【フルリモート／週5／Java】人事評価SaaSのバックエンド新機能開発（Java／Spring Boot）

お任せしたいこと

［役割］
Javaエンジニアとして、人事評価・目標管理SaaSのバックエンド新機能開発を担当。評価フロー管理、権限設計、集計ロジックの設計・実装を行っていただきます。
［役割に対して求める成果］
柔軟な評価フローを実現するAPI構築
大規模ユーザー利用に耐える安定性確保
保守性の高いコードベースの維持

具体的な業務内容

Spring BootによるAPI設計・開発
評価ロジック・集計処理実装
権限管理機能開発
外部HRシステム連携
単体・結合テスト実施
リファクタリングおよび性能改善

必須スキル・経験

Java開発経験5年以上
Spring Boot利用経験
RDB設計経験
REST API開発経験
チーム開発経験

歓迎スキル・経験

SaaSプロダクト開発経験
AWS環境での開発経験
Docker利用経験
認証・認可設計経験

開発環境

言語：Java
フレームワーク：Spring Boot
データベース：PostgreSQL
インフラ：AWS
コンテナ：Docker
管理：Slack, Jira, GitHub

開発チームについて

バックエンド6名／フロントエンド4名／QA2名／PM1名
HRテック推進チーム
2週間スプリントのアジャイル体制

求める人物像

業務理解を深めながら設計できる方
品質を重視できる方
主体的に改善提案できる方

仕事の魅力

HRテック領域の成長SaaSに携われる
Java×SaaS開発経験を積める
フルリモートで安定して参画可能

働き方

リモート環境

[フルリモート] フルリモートで働いていただけます。