開発・業務環境

対象システム：SAP S/4HANA, SAP ECC 6.0
開発言語・技術：ABAP, SAP Fiori (SAPUI5), OData
プラットフォーム・連携：SAP BTP, SAP PI/PO, AWS, Microsoft Azure
モジュール（想定）：FI, CO, SD, MM, PP, HCM など（ご経験に応じてアサイン）
コミュニケーション・管理：Jira, Backlog, Slack, Microsoft Teams, Zoom, Notion

プロジェクトチームについて

単に「要望通りに作る」のではなく、「Fit to Standard」を前提とし、標準機能で実現できる業務は標準に合わせるようビジネス部門をリードしていくカルチャーです。
どうしてもアドオン開発が必要な場合でも、将来のバージョンアップや保守性を意識し、コアをクリーンに保つアーキテクチャ（Clean Coreアプローチ）を重視します。レガシーな手法にとらわれず、SAP BTPやFioriといったモダンな技術要素のキャッチアップと実践をチーム全体で推奨しています。

求める人物像

・システム目線だけでなく、業務目線（ビジネスプロセスの最適化）から課題解決のアプローチができる方
・複雑な業務要件やシステム制約を整理し、非エンジニア（業務部門）にも分かりやすく論理的に説明・提案できる方
・従来のABAP開発にとどまらず、S/4HANAやクラウド周辺技術など、最新のSAPテクノロジーを継続的に学習する意欲のある方
・チームメンバーのコードや設計をレビューし、プロジェクト全体の品質向上に貢献できる方

働き方

リモート・出社環境

[ハイブリッドワーク（週2日出社・週3日リモート）]
基本的に週3日のリモートワークと、週2日のオフィス出社を組み合わせたハイブリッドな働き方となります。
個人の集中作業はリモートで効率的に行い、アーキテクチャの議論やチームビルディング、複雑な課題解決の場では対面のコミュニケーションを活かすなど、目的に応じて働き方を最適化できる環境です。