【大手/長期/2名】金融系大規模Azure移行プロジェクト/設計・構築リードエンジニア(長期)

案件要件
- 職種
- エンジニア
- 業務内容
- システム開発・運用SES
- 報酬目安
- 5,000 ~ 7,000円/時
- 稼働時間目安
- 週5日 (時間目安 160時間)
- はたらく場所
- リモート併用東京都港区海岸リモートと出社のハイブリッド勤務 出社場所は竹芝本社
- スキル
■案件名:金融系大規模Azure移行プロジェクト/設計・構築リードエンジニア(長期)
■案件概要
国内大手金融機関における、既存クラウド環境(IBM Cloud等)のサービス終了に伴う、Microsoft Azureへの大規模システム移行プロジェクトです。
予備検討・計画策定フェーズを経て、2026年4月より、本格的な設計・PoC(検証)フェーズへ移行いたします。
移行先のランディングゾーン設計、Azure Migrateを用いたV2V移行検証、Azure SQL Managed Instance(SQL MI)の構築など、技術的に踏み込んだ領域を主導いただくエンジニアを募集します。
体制強化に伴う2名の追加募集であり、PL/PMOチームと連携し、自律的に業務を推進できる方を求めています。
■業務内容
2026年4月開始の「設計・PoCフェーズ」を皮切りに、以下の業務を担当いただきます。
-共通Windows OS、Azure VM、Azure Files、Blob Storage等の基本設計・詳細設計およびパラメータシート、各種手順書の作成。
-バックアップ(Azure Backup)、監視(Azure Monitor, Log Analytics)、セキュリティ(Defender for Cloud)の設計・設定。
-マスターVMの構築およびカスタムイメージテンプレートの作成。
-Azure Migrateを用いたV2V(仮想マシンから仮想マシンへ)の移行検証および実施。
-Azure SQL Managed Instance(SQL MI)の新規構築および移行検証。
-テスト仕様書の作成、単体試験・結合試験の実施。
-運用フェーズを見据えた手順書(NSG、Azure Firewall、Cost Management等)の作成・整備。
■必須スキル・経験
-Azure基盤構築経験:Azure IaaS(VM、ネットワーク、ストレージ)の基本設計・詳細設計および構築の実務経験。
-クラウド移行経験:オンプレミスまたは他クラウド環境からAzureへのサーバー移行の実務経験。
-ドキュメンテーション能力:基本設計書、パラメータシート、テスト仕様書、各種手順書(構築・移行・運用)を独力で完遂できるスキル。
-Azure運用・管理サービスの知識:Azure Backup、Azure Monitor、Log Analytics等の設計・設定経験。
■歓迎スキル・経験
-データベースの知識:Azure SQL Managed Instance (SQL MI) の構築、およびSQL Server/Oracle DBからAzureへのデータ移行経験。
-認証基盤の知識:Active Directory (AD DS) から Entra Domain Services への移行要件定義、およびEntraアカウント(PIM含む)の運用設計経験。
-VMware環境の知識:IBM Cloud VMware Solution等のVMware基盤に関する基礎知識および運用経験。
-Azure Migrateの実務経験:特にAzure Migrateを用いたV2V移行の具体的な知見・経験。
■求める人物像
-自律的な推進力:曖昧な要件を自ら確認し、スケジュール(タスク管理、課題管理)に沿って主体的に業務を推進できる方。
-丁寧なアウトプット:設計・構築だけでなく、運用を見据えた手順書の作成や仕様書の更新まで丁寧に対応できる方。
-円滑なコミュニケーション:週1〜2回のオンライン定例会に参加し、適切な進捗報告と関係各所との調整ができる方。
■勤務条件
-開始時期:2026年4月開始(急募)
-期間:長期予定(2027年3月までの継続見込み)
-勤務形態:ハイブリッドワーク(週1〜2回のオンライン定例あり、出社頻度は別途調整)
デジトラ株式会社
■ミッション(Mission)
私たちのミッションは、企業と優れた人材を結びつけることで、双方の成長と成功をサポートすることです。私たちは、クライアント企業に最適な人材を提供し、求職者にはキャリアアップの機会を提供することで、ビジネスの発展と個人の成長に貢献します。
■ビジョン(Vision)
私たちのビジョンは、IT業界における最も信頼されるSES・人材紹介サービスプロバイダーとなることです。私たちは、技術革新と人材の力を最大限に活用し、企業の競争力強化と社会全体の技術向上に寄与することを目指します。
■バリュー(Value)
1.信頼性(Reliability): 私たちは、クライアントと求職者双方に対して誠実で透明性のあるサービスを提供します。信頼を築くことが私たちの最優先事項です。
2.品質(Quality): 私たちは、提供するサービスの質に妥協しません。優れた技術と経験を持つ人材を厳選し、クライアントのニーズに応じた最適なソリューションを提供します。
3.成長(Growth): 私たちは、クライアント企業と求職者の成長を支援します。継続的な学習とキャリア開発を促進し、共に成長するパートナーシップを築きます。
