【フルリモート／週5／PM】BtoB向けHRテック・労務管理SaaSの新機能企画・開発PM

お任せしたいこと
［役割］
プロダクトマネージャー（PM）として、労務管理SaaSにおける「法改正対応」や「外部API連携強化」に向けた新機能の企画立案からリリースまでのプロジェクト推進を統括していただきます。
［役割に対して求める成果］
法改正に伴う複雑な要件を正確にプロダクト仕様へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携して期限内のリリースとユーザー満足度の向上を実現すること。

具体的な業務内容
・ロードマップに基づいた新機能の要件定義およびPRD（製品要求仕様書）の作成
・エンジニアやデザイナーとの仕様調整、およびWBSを用いた進捗管理・課題管理
・ステークホルダー（営業・カスタマーサクセス）との調整およびフィードバックの優先順位付け
・スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム）のファシリテーション
・リリース後の定性・定量分析を通じたプロダクトの改善策の策定

必須スキル・経験
・IT業界におけるプロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・エンジニアと円滑に疎通ができるレベルの技術的理解（API、DB、Webアーキテクチャ）
・Figmaやドキュメントツールを用いた仕様策定・ワイヤーフレーム作成の実務経験
・複雑なステークホルダー間の調整を完遂できるコミュニケーション能力

歓迎スキル・経験
・SaaSプロダクトの開発・運用に携わった経験
・人事・労務・法務など、専門性の高いドメイン知識
・アジャイル/スクラム開発におけるPM・POとしての実務経験
・SQLを用いたデータ抽出およびデータに基づく意思決定の経験

開発環境
・ツール：Slack, Zoom, Jira, Confluence, Notion, Figma
・分析：Redash, Google Analytics
・インフラ：AWS
・開発手法：スクラム（アジャイル）

開発チームについて
PM1名、エンジニア6名、デザイナー2名の計9名のスクラムチームへ参画いただきます。「ユーザーにとっての価値」を最優先する文化があり、職種を越えて活発に議論が行われる環境です。定例ミーティングは最小限に抑えられ、ドキュメントベースでの非同期コミュニケーションが推奨されています。

求める人物像
・不確実な状況下でも、目的を見失わずに意思決定をリードできる方
・専門的な業務フローを理解し、それをシンプルなユーザー体験に変換できる方
・チームメンバーの状況を察し、ボトルネックを自ら解消しにいける柔軟性のある方

仕事の魅力
・数万人規模のユーザーが利用するSaaSプロダクトの根幹に関わることができ、ダイレクトに市場の反応を実感できます。
・単なる「進行管理」ではなく、プロダクトの「価値」を定義する上流工程から深く携われる裁量の大きさがあります。
・フルリモートながら、JiraやNotionを駆使した非常に洗練された開発プロセスを経験できます。

働き方
リモート環境
[フルリモート] フルリモートで働いていただけます。