【内容】
現在、現場にて立ち上げているAIを活用したHR領域の新規プロダクトのエンジニアを募集いたします。

■具体的な業務
・AIを活用したHR領域の新規プロダクトにおけるフロントエンド、バックエンド開発
・プロダクトマネージャー、デザイナー、事業責任者と連携した要件定義、仕様設計
・ユーザー課題、事業課題、マーケット仮説を踏まえた技術的な実現方法の検討
・Claude Code、Cursor等のAI開発ツールを活用したプロトタイピング、開発効率化
・新機能の設計、実装、リリース、効果検証
・ユーザーインタビューや定量データをもとにした仮説検証、改善開発
・フロントエンドからバックエンド、必要に応じたインフラ・技術検証までを含む開発推進
・AIを活用した機能の検証、実装、改善
・プロダクトKPIやマーケティング施策と連動した機能改善
・開発体制、技術基盤、コード品質、開発プロセスの改善
・0→1フェーズにおける技術選定、アーキテクチャ設計、開発優先順位の整理

【必須スキル】
・LLMや生成AIを活用した機能開発、またはAI APIを活用したプロダクト開発経験
・TypeScriptを用いたフルスタックなWebアプリケーション開発の実務経験（目安：3年以上）
・フロントエンド、バックエンドを横断して、機能設計から実装、リリースまで推進した経験
・チーム開発において、仕様を理解しながら主体的に実装を進めた経験
・既存コードの改善やリファクタリングを行いながら開発を進めた経験
・PdM、デザイナー、事業責任者など、非エンジニアメンバーと連携しながら開発を進めた経験
・仕様や要件が固まりきっていない状況でも、目的やユーザー課題を理解し、実装方針を自ら考えながら開発を進められる方
・完璧な設計を待つのではなく、プロトタイプやMVPを素早く作り、検証結果をもとに改善していける方
・技術的な実現可能性だけでなく、ユーザー体験や事業インパクトを踏まえて開発の優先順位を考えられる方

【尚可スキル】
※尚可ではありますがこちらの経験有の項目が少ない方はお見送りとなる可能性が高いです。
・API設計やバックエンドとのデータ連携を意識したフロントエンド実装経験
・パフォーマンス改善、表示速度改善、安定性向上に取り組んだ経験
・toB向けサービス、SaaS、業務支援プロダクトの開発経験
・HR、採用、転職、人材紹介、人材データベースなど、人材領域に関わるサービスの開発経験
・求人、スカウト、候補者管理、マッチング、レコメンドなど、転職・採用領域に近い機能の開発経験
・検索、レコメンド、データベース設計、ログ設計など、データを活用したプロダクト開発経験
・ユーザー行動データやプロダクトKPIをもとにした改善開発の経験

【求める人物像】
・仕様どおりに実装するだけでなく、ユーザー課題や事業仮説を踏まえて開発できる方
・フロントエンド、バックエンドを横断しながら、プロダクト全体の体験づくりに関わりたい方
・要件が固まりきっていない状況でも、PdMやデザイナーと議論しながら実装方針を考えられる方
・Claude CodeやCursorなどのAI開発ツールを活用し、開発速度や仮説検証のスピードを高めていきたい方
・プロトタイプやMVPを素早く作り、ユーザーの反応をもとに改善していく開発スタイルに興味がある方
・技術的な正しさだけでなく、ユーザー体験や事業インパクトも踏まえて意思決定できる方
・HR領域や人と組織に関わる領域の変化に関心がある方
・職種の境界に閉じず、必要に応じて仕様検討、技術検証、データ確認、改善提案まで踏み込める方
・きれいな設計や完璧な仕様を待つよりも、まず価値を届け、検証しながら磨き込むことを重視できる方
・開発、デザイン、マーケティング、Bizの間に立ち、技術の観点から論点を整理しながら前に進められる方

【勤務地】恵比寿（フルリモートOK）※出社可能な方は尚可（可能な頻度をご教示ください。）　
【時間】10:00～19:00（応相談）
【期間】※原則単月毎の更新となります
【稼働】週5日（フルコミット可能な方のみ）
【単金】72～96万程度　※時給精算となります。4500～6000円（スキル見合い）
【精算】時給精算
【商流】エンド→弊社
【面談】WEB1回(弊社同席)
【支払いサイト】35日
【年齢】～39歳まで
【備考】
・PC貸与無し（出社いただく場合はご自身のPC持ち込みとなります）
・ご成約時、ご本人様から現場へ競業避止義務に関する誓約書を提出いただく想定です。