■案件の内容：
AIを活用したHR／キャリア支援領域のスタートアップで、対話型AIプロダクトの精度を継続的に高める
「学習ループ」の構築を担う専任ポジションです。経営層直下で、プロダクトの中核となる研究開発を担当いただきます。
会話データが蓄積するほど回答品質が向上する仕組みを、専門家（キャリア領域の有識者）の評価基準を
モデルへ反映するアプローチで設計・実装します。将来的には、複数の対話パターンへの横展開も見据えています。

【業務内容】
・会話データの分類・評価基準の設計
・有識者からの教師データ収集の設計・運用
・会話品質評価モデルの構築と精度検証
・評価・分類の自動化パイプライン構築、モデル監視の運用

■必須スキル：
・LLMを用いたプロダクト開発の実務経験
・会話・テキストデータを用いたモデル構築・精度検証の経験
・定性的な評価基準を、データと仮説検証を通じて言語化・構造化していく力
・専門性の高い社外の人と対等にコミュニケーションできる素養

■歓迎スキル：
・人事・キャリア支援領域のドメイン知識
・マルチターン会話の評価設計、または対話システムの品質評価に関する経験
・外部ラベラー・有識者を巻き込んだ教師データ収集プロジェクトの設計・運用経験
・スタートアップでの0→1プロダクト開発経験
・データパイプライン構築・運用経験