本ポジションは、FC（フランチャイズ）モデルの法的安定性を確保しつつ、事業の拡大スピードに寄り添う“攻めと守りのバランスを取る法務”を担っていただきます。
FC本部の契約体系整備、加盟店審査（DD）基準の設計、トラブル・紛争の初期対応体制構築を通じて、スケールするFCモデルの土台を支えていただきます。

【業務内容】
・FC本部としての契約体系の企画・整備（契約書雛形一式の策定・アップデート）
・加盟店審査（デューデリジェンス）基準の設計、DDスコアリングの導入・運用
・加盟店からの苦情・トラブル・紛争の初期対応プロセス（SOP）設計および立ち上げ
・実務法令（下請法・景表法など）に関する運用ルールの構築
・スケールに耐えうるFCモデルのリスク管理体制の整備
・関連部門（営業・店舗開発・オペレーション）との連携による問題解決支援

【その他】
・稼働量や就業形態などの働き方、契約期間につきましてはお気軽にご相談くださいませ

【必須スキル】
・FC契約に関する実務経験
・下請法や景品表示法など、関連法令の実務運用設計の経験
・加盟店DDにおけるスコアリング設計経験
・法務として、現場課題に向き合い実現に向けた選択肢提示ができる方

【歓迎スキル】
・法務一人目としての立ち上げ経験
・M&A・事業承継におけるスキーム設計の経験
・急成⾧フェーズの事業会社での法務経験
・FCビジネスにおける加盟店管理、オペレーション理解

【月収】500,000円～700,000円
※応相談 上記金額は目安としてご確認くださいませ
※交通費別途支給

【勤務条件】
・雇用形態　： 準委任契約
　　　　　　　※弊社と契約を結び、弊社クライアント先での勤務となります。
・契約期間　： 2026-04-01 ～ 開始日から3か月後の末まで
・勤務時間　： 9:30～18:30（内休憩一時間）
・勤務曜日　： 月～金　※ 週5勤務
・最寄り駅　： 大宮駅西口より徒歩約13分・タクシー3分

【応募後の流れ】
応募内容の確認
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弊社担当者との面談
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クライアントとの面談

（案件番号:JN00494176）