本案件は業務委託（フリーランス）でのご参画を前提としております。社員登用をご希望の場合は、ご相談のうえ対応可能です。

ギブリーのIT研修について

大手企業からITベンチャーまで、多くのエンジニア育成（新卒研修・中途研修）を手掛けています。

企業様ごとに課題感や育てたい将来像が異なるため、一律の教材ではなく、企業の開発環境や将来像に合わせた　「オーダーメイド型」のカリキュラムを提供しています。

自社開発の学習プラットフォームを活用し、座学にとどまらない現場で即戦力となる技術力を養う研修を実施します。

業務内容（メイン講師）

研修全体の進行役として、受講生が自ら考えコードを書ける状態まで導くことが期待される役割です。

• プログラミング言語や開発基礎に関する講義
• 環境構築や開発ツールの使い方の説明
• コーディング演習・チーム開発の進行
• 受講生の理解度・進捗の確認
• 課題や成果物に対するレビュー・フィードバック
• 受講生からの技術的な質問への対応
• サブ講師への指示・連携
• 研修内容や受講生の状況に関するPMとの情報共有
• 研修後の振り返り・改善提案

研修事例①：大手SIer向け新人エンジニア研修

新入社員約360名を対象に、C言語・Java・インフラの3コースをレベル別に編成し、約35日間オンラインで実施。IT・PC基礎から基本情報技術者試験対策、プログラミング、インフラ・クラウド、AI活用、チーム開発、成果発表までを一貫して学ぶ。Track LMS（自社ツール）で教材・課題・進捗を一元管理し、講師陣が連携して個別フォローを行う。

研修事例②：大手メーカー系IT企業向け中堅エンジニア向けRAG研修

生成AI領域の技術進歩・開発競争が加速する中、製品の市場展開スピードを高めるため、最新技術を体系化した外部研修を導入。全国7拠点から中核メンバー・若手エバンジェリスト候補の計10名を対象に、週1回×2週にわたるオンラインのRAG開発実践研修を実施。ハンズオン演習を交えながら、ファインチューニングの概論から手法選定のベストプラクティスまでを体系的に学習した。研修後3ヶ月という短期間で、研修で得た知見をもとにしたAIソリューションのリリースに成功し、社内への生成AI技術の浸透にもつながった。
https://tracks.run/interview/ricoh/

本募集は、コース・レベル別の講義設計とサブ講師・PMとの連携を担うメイン講師を募集しています。

スキル要件

必須スキル

• エンジニアとしての開発経験
• いずれかの言語について、他者に説明・指導した経験（研修講師、OJT、レビュー対応など）

歓迎スキル

• C言語、Java、Pythonなどの実務経験
• チーム開発・アジャイル開発の経験
• AWS、Azureなどのインフラ・クラウド経験
• 生成AI（RAG、LLM活用等）に関する知見
• 研修講師・メンター・教育経験

サポート体制

• 独自の講師育成プログラム「Certified Instructor Program（CIP）」を提供
• 研修運営に必要なテンプレート一式を提供
• PMによるスキルアップ面談・フィードバック
• 講師経験がない方でも、エンジニア経験を活かして挑戦可能

こんな人におすすめ

• 「教えること」「人の成長をサポートすること」に興味がある方
• 人前で話すこと、わかりやすく伝えることが好きな方
• 新しいことに前向きに挑戦できる方