-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
【案件名】：人事労務・給与・勤怠領域の導入支援コンサルタント

【業務内容】：
・クライアントへのヒアリング、要件整理
・現行業務／人事労務ルールの可視化
・HRMOS Core／勤怠／給与／労務の設定方針策定
・会社／従業員／組織／給与／勤怠などのマスタ設定
・権限、申請・承認フローの設計
・データ移行（CSV加工・登録）
・テスト設計、動作検証
・本番稼働に向けた運用設計
・問い合わせ対応
・プロジェクトメンバーとの進捗・課題管理

【スキル】：
＜必須＞
・人事労務／給与計算／勤怠管理のいずれかの実務経験
・人事制度や給与・勤怠ルールを理解し整理できる方
・人事労務系システムの利用経験
・クライアント／プロジェクトメンバーとの円滑なコミュニケーション
・中長期で継続参画できる方
※HRMOSの利用・導入経験は必須ではない

＜尚可＞
・HRMOSの導入／設定／運用経験
・COMPANYなど人事労務系SaaSの導入・利用経験
・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの実務経験
・システム導入プロジェクト参画経験
・顧客折衝／要件定義／クライアントワーク経験
・Excel／CSVでのデータ加工・移行経験

【作業場所】：基本フルリモート（出社あり／出社できると尚良し）
【参画時期】：2026年8月〜（長期歓迎）
【単価】：時給～3,000円（スキル見合い）
【募集人数】：2名
【面談】：2回
【勤務時間】：9:00〜18:00
【外国籍】：問わない

【備考】：
・業務用PC貸与
・HRMOSの製品知識は参画後キャッチアップ想定
・求める人物像：
　- 人事労務の知識を活かしてシステム導入を支援したい方
　- 顧客の業務／ルールを丁寧に理解し整理できる方
　- 不明点を放置せず自ら確認・調査して進められる方
　- 複数関係者と連携し責任感を持って業務を進められる方
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=