お願いしたいこと

ご自身のつながりの中から、弊社と相性が良さそうな企業の決裁者に声をかけていただきます。
興味を持っていただけたら、面談の場を設定してください。
初回の商談には同席いただき、弊社の担当者を引き合わせてください。

そこから先のヒアリング・提案・契約・人材のご紹介は、すべて弊社が引き取ります。
営業活動そのものを代行していただくわけではありません。

想定する稼働は月に3〜5時間程度です。
アポイント件数をノルマとして課すことはありませんので、動きのない月があっても構いません。
無理に数を作るより、本当に合いそうな相手を選んで紹介していただくほうが、双方にとって価値があると考えています。

報酬・契約

報酬は月額固定50,000円（税別）です。
契約は業務委託で、1ヶ月ごとの更新とします。
成果に応じた歩合や、アポイント単価の設定はありません。

より広くご協力いただける場合は、金額をご相談させていただくこともあります。

※プラットフォームの仕様上、報酬欄は時間あたりの金額、稼働時間目安は「週1日」と表示されます。
実際は月額固定50,000円・稼働は月に数時間です。

こんな方を探しています

必須の条件

• ITを活用する事業会社の、発注を決められる立場の方（開発責任者・CTO・人事責任者・経営層）と直接連絡が取れる関係を、複数社分お持ちであること
• 新しい企業との接点が、今も継続的に生まれている立場であること（コミュニティや勉強会の主催・複数社での顧問やアドバイザー・イベント登壇など）
• ご紹介いただいた後の初回商談に同席いただけること

2つ目を必須にしているのは、すでにお持ちの人脈を使い切って終わり、という関係にしたくないためです。
新しい出会いが生まれ続ける場所にいらっしゃる方と、長くご一緒したいと考えています。

歓迎する経験

• エンジニア組織のマネジメント経験
• 人事・採用責任者としての経験
• 勉強会・コミュニティの主催や運営の経験

今回の募集とは相性が合わない方

• つながりの中心が、人材エージェントやSES企業の営業窓口の方
• 人材の提案先を探す形でのご協業を想定されている方

同業間のつながりですと、今回お願いしたい役割とは噛み合わないため、あらかじめ記載しています。

ご一緒するにあたって

外部の協力者としてではなく、チームの一員として動いていただけるよう、以下をご用意します。

• 弊社の名刺をお渡しします
• Slackのゲストチャンネルにご参加いただき、案件情報・人材情報を共有します
• 月1回30分程度の定例で、他の顧問の方の動きや成約事例を共有します

紹介先の企業に何を提案できるのか、手元の情報が薄いままでは動きようがないと思いますので、ここは手厚くします。

選考の流れ

1. このページからご応募ください
2. オンラインで30分〜1時間ほど、お話をさせてください
3. お互いに合いそうであれば、契約手続きへ進みます

面談では、どういった企業のどういった立場の方とつながりがあるのか、差し支えのない範囲で伺えればと思います。

なお、現在お勤め先がある方は、副業に関する規程をご確認のうえご応募ください。