本案件は業務委託（フリーランス）でのご参画を前提としております。社員登用をご希望の場合は、ご相談のうえ対応可能です。

ギブリーのIT研修について

大手企業からITベンチャーまで、多くのエンジニア育成（新卒研修・中途研修）を手掛けています。

企業様ごとにオーダーメイド型のカリキュラムを提供し、自社開発の学習プラットフォームを活用しながら、現場で即戦力となる技術力を養う研修を実施しています。

業務内容（サブ講師）

受講生に一番近い立場で伴走し、答えを教えるのではなくヒントを通じて自力で解決できる力を引き出すことが期待される役割です。

• プログラミング演習中の質問対応
• コーディングや環境構築のサポート
• エラーの原因特定やデバッグの支援
• 課題・成果物の確認やコードレビュー
• 受講生の理解度・進捗の確認
• 受講生への個別フォロー
• チーム開発における技術面・進行面のサポート
• メイン講師への受講生の状況共有
• 研修後の振り返り・改善提案

答えをすぐに教えるのではなく、受講生の理解度に合わせてヒントを出しながら、考え方や解決方法を伝えることを大切にしています。

研修事例①：大手SIer向け新人エンジニア研修

新入社員約360名を対象に、C言語・Java・インフラの3コースをレベル別に編成し、約35日間オンラインで実施。IT・PC基礎から基本情報技術者試験対策、プログラミング、インフラ・クラウド、AI活用、チーム開発、成果発表までを一貫して学ぶ。Track LMS（自社ツール）で教材・課題・進捗を一元管理し、講師陣が連携して個別フォローを行う。

研修事例②：大手メーカー系IT企業向け中堅エンジニア向けRAG研修

生成AI領域の技術進歩・開発競争が加速する中、製品の市場展開スピードを高めるため、最新技術を体系化した外部研修を導入。全国7拠点から中核メンバー・若手エバンジェリスト候補の計10名を対象に、週1回×2週にわたるオンラインのRAG開発実践研修を実施。ハンズオン演習を交えながら、ファインチューニングの概論から手法選定のベストプラクティスまでを体系的に学習した。研修後3ヶ月という短期間で、研修で得た知見をもとにしたAIソリューションのリリースに成功し、社内への生成AI技術の浸透にもつながった。
https://tracks.run/interview/ricoh/

本募集では、演習・チーム開発フェーズで受講生に伴走するサブ講師を募集しています。

スキル要件

必須スキル

• エンジニアとしての開発経験
• ご自身の知識や経験を、他者に説明・指導した経験（研修講師、OJT、レビュー対応など）

歓迎スキル

• C言語、Java、Pythonなどの実務経験
• Linux、AWS、Azureなどのインフラ経験
• チーム開発・アジャイル開発の経験
• 生成AI（RAG、LLM活用等）に関する知見
• 教育・メンター・OJT指導の経験

サポート体制

• 独自の講師育成プログラム「Certified Instructor Program（CIP）」を提供
• PMによる継続的なサポート、テンプレート一式を提供
• 講師未経験でも、エンジニア経験を活かして挑戦可能

こんな人におすすめ

• 自分の知識や経験を、誰かの成長に役立てたい方
• 周囲と相談しながら一緒により良い研修をつくっていくことが好きな方
• 受講生の反応を見ながら研修をより良くしていくことを楽しめる方