■案件の内容
企業のデジタルトランスフォーメーションを支える、人材の可視化・育成支援プラットフォームの新規開発をリードしていただきます。
本プロダクトは、最新の評価ロジックと生成AI技術を組み合わせ、個々のスキルレベルを精密に判定し、最適な学習プランを提案する次世代の人材マネジメントSaaSです。

現在は大手企業を中心に導入が進んでおり、引き合いが急増している成長フェーズにあります。
開発リーダーとして、既存機能の安定化やパフォーマンス改善に加え、AIを活用した対話型の評価機能や高度なレコメンドエンジンの設計・実装を主導していただきます。

経営層やビジネスサイドのメンバーと密に連携し、顧客からのフィードバックを直接プロダクトの仕様に反映させるなど、技術選定からアーキテクチャ設計まで幅広く関与できる裁量の大きな環境です。
また、開発プロセス（CI/CD、テスト戦略）の整備やチームビルディングなど、技術組織の土台作りにも携わっていただくことを期待しております。

■求めるスキル：
・Webアプリケーションのフルスタック開発実務経験（3年以上）
・Pythonを用いたバックエンド開発経験
・クラウド環境（AWSまたはGCP）でのインフラ構築および運用経験
・ビジネスサイドと連携し、プロダクトの仕様検討や優先順位付けを行った経験

■歓迎スキル：
・生成AI（LLM）やRAGを活用した機能の実装経験
・プロダクトの立ち上げフェーズ（0→1）における開発経験
・BtoB SaaSの開発、およびエンタープライズ向けのマルチテナント設計経験
・教育工学や評価ロジックに関する知見

■開発環境（主な構成）：
バックエンド：Python
フロントエンド：TypeScript
インフラ：AWS/GCP
技術要素：生成AI活用/独自評価アルゴリズム
開発ツール：GitHub/Slack/Notion